岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协同相关部门推进项目落地，确保销售流程高效顺畅运行 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具有较强的市场分析、客户开拓与谈判能力 3.具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.工作积极主动，责任心强，具备优秀的团队协作精神 5.对销售工作充满热情，有明确的职业发展目标和进取心

招聘急招岗位：销售经理：底薪8000+福利待遇：包吃包住，月休4天。氛围超棒，年轻团队，工作开心！要求：吃苦耐劳，热情开朗，勤奋好学，有经验者优先！有意者速速联系：电话：直接到店：[分享面试地点]期待热爱餐饮的你加入我们！

新一期的招聘来啦！ 别看啦 等的就是你！ 职位要求： 工作时间要求-全职 底薪：底薪＋提成 一般新人前三个月工资都能到1W2W以上 其他要求： ①有销售工作经验优先 ②热爱销售工作，有工作热情 ③性格开朗，沟通能力强 ④工作勤奋踏实 ⑤熟悉办公软件操作 ⑥有团队精神，善于挑战 ⑦具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 薪资福利：底薪＋＋激励方案＋年终奖+季度奖+定期团建扩展＋节假日礼物等 工作概述： ①开发目标客户，完成销售业绩目标 ②深入了解客户的需求，为客户提供顾问式的销售方式，建立长期合作关系 ③维护客户关系，协助客户解决产品使用问题 ④完成上级安排和交班办的其他事物 软件，saas或者通信之类的销售经验：可接受实习无经验小白 上班时间自主经营，每天9点-18点，公司想打造的文化也是只要把事情做到位，很多制度规范没有那么死板，普通员工也有平台和机会为公司的建设出谋划策，意见被采用还有奖励 这真的是对大家一次能力提升的机会，公司前景好！每月不定时团建，大家都是90后，没有聊不到一起的问题！心动不如行动，你有理想抱负那么来找我，我们共同实现梦想！

岗位职责： 1、渠道大客户开发与维护：负责拓展并维护连锁酒店、餐饮和学校大客户关系，确保业务的长期合作与增长。 2、销售目标达成：制定并执行大客户销售计划，确保完成或超额完成销售业绩指标。 3、客户需求定制与解决方案：深入分析客户需求，提供量身定制的产品与解决方案，确保客户满意度与合作的持续深化。 4、市场拓展与品牌推广：协助公司产品在全国市场的品牌建设，参与行业活动、展会及客户会议，提升公司品牌知名度和市场占有率。 5、行业分析与反馈：持续关注公司产品在目标市场中的竞争态势和行业变化，及时反馈并优化销售策略。 任职资格： 1.大专以上学历，3年以上快速消费品酒店、餐饮、校园等渠道相关工作经验，有商务工作经验者优先考虑； 2.熟悉酒店、餐饮渠道连锁大客户、学校等特殊渠道；具备优秀的沟通和谈判能力，能够有效与高层决策者进行业务洽谈，促成销售合作。 3.具备良好的沟通能力、协调能力和工作积极性，优秀的客户开发和管理能力。 4.会使用MSOffice软件和基本的办公软件操作。 5.强烈的责任心和进取心，富有团队协助精神。

销售经理 20-40K @北京1-3年本科 工作内容: 1.客户邀约: 通过电话、网络等媒介与客户进行及时、有效地沟通，介绍服务或产品，并邀约客户参加公司平台举办的各项丰富的活动。在活动上促成成交。 2.客户需求挖掘: 在与客户沟通的过程中，邀约专员需要深入了解客户的需求和偏好，以便为客户提供更精准的产品或服务推荐。同时，也要对客户信息的真实性进行筛选。 3.客户关系维护: 邀约专员需要维护老客户的关系，定期回访和跟进，了解客户的最新需求和反馈，提高客户满意度和忠诚度。也要开发新客户扩大客户基础。 平台支持: 1.公司提供沙龙、论坛、艺术鉴赏、酒会、超体参观体验等活动，销售经理需要负责前期的客户邀约工作，并在活动现场提供谈单帮扶，协助客户成交。 2.公司提供客户数据资源，采用线上激约线下经营的模式，带客户实地参观社区，通过体验式营销促成签单。 薪酬待遇: 1.薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+服务奖+管理奖 2.公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴。 任职要求: 1.年龄:25-45周岁 2.学历:本科，学信网可查 3.经验:不限经验 4.人品好，有空杯心态，勤奋踏实，具备优秀的沟通协调能力。 5.有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

