招聘二手车销售顾问车务有经验车优先企业培训企业团建社保餐补高绩效提成喜欢抓紧联系欢迎加入嘉优名车

工作内容 1、了解二手车出口市场，对接二手车需求客户； 2、国际站产品上下架、优化等，回复询盘等； 3、通过邮件、电话、社媒等多种方式独立自主开发客户； 4、完成公司安排的其他相关工作。 入职要求 1、1-3年二手车行业销售经验，有二手车出口经验更佳； 2、熟悉跨境汽车出口合规要求，能独立协助采购商完成基础出口文件咨询与对接； 3、英语至少四级，六级及以上优先，可作为工作语言； 4、会俄语、西班牙语、阿拉伯语加分，可优先考虑。

工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面销售形式，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保】，合作门店将根据住址就近分配； 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，门店会主动推荐客户资源； 3.负责与客户完成合同签署、资料收集及上传，以及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，提升客户转介绍效率。 任职资格： 1.年龄23-35岁，高中/中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无正在被执行案件】； 2.具备1年以上销售岗位工作经验； 3.具备较强亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先。 工作时间：8:30-17:00或8:50-17:30（无需加班）； 休息制度——做六休一，可灵活调休，法定节假日正常休息或调休。 [薪资福利] 1.无责任底薪3.5K-4K+提成+每月签单激励奖金； 2.新员工入职培训+在岗培训+年度经验分享培训； 3.缴纳五险一金； 4.多项业绩竞赛奖励机制； 5.享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、年度健康体检等福利； 6.提供内部纵向晋升与横向发展的多元化职业成长路径。

1、展厅接待到店客户 2、热情接待客户 3、维护客户关系 4、有销售经验优先 5、有良好的沟通技巧

岗位职责： 1.邀约客户到店，协助办理过户手续。 2.独立完成车辆报价、跟进客户及成交，维护客户复购。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对二手车市场有一定的了解和热情。 3.能够独立处理和解决问题。 4.有销售经验或驾驶经验的优先 福利待遇： 1.团队奖励+高提成（10k-上不封顶/台） 2.各种奖励（冠军奖励）+下午茶+节假日活动 3.新人企业文化培训（入职当月）+组长一对一带教 4.晋升机制：销售顾问-销售组长-店长-合伙人

1. 从事汽车销售相关工作，准确把握客户购车需求； 2. 根据客户情况提供专业的选车与购买方案建议； 3. 持续维护客户关系，及时跟进销售各阶段进展； 4. 达成既定销售任务，同步提高客户体验与满意度。

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

客户接待，产品讲解，促进成交，维护客户

装车，卸车能吃苦耐劳，有意者和我联系。夜班管吃管住。

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

杭州招净化板中工3人，有意者致电，附近优先，工期久！

这个定位需要2个长期做消防小工，工资240-260元/天，工作时间每天8小时，早8晚5俱体老板详谈，要求:18-50岁左右，干过优先，有意向联系

杭州市余杭区招二次结构木工、建筑木工

招一汽奥迪销售前台接待, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系宋立恭

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时跟进潜在客户，做好客户信息登记与销售过程记录 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及竞品信息 3. 形象气质佳，亲和力强，具备一定的抗压能力与目标感 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意在汽车行业发展

汽车销售主播

职位描述： 1、独立承担销售订单的评审工作，评估订单交付的可行性，并与销售团队协同推进； 2、协助销售深入挖掘客户实际需求，精准收集所需设备的型号及技术参数； 3、联合产品专家设计符合客户需求的设备选型与应用解决方案，并持续跟进客户反馈； 4、提供客户现场技术支持，解答技术问题，参与海外仓库管理及库存盘点工作； 5、负责现场技术测绘及相关技术沟通指导工作。 职位要求： 1、熟悉泵类、破碎机、球磨机等矿山设备的结构特点、选型方法及应用场景； 2、掌握选矿工艺的基本流程； 3、机械设计或选矿相关专业背景，具备良好的图纸识读能力； 4、通过大学英语四级或同等水平，具备基础英语口语交流能力； 5、能接受中长期外派（4-6个月），适应艰苦环境，具备较强责任心和抗压能力； 6、性格积极乐观，具备良好的人际交往与沟通协调能力； 7、有泵类产品或矿山设备相关工作经验者优先考虑。

