生产经理岗位职责 （一）生产计划与调度 依据公司销售目标及市场实际需求，编制科学合理的生产计划，涵盖生产任务分配、时间节点把控、人员组织安排及设备资源配置等内容，确保计划具备可执行性。 定期组织召开生产协调会议，统筹解决生产中遇到的物料供应不足、设备异常、工艺瓶颈等问题，保障生产节奏顺畅有序。 动态跟踪生产进展，结合现场实际情况灵活调整计划安排，确保各阶段生产任务如期达成。 （二）生产组织与管理 持续优化生产工艺流程，合理规划工序衔接，提升整体作业效率与资源使用效能。 落实生产现场管理工作，维护整洁有序的作业环境，严格执行5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理标准。 组织实施设备日常巡检与保养方案，保障生产设备稳定运行，降低非计划性停机频率。 负责生产团队的人力调配与岗位安排，激发员工工作热情，提升人员作业效率与执行力。 （三）质量控制与管理 完善生产环节质量管理体系和操作规范，确保产品符合国家法规、行业标准及企业内部质量要求。 牵头开展原材料、在制品及成品的质量检验工作，严格把关各环节品质，及时识别并处理异常问题。 汇总分析质量相关数据，制定针对性改进对策，推动产品质量稳步提升。 协同品质管理部门应对客户反馈的质量问题，参与质量事故调查与整改，落实预防措施，杜绝同类问题重复发生。 （四）成本控制与管理 设定生产成本管控目标，细化成本管理方案，严控原材料、人工、设备维保等各项支出。 优化物料采购策略与库存结构，减少采购成本与库存积压风险。 推行节能降耗举措，提升能源与材料利用效率，降低生产浪费。 定期开展成本核算与分析，发现偏差及时纠偏，确保生产成本处于预算可控范围。 （五）安全生产管理 健全安全生产管理制度和标准化作业流程，确保生产活动符合国家安全生产法律法规及相关技术规范。 组织开展安全教育培训，增强员工安全防范意识和应急处置能力。 定期实施安全检查与隐患排查，迅速整改潜在风险点，保障生产环境安全可靠。 制定安全事故应急预案，定期组织演练，提升突发事件应对能力；发生事故时，第一时间组织处置并上报。 （六）团队建设与管理 主导生产团队的组织建设与日常管理，明确团队发展目标，系统提升员工专业技能与综合素养。 建立高效沟通机制，加强部门内外协作配合，营造团结协作、积极进取的工作氛围。 实施员工绩效考核与结果反馈，通过激励机制促进个人成长与团队整体绩效提升。 （七）其他工作 完成上级交办的临时性或专项工作任务。 密切关注行业发展趋势以及先进制造技术、新工艺、新装备的应用情况，为公司生产升级提供可行性建议和技术支持。

岗位工作职责： 根据法规监管变化、行业发展方向及公司运营实际，甄选合适的品质管理机制、体系、工具与方法，经审批后在企业内部推动落地实施 统筹原材料、半成品/成品及生产过程质量标准的制定与优化，并监督执行，保障产品合格率达标 具备扎实的无菌操作意识（菌检标准为无菌，检出率为零） 配合厂长开展重大质量异常问题的系统化分析与改进措施推进 负责本部门人员的工作安排、业务指导与过程监督，组织实施绩效考核，并对下属的调配、任免、奖惩提出可行性建议 高效协同厂长完成品质管理工作的执行推进、落实反馈及异常事项及时上报 任职技能要求： 年龄23-35岁，本科及以上学历，生物技术、微生物学、食品科学、制药等相关专业背景；985/211院校毕业者优先 熟悉质量管理体系，掌握化妆品领域相关法律法规；兼具化妆品研发与生产经验者优先，有工厂许可证办理或审核经验者更佳 至少1年化妆品行业质量管理岗位工作经验，具备大型规范企业（员工规模2000人以上或年产值超2亿元）质量管理经历，同时拥有小微企业全面质量管理实践经验者优先 具备较强的无菌环境管控意识，有药械、药品、食品或化妆品类无菌车间工作背景者优先