帮助店家销售公司产品，能吃苦耐劳有一定的抗压能力

负责公司产品的销售及推广 无责任底薪5000元，另外，加提成（提成方式需要面试时告知），加奖金，加超额奖励，加各种福利，加推荐提成，试用期2-3个月（试用期基本工资4000，其余待遇和转正后一样）。每年出国游。五险一金（五险，入职立即上）！

【】免费直招；不想进厂受束缚得看过来【北京管道焊口检测】工作内容：管道焊口检测辅助小工员工，20—40岁，第一个月：5500+1500餐补=7000元/月，一个月后：6000+1500餐补=7500元/月，另外：另外678三个月有500元每月的高温补助免费管住，干得好可长期，要求身体健康无高血压糖尿病及传染病工作时间不定时工作制，没活就待着；居住地点：北京大兴安定镇；报名热线：

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大兴区招聘空调运行岗位，薪资为4300元加基础三薪。工作时间采用白夜休休制度，具体为3白4夜、5白6夜，班次时间为9点至次日2点及9点。任职要求：年龄50岁以内，持有空调证，具备空调运行经验，面试通过后不得爽约。工作地址位于北京大兴旧宫地铁站附近。有意者可私信报名。

北京采育海纳川李尔线束，每天12点半厂门口集合。 一、招聘部门及工作内容 生产部 手工活给汽车线束包胶带，插线，挂线，缠带，（可先看车间再面试） 二、招聘要求 20-40周岁，男女不限，能接受站立工作，白夜班俩班倒，无纹身，无违法违纪记录、色盲色弱；工作时间：两班倒，主要以长白班为主，但是也得能接受夜班。 车间环境：无尘车间（不穿无尘服），中央空调，车间环境舒适 三、福利 薪酬福利：21元/小时，综合工资5500元-7000元左右 吃饭： 出勤8小时管1餐，10小时及以上管2餐。 住宿： 5人间上下铺， ，（正常离职退） 二入的也可以，需要提前告知。本地人也可以

福小香纯粮酒铺【阜宁乡镇招人啦】阜宁已有20多家门店，实力靠谱！招聘岗位：酒铺经理工作乡镇：三灶、芦蒲、施庄、陈良、板湖、永兴、公兴、青沟、罗桥、古河待遇：底薪+提成+奖金，多劳多得！总店地址：阜宁新林路小学对面，福小香纯粮酒铺应聘电话：

招酒店经理一名．工价面议．电话。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪14800-20000元 · 基础薪资14800元/月 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

酒店招聘海鲜管理员：1名要求：员工年龄45以下吃苦耐劳时间：早九-晚八点左右休息两小时管吃管住工资5500-6000元具体看个人表现电话：地址：柳青街道奥体皇冠假日酒店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护门店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备洗浴门店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

1.开发新客户、维护老客户，拓展销售渠道，完成既定销售目标； 2.对接客户需求，介绍产品/服务优势，洽谈合作细节并签订合同； 3.跟进订单履约，处理售后咨询与投诉，保障客户满意度； 4.收集市场动态、竞品信息，反馈给公司优化策略； 5.按时提交销售报表、客户档案，做好销售数据统计与分析。

钢板销售，主要负责接单，算料

大兴清源路地铁站学院内部客房需要长期客房，4200+补助综合工资4500-4800，月休四天，基本都是住客，活轻松不累，吃住在学院，要求员工熟手56岁以内阳光老师

1.根据公司经营目标，协助销售进行产品推广工作，撰写产品营销手册，进行产品宣讲工作；2.与客户进行技术交流和前期需求沟通，引导客户需求，负责组织资源撰写满足需求的方案及讲解； 3.收集前沿信息、分析竟对产品，协助定义公司产品研发路径。

北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘：客房主管一名； 客房服务员一名. 底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。 联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

通过电话邀约、现场接待、社交媒体推广等多种渠道，积极开发潜在客户资源。热情、专业地接待每一位到访客户，了解其健身需求、身体状况和目标，建立良好的第一印象。

【工作内容】 通过微信生态（私聊、朋友圈、社群）进行客户开发、跟进及签单，完成月度业绩目标； 深度理解国内外硕博项目卖点，为客户定制个性化文凭提升方案； 维护现有客户资源，挖掘老客户，提高复购与裂变。 【岗位要求】 1年以上国内外硕博学历提升、留学，国际在职硕博招生经验； 拥有自己的客户资源池（如跨期积累数据，转介绍资源等）； 精通微信营销话术，能独立完成从添加微信到的全流程； 对国内外硕博（MBA/DBA等）有一定了解者优先。 岗位职责： 1.通过微信私聊、朋友圈及社群运营开展客户开发、需求挖掘、方案推荐与签约转化，独立完成销售全流程 2. 深入理解国内外硕博（MBA/DBA等）项目优势，为职场人士定制个性化学历提升路径 3.高效跟进意向客户，及时响应咨询，提升转化率与客户满意度 4. 主动维护老客户关系，推动复购、转介绍及口碑裂变，扩大有效客户池 5.定期复盘销售数据，优化话术与策略，持续达成并超越月度业绩目标 任职要求： 1.1年以上硕博学历提升、留学咨询，业绩记录良好 2.具备自有客户资源可快速启动业务 3. 熟练掌握微信生态营销技巧，能独立完成添加、信任建立、需求分析、报价签单及收款闭环 4.对国内外硕博项目有基本认知，学习能力强，愿意深耕教育赛道 5.目标感强，具备自驱力、抗压能力及良好的沟通表达能力

岗位职责： 1. 完成每日客户邀约量，达成客户到场考核 2. 会做数据统计，可以做好客户分级分类，和追踪表 3. 根据经理日常行程安排制作行程表，做好提醒 4. 记录整理重要客户关注问题和需求，并及时反馈 5. 及时准确的把合同给到客户，并做好初步解读 任职要求： 1. 年龄24-35岁，学历大专及以上（优秀者可放宽） 2. 普通话流利，吐字清晰，沟通表达能力强 3. 性格积极阳光，有较强的学习能力和团队协作精神 4. 熟练使用WPS、Excel、ps等办公软件 5.具备一定的抗压能力，情绪调节能力 6.有招聘经验者优先 薪资福利： 底薪+按单提成（10%），优秀者上不封顶 福利待遇：朝九晚六，周末双休，到点下班不内卷 定期团建，年底入职还可以赶上温泉滑雪

工作认真

积极乐观

【岗位要求】： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心，学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4. 有较强的服务意识和团队合作精神。 【福利待遇】： 1.高底薪+高提成：转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后高额提成（30%-90%）+贝壳币（数字货币）； 2. 公平的晋升机制以及全国的活水机制，保证人才正向流动，有广阔的发展空间； 3. 完善的培训体系：链家拥有自建的专有培训基地、链家学院、专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力衔接培训、新任店经理培训、店经理管理培训等，一整套完善的培训和领导力提升机制。 4. 标准化培养，快速的成长（经纪人的一天，店经理十六步，带看九要素，奇妙等式等） 5. 互助金：链家的成长离不开每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立链家互助基金。互助金成立七年来，共救助链家员工及家属4000余位。 6. 精英社：链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖金。 7. 强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等） 8. OtoO的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。 工作内容： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，促成二手房买卖或者租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户啥手续办理等后续服务工作； 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程:联系我——经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）——offer——培训（线下，包食宿）——签约入职 联系电话：北京链家HR同微信