【您最关心的薪资福利】 1、无责任底薪（试用期同享全额底薪）3.5K+业绩提成+月度激励奖金/单 2、新员工系统化入职培训+在岗持续培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日关怀礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点于4S店【配备固定工位】，采用面对面直销模式，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及车辆销售！！非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由门店工作人员直接推荐引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计工作； 4.维护4S店内销售团队及售后团队的良好合作关系，确保稳定获得客户转介绍资源。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网学历证明截图】，普通话表达清晰，形象良好，无失信记录【个人名下无正在执行的司法案件】 2、具备1年以上销售类岗位实际工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取基础薪资，缺乏业绩冲刺意愿，建议慎重考虑是否匹配本岗位需求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3.5K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职提升课程+年度专题分享学习； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的业绩竞赛与奖励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面销售形式，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及卖车，也不属于车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店办理提车或维修保养服务的车主，由店内工作人员进行引荐； 3.负责完成客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店前端销售团队及售后部门的良好合作关系，确保稳定获得客户推荐资源。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信情况【个人名下不得存在被执行案件】 2、具备1年以上销售类岗位工作经验者优先。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强的候选人尤为欢迎。 温馨提示：如您仅期望领取基础薪资而无意愿参与业绩共创，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免耽误双方时间！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； 团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 3、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 5、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 6、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 7、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。 关键词：新车销售、汽车销售、客户开发、门店销售、新能源汽车、智能驾驶、高级销售、C1驾驶证

工作内容 -负责二手车的检测与价值评定 -出具专业、详实的车辆评估报告 -协助客户完成二手车选购的相关决策 任职要求 -具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 -工作认真细致，注重细节 -具有良好的团队协作能力

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

1.有工作经验者优先，18-40岁。 2.销售租赁二手车，可以进行抖音直播销售 3.周末双休

1、主要负责汽车销售及相关工作；2、完成领导交办的其他工作。

职位描述 1、价值观建立:在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导; 2、团队工作计划:根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标; 3、销售达成:执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆; 4、用户关系管理:维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性 5、市场/用户开拓:开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动;不断创新、积极主动地吸引潜在用户: 6、团队管理:与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务; 7、开店支持:支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承; 8、内训支持:承担内部培训师的角色。 职位要求 1、高中及以上学历; 2、零售、行业销售、大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先)，能够出色达成销售目标;优秀的商业拓展能力和商务谈判能力; 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 4、认可蔚来的价值观念，具备创业公司需要的心理素质: 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求: 6、良好的自我管理能力及自我学习能力, 7、需持有1年以上驾龄驾照。

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务，协助客户挑选合适的车型； 2.参与销售方案的规划与实施，完成既定销售任务； 3.确保销售数据及时准确录入，与团队保持高效协作； 4.策划并参与展车推广活动，增强品牌影响力； 5.妥善解决客户反馈问题，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判技巧； 2.工作积极主动，有较强的责任意识和自我驱动力； 3.对汽车领域充满热情，能够快速学习掌握车辆相关知识； 4.具备团队协作精神，善于与同事交流配合； 5.熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据处理能力。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）3.5K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职提升课程+年度经验交流活动； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛与奖励机制； 5、年终奖金、团队建设、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话销售【此岗位不涉及卖车！！非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责完成客户合同签署、资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售部门与售后部门的良好合作关系，确保稳定的客户转介率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下当前无被执行案件】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、性格亲和，积极主动，擅长客户关系经营，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若您仅期望领取底薪而无意愿冲刺高绩效，请慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

明天有没有大工 装系统窗 会打胶。

南通市崇川区(日结小工) 也可以

南通市海门区招吊顶、装修木工

7.30 集合看车间， 8 点直接入职上班 通州金沙金缘附近机箱外壳厂 要求：工 18-45岁 白班为主，要能接受夜班 工作满七天后每周四可预支500 生活费 需求岗位： ①一楼钳工 ②下料看机台 ③仓库拉货卸货 工资：普工20元/时（包含 5 元/小时社保补贴） 。月工资7500以上，次月底发工资！ 注:，。 福利待遇：白夜班都提供吃，三餐免费吃，宿舍离厂区1公里，150/月，水电平摊。 保险：。 工作时间:面议

