岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案 3.参与洽谈、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

招聘岗位：前台接待：1人 薪资待遇：4000-5500元/月 工作内容：1.高中及以上学历，有前台接待服务经验优先2.具备良好的沟通能力与服务意识3.熟悉酒店相关流程与标准！ 工作地点：北京市平谷区新平北路57号世纪广场正对面

储备主管 待遇福利： 1.底薪+高提成+全勤奖+职务津贴+季度奖+年终奖。 2.每月团队建设+每季度国内旅游+每年国外旅游。 3.一经录用，公司提供专业系统的岗前培训，以及销售技能培训，新上岗期间一对一指导。 4.公司提供公平开放的晋升通道，从主管-经理-总监，能力有多大，晋升就有多快。 岗位职责： 1、负责个人客户开发与维护，通过面谈、线上沟通等方式挖掘客户需求，为客户提供专业解决方案，及老客户的维护和服务； 2、落实团队日常管理工作，组织小组早夕会、业务复盘、技能培训，做好组员目标拆解、过程追踪与心态激励； 3.严格完成个人及团队月度业绩、增员等各项经营目标，参与公司各类业务培训、竞赛活动，持续提升管理思维与综合经营能力，逐步成长为独立团队管理者。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄24岁-45岁。 2.有较强的沟通能力和团队协调能力。 3.有管理经验者优先录用。

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平； 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

北京市招泥瓦工，抹灰，冲筋打点，400元/天（9小时），加班另算。外住补贴20元/天。质量要求较高、生手或偷奸耍滑者勿扰。 要求： 年龄不超55岁，入职前提前做好体检（常规入。） 2．提前准备好劳保鞋，没有劳保鞋不准进入工地. 3．公地上面不准穿短袖短裤。 4．工地上面不能吸烟，不能带火种进去作业 5．禁止使用征信黑名单人员，工资只能打入本人账户。 6.曾有刑事责任案底记录的一律不能入职。 7. 本月工资公司统一下月底发放，中途班组不私下借支生活费，消极怠工不服从安排的，被解雇的同样由公司统一发放工资。

北京市大兴区招架子工

建筑木工，工作地点北京天津

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及访客登记等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

大兴区魏善庄招聘开救援板车人员，持有B2驾驶证者2名。薪资按月结算。工作内容为拉工程机械。 岗位职责：交接下一道工序时需说明注意事项；该记录的内容需记录，该提交的资料需提交；按要求完成交办事项；持有与所驾车型匹配的机动车驾驶证（如B2/A2等），驾驶危货罐车需持有危运资格证；有货车或半挂驾驶经验；能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景。

上海虹桥国展美居酒店招聘主管1名，联系方式：

招聘：前厅主管薪资：6000-7000任职要求：有1年以上酒店前厅主管工作经验者优先

招聘：宾馆前台、宾馆经理、服装店销售薪资：4000-8000职位一：宾馆前台薪资待遇：底薪+提成，综合薪资约4500元/月休息制度：上一天休一天，排班合理，保障休息时间岗位职责：负责客房预订、接待来访客人、办理入住/退房手续准确登记客人信息，维护前台台账，确保数据无误处理日常咨询、电话转接，协调客房服务等内部事务配合门店运营，做好收银、账款核对与交接任职要求：形象气质佳，沟通表达清晰，有服务意识和亲和力工作细致认真，有基本电脑操作能力，会简单办公软件职位二：宾馆经理薪资待遇：工资保底+提成，年薪6-15万岗位职责：全面负责门店日常运营管理，制定经营计划与目标并落地执行管理前台、客房、保洁等团队，做好人员调配、培训与考核把控客房服务质量、卫生标准，处理客诉与突发情况负责成本管控、物资采购、财务对账，确保门店盈利稳定维护周边关系，拓展客户资源，提升门店入住率与口碑任职要求：2年以上同岗位管理经验，有宾馆/酒店运营管理经验优先具备团队管理能力、沟通协调能力与问题解决能力熟悉宾馆服务流程与相关法律法规，责任心强，抗压能力好工作踏实，有长期发展意愿，能与门店共同成长职位三：服装店店员薪资待遇：工资4000元/月（多劳多得，表现优秀可加薪）岗位职责：负责门店顾客接待、服装推荐、试穿服务，促成成交任职要求：服装销售相关经验优先，有无经验均可，沟通能力强，有服务意识，喜欢服装行业，热爱销售工作细致耐心，有团队合作精神，诚信积极，能吃苦耐劳电话

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

酒店前台，机灵，应变能力强，会灵活运用，有经验者优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与行业趋势，协助优化销售策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.具备良好的团队协作精神，愿意参与集体目标达成 4.学历不限，有相关行业经验者可优先考虑

办理登记 电话沟通 协调问题 数据报表

主要职责： 负责现有分销商的日常管理、关系维护与业绩评估。 开发新的分销渠道与合作伙伴，扩大市场覆盖。 制定并执行分销策略及销售计划，确保销售目标的达成。 协调处理分销过程中的订单、物流及库存等相关问题。 收集市场信息与竞品动态，为业务决策提供支持。 职位要求： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 具备2年以上分销渠道开发或管理经验，有相关行业背景者更佳。 出色的沟通协调能力和谈判技巧。 具备良好的市场分析能力和解决问题的能力。 能适应短期出差。

【任职要求】 1、本科及以上学历；工作地点北京，可线上办公。 2、必须拥有企业服务，出海公司业务销售实操经验。 3、擅长对接企业主，熟悉线上社群、内容平台等B端获客方式。 4、认同公司模式：仅开发终端直客，不做代理分销。 5、可独立维护客户台账，跟进意向与续费转化。 【岗位职责】 1、独立挖掘、开发国内出海企业直客：外贸、跨境独立站、品牌出海、境外投资企业老板； 2、线上渠道获客（内容平台、行业社群、跨境峰会展会等），全流程跟进咨询、需求诊断、方案报价、签单； 3、收集客户常见合规痛点，优化宣传素材与方案；

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件及酒店管理系统者优先 3. 工作细致耐心，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

收拾客房卫生，铺床收拾浴室，墩地，补充客用品。要求有客房经验，能吃苦耐劳，认真负责，有责任心

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

一、岗位职责 1. 负责水处理膜产品（反渗透膜、纳滤膜等）的市场渠道开拓与销售工作，制定并执行销售策略，确保完成公司年度销售目标； 2. 深度洞察水处理行业市场动态、竞品布局及客户需求，优化产品价值传递策略，提升品牌市场占有率； 3. 有独立完成客户对接全流程的能力：包括需求咨询、方案报价、合同条款协商及签约落地，保障回款与项目交付； 4. 收集一线市场信息与客户反馈，为公司营销策略优化、产品迭代及售后服务升级提供数据支撑与改进建议； 5. 按时完成销售报表、客户台账等资料整理，及时上报并配合上级完成销售复盘与目标调整。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，专科及以上学历，市场营销、环境工程、化工等相关专业优先； 2. 3年及以上水处理、环保、化工等相关行业销售或招商经验，有膜产品销售经验者优先； 3. 熟悉水处理行业产业链及客户决策逻辑，具备优秀的客户开发与关系维护能力； 4. 具备较强的销售谈判技巧、渠道拓展能力及目标导向意识，能独立完成从线索到成交的全链路工作； 5. 具备敏锐的市场洞察力、良好的应变能力及抗压能力，沟通表达清晰，服务意识强； 6. 拥有水处理、市政工程、环保工程等行业客户资源者，可优先考虑。 三、工作机制及福利待遇 1. 工作时间：双休，9:00-12:00，13:30-18:00，严格执行国家法定节假日； 2. 办公环境：地理位置优越，紧邻地铁站及公交站，办公环境整洁舒适； 3. 基础福利：带薪年假、员工旅游、生日关怀、定期调薪； 4. 激励机制：绩效奖金、年终分红、项目提成，上不封顶，多劳多得； 5. 成长支持：完善的培训体系与晋升通道，助力个人职业发展。

1，能找到客户并与之建立较好的沟通方式（前期会有部门经理带着入行） 2，配合公司投标 3，做好客户关系的维护 4，吃苦耐劳，希望能在公司长期发展。入职后缴纳广东社保 5，退伍军人优先，有工程销售经验者优先 6，意志力比较顽强，内心比较强大者优先 （找到一个好行业，找到一家好公司，遇到一个好老板，如果三者都具备真是人生幸事！） 公司入职前会进行非常详细的背调，入职后前期会严格考勤纪律。

我们正在寻找一位有激情、有远见的销售主管，加入正处于快速发展期的健康养老行业。负责推广我们创新的健康养老解决方案。这是一个将个人职业成就与社会价值深度结合的机会，帮助万千家庭提升晚年生活品质。我们坚信，在银发经济这片新蓝海，您将收获远超物质回报的事业成就与人生意义。

服务器

岗位职责： 1.无经验者可只负责销售。有经验者可考虑负责招募和管理团队，确保团队成员明确项目目标和要求 2.熟悉并展示项目，向团队成员和客户提供专业的项目介绍和指导 3.负责销售和运营，确保项目目标的实现 任职要求： 1.具备积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作 2.执行力强，能够确保项目按时完成 3.能够独立思考和实施项目，有创业想法的最好 薪资福利： 1.按天计算薪资，每月出勤20天，月结。 具体根据个人能力。比如500/天，则要求每个月至少成交6单。比如100/天，每个月至少成交1单。 2.根据工作绩效，享有年终奖，金额5000-20000。 我们期望您： ①在教育理念上： 深刻理解并认同“学习力是竞争力生命力幸福力”“爱出者爱返，福往者福来＂的核心教育理念，能将理念转化为项目实践。 ②在服务意识上： >具备强烈的同理心与耐心，能精准洞察学生及家长的显性与隐性需求。 >追求卓越的服务体验，注重细节，能有效管理与提升学生及家长的满意度与忠诚度。 >具备出色的沟通能力，能作为连接学校、学生与家庭的坚实桥梁。 我们为您提供： >一个能真正践行您教育理想的平台：我们鼓励创新，支持您将先进的教育理念付诸实践。 >持续成长的环境：提供系统的培训、行业交流机会，与顶尖的教育者共同进步。 >重视服务价值的文化：您的每一份付出都会被看见、被认可，您的服务质量直接与个人发展和回报挂钩。 不仅是一份工作，更是一份教育理想：我们寻找的，是真正热爱教育、对“好的教育”有自己坚持和思考的同行者。我们寻找的是有创业想法的优秀青年，为您风险创业铺就一条宽阔的道路。我们希望您作为事业合伙人能和我们一起，用心守护每一个孩子的成长。 如何报名： 请直接投递简历报名或咨询报名

1.制定销售战略与目标，分解任务到团队，带领业务员完成整体销售指标； 2.搭建并优化销售团队，负责招聘、培训、考核与激励，提升团队作战能力； 3.开拓重点客户、维护核心客户关系，统筹重大合作项目的谈判与落地； 4.分析市场趋势、竞品动态，调整销售策略，推动产品/服务市场份额增长； 5.管控销售成本与回款进度，审核销售合同，处理重大客户投诉与突发问题； 6.定期向公司汇报销售数据、团队业绩及市场情况，提出运营优化建议。