负责项目三管三控一协调，协助预决算及收款，前期的现场踏勘及工程量统计等

岗位职责: 1、主导全面预算系统项目的落地执行与交付管控，掌握项目实施方法论，把控实施服务品质，确保项目成果通过验收； 2、牵头制定项目实施方案，归纳总结实施案例，输出标准化项目知识资料，并推动团队内部经验共享； 3、统筹项目风险管理，识别并评估项目执行中可能存在的各类风险，制定应对策略并实施全过程监控。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历； 2. 具备6年以上预算类产品实施经验，拥有一定的项目管理经验，至少完整主导过2个预算实施项目的项目管理工作； 3. 精通HyperionPlanning、Fone、Seepln、元年C1产品、tagetik、BPC产品中任一系统的功能应用，熟悉多维数据库原理； 4. 身体健康，能适应出差安排； 5. 熟悉企业全面预算管理体系与实际操作流程，对预算编制与经营分析有深入理解； 6. 具备较强的学习能力和问题分析能力，可独立完成解决方案设计及系统实施规划； 7. 沟通协调能力强，逻辑清晰，富有责任心和团队协作意识；

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岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 2.有3年以上房建或公建类项目现场管理经验，独立担任过项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.能适应项目驻场工作，责任心强，恪守职业操守

招聘岗位：项目经理兼安全员 年龄：25-50岁 学历：大专以上 专业：化工、环境或机械相关专业，熟悉电气及机电安装基础知识 要求：持有C1驾照，具备安全员上岗证书，能熟练阅读CAD图纸，掌握Word、Excel等常用办公软件；具备良好的沟通能力，工作踏实肯干，学习能力强，责任心强；能适应出差安排，项目现场办公，定期向上海总部汇报工作进展。 主要职责： Ø 负责施工现场的团队管理与整体工作协调； Ø 根据公司既定工期计划，每日组织并推进施工任务，保障项目按期完成； Ø 兼任现场安全管理，监督落实各项安全措施，确保施工过程符合安全规范及业主管理制度； Ø 组织协调设备到场后的卸货、吊装作业，以及辅材采购等现场支持工作； Ø 主导项目竣工验收、系统调试及达标验收流程，并根据业主要求完成后续整改配合； Ø 完成公司交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级（水利水电工程）建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑工程项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约 2.主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底与现场协调 3. 对接建设单位、监理单位及分包单位，统筹总承包与装修工程协同推进 4. 落实安全生产责任制，组织隐患排查与应急处置，确保项目零重大安全事故 5.负责项目竣工验收、资料归档及结算配合工作 任职要求： 1.持有一级建造师（建筑工程）资格证书，注册单位可配合变更 2. 具备10年以上建筑总承包及公装/精装修项目管理经验，有完整项目交付案例 3. 年龄40岁左右，身体健康，能长期驻场履职 4.具备较强的组织协调能力、风险预控意识和团队管理经验 5.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业优先 6.浦东惠南地区优先

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调参建各方关系，处理现场技术问题与突发情况，确保项目顺利推进 4.配合完成工程验收、资料归档及竣工交付等相关工作 5. 接受公司统一调度，服从项目外派及短期出差安排，适应阶段性加班需求 任职要求： 1. 持有一级建造师（建筑工程）注册证书，土木工程等相关专业背景 2.本科及以上学历，有无现场施工经验均可，应届毕业生亦可考虑 3.具备良好沟通协调能力，责任心强，能适应项目现场工作环境 4. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆 5.公司提供项目驻地住宿及食堂就餐，差旅费用按标准实报实销。

岗位内容： 1. 负责项目的整体策划、统筹安排、执行推进及过程监管，保障项目在既定周期、预算范围和质量标准内顺利交付； 2. 科学调配项目所需资金与资源，对项目进度进行动态跟踪与协调管理； 3. 维护客户合作关系，及时响应并妥善处理客户的反馈、质疑与服务需求； 4. 针对项目运行中的异常情况，迅速识别问题根源并推动有效解决方案的实施； 任职要求： 1. 具备5年以上项目管理相关工作经验，拥有出色的组织协调、沟通表达、团队引领及应急处置能力； 2. 熟悉常用项目管理工具与实施方法，具备较强的学习能力，能快速融入新业务场景与技术环境； 3. 具有较强的客户导向思维和严谨的工作责任感； 4. 学历不限，相关专业背景者可优先考虑。

