主要是为南昌各大电子厂等工厂招聘普工，长期工，主要就是负责线上招聘 [福利待遇] 1、模式一：无责底薪4000+提成200-500元/人+奖金+话补+津贴，月收入5000-8000 2、模式二：，招一个人1500元，月收入5000-10000，上不封顶 3、工作时间:早9:00-晚6.00 [主要工作] 工作轻松，简单易学。每天的工作就是用手机和求职者聊天即可。 主要通过 等平台获取求职者微信或者简历，然后添加微信跟求职者聊天，不需要自己去找资源，公司提供资源，只要负责微信聊天沟通就可以。 [基本要求]年龄17-30周岁

【工作内容】 从事人力资源相关工作（主要负责招聘、搜寻合适的人选，通过公司提供的资源，安排求职者入职合适的企 业 岗位要求】 *******均可，性格开朗阳光 【薪资结构】 综合薪资：5000+（高额提成绩效奖金基础底薪），提成上不封顶 【工作时间】 做六休一，上班朝十晚五！ 【用人原则】不问出处，不看背景，只看实力，欢迎有梦想的同伴加入 朝九晚五难致富，劳务成就英雄路

邀约专员 工资待遇： 底薪4000+提成+社保，综合收入6000-8000左右 【上班时间】 8：30—17:30，上六休一，一个月4天固定休息。 法定节假日按照国家规定放假。 【工作内容】 1.主要负责招聘司机，公司直招； 2.通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息. 3.收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短信. 4.对求职者面试后续进行跟踪回访 【任职要求】 男女不限，学历不限。能够掌握基本电脑操作，具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力！

工作内容： 公司提供带薪培训及客户资源，你主要负责与求职者沟通，安排面试并邀约到公司，后续由专人对接洽谈。工作内容简单易上手，无经验者也可快速适应。 工作时间： 1、上午10:30至晚上7:30，中间休息2小时，办公室办公，环境舒适； 2、包吃包住，每月休息4天，可根据个人情况灵活调休； 薪资结构： 带薪培训期3-7天，包吃包住，有责底薪3000元，综合收入3000-6000元+提成； 提成标准：面试1人奖励5元，入职1人奖励50元，入职满7天再发50元，主岗面试20元/人，入职100元/人，培训完成额外奖励500元； 提成日结，现金发放； 转正机制：首月为有责底薪3000元+提成，完成2个招聘任务即可提前转正；第二个月起为无责底薪3000元+提成，后续均按此标准执行； 当前暑期工岗位同步开放，可提供实习证明。

岗位要求 1、年龄20~27岁，形象气质良好，外貌条件优越者优先 2、具备良好的沟通表达能力，善于交流，有一定审美水平，情商较高，理解力强，有责任心，具备团队协作意识 3、能适应一定工作压力，态度积极主动，职业素养良好，可高效完成上级安排的各项任务 岗位职责 1、通过各类招聘平台为公司引进所需岗位人才，熟悉平台操作流程，准确传达岗位信息并组织面试邀约 2、负责办公场所的日常管理，包括设施设备的维护保养、网络运行保障、定期巡查及物资采购等工作 3、协助办理员工入职、离职等行政相关手续

1.年龄：18-40岁（宝妈，副业，兼职均可） 2.能独立使用招聘软件、理解沟通能力没问题，接受无经验。 3.有执行力，工作积极认真，性格开朗，踏实上进、三分钟热情者/想赚快钱者请勿扰。 4.熟练使用手机软件，有基本的互联网操作能力。

.根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划。 2.利用各大招聘网站、社交平台等多种渠道发布职位信息，并积极寻访人才。 3.负责简历的收集、筛选、初步沟通及面试邀约。 4.安排并协助组织面试，跟进面试反馈与评价。 5.完成招聘数据的整理与统计分析，优化招聘流程。 6.协助处理新员工入职前的相关手续沟通。 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限，有人事招聘或销售、客服等与人沟通相关经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与人交流。 3.工作认真细致，有责任心，执行力强。 4.能熟练使用常用办公软件（如Word,Excel）。 我们为您提供： ·薪酬待遇：底薪2000元+绩效奖金/招聘提成（我们相信您的努力应与回报直接挂钩，具体提成方案面议）。 ·工作时间：早8:00-晚5:00，具体休息日（如单休/大小周/双休）根据公司规定执行，面试时可详询。 ·福利保障：提供免费工作餐及员工宿舍，极大减轻您的生活成本压力。 ·发展机会：完善的入职培训，清晰的职业发展路径（招聘专员→招聘主管→人事经理），与公司共同成长。

每天负责招募主播发抖音挖人待遇底薪加提成月休4天上班时间自由

大华悦诚会计师事务所发布 招聘单位：南昌鑫飞翔供应链有限公司 工作地点：南昌市南昌县向塘镇民熙金融科技产业园 工作时间：9:00-15:30，单休 招聘岗位：人事行政专员 薪资待遇：4000左右，五险，11月起有工作餐 岗位要求，40岁以下，高中或大专学历，从事过人事岗位。