一、职位描述： 我们正在寻找一位富有热情、注重结果的销售运营专员，加入我们快速发展的团队。您将成为公司在大健康领域市场拓展的重要推动力，负责健康类渠道的开发、运营与维护，通过高效的市场动作促进业务持续增长。 二、主要工作职责： 1. 渠道开拓与建设： 主动挖掘并接入各类健康相关渠道资源，涵盖医疗机构、体检机构、健身场所、健康管理机构、社区组织、企业工会及线上健康平台等。 2. 商务沟通与签约： 与潜在合作方开展商务接洽，推动协议落地，构建可持续、互惠的合作关系。 3. 活动规划与实施： 独立或协同团队完成线上线下市场活动的策划与执行（如健康科普讲座、社区公益诊疗、企业健康关怀日、渠道推广会等），提升品牌影响力与客户转化效率。 4. 渠道服务与维系： 定期走访现有合作渠道，及时响应合作需求与问题，增强合作关系稳定性，持续释放渠道潜力。 5. 数据监测与反馈： 跟踪渠道表现及活动成效，定期整理分析数据，形成运营总结报告，为管理决策提供有效依据。 三、任职要求 1. 学历专业： 大专及以上学历，市场营销、工商管理、医学类或相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备1年以上健康、医疗、保健产品、保险或相关行业销售、渠道拓展或市场运营经历。拥有稳定健康领域渠道资源者将优先录用，并享有更具吸引力的薪酬待遇。 3. 能力素质： 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户维护能力，同时拥有较强的活动策划与落地执行能力。 4. 积极进取，具备高度的责任意识和协作精神。 5. 能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 四、我们为您提供： 1. 丰厚回报： 具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 高额绩效奖金 + 提成），收入与贡献直接挂钩，发展空间由您掌控！ 2. 资源支持： 公司提供强有力的品牌支撑及充足的市场活动经费保障。 3. 成长空间： 明确的晋升通道（专员→主管→经理），配备系统的行业知识与岗位技能培训。 4. 福利保障： 健全的福利制度（五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等）。 5. 行业前景： 深耕于高成长性且具社会意义的大健康行业，与企业共同进步与发展。

[接受实习生！提供实习证明！岗位信息真实有效！] 可申领杭州当地就业补贴！！！ 福利待遇： 1. 薪资月结：底薪6000+500全勤奖+500绩效奖+高额提成 新人平均月收入1-3万，入职一年员工月薪3-5万，销售冠军月薪10-20万，上不封顶，多劳多得 遵循国家法定节假日安排，享有带薪年休假 2. 签署正式劳动合同，依法缴纳五险 3. 新员工享有入职培训、专业课程培训、营销技能提升培训，并配备主管一对一指导，助力快速成长，培训期间均为带薪 4. 团队年轻化，成员以95后及00后为主，氛围轻松活跃，颜值在线。定期发放红包福利，享受生日关怀、团队建设活动，以及季度和年度国内外团建旅游，福利丰富 岗位职责： 1. 接收并处理公司平台上客户主动提交的意向申请 2. 分析客户需求，结合实际情况匹配合适的产品方案 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程 （客户均为自主申请，需求明确，配合度高，无需主动开拓，沟通顺畅） 欢迎应届毕业生前来实习与学习！无经验者亦可报名！ 上班时间： 8:30-18:00，午休时间为12:00-14:00，共两小时；每周日固定出勤，每周享有一整天半的休息时间，法定节假日正常休假 相较于同行业公司的优势： 1、平台客户资源充足，持续通过多渠道广告投放获取精准线索，客户主动申请，无需担心客源问题 2、业务合法合规，营业执照覆盖范围为同行业中最为全面，运营安全无风险 3、设有部门激励奖金与销售冠军奖励机制，工作时间相较同行更灵活，无需频繁加班，而部分同行晚间工作常至十点 4、公司运营规范，管理有序，杜绝非正规行为；小机构管理混乱，甚至出现员工在银行门口争抢客户的情况，我司坚决避免此类现象

岗位职责： 1、负责商品陈列维护，协同门店检查货品情况，确保商品处于可售状态。 2、主动接待顾客，解答疑问，进行产品演示，讲解功能优势，推动销售达成。 3、执行公司制定的销售指标，按规范开展企业微信客户新增工作，日常与顾客保持互动，提升客户活跃度，同步公司最新动态、新品资讯及促销活动。 4、遵守公司出勤规定，保持符合门店标准的仪容仪表，熟悉商品进销存数据，并依据业绩目标开展客户沟通与维护。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄20至30岁，具备良好表达能力，有连锁零售门店销售经历者优先（参考品类：玩具、智能硬件、潮流玩具等）。