拔大葱。吃苦耐劳，计件工资。五毛钱一米。当天下班就开支。管吃住。喝大酒的，混日子的勿扰。要正经干活的，不要岁数大的

岗位描述：均薪1.3w!!!瓜子二手车大平台、互联网汽车销售，通过公司系统下发客户资源，利用系统电话／企业微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易。 岗位职责： 1、负责全网车源推荐及销售，对目标客户做好维护和跟进；2、利用平台工具（陪播，CRM系统，ChatGPT等工具）针对用户需求进行平台价值传递，推荐车源、客情维护达成交易。3、负责客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车服务，完成公司下发的个人销售目标。 1、有销售经验，有汽车行业经验者优先，汽车专业者优先（大专及以上学历）。 2、有较强的服务意识和语言表达、理解、沟通以及学习能力； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 4、长年假、婚假、产假、节日活动、生日礼物等。 5、内部晋升渠道：一线销售-师傅-组长﹣M0﹣主管﹣经理区域负责人。 6、无责底薪：4400、入职买社保、公积金。 薪资详情 薪资范围：8000-24000元／月（上不封顶） 底薪：4400元／月 社保类型：六险一金 提成奖金补贴：售车提成＋分期金融提成＋激励方案＋绩效奖金＋职级津贴＋周期激励方案 ，月休假4-6天排休 工作地址：成都武侯区佳兆业武侯新城科创园佳寓3楼瓜子二手车 工作时间:面议

职责描述： 1、热情的接待进店客户，为客户介绍华为汽车的优势并鼓励客户试驾试乘，保证最佳的客户体验； 2、负责向客户提供优质的咨询、售车服务、配套服务等，达成销售目标； 3、通过电话、微信、面谈等各种联系方式有效开发潜在客户; 4、对现有车主提供高质量客户服务； 5、根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作，推动销售以完成门店的销售目标。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备C1驾驶证资格，驾龄超过1年以上，无不良行驶记录；（无驾照勿扰） 2、良好的团队协作精神和客户服务意识; 3、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作; 4、2年及以上中高端汽车等相关销售经验背景，有销冠经历 薪资范围：5000-15000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成（具体薪资面议） 奖金补贴：话补带薪休假带薪年假 (轮班） 工作地点：福建晋江万达广场·华为智能生活馆 工作时间:面议

招聘汽车销售数名

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

公司简介: 浙江华企信息科技有限公司南通分公司(简称：HQ浙江华企)，成立于2014年，是长三角地区规模领先的互联网高新技术企业，依托云计算与搜索引擎SEO技术架构，构建国内首个全网营销应用平台。主营业务涵盖行业网站、企业官网、门户平台建设，以及搜索引擎优化、WAP站点开发、微博推广、微信应用拓展、客户数据分析、网站健康检测等功能，提供全方位一站式互联网服务体系。 岗位职责: 1、配合主管完成客户资料的归类与整理； 2、负责客户邀约，并对客户需求进行初步判断与定位； 3、实地拜访客户，洽谈合作细节，拟定并签署合作协议，统筹协调项目执行相关事项，全程参与并跟踪项目进度； 4、搭建客户档案体系，持续维护客户关系，提升合作满意度。 薪酬福利： 办公环境:超大空间办公区域，环境清新整洁，全面优化工作舒适度； 公司福利:五险一金、弹性上班机制、带薪年假、定期团建、国内外旅游机会、交通补贴、通讯费用报销、生日庆祝会、下午茶时光、员工兴趣俱乐部、年度盛典及每月现金红包、数码礼品奖励； 工作休假:上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，每日工作八小时，安排半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，享受五险一金、境内外旅游及年终奖金； 薪酬情况:底薪4800元+10%-25%阶梯提成+多项员工福利（含生日会、体育活动、团队建设、国内外旅游、月度/季度/年度奖金等）；公司提供具有市场竞争力的薪资水平，每年结合企业运营成果与个人绩效表现进行调薪评估。