岗位职责： 1．依据设计图稿并结合面料与辅料特性完成各款式的纸样开发，与设计师对接版型及工艺效果，评估工艺可行性与优化空间，确保纸样制作的准确性与时效性，对版型结构与纸样的科学性负责； 2．订单确认后核查纸样、面料参数及工艺要求，大货纸样须按既定规格进行核对调整，并对纸样及尺寸表的准确无误负责，落实信息卡管理。监督并检验样衣制作成果； 3．参与样衣评审会议，完整记录修改意见与调整内容； 4．核算量产所需的主辅料消耗量，所有技术文件规范归档交接，执行留样管理及资料建档，逐步完善版型数据库建设； 5．严格执行公司规定的纸样操作规范与缝制工艺标准，结合部门实际运作情况，制定相应作业流程与执行标准，并落实过程管控与反馈机制； 6．能开展版房数据统计分析，提出可行的优化方案，及时向主管领导汇报沟通，并推动措施落地执行； 任职要求： 1．具备5年以上服装技术纸样实操经验；（年龄42岁以下） 2．熟练使用ET打版软件及相关专业技术工具； 3．精通服装结构原理，掌握全品类成衣工艺、面辅料性能及特殊工艺处理方式，具备扎实的版型理解能力； 4．具备良好的组织管理与沟通协调能力，能够主动发现问题并高效解决，自我驱动意识强； 5．具有一定审美素养，对版型与工艺细节有较高要求，具备现代立体剪裁与平面制版思维； 6．乐于持续学习先进制版技术，积极吸收新知识新技能，能指导团队成员工作，提升整体专业能力，组织开展内部培训，促进团队自主学习氛围的形成；

岗位职责: 1.负责监督和管理羽绒服的生产流程，确保产品质量和生产效率。 2.与团队合作，确保生产计划的顺利执行，及时解决生产中的问题。 3.持续优化生产工艺，提升产品竞争力。 4.旺季湖北工厂出差，跟进货期，产前会等 任职要求： 1.5年以上相关岗位工作经验，具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理团队。 2.能够在旺季快节奏的工作环境中保持高效率，确保生产目标的达成 3.对工作充满热情，有持续改进和优化生产流程的意愿

岗位名称：包行业油边管理；板房油边；司机；采购；外发跟单；外发QC（质量控制）。 岗位要求：1.具有女包行业工作经验十年以上；2.具有油边管理经验七八年，熟悉多种油边工艺；技术熟练；3.持有C1+D驾驶证。 薪资待遇：面议，依据工作经验和能力确定薪资。职位涵盖生产跟单/文员、质检员/品检工、厂长/主管、采购专员/助理等。

岗位职责 1、统筹生产资源配置，协调跨部门事务，确保年度生产计划有效落地； 2、为研发产品转量产提供技术支持，完成作业指导书的编写与转化； 3、跟进试产及生产全过程，及时识别并解决现场异常问题； 4、管控生产成本，开展生产数据统计、工时分析与成本核算工作； 5、推动效率提升、品质改善、工艺优化，负责工装夹具的设计、维护及改进措施实施； 6、制定备货计划，强化物料控制与库存管理能力，提升供应链协同效率； 7、全面负责安全生产管理，落实现场6S标准、设备保养及安全教育培训，杜绝安全事故发生； 8、主导新产品导入全流程规划，从样品试制、小批量到大规模量产各阶段，明确关键节点、核心任务与责任分工，保障NPI项目按目标推进，高效化解跨部门资源矛盾与重大障碍。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄28~43岁，具备3年以上电子/小家电/玩具类装配工厂工作经验，其中至少2年班组长或生产主管岗位经历； 2.熟悉装配作业流程，可独立制定周/日生产排程，合理调配人力与物料，确保交付准时； 3.掌握基础质量管理体系，有处理制程缺陷、返工返修及客户投诉的实际经验； 4.具备基本的数据整理与分析能力，能熟练运用Excel进行产量、良率、效率等指标的统计汇总； 5.拥有较强的现场管控能力，能够有效推行6S管理、安全生产规范及员工行为准则； 6.具备良好沟通协调能力，抗压性强，责任心强，能适应短期加班安排； 7.有香薰机、加湿器或小家电行业背景，熟悉BSCI/ISO体系者优先考虑。 上班时间： 8:00-12:00,13:30-17:30，国家法定节假日正常休假； 薪资待遇： 7K~10K，缴纳五险，提供中餐，享受带薪年假、月度全勤奖励及节日福利； 工作环境： 办公环境整洁舒适，团队氛围融洽，助力员工高效愉快工作。 若您对该职位感兴趣且满足上述条件，欢迎提交简历，我们期待您的加入！