1,5年以上的园林景观项目施工管理经验，中别墅庭院、土建园林等相关经验优先; 2、负责审核及优化景观设计落地方案及施工图设计，把控设计效果、成本; 3、熟悉了解园林工程的硬景、软景施工流程; 4、具备丰富的专业知识及现场控制水平，出色的组织协调沟通能力，具备较强的执行力; 5、有独立主持过景观或别墅花园项目、景观提升、熟悉项目整个过程，并有丰富的现场施工组织管理和施工中人工管理经验; 6、制定工程项目整体施工计划，负责把控景观图纸进度及现场施工指导、确保设计图纸落实; 7、组织专业各阶段工程验收和竣工验收、办理相关手续、工程款回笼等。 8、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能吃苦耐劳,良好的职业道德和职业素养; 9、了解国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范

招聘炉灶2名9000切配1名6500虹口区广粤路283号浙苑江南本帮江浙菜厨房空调月休四天节假日有补假包食宿服从管理，能做长期稳定的，吃苦耐劳者优先，春节回家就不用来应聘江湖勿扰方师傅

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负责项目的招聘，团队的运营。即招聘来的人员信息档案整理。

负责线上招聘平台（BOSS直聘、智联、前程无忧等）、线下劳务/校园/内推渠道维护与运营。 拓展猎头、劳务派遣、校企合作、员工内推等多元化渠道，降低招聘成本。 管控渠道年费、推广费用，定期评估渠道招聘效果，淘汰低效渠道

人事经理 岗位职责 1、全面统筹公司人力资源全模块工作，适配汽车金融销售业务需求，制定月度、年度招聘规划，拓展招聘渠道，重点完成融资销售、门店岗位人员补给，把控简历筛选、面试邀约、面谈、录用全流程，提升到岗率与留存率； 2、搭建并完善人事管理制度、考勤制度、试用期考核、奖惩及离职规范，梳理员工手册，严格规避用工风险，熟悉劳动合同签订、续签、解除全流程，妥善处理员工矛盾、劳资问题； 3、独立负责员工入转调离手续办理、人事档案归档、考勤统计，对接财务完成每月薪资核算、社保公积金增减员申报； 4、落地全员绩效考核工作，针对汽车金融销售岗位制定适配考核细则，收集考核数据、跟进绩效面谈，优化团队激励方案，降低人员流失率； 5、组织新人入职培训、基础业务通识培训，策划简单团队活动，搭建基础企业文化； 任职要求 1、2年及以上全盘人事独立操盘经验，对财税要有经验。 2、有汽车行业、汽车金融、销售类公司人事经验优先，擅长批量招聘销售岗，能高效解决招人难问题； 3、沟通协调能力强，抗压能力突出，执行力高，可直接对接老板，自主推进工作，无需过多督促； 5、具备风险意识，能够主动预判用工隐患，减少离职纠纷。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

因公司发展迅速，公司扩大升级 现诚聘有志青年 共同努力 甘愿突破自我 能努力奋斗 正青春，一起拼！ 我们期待你的加入！ 高薪诚聘： 基本要求：18-35周岁 1.学历不限，经验不限 要有上进心。 2.熟悉电脑操作，能熟练打字。 3.谈吐清晰，思维活跃，善于沟通表达。 4.执行力强，务实敬业，期望高收入。 工作能力出众者，选做项目合伙人 有相关经验者，选做项目合伙人。 拼命做，加入公司核心团队 成为股东合伙人，工作期间 无需外出。 配备办公电脑 及各种办公用品，每人有各自办公区域，各不干扰。 上班期间: 茶水供应 水果管够，工作氛围活跃！ 晋升空间： 招聘专员-主管-经理-总监 每次升职薪资都有大幅度提升