我们不刷kpi，了解清楚再决定是否加入。 重点说明： 办公室固定工位，专注合规业务，绝不涉及违法产品！！！！ 南通本地数据资源丰富！ 我们拒绝骚扰式营销！！自2020年成立至今，始终是一家正规【直客】金融贷款企业，每日提供10-20条实时精准客户线索【客户均有贷款意向】 划重点！我们只推广合法合规的金融产品，全程无套路 【工作内容】 1、处理线上主动提交贷款申请的客户（非白名单，无需外呼） 2、评估并分析客户需求，匹配最优贷款方案（无需低姿态跟进） 3、协助客户顺利完成审批流程（效率高、放款快） 4、提供全流程贷前、贷中与贷后服务，提升客户满意度，助力复购转化（无需盲目拓客） 【工作时间】 1.9:00-11:50，13:50-18:00（午休近2小时） 2.法定节假日按规定休假 3.公司距地铁口步行约300米，出行方便 【薪资待遇】 1.无责底薪6000+补贴+免费工作餐+高比例提成10%-40%+绩效奖金（综合收入3k-2.5w） 2.晋升机制公开透明，无裙带关系无空降。发展路径：顾问-主管-区域经理，期待有志之士加入 3.零基础也可报名，入职即安排专人一对一指导 注：本岗位由公司人力资源部直接招聘，非中介或第三方！如有疑问欢迎随时咨询。

主要负责公对公合作企业员工，名下个人养老金账户开设和国家政策宣导

工资待遇有保障，无需担心业绩考核，客户资源由公司统一提供 底薪8000元+提成（最高可达50%）+激励奖金（5000-13000元不等，以红包形式发放） 每日工作8小时，期间安排休息时间，工作时间9:00-18:00，享受带薪休假，节假日按国家规定正常休息 如有兴趣欢迎随时联系我~

岗位职责: 1.通过电话主动对接目标客户，推广公司产品及相关服务； 2.结合客户需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案； 3.达成既定的电话销售任务，确保销售数据的及时记录与维护； 4.按时参与团队会议，交流销售实践中的经验与有效方法； 5.配合团队开展市场调研，为产品优化及新项目研发提供建议。

1、向企业法人推荐贷款相关产品 2、协助法人完成贷款申请流程 3、提供后续客户支持与维护服务

工作详情： 不用外出，不用自己开发客户！ 公司提供投放广告的资源，都是一手的实时精准意向客户。 我们可以接受小白，小白不要担心，我们有体系化专业培训，一带一的方式帮助你快速成长，学习能力强的在这个行业赚到钱肯定没问题。 线上解答客户问题，做好登记。 法定节假日正常休，春节带薪休假15天以上。 年龄要求：23-36 普通话流利，已毕业。 【福利体系】 1、薪资待遇：每月无责底薪5300（无绩效）+15%～40%提成+奖金+五险一金。综合每月七八千起。 带薪年假、节假日福利、生日红包以及生日会、每月团队活动经费、每个月都有不定期的激励政策、团队奖励、员工聚餐、季度旅游。

招聘：销售代表 薪资：3500~7000元/月 岗位职责： 1、负责收集区域内有关市场信息； 2、负责对区域内终端进行持续有规律的拜访； 3、负责对区域内终端门店开发； 4、负责账期客户的应收回款工作； 任职资格： 1、3年以上销售经验，有行业客户资源者优先； 2、具备较强的学习能力和**的沟通能力； 3、对工作有责任心、细心，心态积极乐观，执行能力强，具备一定的工作承受能力。

招收互联网销售，要有一定的工作经验，擅长互联网销售，基于互联网的软件销售和其他的技术服务型销售

1、负责销售团队的建设与管理，贯彻执行公司的制度，带领销售团队有效开展销售活动，完成公司制订的销售目标，打造市场良好口碑； 2、销售小组的团队管理及小组成员陪访； 3、不断提高自身的业务和管理能力，辅导帮助团队成长； 4、通过公司客户资料库，寻找潜在客户及维护长期客户； 5、电话营销的销售方式，与客户沟通，建立长期合作关系； 6、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩；