销售二手车，主营保时捷系列

上班时间8:30-6:00 需要加班，月休四天 有餐补，薪资无上限，只要你够努力 岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车咨询与销售服务，确保客户获得优质体验。 2、全面掌握汽车产品特点，并准确传递给潜在客户，推动成交达成。 3、持续维护客户关系，跟进销售各环节，提升客户满意度与忠诚度。 4、关注市场变化，参与制定并落实销售策略，助力业绩增长。 5、妥善管理销售相关资料，保证信息真实准确，及时维护客户数据系统。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能有效回应客户疑问并处理异议。 2、热爱汽车行业，熟悉市场动向及竞争格局。 3、目标感强，注重结果，可自主完成既定销售目标。 4、具有团队协作意识，乐于与同事交流信息、共享资源。 5、持有有效驾照，有实际驾驶经验者优先录用。

岗位职责 1.制定展厅销售计划并推动目标达成，实时跟进业绩完成情况。 2.负责销售团队的组建、日常培训及绩效考核管理。 3.督导展厅标准化运营，确保展车陈列、环境形象与服务质量符合规范。 4.主动对接客户反馈，妥善处理客户异议，持续优化服务体验。 5.统筹内外部协作资源，策划实施营销活动，并对销售数据进行复盘分析。 任职要求 1.大专及以上学历，汽车类或市场营销相关专业者优先考虑。 2.具备3年以上汽车销售工作经验，有1至2年团队管理经历。 3.熟悉汽车产品特性及展厅业务流程，掌握基础的数据分析技能。 4.具有良好的领导力、沟通协调能力与问题应对能力，服务意识强。 5.持有有效驾照，能承受较强工作压力。

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩目标，规划并落实个人销售方案 2、遵循领克汽车标准化销售流程，为客户提供优质购车服务体验 3、规范开展客户开拓、持续跟进及关系维护工作，保障销售目标完成 4、与已成交客户保持良好互动，增强客户满意度与忠诚度 5、积极参与公司组织的各类营销推广及品牌宣传活动 6、协同客户关系部门妥善处理客户反馈与投诉事项 任职要求： 1、具有一年以上汽车行业从业经验者优先，需持有驾照；欢迎有意向的应届毕业生投递 2、具备较强的沟通表达与自我管理能力，性格亲和，富有责任感 3、掌握市场营销、汽车相关知识及基础法律常识，了解商务礼仪规范 4、服务意识强，擅长人际沟通与协调，工作热情积极 5、品行端正、诚实守信、责任心强、意志坚定、主动进取 上班时间：8:20-18:00 职位福利：五险、年终奖、节假日福利、月度员工生日会、员工团建旅游 职位亮点：专业培训体系与清晰晋升路径，助力职业发展稳步前行

1.有效维护并拓展客户关系，借助专业的汽车配置讲解，增强客户满意度与长期合作意愿。 2.快速响应客户需求，凭借扎实的产品理解与沟通能力，推动销售任务顺利完成。 3.表现突出，通过改进客户服务流程，稳步提高客户转化效率。 任职要求：需具备汽车销售相关工作经验

岗位职责 1.制定展厅销售计划并推动目标达成，跟踪业绩完成情况。 2.负责销售团队的组建、培训及日常绩效管理。 3.确保展厅运营规范执行，维护展车状态、环境整洁与服务质量。 4.处理客户咨询与反馈，妥善解决投诉，提升客户体验。 5.统筹内外部协作，落实营销活动，开展销售数据复盘。 任职要求 1.大专及以上学历，汽车类或市场营销相关专业优先考虑。 2.具备3年以上汽车销售工作经验，有1-2年团队管理经历。 3.掌握汽车产品知识和展厅运作流程，具备基本的数据分析能力。 4.拥有良好的领导力、沟通协调能力及问题应对能力，服务意识强。 5.持有有效驾照，能胜任高强度工作节奏。