工作时间 正常班次10:00 ~ 17:00 工作职责 人事 文员（助理）公司主要经营的酒店会所这块 白班人事部上班地点在公司！ 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做6休1 转正后底薪 7000+全勤奖500+补贴+奖金+做五休二 2、任职资格: 男女不限，学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验可培训。3到7天 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，接听电话，办理员工入职及转正、离职等手续、管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假 6、住宿4到6人间，空调电器

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作 2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息，确保标识清晰准确 3. 协助读者查找图书，维护阅览区整洁有序 4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作 5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，责任心强 2. 具备基本沟通能力，能适应暑期阶段性工作节奏 3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先 4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入 5. 遵守工作纪律，服从临时性任务安排

出纳兼后勤：负责后勤事务管理、设备维护与调配、协助人员招录及出纳相关工作，欢迎退休人员应聘！

1. 对接各部门用人需求，梳理岗位JD、任职要求、薪资范围，确认招聘计划。 2. 负责招聘渠道维护：BOSS直聘、智联、前程无忧、人才市场、校园招聘、内推、短视频招聘等。 3. 简历筛选、邀约面试、初试面试、人才测评，跟进复试及终试安排。 4. 面试流程统筹：时间协调、会议室安排、面试官对接、面试反馈同步。 5. 入职offer发放、薪资沟通、入职资料收集、入职手续办理。 6. 招聘数据统计：到岗率、入职率、简历转化率、渠道效果分析，定期做招聘复盘。

岗位职责： 1. 负责电影院前台票务销售与检票工作，熟练操作售票系统并准确撕票 2. 热情接待观众，提供观影咨询、场次引导及便民服务 3. 维护前台区域整洁有序，协助处理突发情况及观众反馈 4. 配合完成节假日、周末及短期高峰时段的排班支持 5. 做好交接记录，确保票款、设备及物料账实相符 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应周末及短期弹性排班 3. 学历不限，有前台、客服或影城相关经验者优先 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 服从安排，团队协作意识良好

【岗位职责】 通过日常行政事务的有序开展，营造安全、舒适的工作环境，增强员工对公司的认同感与归属感，助力员工以积极状态投入工作，推动公司持续发展。 【工作内容】 1. 负责分公司机关员工的后勤支持工作； 2. 负责分公司部分公务活动及相关配套服务保障； 3. 负责办公场所的安全防范与管理工作； 4. 负责办公职场环境的日常维护与管理； 5. 负责现场会议的接待安排及会务保障； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门的人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘规划； 2. 深入掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或按需开展人力资源内外部环境分析与招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施，包括简历筛选、面试组织、候选人评估、推荐及录用流程推进； 4. 搭建并优化后备人才选拔体系，推动人才储备机制落地； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 主导全流程招聘管理工作，确保招聘效率与质量； 7. 协同BP开展部分人才选拔、培养、使用与保留相关工作。 要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3-5年招聘工作经验，有医药行业背景者优先，年龄不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.协助办理会员卡，充卡，开票等 4.协助整理基础行政事物 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.无经验的可以免费培训3到7天 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

【岗位职责】 1. 负责金融科技方向及线上平台类项目、金融产品担保增信业务、与地方产融结合项目的创新研发、咨询接洽、尽职调查、方案策划、商务协商、材料编写、项目申报、协议签订、线上业务系统建设及保后跟踪管理等全流程事务； 2. 搭建并持续维护公司与金融机构及核心合作客户之间的业务关系； 3. 开展宏观政策解读、行业数据整理，推进担保领域相关专题研究工作； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1. 硕士研究生及以上学历，会计、金融、法律、信息技术、电子商务等相关专业背景； 2. 有担保公司、银行、证券、信托、基金等行业工作经验者优先考虑； 3. 具备金融科技、供应链金融等平台型业务实践经验者优先； 4. 通过CPA考试或国家统一法律职业资格考试者优先； 5. 工作态度认真细致，具备良好的职业操守，积极主动，文字表达与综合归纳能力较强，逻辑思维清晰，擅长沟通协调； 6. 具备强烈的责任意识和工作激情，能主动应对挑战，学习适应能力强，富有团队合作精神。