多门店急招—快速约面—高效入职—带薪培训—五险一金—高提成—努力月入10-20K 【岗位职责】 1、保持展厅良好形象，主动邀约潜在客户到店，提升试乘试驾转化率，推动意向用户成交； 2、根据客户需求匹配合适车型，清晰讲解配置与出行场景的契合点，完成车辆销售； 3、负责新能源车的产品讲解与试驾安排，提供高品质接待服务，赢得客户认可并达成个人业绩目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下（形象清爽、具备亲和力）； 2、仪态大方、表达流畅、沟通干脆利落； 3、有新车销售经验者优先，需持有效驾照，条件特别优异者年龄可放宽至31岁 工作时间： 做六休一，采用商超营业模式，跟随商场运营时段，通常为早10点至晚10点。 欢迎咨询交流，目前多个门店诚寻志同道合者： 可发送简历至：姓名+意向门店（优先安排就近门店推荐分配哦）

汽车（新车）销售顾问，客户回访及管理，接待客户完成销售，实现高业绩！高提成！高收入！

上班时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，每月可自行安排调休4天 薪资待遇：底薪+行业最高51%提成（成熟销售人员月均销量5-10台） 如果你目前事业发展不顺，欢迎加入我们共同创业！公司处于初创阶段，晋升空间广阔 我们需要你： 1、负责接待到店客户并提供专业咨询； 2、整理各类车型销售资料及客户信息档案； 3、通过线上及线下渠道开发潜在客户，拓展市场，达成各项销售目标； 4、深入了解客户需求，推动产品成交 任职资格： 我们希望你： 1、年龄22-40岁，优秀应届毕业生条件可适当放宽； 2、具备强烈事业心，工作积极主动，敢于迎接挑战，热爱汽车销售工作，拥有良好的团队合作意识和客户服务能力

接受0基础带薪培训2天上手，15天内轻松开单 招聘要求: 1、热爱汽车行业，看好汽车行业未来，有志于汽车后市场事业发展; 2、形象良好，诚实开朗，亲和力强，气质较好。 3、普通话流利，思维敏捷，具有良好的应变能力 和承受能力。 4、公司提供精准客源、不需外出拓客、不许自己找客户。 5、学历不限，专业不限，工作突出者可适当放宽条件。 三、福利待遇： 1、薪资:完成两台底薪5000+提成+绩效+奖金,上不封顶; 2、培训：入职培训+岗位培训+职业规划培训等带薪培训。 3、福利：定期团建，节日福利。 工作时间：月休四天（自己灵活安排） 上班时间：9:00-18:30(基本不加班，把更多的时间 留给自己和家人) 晋升：销售顾问-销售经理-销售总监-片区经理-大区域总经理

一、岗位职责： 1.公司提供资质客户资源、意向客户群体。然后邀约沟通客户到店。 2.负责展厅客户接待，汽车性能介绍及销售，引导客户试乘试驾。 3.负责二手车客户的开拓、日常维护、需求挖掘、合作谈判、签约及交付； 二、任职要求： 1.口齿清晰流利，思维敏捷，沟通能力强。 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和应变能力。 3.有良好的客户服务意思和团队协作能力。 三、薪酬福利：底薪＋补贴+高提成＋奖励＋年底奖金，月综合收入10000+. 四、晋升通道：销售专员-副队长-队长-门店店长 五、上班时间：9:00-18:00节假日休息 六、公司看重长期稳定发展，公司平台很稳定，希望你也看重稳定，有管理能力/倾向往管理岗位发展的优先，感兴趣的小伙伴快来和我们联系吧！ 公司为长信集团公司，最早的子公司长信投成立于2015年，现已发展至长信优车、长信优行、蓉城万马、长信汇融等多家子公司，主要业务是网约车租售，现有在租客户已达2000多人，客户群体稳定、每日进件稳定，换了大办公区，扩招中。公司员工收入中上水平，真正的扁平管理，办公环境nice领导nice同事nice，适合长期稳定工作的你哈！

“我们不贩卖梦想，而是与您共同创造价值——您的每一份专业付出，都将通过清晰的规则转化为个人成就与团队荣耀。” 1.提供免费高质量客户数据+金牌谈判师 2.接受小白+带薪培训 3.福利待遇：节日福利、生日福利、每月月度奖、季度奖，带薪年假，高额分红 4.晋升制度：每三个月提拔内部销售，发展空间大，顾问—储备经理—经理—中心总经理给你平台，展示自己，赚自己想要的，公司非常重视人才。