**职位概述：** 我们正在招聘一位细致认真、具备责任感且精通汽车三包政策的专业人才，加入我们的售后支持团队。您将承担客户与生产厂家之间的关键协调角色，专注于在车辆保修期内（三包期）高效、精准地处理质量索赔申请，在保障客户合法权益的同时，严格遵循国家法律法规及厂家相关规定，维护企业运营的合规性与利益。该岗位要求极强的责任意识、扎实的业务知识以及良好的沟通协调能力。 **主要工作职责：** 1.**客户接待与咨询：** 以热情、专业的态度接待前来办理三包索赔的客户，认真倾听其反馈问题，提供关于三包政策的初步解答与指导。 2.**资格初审与资料收集：** 依据国家《汽车三包规定》及品牌厂家相关政策，对客户车辆是否符合索赔条件进行初步判定；明确告知所需提交材料，并**严谨、全面、准确**地收集和审核行驶证、购车发票、保养维修记录、故障说明及相关图片或视频等证明文件。 3.**系统操作与索赔申报：** 熟练操作DMS系统，完整录入客户信息、车辆数据、故障详情及维修方案等内容，按时提交索赔请求至厂家平台；持续跟进审批状态，确保流程顺利推进。 4.**厂家沟通协调：** 积极对接汽车厂商售后服务或索赔管理部门，及时回应其对案件提出的疑问或补充材料需求，推动索赔事项快速闭环。 5.**结果反馈与客户沟通：** 向客户清晰、规范地传达厂家最终审批结论（通过或驳回）；对于未获批准的案例，结合政策条款耐心解释原因，协助客户理解并协商可行的后续处理方式。 6.**档案管理与合规：** 保证所有三包索赔涉及的纸质单据、电子文档及系统记录齐全、真实、可追溯，满足内部审计与外部检查要求；严格执行公司及厂家各项流程规范，确保操作合规。 7.**内部协作：** 与维修车间技术人员密切配合，确认故障表现、诊断依据及维修内容；协同服务顾问和配件管理人员，核实索赔所涉工时与配件的合理性。 8.**政策学习与更新：** 主动关注并深入学习国家最新出台的汽车三包法规，及时掌握所负责品牌最新的索赔政策调整及流程变更。 9.**数据统计（可选）：** 定期整理三包索赔相关数据，完成基础汇总与分析，为管理决策提供支持依据。

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供专业的汽车产品讲解及品牌相关信息咨询； 2、维护客户档案，通过系统化方式跟进客户需求，组织试驾安排，推动成交转化； 3、严格执行销售标准流程，完成个人销售任务并助力团队目标达成； 4、负责展车日常清洁与陈列管理，保障展厅环境整洁，提升客户满意度； 5、积极参与各类市场推广活动，扩大品牌影响力并助力业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，仪容得体，形象端正； 2、富有团队协作精神，能带动团队成员协同推进工作目标； 3、有汽车行业销售或相关领域工作经验者优先录用； 4、持有有效的中国机动车驾驶证（C1照），驾驶信用记录良好； 5、热爱汽车领域，积极面对挑战，具备追求高绩效的工作态度。

1.协同多部门团队，为用户打造高效、便捷的交付服务体验 2.依照标准交付流程执行车辆交付工作，涵盖充电桩安装、金融方案、保险办理、付款流程、车辆功能讲解及最终交车等环节 3.统筹安排用户提车时间，并策划实施个性化交付仪式，提升用户体验 4.负责交付相关业务手续办理，协助用户收集所需资料并完成各项事务处理 5.与交付技术主管密切配合，确保各项交付流程规范及政策要求有效落实 6.按照既定目标推进交付任务，保障交付效率与用户满意度 任职要求： 1.具备汽车销售或车辆交付相关经验，尤其在新能源汽车交付接待或客户服务领域有实践经历 2.具备出色的沟通与表达能力，能够与客户建立良好互动关系，并准确传递信息 3.熟悉新能源汽车的基本功能及相关知识，能清晰向客户进行讲解并解答疑问 4.具备较强的客户服务意识和良好的协调沟通能力 5.拥有积极的服务态度和团队协作精神，能够妥善处理客户问题并推动有效解决 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能，且无不良驾驶记录

******，学历不限，男女不限。积极上进，有担当意识，具备良好的沟通技巧，能融入团队协作！有互联网、教育、房地产、汽车等行业经验者优先（表现优异者条件可适当放宽） 岗位职责：负责客户邀约，到店接待与面谈沟通，协助开展直播活动，发布短视频内容。我们拥有平台资源支持，依托车队力量推动业务成交。 具备相关经验者，薪资可面议~

