不限经验不限学历欢迎小白及应届毕业生加入只要你具备强烈的学习意愿主动积极工作态度端正公司提供精准客户资源支持全车系销售业务范围广发展空间大到店客户车型选择丰富成交机会高负责客户邀约到店看车及后续销售服务对于前期经验不足的销售人员接待与签约环节可由部门经理协助完成个人提成照常发放上班时间：上午9:00-18:00中间休息1.5小时无需加班准时下班底薪+提成月综合收入1.3w-2w+月休4天其他福利：生日福利节假日福利

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招聘新能源汽车租赁销售，模式多样，易成交，入职初期有专人指导！ 工作时间9:00-17:30，中午休息1.5小时，周日固定休假！ 无责任底薪4500元+业绩提成，缴纳五险一金，员工福利待遇优厚 要求工作认真，反应迅速，具备良好沟通能力，诚实守信，具有较强的客户服务意识！

工作内容 1、了解二手车出口市场，对接二手车需求客户； 2、国际站产品上下架、优化等，回复询盘等； 3、通过邮件、电话、社媒等多种方式独立自主开发客户； 4、完成公司安排的其他相关工作。 入职要求 1、1-3年二手车行业销售经验，有二手车出口经验更佳； 2、熟悉跨境汽车出口合规要求，能独立协助采购商完成基础出口文件咨询与对接； 3、英语至少四级，六级及以上优先，可作为工作语言； 4、会俄语、西班牙语、阿拉伯语加分，可优先考虑。

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此岗位定位明确，隶属于二手车采购团队。 目前团队亟需一位能长期驻外出差、覆盖全国多区域的成员加入。 入职后，你会与经验丰富的同事搭档，前往全国各地开展巡回式车辆评估与采购工作。期待你以踏实严谨的态度投入任务，坚守职业操守，杜绝任何不当行为，维护个人信誉，也保障团队的整体利益。 任职要求：需具备诚实守信的品质，掌握汽车构造及二手车交易相关知识，熟练掌握车辆状况评估能力、C类车型驾驶技能，以及线上线下沟通协调能力。须持续保持在评估一线的实际操作经验，对多个品牌车型的市场行情有清晰认知。 关于我们： 西方有句俗语：“三种人永远不能完全信任：政客、律师和二手车销售。”那么，在你心中，二手车意味着什么？是无中间商加价的实惠？还是充满隐患的消费陷阱？当你考虑卖车或购买二手车时，内心是否也曾犹豫不决？是否避开街边拉客的黄牛？是否纠结于托熟人介绍是否更可靠？二手商品真能放心吗？车商口中的“精品一手车”“原版原漆”究竟有几分真实？…… 我们致力于在二手车领域树立诚信标杆，主动在复杂的市场环境中做一朵清莲——出淤泥而不染，濯清涟而不妖。我们隶属于帅车二手车集团（全国二手车流通企业前三强），同时也是吉利控股集团循环产业中心指定的官方循环车全球交易中心，主营领克、吉利、银河等吉利系品牌二手车的国内销售与国际贸易业务。坚持“专业、透明、有保障”的服务理念，为用户提供值得信赖的产品与顺畅安心的交易体验；希望通过我们看似“笨拙却真诚”的坚持，为行业注入更多信任，降低交易成本，提升运营效率，助力构建更加诚信的社会生态…… 我们在寻找志趣相投的同行者，你需要心怀善意，抵御得住诱惑，对待工作认真尽责，能够主动思考并积极解决问题……欢迎加入我们，前路不易，愿有你同行。

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岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车购买建议，帮助客户选择适合的车型； 2.负责汽车展示、试驾、谈判等销售环节，确保销售流程顺畅； 3.维护客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 4.掌握市场动态，及时反馈客户意见和市场变化； 5.协助解决客户在购买过程中遇到的问题，提供优质的售后支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有一定的了解，能够准确理解客户需求； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态； 4.有责任心，能够承受工作压力，具有良好的团队合作精神； 5.对销售工作有热情，愿意接受挑战，不断提升个人业绩。 6.持有C1驾照满一年以上。

1、管理汽车邀约销售团队 2、提升销售团队业绩 3、维护客户，提升满意度 4、做过汽车销售 5、有经验者优先

博雷招小时工18-40岁 岗位：装配26元/时 尼龙工26/时，加500岗位补贴 车工：27/时 叉车工：27/时 单休，包吃工作餐， ，水电费平坦 坐满2个月 ；当月工资次月5号发 ​报名电话: 工作时间:面议

公司直招C1驾驶员，不是中介!1.工作内容:完成系统指派订单，接送乘客。不用自己抢单2.要求:没有犯罪记录，醉驾，酒驾，三年内没有一次性扣除12分，会看导航，年龄60内3.收入:多劳多得，每小时薪50左右，工资日结，自由提现公司诚聘网约车司机，有想做的师傅联网约车司机系我!

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【央企平台｜保险客户经理人招募】 我们是谁？ 隶属副部级央企，实力雄厚，平台稳定可靠！ 办公地点：东杭大厦（交通便利，环境优越） 招聘岗位：外勤（面销） 工作时间：8:30公司打卡，无下班打卡，灵活安排展业时间！ 我们需要这样的你： 年龄25-55周岁 本科及以上学历（能力突出者放宽至大专） 热爱销售，善于沟通，有拼搏精神 薪酬激励： 提成比例12%-29%，绩效越高提成越高！ 晋升后享受管理津贴+团队提成，收入无上限！ 晋升机制清晰，发展空间广阔： 三人即可晋升组经理 三组可再次晋升，一路向上！ 职级体系：组经理→资深组经理→处经理→资深处经理→总监→资深总监 （处经理享独立办公室，总监拥有专属职场楼层！） 加入我们，你将： 获得央企资源支持，客户开发更轻松 享受系统化培训，快速成长 拥抱清晰晋升通道，职业生涯节节高 欢迎有志之士加入，共创事业新高！ 私信/留言了解更多详情，期待你的加入！

你将参与： ꔷ品牌、渠道、产品与人群的全方位业务运作； ꔷ覆盖全国重点省份核心区域的销售市场全渠道运营； ꔷ永辉/大润发/盒马等全国性大型系统的日常运营管理； ꔷ系统化培养全国市场销售统筹思维与实战能力。 我们希望你： ꔷ具备出色的销售能力，富有销售激情； ꔷ具备优秀的沟通谈判技巧及协同统筹能力，能高效完成客户对接与维护； ꔷ心态稳定，抗压能力强，能在挑战中持续保持进取状态； ꔷ愿深入一线，坚持从实际市场中探寻解决方案，助力认养一头牛新零售业务实现百亿目标； ꔷ本岗位需接受区域内灵活调配，接受offer后需提前到岗实习并完成三方协议签署，确认意向后再投递简历。 你的成长规划： 岗前实习集训1-2个月 总部杭州半年赋能实战强化训练 全国业务与区域业务多维度轮岗支持 2年成长为关键城市业务负责人，5年晋升为大区负责人！

岗位名称：客户代表（销售方向储备岗） 岗位职责： 1.新手筑基期（1个月核心过渡）： ◦定位：聚焦“销售储备”角色，首月在店工作为后续销售岗位夯实基础 ◦工作时间：上午10:30−晚上21:00（配合门店晚班运营，补充前台支持，同步了解客户实际需求）； ◦工作内容：前半月集中于店内实践——协助接待客户、讲解产品，快速掌握产品知识、定价结构及客户需求分析逻辑；半月后逐步参与外拓，跟随销售主管实地拜访客户、学习沟通技巧，在真实场景中积累经验； 2.成长冲刺期（1个月后转销售岗）： ◦工作时间：上午8:30-下午18:00（贴合外出展业节奏，便于客户拜访与业务对接）； ◦工作内容：以客户维护与市场开拓为主责，独立开展业务洽谈与客户关系建立；店内仅作为辅助支持点（如临时取货、客户到店协作），不再安排固定值守任务，目标在2-3个月内实现独立作业，完成正式转岗。 岗位亮点： •核心定位清晰：首月店内工作实质为“销售岗前实训”阶段 •零经验可投递！配备专人指导产品知识、操作流程及销售方法，从入门起步，初期负担轻； •工时随阶段调整：前期支援晚班补充人力，转入销售后时间更自由，适配外勤节奏； •成长路径高效：1个月内实现“从学到场”的转变，2-3个月力争独立承担销售任务，晋升节奏明确 薪酬待遇： •新手筑基期（1个月店内过渡）：月薪4500元+全勤奖100元（店内客户由专职前台承接，提成以辅助学习为主）； •成长冲刺期（转销售岗后）：基础月薪4600元+全勤奖100元+高比例提成（主推产品提成起点25%）+多项激励奖金（包含首单奖励、月度销售冠军奖，金额区间500-2000元）；综合收入范围1−6万，具体面议 特别说明：若在新手期表现优异（熟练掌握产品价格、积极跟进外拓客户），转正后可优先承接高利润项目资源，提成兑现周期更短；连续3个月业绩达标者，底薪可逐步上调至4800元以上，并依法缴纳五险

岗位职责： 利用公司提供的客户资料或自主搜集信息，通过电话进行初步沟通； -介绍产品/服务，挖掘客户需求并匹配解决方案； -完成每日/每周新客户联系量 详细记录通话内容、客户需求及跟进进度； -遵守话术规范及隐私保护要求（如客户数据保密）； -参与市场分析，反馈竞品动态及客户偏好。 任职要求： 硬性技能：普通话标准、熟悉电脑操作及CRM系统； 软技能：沟通表达力强、抗压能力佳，具备客户分析与谈判技巧； 经验偏好：有电话销售经验者优先，无经验者需接受带薪培训。

1.主要工作内容:负责本市及周边县区新建工程类灯具的销售工作，开发工程类客户资源，维护现有市场并具备独立开拓新市场的能力。 2.销售模式：采用直销与面对面销售方式，日常需外出拜访客户，无需到公司打卡或坐班，要求积极乐观，具备良好的团队协作意识。 3.提供多通道晋升机会，入职一周内安排专职辅导员带教开展市场拓展，后续逐步过渡为独立作业，在签订订单阶段由辅导员协助直至可独立完成签约流程。 4.无责任底薪4700元，享受提成、油费补贴、出差补助，可提供住宿，缴纳五险，享有节日福利、双休等各项待遇，执行深圳特区工资标准。 5.具备销售工作经验、认同企业管理制度者优先录用，有车辆者优先考虑。 6.具有同行业从业经验者，薪资条件可另行协商

1开发蔬菜生鲜门店新客户，了解和发掘客户需求，介绍公司产品和服务给客户； 2.维护及增进已有客户关系，收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询； 3.给生鲜门店客户的经营、推广、提效增收给出专业意见，并帮助客户取得更大成功； 4.完成上级安排团队建设及学习培训相关的其他工作 【我们需要这样的你】 1.对销售行业有浓厚兴趣，享受帮助别人带来的成就 感； 2.足够高和足够强的目标感，勇于挑战高薪； 3.足够高和足够强的学习意愿； 4.正确价值观利他心态和比大多数更能坚持； 5.永远不要抱怨，永远向内看自己能行动做的事情； 6.有从业经验，精力充沛，形象好气质佳优先。

1.实体店保健品面对面导购，依据客户需求推荐并搭配合适产品； 2.需具备2年以上销售经验，认同健康养生理念，工作认真负责，富有爱心与耐心；具备良好的沟通技巧及团队协作精神；

杭州入行 杭州入行网络技术有限公司是全球最大电子商务公司阿里巴巴旗下1688批发平台杭州区域的本地化业务渠道及服务商。公司围绕阿里巴巴1688平台的渠道及服务价值体系，坚定不移的做本地化城市电子商务经济推动者及诚信通商家本地化生意管家的方向发展为目标。 任职要求; 1、18周岁以上.大专以上.男女不限(亦接受应届毕业生)，会熟练操作日常办公软件； 2、语言具有感染力，工作责任心强，团队意识好，亲和力强，做事严谨有耐心； 3、反应速度快，能灵活应对客户提出的问题，有较强的自主性； 4、有较强沟通协调能力，组织能力和吃苦抗压能力； 5、善于思考，有较强的学习能力，有客服.销售经验者优先； 薪资待遇： 无责底薪+高提成，按单拿提成，只有出单就有提成 工作时间：8：45-18：00；大小休，节假日法定、年假两周+、五险、生日会、下午茶、各项补贴等 地点：九堡东方电子商务园14幢5楼

【工作内容】 1、负责贝壳平台线上渠道房源的日常维护，确保信息真实、准确； 2、开展房源的开发与维护工作，持续积累优质房源资源，并与业主保持良好的合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适的房产置业方案； 4、深入了解客户需求，推荐合适房源，陪同客户实地看房； 5、协助完成商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续办理服务。 【岗位要求】 1、年龄21-45岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽），专业不限，无经验亦可，接受25届毕业生应聘； 2、欢迎有同行业从业经验者及退伍复员军人加入； 3、性格踏实积极，具备较强的抗压能力与销售意识，愿意通过努力挑战高收入目标。 【薪资福利】 1、最高5000元底薪+五险一金+转正后高提成45%-65%； 2、多重现金奖励+五险一金+节日福利+员工互助金+法定节假日+国内旅游/境外旅游； 3、广阔晋升通道：晋升迅速，付出必有回报，提供资深顾问（经纪人A0-A10）和合伙人发展路径（经纪人—店经理—合伙人），同时设有内部活水计划支持岗位轮换，所有管理岗均从内部优秀人才中选拔产生。 追求高薪事业，实现人生价值，只要你敢拼，一切皆有可能~ 【联系我们】 如有疑问可直接沟通联系，投递简历者将优先安排面试。 我们诚挚期待您的加入！

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5500-8000元/月 五险 按销售额提成 岗位职责： 1、负责区域内快消品的市场开拓与销售，完成销售目标； 2、建立并维护客户关系，提升品牌知名度和市场份额； 3、收集市场信息，分析竞争对手，制定有效的销售策略； 4、协调内部资源，确保销售流程顺畅，提高客户满意度； 5、组织并执行促销活动，推动产品销售增长。 任职要求： 1、具备快消品行业销售经验，熟悉市场动态； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够有效管理客户关系； 3、结果导向，具备强烈的责任感和目标达成意识； 4、积极主动，学习能力强，能够快速掌握产品知识。

岗位职责： 1、熟悉汽车膜、汽车美容及相关电子产品的基础知识，掌握销售流程与沟通技巧； 2、积极主动接待进店客户，提供优质服务体验； 3、引导客户参与精品区产品试用并推动升级成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示区域的清洁与维护； 6、及时汇报并协助解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作激情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系管理能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业相关经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、同事均薪8-12K； 2、试用期2-3个月，新人表现优异可提前转正； 3、享受法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 4、提供系统化培训支持，晋升通道清晰（可发展至区域经理）； 5、办公环境高端舒适，有助于拓展个人高端人脉资源