职位信息 1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、统筹并管理本部门人事与行政相关事务； 3、协助处理各类突发情况及临时交办任务； 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先，具备人力资源管理工作经验者优先； 工作时间：9:00-18:00大小周 薪资范围：6-8K 我们的福利： *入职即缴纳五险一金 *办公室配备微波炉，支持自带午餐，公司提供10元标准工作餐 *设有全勤奖励及绩效奖金，具体薪资可面谈 *定期组织部门团建活动（包含海外团建） *节假日发放福利及纪念小礼品 *每半年开放一次述职调薪通道 *工作满1年可享5天带薪年休假 *提供多样化培训与经验分享，每位新员工配备资深导师，助力快速融入岗位 *公司重视人才发展，为全体员工提供系统化学习资源及清晰的晋升路径 性格乐观积极、自信大方，具备出色的沟通表达能力，擅长人际互动

工作内容： 公司提供带薪培训及客户资源，你主要负责与求职者沟通，安排面试并邀约到公司，后续由专人对接洽谈。工作内容简单易上手，无经验者也可快速适应。 工作时间： 1、上午10:30至晚上7:30，中间休息2小时，办公室办公，环境舒适； 2、包吃包住，每月休息4天，可根据个人情况灵活调休； 薪资结构： 带薪培训期3-7天，包吃包住，有责底薪3000元，综合收入3000-6000元+提成； 提成标准：面试1人奖励5元，入职1人奖励50元，入职满7天再发50元，主岗面试20元/人，入职100元/人，培训完成额外奖励500元； 提成日结，现金发放； 转正机制：首月为有责底薪3000元+提成，完成2个招聘任务即可提前转正；第二个月起为无责底薪3000元+提成，后续均按此标准执行； 当前暑期工岗位同步开放，可提供实习证明。

岗位职责 1、负责人力资源相关模块的日常事务处理； 2、保障所辖模块工作目标的顺利实现； 3、参与所负责模块的流程梳理与持续优化。 岗位要求 1、熟悉常用办公软件，具备良好的计算机操作能力； 2、了解人力资源各核心模块的基础理论与实践应用； 3、具有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先； 4、具备较强的沟通能力与组织协调能力

工作内容：协助主管完成人员招聘及岗位调配，负责日常面试邀约与接待工作。 上班时间：早十晚七，周日单休。 薪资：底薪4500，提成750/人。 1、公司注重形象，要求气质良好，年龄18-25岁 2、具备良好的表达与沟通能力，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力 3、可接受无经验者，入职后有专人指导，有相关经验者优先考虑

公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

招人事！招人事！真的招人事！ 工作内容： 1.招主播，挖掘主播，寻找网红，公司会提供招募渠道和资源不需要自己外出招只要自己有耐心就可以 任职要求： 1.传媒公司人事经验优先。 2.积极主动，执行能力强，有较强的学习欲望和学习能力 工作时间：上午十点到下午的七点半 薪资待遇：3000+300满勤+高额提成+季度奖金 底薪会根据工作能力增长！！！！

【岗位职责】 作为人事专员，您将负责维护和优化公司的人力资源管理体系，确保员工的满意度和工作效率。主要职责包括但不限于：执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试安排以及新员工入职手续；维护员工档案，确保信息准确无误；参与绩效考核，协助制定和实施绩效管理制度；负责薪资核算，确保薪酬发放的准确性和及时性；参与团队建设和企业文化活动策划；协调解决员工关系问题，如投诉和纠纷处理；执行日常行政事务，如接待来访者、物资采购、资产管理等。 【任职要求】 -**教育背景**：人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 -**工作经验**：至少3年的人事行政工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节，有猎头或高管招聘经验者优先。 -**专业技能**：持有HR相关证书（如SHRM、PHR等），具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。 -**行业经验**：在金融、电商/人工智能、本地生活/O2O等行业有相关经验者优先。 -**技术能力**：熟练使用办公软件，如MicrosoftOffice、HR系统等。 -**个人素质**：具备高度的责任心、良好的团队合作精神和服务意识。 【福利待遇】 -**薪资范围**：根据经验和能力，年薪范围为15万至25万元人民币。 -**奖金**：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。 -**福利**：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检、员工培训机会、弹性工作时间等。 -**工作环境**：现代化办公环境，提供良好的职业发展空间和个人成长机会。

