职位详情
岗位职责:
1. 负责公司人员的招聘、入职、培训、绩效评估及离职等全流程人力资源事务管理;
2. 制定并持续优化人力资源管理体系,提升组织运行效率与员工工作体验;
3. 统筹员工关系事务,妥善处理各类劳动关系相关问题;
4. 协同参与企业战略制定,提供人才发展与组织建设方面的专业支持;
5. 组织开展企业文化宣传与落地活动,增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景;
2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力;
3. 熟悉人力资源相关法律法规,并具备一定的实务理解;
4. 工作认真负责,执行力强,能高效完成既定任务;
5. 具有良好的协作意识与职业操守。
岗位福利:
2000元+500元+300元+1000元(绩效)+ 提成
工作时间:9:00-18:00 单双轮休
1. 负责公司人员的招聘、入职、培训、绩效评估及离职等全流程人力资源事务管理;
2. 制定并持续优化人力资源管理体系,提升组织运行效率与员工工作体验;
3. 统筹员工关系事务,妥善处理各类劳动关系相关问题;
4. 协同参与企业战略制定,提供人才发展与组织建设方面的专业支持;
5. 组织开展企业文化宣传与落地活动,增强团队凝聚力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景;
2. 具备优秀的沟通技巧与组织协调能力;
3. 熟悉人力资源相关法律法规,并具备一定的实务理解;
4. 工作认真负责,执行力强,能高效完成既定任务;
5. 具有良好的协作意识与职业操守。
岗位福利:
2000元+500元+300元+1000元(绩效)+ 提成
工作时间:9:00-18:00 单双轮休
2026-01-01 13:47
IP属地:江西南昌
职位福利
大专经验不限

南昌途翰电子商务有限公司
0-20人


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