招聘人事专员 公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选224211 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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岗位职责： 1.负责公司货物的准时、安全运输，按照指定路线完成货车驾驶任务 2.做好出车前车辆检查、途中货物看护及到达后的交接工作，确保运输全过程规范有序 3.遵守交通法规和公司行车制度，及时反馈路况信息，配合调度安排 任职要求： 1.持有C类及以上有效驾驶证，具备3-5年实际驾驶经验，无重大交通事故记录 2.初中及以上学历，身体健康，能适应灵活的工作时间安排 3.具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳，服从管理，热爱驾驶工作 原标题：《4.2米省内配送司机》

明天开机：平车挖袋，斜袋，码口袋考克拼裤子，打枣

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招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供

工作内容： 1.负责做好工厂一线普工的招聘工作 2.做好岗位推荐，面试准备，面试后的跟踪工作 3.不断开发招聘渠道，储备人才库 其他 1.8小时单休 2.写字楼工作环境 3.基本工资+绩效工资+奖励提成，综合月薪5000-8000 岗位要求： 1.性格开朗，具有良好的沟通能力，具有一定的抗压能力 2.18-35岁 3.高中以上学历即可

工作内容 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈岗位要求: 1.年龄18-36，熟练使用办公软件，工作时间下午1点-7点、月休4天、，

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本公司由于业务扩展需求 招【招聘专员】数名 要求:25-40岁！中专以上学历，已婚。 工作内容:门店日常接待，信息维护，异常处理，给工人讲解厂‬里有关度制‬和情况等，主要负责给企业招聘员工喜欢拍抖音要求长期干 （无需经验，免费培训，要求性格外向，待人热情，内向者短期勿扰。要求有长期工做的计划。 有销售经验优先。 有意者工资待遇面谈 咨询电话：

根据公司人力资源战略，制定并实施相关部门的招聘策略与年度招聘计划； 负责开展相关领域的人力资源市场调研，合理评估并整合优化各类招聘渠道； 组织实施部门招聘全流程工作，涵盖人才搜寻、面试安排、背景调查及录用跟进等环节； 参与公司招聘体系的搭建与持续改进，推动招聘流程的标准化与创新项目落地； 作为中层管理岗位，主导本职能领域的核心目标设定与规划执行，协助高层落实相关政策与制度； 全面统筹部门日常运营，对团队成员进行工作指导、培训发展及绩效考核管理； 牵头拟定公司薪酬福利方案，统筹人力成本预算并监督执行情况； 系统收集行业内外部人力资源数据，建立信息档案库，定期开展薪酬调研，为管理层决策提供依据。 【岗位要求】 具备扎实的招聘专业知识，熟悉多种招聘渠道的操作特点与适用场景； 熟练运用至少两种人才测评工具或结构化面试方法； 反应灵敏，积极主动，具备良好的沟通协调能力与较强的抗压韧性；品行端正，诚实可靠，作风细致严谨，保密意识强； 精通人力资源管理中的绩效考核、薪酬福利模块，掌握薪酬体系运作流程，了解相关劳动法规政策； 逻辑清晰，对数据敏感，擅长信息整合与数据分析，具备出色的表达与跨部门协作能力； 须具备酒店行业从业经历，有酒店人事经理工作经验者优先考虑； 具有高度的责任心与职业担当

【工作内容】 从事人力资源相关工作（主要负责招聘、搜寻合适的人选，通过公司提供的资源，安排求职者入职合适的企 业 岗位要求】 *******均可，性格开朗阳光 【薪资结构】 综合薪资：5000+（高额提成绩效奖金基础底薪），提成上不封顶 【工作时间】 做六休一，上班朝十晚五！ 【用人原则】不问出处，不看背景，只看实力，欢迎有梦想的同伴加入 朝九晚五难致富，劳务成就英雄路

招寒假工多名

岗位职责 1.负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用跟进，保障各部门人员补给； 2.办理员工入/离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整； 3.协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，助力员工成长与团队建设； 4.负责考勤统计、薪资核算辅助工作，对接社保公积金缴纳相关事宜； 5.解答员工关于人事政策、福利等方面的咨询，维护良好劳资关系； 6.完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块操作； 3.了解劳动法律法规，掌握基本人事办公流程，熟练使用Office办公软件； 4.具备良好的沟通协调能力、亲和力与责任心，工作细致严谨，有较强的服务意识。