工作内容 1.负责人员招聘相关事宜 2.前台日常接待工作 岗位要求 1.上班需化淡妆（基础底妆及口红即可） 2.性格外向，态度积极乐观 3.可长期稳定工作，不接受短期实习或暑期兼职（行政部门提供广阔晋升空间） 4.不接受介绍他人应聘 薪资福利 综合收入4k-6k（无责任底薪3000+提成+招聘奖励），提供住宿且水电全免 晋升计划 文员-准主管-主管-高管-经理-总监-总经理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，及时完成增减员及费用申报 4. 支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 5.整理分析人力资源基础数据，按时提交各类人事报表及台账 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验，保险行业背景者加分 3.熟悉劳动法及社保公积金政策，具备基本公文写作与办公软件操作能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 认同中国人保寿险企业文化，愿意在金融保险行业长期发展

1、根据集团战略规划，推进企业人力资源战略落地及数据分析工作，支持业务拓展与战略目标达成； 2、参与构建人力资源管理体系，优化管理流程、制度及相关项目实施，促进人力资源业务升级，增强专业管理能力，提高组织运营效能； 3、负责人力资源各模块的运营管理，强化核心业务运作水平； 岗位要求： 1、学历：重点本科及以上学历，2026届校园招聘应聘者； 2、专业：人力资源管理类相关专业； 3、具备良好沟通协作能力，能够主动识别并解决实际问题； 4、思维条理清晰，具有独立性与结构化分析能力； 5、具备较强抗压能力与责任担当意识； 6、熟练掌握数据整理与分析技能

南昌搅拌站招补胎师傅要驾照包吃住

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315-天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险：2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

单1.短期工！涨价了240元/天！ 经开区分拣员、物料员 年龄20-59岁，男女不限 提前报备面试！240元/天 认识26个字母！面试携带身份证原件！ 分拣岗：144元/天（7小时制） 班次：8：30-17：30两班倒 配送岗：240元/天（180元+60元稳岗补贴，次月底在职补差价，补贴至3月底，4月份恢复正常价18元/小时，200元左右/天）11小时制，按照实际出勤工时折算！ 班次：8：00-20：00两班倒！ 班次相对固定，根据实际情况调班， 每月10号可预支工资1000元！！ 吃住情况：提供住宿5元/天，水电均摊，企业有食堂自费，。 工作地点：南昌市经开区枫林大道 单2.经开区仓储周结工周结工！！ 大龄工， 非工厂，非流水线！ 提前报备面试！200元/天 认识26个字母！面试携带身份证原件！ 年龄要求：20岁-58岁，男女不限 分拣岗：140元/天（7小时制） 班次：8：00-17：00 / 18:00-01:00两班倒 配送岗：，（11小时制，按照实际出勤工时折算） 班次：8：00-20：00两班倒！ 班次相对固定，根据实际情况调班， 吃住情况：提供住宿，吃饭食堂自费。 工作地点：南昌市经开区枫林大道

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

综合薪酬待遇：¥6000-¥8000+包住 岗位职责： 1、空调主机检查保养，提前发现主机潜在问题，保证客户正常使用；负责与施工单位、 监理单位的协调沟通，正确指导和提醒客户日常如何正常使用主机； 2、在日常维保工作进行时，优先客户故障报修的处理和维修。主要包括主机各种问题及末端设备（水泵、水塔、风机盘管）的维修工作； 任职要求： 1、技校、中专及以上学历；有相关工作经验；持制冷/电工/高空任意一类操作证优先录用； 2、熟悉中央空调机组，有相关品牌大修经验优先，年龄45岁以内； 工作地点：二选一 华勤电子科技有限公司 华勤第二制造中心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验者可带教培养

岗位职责：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划。 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘工作的实操经验 2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，能高效对接业务部门 3. 逻辑清晰、细致耐心，具备基础的数据分析与报告撰写能力。

20～35岁，工资1800加提成，周末双休，节假日休息，8:30-6:00，会基本的电脑操作

一、招聘配置（核心） -招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理 -员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置 二、员工关系 -劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷 -员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案 -组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围 三、薪酬福利 -核算员工薪资、社保公积金缴纳，对接财务发放 -员工福利（体检、节假日福利）统筹落地，跟进福利政策 四、培训发展 -搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训 -跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划 五、人事行政辅助 -执行公司人事制度，落地考勤、绩效考核对接工作 -统计人事数据，出具人事报表，对接上级及其他部门人事需求