岗位工作职责（非必须仓库经验、给专业成长空间）： 1.根据流程标准管好员工及临时工，将厂长管理理念和流程落实到位； 2.维护及管理日常运作，负责原料仓、中间品仓、成品仓等全部仓库工作正常进行及物控管理执行工作； 3.参照建筑、物流团队强势管理模式，强化管理规范，执行和完善规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 4.厂长管理工作的有效配合响应、执行落地、异常反馈。 任职技能要求： 1.23-50岁； 2.有建筑、物流行业管理经验优先，管理过一线体力活工人，擅长团队分工与现场问题解决； 3.将建筑、物流团队的强势管理思维运用在作业流程中，管好人管好仓对好账，事事上传下达，先管好仓库，之后监管物流、物控； 4.具备极强的规则意识、强势，较强的解决问题和沟通的能力，可以使用基本的办公管理软件； 5.有问题第一时间和直属上级同频，具有良好的计划、组织、沟通协调能力、商务谈判能力及团队协作精神，高抗压能力； 6.具备较强的责任心和团队精神，擅长上传下达，能承受一定工作压力。 薪酬福利：12k-15k，五险一金、午休2小时晚餐1小时，提供高品质工作晚餐，21:00后上班有超额积分激励，20:30后加20餐补、22:30后加50车补，月度全勤另加200，需要的话可以提供公司附近绿地公寓4人间（步行5分钟内上班） 工作时间:面议

岗位工作职责（非必须仓库经验、给专业成长空间）： 1.根据流程标准管好仓管员及临时工，将厂长管理理念和流程落实到位； 2.维护及管理仓库日常运作，负责原料仓、中间品仓、成品仓等全部仓库工作正常进行及物控管理执行工作； 3.参照建筑、物流团队强势管理模式，强化仓库管理规范，执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 4.做好手工账，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库的合理使用； 5.厂长仓库管理工作的有效配合响应、执行落地、异常反馈。 任职技能要求： 1.23-42岁，大专及以上学历，专业不限； 2.有建筑、物流行业管理经验优先，管理过一线体力活工人，擅长团队分工与现场问题解决； 3.将建筑、物流团队的强势管理思维运用在仓库作业流程中，管好人管好仓对好账，事事上传下达，先管好仓库，之后监管物流、物控，有一定数据统计及分析能力； 4.具备极强的规则意识、强势，较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件； 5.有问题第一时间和直属上级同频，具有良好的计划、组织、沟通协调能力、商务谈判能力及团队协作精神，高抗压能力； 6.具备较强的责任心和团队精神，擅长上传下达，能承受一定工作压力。 薪酬福利：月薪12k-15k，入职即购买五险一金，上班时间固定每周日单休、午休2小时晚餐1小时，包工作晚餐，月度全勤另加200，需要的话可以提供公司附近绿地公寓4人间（步行5分钟内上班）。 工作时间:面议