属于强招聘岗，更注重招聘实操经验与综合能力 岗位职责： 1.负责公司整体人员招聘工作，确保招聘进度及时、人选质量达标； 2.维护员工关系，办理员工入离职流程，落实日常关怀与激励措施； 3.编制人事相关报表，完成考勤统计与核算，保障数据精准、提交准时； 4.协助策划并执行公司内部福利项目，如生日关怀、优秀员工表彰、年会等活动； 5.统筹日常行政后勤事务，涵盖办公环境管理、物资采购、固定资产登记及车辆调度等。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与亲和力，能妥善处理员工互动事宜； 2.工作主动负责，可独立推进招聘及员工日常管理工作； 3.态度严谨细致，确保人事相关工作的准确性与时效性； 4.具备团队协作意识，能与同事保持高效沟通与配合。 公司福利： 1.定期开展团建活动，丰富员工的业余生活与社交体验； 2.缴纳六险，提供全面的社会保障支持； 3.设置全勤奖励、年终奖金、生日礼金、优秀员工奖金等多项激励机制，助力员工绩效提升。 办公氛围： （1）团队氛围积极融洽，晋升机会公平透明，主力成员以90后、00后为主； （2）企业核心价值观：成人达已、共享共生、感恩包容； 工作时间：8：30-18：00（冬季作息17：30下班），单休，周一至周六在岗，周日休息；法定节假日正常休假，春节假期较法定多3-5天；

岗位职责: 1.负责招聘工作的整体推进，包括信息投放、简历甄选、面试协调等环节的执行； 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖岗前培训、绩效考核等事务，保障人事运作有序； 3.定期维护和核对员工人事档案，确保资料真实、完整、及时更新； 4.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善应对人际交往及工作中的各类情况； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握人事管理系统的基本应用； 3.拥有较强的计划统筹能力和应变能力，适应动态工作节奏并保持高效输出； 4.遵守职业操守，严格遵循公司各项管理规定与行为规范。

一、任职资格： 1、年龄18-35岁，大专学历以上 2、有招聘经验，从事过厂招，人力资源外包、劳务 派遺等相关经验的优先。 3、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有抗压能力。 二、工作职责： 1、负责58、boss等渠道招聘信息发布; 2、根据收到的简历进行人才筛选，打电话预约面试 者； 3、负责接听电话，为招聘过来的工作人员介绍工作 情况，并为入职的人员办理好入职相关手续; 4、为自己招聘过来的工作人员进行跟踪与维护服务。 5、完成领导布置的相关工作内容。 三、工作时问 9:00-18:00，大小休，法定节假日正常休 四、薪资待遇 4-8K+三节福利等(具体薪资待遇面议）

薪资待遇：前期无责任底薪3300元+奖金（综合收入3500—4000元），后期晋升后薪资同步提升（晋升空间广阔） 1.负责接待外来人员并协助完成招聘工作 2.负责日常资料的整理与归档 任职要求： 1.不限经验，应届生或零基础均可 2.性格外向、积极乐观 3.工作内容简单轻松，工作氛围无压力 4.团队成员均为00后，年龄在18-24岁之间 提供免费住宿，水电全免，家具配套齐全 有意向请随时联系，欢迎投递简历！！

1、负责编制与优化招聘、培训相关的计划方案及流程制度，经上级审批后组织实施； 2、负责对培训成效进行评估与考核工作； 3、负责员工培训档案的建立与更新，监督各区域专业知识培训的执行情况； 4、根据公司发展战略，协助行政人事经理构建层次清晰、结构合理的人员梯队体系； 5、负责公司人才储备库的建设与管理，落实信息维护与保密措施； 6、负责岗位人力测评题库的搭建与持续完善； 7、负责员工入职、离职及转正相关事务的管理； 8、基于科学的工作分析，修订和完善各岗位说明书； 9、结合现有编制与业务拓展需求，协助上级明确招聘目标，统计岗位与人员需求，制定并落实招聘计划； 10、主导各类招聘活动的组织、协调、推进及招聘效果的分析评估； 11、依据公司实际与岗位特点，开发并维护高效的招聘渠道； 12、收集并跟踪各地人才市场动态及同行岗位薪酬水平，形成分析报告供决策参考； 13、建立并落实公司薪酬福利与奖惩机制，准备员工工资发放所需资料； 14、根据公司运营实际，协助部门经理制定并推行各部门绩效考核制度； 15、负责员工试用期转正、定级、晋升等考核工作的实施； 16、统筹全公司考勤管理及各类休假记录的汇总归档； 17、办理员工社会保险相关事务，处理劳动保险争议并及时回应； 18、协助部门经理开展劳资关系协调工作； 19、执行公司劳动合同终止与解除的相关规定，完成上级交办的其他任务。

【岗位职责】 1.负责车间日常生产支持相关事务的执行与落实； 2.负责车间人员考勤记录及绩效考核数据的统计汇总； 3.办理员工入职、离职手续，组织并实施新员工岗前培训； 4.对车间各类文件资料进行整理、归档及动态更新维护； 5.协助推进生产成本管控目标达成，参与部门内部团队建设； 6.承担车间对外参观接待及会议组织协调工作。 【岗位要求】 1.年龄45周岁以下，统招本科及以上学历； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.持有驾照且具备实际驾驶能力者，有相关工作经验者优先考虑； 4.工作时间每日8小时，单休制。 福利：五险一金，过节费，生日礼金，三节福利，年终奖，年度体检等。