岗位职责: 1.负责二手车销售相关工作，为客户提供专业的汽车选购建议及交易支持服务 2.持续维护客户关系，保障客户体验满意度，促进客户长期信赖与复购 3.协助客户完成购车全流程，涵盖车辆检测、金融方案匹配等相关事宜 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户建立有效互动并精准把握需求 2.适应团队协作模式，积极融入集体，共同推进销售任务达成 3.对汽车领域有较强兴趣，具备主动学习意识，愿意在实践中持续提升专业水平 岗位福利: 首月保底5000元，后续采用底薪+提成结构，销售能力达标者综合收入可达1万元以上，业绩优异者收入上不封顶，车型资源丰富，客户渠道广泛 行业经验: 希望你性格外向、热情大方，具备良好人际交往能力！有销售经验者优先。公司氛围融洽，期待有梦想、敢拼搏的人才加入我们，共赴高薪未来

岗位职责：负责公司车辆销售（不是电销） 任职要求：服从公司安排，按时上下班，完成公司要求 年龄要求：18-38 岗位福利：无责底薪4000+包吃住+提成/台（提成现结，例：公司车辆低价3w，销售卖4w，那么单台车提成11000） 休息：单双休，上下班时间是10：00-20：00 备注：如不需要住宿则酌情适当车补

岗位职责： 1.热情接待客户，详细介绍车辆性能及特点，提供专业的购车咨询； 2.引导客户体验车辆，组织试驾活动，提升客户购买意愿； 3.完成销售目标，维护客户关系，确保客户满意度； 4.协助处理客户售后问题，提供优质的售后服务体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.对汽车销售行业有浓厚兴趣，有较强的销售欲望； 3.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神； 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 5.大专及以上学历，能力优异者条件可适当放宽； 6.有汽车销售经验工作者优先。

平台优势: “自媒体直播+万平共享展厅”经营模式，整合数百种汽车品牌展车，创新推出西南首家“一口价”模式，持续以透明化服务重构行业信任。 岗位职责： 1、根据公司分配意向客户资源，充分了解客户需求，做好客户维护跟进; 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车; 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 4、不需要试驾，对驾照没有要求 任职要求: 1、年龄21-38(优秀可放宽)大专及以上学历 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作; 3、良好的团队协作精神和客户服务; 4、不强制要求有驾照。 薪资待遇及福利: 1.薪资结构:首月底薪5000元+提成+现金奖励+其他福利 2.培训体系:不限经验，接受小白，提供“3-7天岗前集训+26天1对1师徒带教，新手也能快速上手; 3.其他福利:缴纳社保，定期组织团建、销冠奖励(现金、旅游等)，节日福利，购车内部折扣。工作时间: 9:00-6:30，月休4天，可自由安排休息时间

Ms.myland (米兰妮)招聘：导购1名有经验者优先，年龄25-40岁，优秀者可放宽，主营连裤袜打底类 1：基本工资+全勤奖+业绩排名奖+销售提成+生日福利+节日福利，入职 2：上一休一，接受旺季周末加班，带薪年假5-7天 详细人：汪女士，(同步 上班地点：温江合生汇二楼

成都市新都区招指挥/司索工

工资周结日结 工期时间：1.12-过年，可做长期 工作岗位：分拣拆包，拣货理货，打包上架 工作要求：18～45岁，男女不限 工作时间：两班倒 薪资待遇：15元/小时+后续同步出稳岗工价 食宿安排：包住宿，吃饭自费

岗位职责： 1.负责企业碳排放数据的收集、监测与统计分析，建立并维护碳排放台账 2.协助制定碳达峰、碳中和实施方案，推动低碳技术应用与节能减排措施落地 3.对接第三方核查机构，配合完成碳排放报告的审核与验证工作 4.跟踪国家双碳政策及行业标准，及时调整企业碳管理策略 5.组织开展碳管理培训与宣传，提升全员绿色低碳意识 任职要求： 1.学历不限，具备环境科学、能源管理、气候变化等相关知识背景优先 2.有碳排放核算、碳资产管理或ESG相关工作经验者优先考虑 3.熟悉国家碳交易市场政策法规，了解ISO14064、GHG等标准体系 4.具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，工作细致负责 5.能适应阶段性加班，积极主动，具有较强的学习能力和团队合作精神

▼【物流招聘文员】 因公司业务发展招聘：物流文员，会弄回单对账，基本电脑操作，有物流工作经验优先，工资3500-4500。 电话：

诚聘二手车销售精英！我们提供有竞争力的“底薪+高提成”薪资方案，综合收入上不封顶。岗位要求热爱汽车，沟通能力强，有销售经验或驾驶熟练者优先。公司将提供专业培训和广阔发展空间。期待积极进取、勇于挑战高薪的你加入！

1.为客户提供二手车相关咨询服务（无需涉及线下车辆销售） 2.负责邀请客户到公司进行深入沟通与交流 3.需具备良好的语言表达能力，工作积极主动，有强烈的收入提升与发展意愿 4.公司提供带薪岗前培训，不限经验，具备网络销售或面对面销售经验者优先考虑 5.欢迎应届毕业生投递，【电子商务、市场营销等相关专业优先录用】 6.3000底薪+高额提成=综合月薪过万，每月10日按时发放薪资 7.工作时间朝九晚六，每月享有四天休息，可灵活安排调休

岗位职责： 1.负责二手车的全方位检测，包含车辆状况核查、市场价值评定及鉴定文书编制； 2.结合市场变化与技术规范，出具专业性的车辆估值意见； 3.与客户开展细致交流，回应评估相关疑问，推动交易达成； 4.管理并维护评估数据系统，保障信息的精确性与实时更新。 任职要求： 1.具备较强的分析判断力与市场敏感度，可独立完成车辆评估工作； 2.拥有良好的沟通技巧，能高效互动并赢得客户信赖； 3.具有积极的团队协作意识，乐于与同事共享信息与资源； 4.熟知二手车行业动态及相关法律规章，具备从业经验者优先录用。

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成销售任务并定期汇报工作进展 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，为产品优化提供有效建议 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，能承受一定工作压力 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，工作积极主动 4.熟悉基本办公软件操作，能够适应短期出差或外出拜访客户

一、岗位职责: 1.依靠总行提供的客户资源进行零售金融业务开拓和客户维护。例如:上门为客户提供办理信用卡和储蓄卡的业务。 2.核实客户身份信息，帮助客户完善资料，并核实资料真实性。 3.依靠优质的客户服务加强对客户的深挖与经营。 二、岗位要求: 1.大专及以上学历，学信网可查，专业不限。 2.遵纪守法，诚实守信，征信良好。 3.有良好的团队合作精神，语言沟通能力和学习能力。 4.有明确的个人目标，较强的责任感以及良好的亲和力。 三、薪酬福利: 1.税后收入8000-13000(底薪+月度奖金+季度奖金+年资津贴+激励奖金); 2.签订劳动合同即购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)，企业额外购买意外和重大疾病商业保险; 3.夏季、冬季发放降温取暖补贴(全年共6个月); 4.国家法定节假日及带薪年假，每年一次全面体检; 5.量身定制行服(高级毛料西服); 6.节假日特殊关怀和生日慰问礼物; 7.入职享受带薪培训，后期根据不同发展需求免费参加各种业务培训、管理培训、专场培训等; 四、员工发展道路: 团队内设置辅导员、三委员、兼职讲师等职务，业绩优秀者进入招商银行人才储备库，享受总行管理培训。 1.内部轮岗:业务条线-市场商务条线-消费信贷条线-综合条线 2.行员晋升:业务主任、商务主任等所有管理岗位均从基层岗位选拔 3.异地调动:全国异地卡部、内置式卡部业务主任、商务主任均从储备人才库选拔 4.分支行输送:大堂助理、联络员、理财经理、个贷经理

薪资范围：平均月薪8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元，顶尖人才月入20000-50000元，单月最高收入突破10万元，行业发展空间广阔 行业优势：属于刚需朝阳产业，服务全国客户群体，业务规模大，客户合作周期长，支持数月或年度续签，客户转介绍率高，签约成功率接近100% 公司优势：全国设有20家分支机构，集团员工超800人，平台实力雄厚，布局广州、山东、安徽、济南、重庆、成都、贵州等地，管理岗位全部内部培养晋升，杜绝外部空降，重视新人发展，配备一对一导师带教，专注客户服务品质，行业口碑领先 岗位职责：公司提供全国客户资源，通过电话与微信对接客户需求，协助客户完成服务签约，以线上营销为主，企业服务领域复购率高，客户推荐活跃，关系维护顺畅，业绩达成更轻松 上班时间：上午9点至下午6点，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假 工作地点：绿地云图大厦14楼1427（紧邻地铁2号线洪河站） 你关注的薪酬福利： 1.底薪3200元+高比例提成（17%-30%）+年终奖+团队建设+出国旅游机会+五险+外出学习培训（提成比例行业领先，在职人员平均月收入8000-10000元，优秀员工月入2-5万，最高达10万/月），新人入职当月即可出单，主管全程一对一指导与培训 2.晋升路径：业务序列：初级→中级→高级（等级提升，提成比例同步增长，收入持续增加）；管理序列：业务顾问→组长→主管→分公司总经理（依据业绩表现及带教能力评定），主管岗位月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元，每季度组织考核，晋升均从内部产生，无外部招聘 3.享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等，生日享受专属福利礼品，优秀员工可获国内外游学机会，实现工作与生活的高品质平衡 4.入职即享系统化培训，主管手把手带教，无需担心经验不足，只要愿意学习、渴望高收入，就能在这里快速成长

工作内容： 1.负责二手车销售相关工作，达成个人业绩目标。 2.主动热情接待客户，提供专业车辆咨询，精准把握客户需求并推荐匹配的二手车源。 3.对公司分配的主播线索及时响应，深入沟通了解客户意向，高效推进销售流程。 4.协同售后相关部门配合工作，保障客户购车全流程的服务体验。 岗位要求： 有销售经验者优先考虑，也欢迎无经验人员加入，入职后由销售主管全程带教，快速掌握业务技能，平均7天内即可完成首单成交。 工资待遇： 无责任底薪4000元＋高额提成＋销量奖金3K至18K（阶梯递增） 目前团队销售人员月薪均在10000元以上 公司福利： 月度团建聚餐、社保缴纳、下午茶点、员工生日会等丰富福利 工作时间： 10:00-19:00，每月四天休息，可灵活调休

你的工作将是： 在店内为客户介绍和推荐我们的产品； 解答客户的疑问，帮助他们选择最适合的产品； 和我们一起参与店内的各种促销活动。 如果你： 热爱销售，喜欢与人打交道； 有一定的销售经验（没有也没关系，我们愿意教你）； 善于沟通，有责任心； 期待与我们一起创造销售奇迹。 那么，别犹豫，加入我们吧！期待与你一起书写销售的新篇章！

【工作内容】 1、线上线下客户资源的开发与维护，以优质服务持续提升客户的体验感与满意度； 2、负责线上联系客户予以沟通洽谈，以促成签约成交； 3、负责合作渠道开发并建立有效维护； 4、制定并完成个人业绩目标，以助力团队业绩目标达成。 【任职要求】 1、无硬性学历要求； 2、有无相关经验均可，学习能力佳； 3、热爱销售工作，有追求高薪的欲望； 4、有较强的上进心和责任心，具备开拓精神和良好的团队合作意识。 【薪资福利】 1、薪资：无责底薪+绩效+提成+奖励，在职销售月均收入6000-15000，上不封顶！业绩奖励都可叠加！ 2、福利：五险、节假日福利、不定期团建、专业培训、节日礼物……

公司介绍： 成都零点信息技术有限公司成立于2012年8月30日，专注于校园及周边【生活消费类】软件系统的研发与创新，https://www.0xiao.com/item为公司产品与业务详情展示页面。所有系统均为自主研发，具备完整的自主知识产权。自创立以来，始终坚持“诚信热情、严谨高效、创新奋斗”的企业理念，注重品质打磨，持续追求卓越。历经12年技术积累，已取得35项软件著作权、81项商标注册权及1项发明专利。 福利： 1、入职即享每月300元全勤奖励； 2、缴纳六险：涵盖养老、失业、医疗、大病、工伤、生育保险； 3、重视员工归属感：每月举办员工入职纪念日与生日庆祝活动，当月寿星或周年员工均可获得专属礼品，现场还可享受美食与趣味互动游戏； 4、新婚祝福礼：凡员工结婚，人事部门将赠送心意贺礼； 5、享有带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪陪产假、带薪产假； 6、传统节日关怀：端午、中秋、春节等节日均发放节日礼品； 工作时间、薪资等情况： 1.工作时段：9:00-11:50，13:20-18:30，午间休息90分钟； 2.休假安排：周末实行大小休制度，法定节假日按国家规定执行； 3.薪资范围：4-7K（底薪+提成），新单提成高达20%； 4.加班文化：不提倡无效加班、形式化加班或低效耗时行为。各部门以结果为导向，强调时间利用率与工作效率提升； 【入职配备资深同事一对一指导，公司直接招聘，流程透明无套路。未毕业实习生可申请公司提供住宿】 岗位职责： 1.通过电话或微信语音方式联系客户，完成初步沟通与筛选，识别并锁定潜在销售机会； 2.准确向客户传达公司产品的核心价值与基础功能，及时回应并解决客户疑问； 3.收集并整理有合作意向客户的详细信息（包括客户背景、实际需求、痛点分析、消费能力等）； 4.掌握并熟练操作公司CRM系统，规范录入销售线索，落实客户跟进流程并持续推动转化； 任职要求： ①大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； ②对互联网生活服务类产品具有发展兴趣和长期投入意愿； ③具备自主学习意识，沟通表达能力强，抗压性好，思维灵活； ④本岗位面向实习生开放，可签署三方实习协议

主要工作网上维护客户，工作比较自由，

职责描述： 1、依据公司战略方向与经营目标，拓展连锁餐饮、工厂、企事业单位等特殊渠道客户资源； 2、结合业务发展需求，制定年度销售计划，并将其细化为季度、月度执行目标； 3、搭建并优化餐饮渠道销售的运营体系与管理机制； 4、拟定营销策略及年度业务费用预算，并推动实施与过程监督； 5、维护客户关系，构建系统化的客户管理体系； 6、开展市场调研与分析，收集竞争动态与客户需求，研判市场发展方向； 7、推进团队基础业务能力建设，建立日常管理规范、操作流程及相关工具表单。 其他职责：配合上级推进项目落地，落实领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备8年以上食品或调味品行业销售经历，5年以上销售团队管理经验，拥有终端餐饮或经销商网络资源者优先考虑； 2、学历要求：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 3、专业要求：市场营销、食品科学等相关专业背景优先； 4、技能要求：熟悉餐饮客户运营管理，具备团队领导力、业务指导能力及综合管理素质。

职位名称 房地产销售顾问/置业顾问/房产经纪人 职位职责 1.客户开发与维护 -通过线上/线下渠道（如网络平台、门店接待、电话咨询、社区拓展等）挖掘潜在客户。 -维护现有客户关系，定期跟进意向客户，提供专业咨询与服务。 2.房源销售与推广 -熟悉公司代理的楼盘项目或二手房源，掌握区域市场动态、竞品信息及政策法规。 -带客户实地看房，讲解房源优势、周边配套及投资价值，促成交易。 3.谈判与签约 -协助客户与开发商或业主进行价格谈判，协调交易流程（如签约、贷款、过户等）。 -处理交易中的疑难问题，确保客户满意度。 4.目标达成 -完成个人及团队销售指标，定期提交销售报告与分析。 --- 任职要求 1.基本条件 -年龄******，学历不限（大专及以上优先），专业不限（市场营销、房地产相关专业更佳）。 -无经验可培训，有房地产销售、保险、汽车销售等经验者优先。 2.能力素质 -抗压能力强，适应高强度工作，对高薪有强烈渴望。 -沟通表达能力强，具备亲和力和客户服务意识。 -具备市场敏感度，能快速学习房地产知识和销售技巧。 3.其他要求 -持有房地产经纪人资格证（部分公司要求入职后考取）。 -自备交通工具（如电动车）或熟悉本地交通者优先。 --- 薪资福利 1.薪资结构 -底薪（3500-5000元/月，视城市及经验而定）+高额提成（佣金比例通常为成交额的7% -无责任底薪（部分公司提供前3-6个月保护期）。 2.福利待遇 -五险一金、带薪培训、节日福利、团队旅游、成交奖金等。 -晋升通道：销售顾问→高级顾问→销售经理→区域总监。 3.收入示例 -新人月均收入：5000-15000元（业绩导向）；资深销售年收入可达20万-50万 公司优势 -头部房企/本地知名中介品牌，资源丰富，客户流量稳定。 -系统化培训（新人带教、销售技巧、政策解读等）。 -团队氛围年轻化，晋升透明，鼓励多劳多得。 -该岗位适合渴望高薪、喜欢挑战、对房地产行业有热情的人士。 -行业资源（如客户、房源）积累对长期发展至关重要。 --- 根据企业类型（开发商、中介机构）、楼盘性质（新房、二手房、商业地产）等，职位内容会略有差异，但核心逻辑一致：以结果为导向，通过销售能力实现业绩转化

电话销售，网络销售