我们是一支专业性强、氛围融洽、无内耗的团队，现诚邀优秀人才加入！ 公司位于地铁口旁，出行便捷，欢迎更多志同道合的伙伴加入我们！ 岗位职责： 1.为客户提供专业的健康养老咨询服务及定制化解决方案； 2.深入学习并推广公司旗下各类健康养老产品； 3.持续维护与拓展客户关系，提升客户满意度与信任度； 4.积极参与公司组织的客户维系活动，增强客户粘性。 薪资构成：底薪+提成（8%-45%）+续佣+新人津贴（双倍佣金）+管理津贴+额外奖励 福利待遇： 1.工作时间：周一至周五8:30-18:00，工作时段可灵活安排； 2.周末双休，法定节假日照常休息； 3.保障更全面； 4.下午茶点、生日庆祝、团队建设、国内外旅游丰富多彩； 5.配套完善的培训体系，零基础也能迅速上手成长； 6.晋升机制公开透明，每年四次晋升机会，支持个人长期发展。 任职要求： 1.年龄25-48岁，大专及以上学历，在杭州居住满两年及以上； 2.具备良好的沟通能力与服务意识； 3.拥有团队协作精神，能与成员协同推进工作； 4.可独立开展工作，执行力强。

公司亮点： 1、专注淘系/抖音运营服务，客户留存率高，续费稳定，提成可观，品牌口碑优质，品控体系成熟，复购频次高； 2、团队以90后、95后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，协作高效，积极进取； 3、入职即办理五险，严格执行国家法定节假日安排，春节享有10-12天长假； 4、节日福利齐全，每周提供下午茶，享有生日礼金、带薪年假、年终奖金、婚假、产假等福利； 5、传承师徒带教模式，定期组织业务分享与技能提升培训； 6、具备清晰的晋升路径和规范的调薪机制。 工作内容： 1. 通过电话方式对接淘宝、天猫商家，推广代运营服务（含直通车托管、爆款孵化、店铺诊断优化） 2. 基于商家店铺数据（生意参谋）进行分析，制定并推荐精准运营方案 3. 负责客户签约推进及后期关系维护，保障合作体验与满意度 任职要求： 1、可接受无经验者（具备电商背景或电销经验者优先考虑） 2、表达清晰，具备良好沟通能力，能承受工作压力 3、掌握基础办公软件操作（如Excel、CRM系统） 4、对淘系平台有一定了解（熟悉直通车、钻展等推广工具）

岗位职责: 1.通过电话推广产品或服务，完成销售任务 2.及时回应客户咨询，提高客户体验与满意度 3.持续跟进客户，维护良好关系，推动业绩提升 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力和说服力 2.在电话沟通中保持积极主动的工作状态 3.具有较强的团队协作意识，能与团队共同实现目标

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判及合同签订全流程 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发 4.及时录入客户信息至CRM系统，确保销售线索有效跟踪与闭环管理 5. 配合市场活动执行，参与车展、巡展、线上直播等多渠道营销支持 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、金融政策及竞品动态 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前带教培训 4. 学历不限，高中及以上学历优先，形象端正、积极进取 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应弹性工作制及阶段性外勤安排

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护老客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与营销活动，推动产品在目标市场的覆盖率和影响力 5.定期汇报工作进展，配合上级完成销售数据分析与总结报告 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的抗压能力和目标导向思维 4.有团队合作精神，能够适应灵活的工作安排 5.对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人成长与收入提升

接受实习生，可开具实习证明，实习期间薪资待遇与试用期一致 工作职责： 晋升机制：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月进行一次晋升考核，通过后底薪同步上调，晋升节奏快 1、底薪6000+固定每周休一天半+午休1.5小时+节假日带薪休假+每季度补贴1800元 2、热爱岗位，积极主动，性格乐观外向 3、公司提供客户资源，无需外出跑业务，工作内容简单易上手 4、地理位置优越，交通便捷，楼下即地铁口，通勤无忧 5、享受法定节假日带薪休假，日常配备下午茶、定期组织团建活动、生日会等福利一应俱全 该有的福利都有，还在犹豫什么？快来聊聊吧！是不是还有什么顾虑呢！！ 任职资格： 1、具备良好的沟通与表达能力； 2、工作态度端正，认真负责，有进取心； 3、金融、财经类相关专业优先，或有金融、财经、传媒行业工作经验者优先考虑

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行 2.维护客户关系，促进长期稳定合作 3.达成既定销售指标并提高客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售实战经验 2.工作态度积极，能适应一定的工作挑战 3.拥有团队意识，善于与同事协同推进工作