工作职责 PE注塑机师傅兼车间负责人 1.工作职责： ——保障设备正常运转，满足产量、质量和交期要求； ——车间人员管理； ——服从灵活调配 2.任职要求： ——细致负责，吃苦耐劳具备一定沟通协调能力，能做好车间班组工作 ——必须有PE注塑机（如宝捷，运通等）相关经验，能快速诊断并排除故障 ——25-49岁，身体健康，视力正常 ——高中或中专以上学历 ——无犯罪记录，品行端正 3.工作时间及薪资待遇： ——月休2天，长白班，上午8-8，偶尔要跟着订单生产加班 ——计时与计件混合，月综合薪资面议 ——包住，不包吃，有饭堂，上满8小时提供餐补18元/天

招聘：木工主管 薪资：面议 岗位职责： 1、统筹木工部工作，根据生产排单保质保量按时完成下达的生产订单，按预计时间准时转交到下个工序； 2、根据生产指令单，做好生产前所需木材、板材、模板、开料设备等准备工作； 3、个人生产任务的分配与管理； 4、新款的用料预算与料表制作，根据订单申购材料，严格控制浪费现象； 5、督促、检查、培训车间员工严格执行安全操作规程，杜绝安全事故发生； 6、监督设备的安全使用与日常保养、保管工作； 7、负责本车间的生产进度、质量、消耗、工件单价的统计； 8、新款上线单价定价。 任职要求： 1、高中以上学历，年龄25-45岁，3-5年以上木工或车间管理经验、熟悉定制家具生产工艺； 2、熟练各种木工工艺，熟练操作各种木工机械； 3、具备计划管理、成本控制、生产安全管理及6s管理能力，能优化生产流程； 4、良好的沟通协调能力，处理突发事件及跨部门协作。

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岗位职责: 1.负责实施和监督焊接项目的生产计划； 2.对焊接团队进行人员管理，包括工作分配与记录工分； 3.确保焊接部门的物料管理和控制； 4.优化焊接流程和提升产品质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和组织能力； 2.能够熟练操作相关计算机软件，如数据制表、PPT制作等； 3.拥有在制造业或相关领域的工作经验； 4.对焊接工艺有深入理解，能够提出改进意见。 5，会开叉车优先。

岗位名称：生鲜肉组技工;岗位职责：岗位相关职责精简描述如下：1.肉品加工（分割、包装）。2.商品整理与品质保障。3.完成主管交代的其他任务。 岗位要求：1.熟悉肉类分割流程，具备基本刀工技能。2.需持有有效健康证，注重个人卫生和操作卫生。3.具有吃苦耐劳的品质，能够适应工作环境。 薪资待遇：面议。

广东佛山市顺德区龙江镇菲池家居在横二路长路大道世埠工业区招聘木工主管一名，工作地点位于该工厂四楼的办公室。

唐山吉祥家具招吊线静电喷主管1人，要求熟练掌握静电自动喷设备调机和工艺，负责管理油漆到打包工段，工资待遇电话联系，工厂:唐山市京唐港开发区吉祥家具有限公司年后正月初十上班，年前可以确定或来厂面谈，

珠海市兴利讯电子招聘：年后招聘入职，欢迎加入！ 1、【重点岗位‬招聘】 阻焊、电镀、线路、终检、成型、包装、仓库、水洗、IPQC 、AOI作业员数名，生熟手皆可 要求：18-45岁，男女不限，初中以上学历，有线路板工作经验从优录用 福利待遇：包吃住，综合薪资5000-7500元 2、【管理岗招聘】 电镀主管1名（薪资范围10000-12000元），电镀领班1名（薪资面议），安全员1名（薪资面议）；要求有同行业相关管理职位经验2年以上，有生产管理协调能力 联系人：邓小姐（） 面时试‬间：周至一‬周六 下午13:30-16:30（请携带份身‬证，勿穿短裤、背心、拖鞋） 面试地点：珠海市金湾区平沙镇平沙电子电器产业园A7栋1号门珠海市兴利讯电子有限公司3楼

不体检，不穿厂服【包吃住】寒假工260一天 日结和不住宿的勿扰 日结和不住宿的勿扰 日结和不住宿的勿扰 一、招聘要求：男女不限，年龄16-45岁 二、工资待遇：包吃包住 1.寒假工：26元月均工资6000元以上！ 2.正式工：底薪4200元，平时加班：32元/小时，周末加班：45元/小时，法定节假日：59元/小时 3.住宿：免费住宿，4--6人间有空调.衣柜.免费WIFI,24小时热水，独立卫生 4.伙食：包吃凭厂牌吃饭 5.招聘岗位：组装，包装，分拣，扫描，贴标签等。 6.岗位职责：负责手机配件包装，贴标签，分拣。

包吃包住

岗位职责： 1、全流程订单管理 ①跟进订单从确认至交付的各个环节，涵盖样品打板、面料调配、生产计划安排、质量检验、物流对接及上架入库等全过程； ②实时掌握生产进度，及时处理生产中出现的异常情况（如交期延误、工艺偏差、品质异常等）； ③管理采购记录台账，按时汇总并提交订单执行进度报表。 2、供应商协作与成本控制 ①维持与现有供应商的良好合作，提升交付效率，参与价格协商，保障采购成本不超预算，并配合上级完成公司年度降本目标； 3、跨部门协同与风险管控 ①与设计、品控、仓储、物流、运营等部门紧密配合，确保新品按期上市； ②预判供应链潜在风险（如原料供应紧张、产能饱和、供应商经营异常、政策调整等），制定相应的应急解决方案。 任职要求： 1、具备3年以上服装领域采购跟单工作经验，熟悉高弹面料及运动类服饰生产工艺（如四针六线、平轧冚等）； 2、掌握服装生产全流程（从打样到批量生产），能理解报价明细并独立完成成本测算； 3、具备较强抗压能力，适应电商行业快节奏工作模式，可同时处理多个订单任务，应对紧急插单及突发状况； 4、熟练运用Excel进行数据整理与分析操作。

1、试用期底薪2550;综合薪资:5000-7000:薪资组成(底薪+加班费+高温补贴+夜班补贴+组织绩效) 2、转正后底薪2600:综合薪资:6000-10000，薪资组成(底薪+加班费+高温补贴+岗位津贴+技能津贴+夜班补贴+组织绩效+个人绩效+全勤奖) 3、每月15号发工资 4、组织绩效:500以上，个人绩效450以上 5、工龄奖:(入职满二年加100块/月，往后每年递增，500块封顶)万 6、夜班补贴15元/天(1个月倒1次班) 7、福利食堂(每个月另外补贴500到工卡)特色窗口，选择多样，丰俭由人菜价1-10元不等 8、宿舍免费住，免费WIF1(配备独立卫生间、洗漱间、洗澡间、空调、公用洗衣机)免费班车十来分钟、水电费平摊 9、过节费，五险一金，带薪休假70 10、高温补贴(6月-10月份) 11、每年可考评加薪 12、公司免费健身房、团队建设活动、理发室、中医理疗室、免费年度体检、生日福利、全员节假日福利。

❹星期一~六正常安排。下午2：30安排 《花都邦一塑料厂】17+1元一小时，包吃包住，月收入5000-5500元，18岁～45岁 —————————————— 早上：入职上班过后，星期六或者星期天休息的时候， 【薪资待遇】 社会工：白班17+1元夜班17+1元夜补10块 【招聘要求】18-45岁，男女无限不接受手臂有纹身，生熟手均可，需要常规体检，， 【工作岗位】主要工作为削披风，剪水口打包装两班倒，工作简单轻松 【食宿条件】包吃两餐（3菜一汤水果），伙食非常好，住宿（宿舍6人/间）水电平摊，住宿就在厂区 【上班时间】月休2-4天，8点对20点，工时充足 【发薪时间】每月底准时发上月工资， 【入职自备】身份证原件和复印件1张，一寸照片2张

岗位职责 岗位职责负责生产部门日常管理工作，包括但不仅限于以下方面 1、制定生产计划和实施相应的生产、仓库、品质等管理制度，确保生产任务按时完成。 2、监督生产过程中的各个环节确保生产计划的实施、产品质量的稳定提升和相关法规要求。 3、主管监督安全生产管理制度，确保生产现场的安全。参与安全检查，提出改进措施，预防安全事故的发生。 4、组织员工管理和培训，提高员工的专业技能和综合素质。提出培训和发展建议，促进员工成长。 5、参与每天生产安排，部门统计每天产量完成情况。 6、参与生产现场管理，提高生产效率和产品质量。 7.定期巡视生产车间，监督生产流程的执行情况，确保操作规范。 8.完成领导交代的其他任务，确保各项工作顺利进行。 任职要求 1、27-40岁，学历不限； 2、有制造业同岗位或生产管理岗工作经验优先； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，熟练操作办公软件； 4、具备良好的问题解决能力和抗压能力，能够对工作负责到底。

动漫科技公司招聘生产售后负责人

订单处理：负责接收客户订单，确认订单信息，录入系统，并进行初步的订单分类和整理。 生产跟踪：协调生产部门，跟踪订单的生产进度，确保按时完成生产任务。 质量控制：负责样单及大货的从前期下单到出货的全程跟踪及品质把控。 物流协调：联系并落实司机收发货。 客户服务：及时与客户和工厂沟通，做好订单及样品的跟踪工作。 数据管理：收集和整理各种单证，完成送货单、订单、提单核对等对单据的各项处理，并进行基础数据录入和类。 异常处理：及时发现并处理订单执行过程中出现的各种问题，如生产延迟、质量问题、物流障碍等。 文件制作：制作订单确认表，生成工厂订单。其他相关文件和资料的提供。 团队协作：与其他部门如销售、采购、仓储等部门紧密合作，确保订单顺利执行。 能够接受加班，能吃苦耐劳

该岗位主要承担洁净室环境的温湿度与压差稳定控制，工作内容涵盖洁净空调系统（AHU、MAU）、空压机等相关设备的运行维护。 上班时间：需轮值夜班，实行两班倒制，早班8:30-20:30，晚班20:30-次日8:30，每三周轮换一次。工作六天休息一天，每月休息4天。 薪资待遇：基本工资4~5k，结合加班费及夜班津贴后，月均收入约为税前7-9k。 岗位职责 -承担动力设备及系统日常故障诊断、预防性检修和维护保养等运维任务； -制定动力设备所需备品备件的采购计划，确保库存数量充足、质量达标，保障设备正常运转； -推进动力设备的技术优化、系统改造升级工作，兼顾成本控制与经济效益提升； -参与厂房局部改造及扩建项目的需求梳理与施工过程监督； -负责厂区内建筑本体及其配套设施的日常维护与常见故障处理； -开展车间洁净区域洁净度、换气频率、压差等参数检测，并完成数据记录与报告编制； -落实所辖设备或区域的6S管理要求，维持作业环境与设备的整洁有序； -定期向上级反馈厂房环境状况及动力设施运行情况； -完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求 -大专及以上学历，机电类相关专业背景； -具备1年以上在医药或医疗器械行业从事设施与设备管理、维修的实际经验； -熟练掌握机电领域的专业知识与操作技能； -具有强烈的责任意识； -具备良好的沟通协调能力； -具备较强的组织与管理能力。

招聘条件 ，身体健康，身高1.65米以上，能吃苦耐劳，服从工作安排者。 年龄：35岁至60岁均可。 工资待遇 3人一个小组，全额计件，做多得多，公平合理，每月计件工资8500元至10000元左右。 每月20号准时发放薪资。 每天中午补助生活费15元。 包住，3一4人一个套间，有空调，冰箱，洗衣机等。 工作时间 早上8：00至下午5：30左右（完成当天工作量），上下班时间自由。 工作地点 广东万纬冷链物流公司（广州市黄埔区港前路2号）。