南昌市青山湖区店面招水电工

南昌市新建区招水电

本厂新款明天上机，招考克拼块，考克拼领，平车压领线，平车订袖口位，有下机的朋友请联系我，

江西南昌铝单板打胶找人，南昌附近的人联系，老板电话，有啥问题自己联系，不要问我不要加我

本厂招平车打下摆标2个，开人字叉3个，开门襟整件2一4个

1.负责客户开发与跟踪，主动接待进店客户，通过需求分析精准匹配购车需求，建立长期信任关系。 2.专业介绍车辆参数、性能配置、技术亮点及金融保险政策，熟练开展试乘试驾服务，解答客户全方面疑问。 3.推进销售洽谈与成交，灵活应对价格议价，协助客户完成合同签订、付款及上牌等全流程手续。 4.维护客户关系，提供交车讲解、首保提醒等售后跟踪服务，挖掘老客户转介绍资源，拓展客源。 5.关注行业动态与竞品信息，参与门店促销活动执行，及时反馈市场与客户需求。

1.负责客户开发与跟踪，主动接待进店客户，通过需求分析精准匹配购车需求，建立长期信任关系。 2.专业介绍车辆参数、性能配置、技术亮点及金融保险政策，熟练开展试乘试驾服务，解答客户全方面疑问。 3.推进销售洽谈与成交，灵活应对价格议价，协助客户完成合同签订、付款及上牌等全流程手续。 4.维护客户关系，提供交车讲解、首保提醒等售后跟踪服务，挖掘老客户转介绍资源，拓展客源。 5.关注行业动态与竞品信息，参与门店促销活动执行，及时反馈市场与客户需求。

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2，负责整理各车型的销售资料及客户档案；3，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 3，良好的团队协作精神和客户服务意识；

岗位职责： 1、开展二手车的专业化鉴定评估，确保评估结论客观、精准； 2、对接意向客户，提供车辆相关的专业解答与评估支持； 3、结合市场动态与实车情况，提出科学的收售价格建议； 4、持续维护客户关系，提高客户体验及企业品牌美誉度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能准确把握客户需求； 2、掌握二手车行业知识，熟悉各类型车辆及其技术状况评估流程； 3、热爱汽车领域，有志于在二手车评估方向长期发展； 4、具备良好的职业操守，诚实守信，责任心强。

企业服务管理，助力企业提升品牌形象，操作便捷快速上手！ 非贷款业务！非催收！非反催收！非地推模式！不加班！无外勤！ 薪资待遇： 1、底薪5000+30%提成+开单奖励+日度奖金+周度奖金+月度奖金+季度奖金+半年奖金+年度奖金，综合收入平均13k左右，努力者轻松达到15k以上，收入无上限； 2、工作时间9:00-12:00，14:00-18:30，无需加班，每月享有三周双休。享受法定节假日、带薪年假、生日红包及礼品、节日福利、团队旅游、三节礼品，不定期提供下午茶、水果，每月组织聚餐与团建活动； 职位描述： 1、年龄20-30岁，性别不限，学历不限； 2、表达清楚，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3、公司提供系统化岗前培训，零经验亦可加入； 4、配备工作手机、电话卡及精准客户资源（无需自行开拓市场或寻找客户），通过电话结合微信方式对接客户，成单效率高。

任职要求：具备积极进取的心态，渴望通过努力获得高收入。 接受零基础人员，但需主动学习、追求进步；年龄要求25-40岁以内（能力突出者可适当放宽）。 薪资待遇：无责任底薪3500元+提成8%起，最高可达20%，月收入保底5500元起，成单即享即时奖励。 公司承诺不以任何理由克扣薪资，严格杜绝加班现象，专注高效工作，只要你有赚钱动力，欢迎加入我们！ 上班时间：9:30-12:00，13:00-18:00，中午休息1.5小时，确保工作节奏清晰，不占用个人时间。

工作位置：西湖万豪城，新建世纪万象广场【可选】 任职要求：成年人，执行力强，积极进取，懂得感恩 收入可观，年收入可达15万元左右，全程有师傅一对一指导 岗位职责：负责抖音、小红书、闲鱼等平台的租房内容运营，操作简单易上手 主要工作内容包括：在平台发布公寓图文及视频、线上对接客户并预约看房 预约成功后可安排线下同事带看，协助促成租客与房东签约 工作时间：上午10点至晚上8点，中午休息2小时，时间相对自由 薪资结构：4000元底薪+75%高额提成，出租一间月租1000元的房源，提成约800元 每周一固定休息，节假日按规定正常休假