岗位职责： 1.负责网络招聘，实现学员入职 2.协助处理学员问题 4.协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 5.完成上级交办的其他临时性、辅助性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有行政、人事或文秘相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、执行公司招聘相关工作，包含岗位信息发布、简历初步筛选、面试协调安排以及入职后续跟进； 2、协助办理员工入职、离职、转正及薪资核算等人事事务，保障各项流程有序进行； 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善处理员工关系相关事宜； 2、拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 3、年龄要求30-45岁 上班时间8:00-12:00 13:30-17:30，固定周日休息，法定节假日按规定休假

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承接了各个项目，明天需要大量的人

工作内容： 1、主要借助社交类APP（如小红书、抖音等）开展意向主播的招募工作 2、负责主播及其他岗位人员的面试邀约、入职与离职手续办理 3、每人独立工位，办公环境舒适宜人 4、每日工作八小时，中午12点至晚上9点，准时下班，月休四天，支持调休 薪资福利： 1、底薪加提成模式，综合收入无上限，多劳多得 2、提供定期培训机会，助力技能提升与绩效增长 入职要求： 1、具备良好沟通能力，勤奋踏实，心态积极向上 2、掌握基础电脑操作技能 欢迎无经验者加入，公司提供系统化培训

岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘、入职、培训、绩效评估及离职等全流程人力资源事务管理； 2. 制定并持续优化人力资源管理体系，提升组织运行效率与员工工作体验； 3. 统筹员工关系事务，妥善处理各类劳动关系相关问题； 4. 协同参与企业战略制定，提供人才发展与组织建设方面的专业支持； 5. 组织开展企业文化宣传与落地活动，增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉人力资源相关法律法规，并具备一定的实务理解； 4. 工作认真负责，执行力强，能高效完成既定任务； 5. 具有良好的协作意识与职业操守。 岗位福利： 2000元+500元+300元+1000元（绩效）+ 提成 工作时间：9：00-18：00 单双轮休

招聘：宠物医院助理 薪资：2000.0-3000.0元/月 职位详情： 环球宠物中心医院招聘学徒和助理，工资面议，，联系电话： ，地址：回栏路98号

岗位职责 1. 负责公司前台接待工作，包括来访人员的登记、引导及基础商务接待服务； 2. 准确记录并及时传递信息，妥善处理日常来电来访咨询； 3. 负责快递与信件的收发管理，协助办公用品的采购、发放及库存核对； 4. 保持前台区域及会议室等公共空间整洁有序，统筹安排会议室预订与设备准备； 5. 完成上级安排的其他行政辅助类工作任务。 任职要求 1. 硬性条件： 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先； 年龄18-30周岁，形象大方得体，普通话流利，身高160cm以上为佳； 持有驾照者优先，能接受短期市内出差； 熟悉Office办公软件及常用办公设备操作。 2. 能力要求： 具备良好的服务意识，沟通协调能力强，能够应对突发情况； 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神；

1.主要负责招聘筛选简历。2.工作时间早九晚六。单休3.简单的办公软件行政类工作。

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准寻访匹配的中高端人才，完成猎聘任务目标 2.独立负责招聘流程中的各个环节，包括职位分析、候选人寻访、面试评估、背景调查及入职跟进 3.维护并拓展行业人才库与客户资源，建立长期稳定的人才推荐渠道 4.与客户保持高效沟通，准确把握岗位需求，提供专业的人才解决方案 5.跟进候选人入职后的适应情况，提升客户满意度与岗位留存率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有无经验均可，具备销售或招聘类工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于建立信任关系 4.目标感强，具备较强的自我驱动力与抗压能力 5.熟悉互联网招聘平台及社交化招聘渠道者更佳

岗位职责： 1、担任HRBP角色，深入对接业务团队，准确把握业务发展方向，协同制定人力资源实施策略； 2、主导招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源工作，保障各项人力制度顺利落地； 3、运用数据洞察方法，定期输出人力资源分析报告，为管理决策提供有力支持； 4、推动组织优化与变革实践，增强团队协作效率，打造积极向上的组织氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备出色的沟通技巧和跨部门协同能力，善于构建良好的合作关系； 3、拥有较强的数据处理与分析能力，具备业务理解力，能基于数据识别问题并提出有效对策； 4、工作积极主动，自我驱动力强，具备优秀的抗压能力与问题应对能力，适应高强度工作节奏。 具有跨境财务领域工作经验者优先考虑