1、企业简介：公司专注于互联网信息推广服务，高效整合网络媒体资源，依托海量大数据，致力于为企业客户提供全网络媒体推广、广告投放等服务。目前企业主要针对期货投资人群推广投教课程产品。 2、招聘岗位：互联网销售（网销，销售助理）非电销 3、工作内容：无需电话销售，协助主管完成客户转化，主要通过线上方式进行推广运营（营销性质工作）。 4、工作地点：南昌，纯线上销售，不涉及外出发放资料或电话沟通 5、工资待遇：底薪3500-4500（2300+补贴1100+全勤奖100+高额提成18%+评级工资1000），该岗位2024年个人最高全年税后收入达25万元 6、工作时间：9:00-11:30，13:30-17:30，周末双休 7、入职即缴纳五险，提供带薪岗前培训，专业不限 8、享受国家法定节假日相关规定

叮咚一份新的工作订单请签收 来上班一起去看演唱会 下班一起happy 福利待遇 1.底薪5000＋提成（多劳多得）,同事月平均工资6000-12000＋ 2.包住宿，精装修,空调冰箱洗衣机，水电全免,可拎包入住 3.通过即入职,无试用期 4.不定期有团队聚餐,团建,生日会等各种娱乐活动 岗位要求 1.年龄16~26之间,男女不限,无经验要求有,师傅包教包带 2.有良好的沟通能力，性格开朗活泼 3.热爱工作岗位，认同公司企业文化,能够很好的融入团队 工作时间:8:00-12:0014:00-18:00（法定节假日正常休息,工作8小时制，不加班！）

1、今麦郎面品营销管培生，本岗位面向近三年全日制本科优秀毕业生，旨在为公司储备未来中高层管理人才。 2、晋升路径及工作内容：入职前1－3个月以系统培训为主，涵盖产品基础知识、极致店操作、生动化陈列、一二超谈判等专业技能。通过考核并具备独立负责小片区能力后，结合个人意向安排具体区域。 若能出色完成单区域管理，将逐步晋升至负责两个及以上区域，职业发展通道为初级－中级－高级－部长级－总监级（通常培养至部长级需1－5年）。 3、待遇：入职即享有公司全部内部员工福利，本科起点学员岗位保底薪资6000元/月，为期3个月。

工作内容： 1、负责在目标区域内对“丰e足食”无人售货智能柜进行市场推广，对目标客户(ToB)进行业务合作拓展； 2、完成对目标群体的培训、政策解达、信息反馈； 3、负责制定客户拜访计划并推动客户签约； 4、负责签约后的激活跟进、客情维护； 任职要求： 1、不以学历论英雄，业绩才是唯一的评判标准。希望你执行力及领悟能力强，愿意吃苦，注重个人发展，能够克服困难调动内外资源。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎所有愿意与我们并肩战斗的小伙伴。 2、不需要你是辩论队的高手，仅仅希望你具备基本的谈判能力、业务拓展能力和活跃的思维； 3、爱笑的人运气不会太差，我们的团队年轻且朝气蓬勃，也希望你性格开朗好相处。 4、我们的工作方式是外勤销售，风吹日晒难免辛苦，工作难度不小，望不惧u挑战的小伙伴踊跃投递简历。 薪资待遇：底薪绩效包4400，每个月成单越多，提成越高，最高550元/台 入职即缴纳五险一金，节假日福利都有。我们不是待遇最好的，但一定是你最不愿意错过的。 周六弹性上班，周末固定休息，法定节假日不加班（视业绩情况）。 晋升空间：作为一支创业型新零售团队，我们的升职加薪都是完全公开透明，只要你有能力，丰e给你施展个人才华最好的天地。 什么是丰e足食？（2月刚获得软银3个亿融资） 丰e足食是顺丰集团孵化的新零售项目，于2017年12月成立了无人售货项目，我们以线下碎片化场景、企业员工需求为核心，依托顺丰领先物流、供应链、营运优势，搭建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力完成企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案，目前已覆盖全国40个地区，服务企业客户100000+，专业服务团队3000+人。 而我们做的不仅仅是无人售货，在逐步精细化运营过程中，丰e足食一方面借助人工智能和大数据，聘请国际顶级供应链专家，建立智能供应链实验室，以数据驱动运营，逐步实现选品、定价、补货的智能化。另一方面成立智能零售实验室，探索新的零售设备和新的零售场景。现在，丰e足食已经形成智能货柜、自动售货机的组合布局。未来，丰e足食将坚持聚焦CBD企业，实现无人零售与企业服务并举，力争打造依靠供应链优势和技术驱动的办公室综合服务巨头。

工作氛围轻松，工作内容简单，入职有人带你上手，接受小白实习生！ 工作时间：早八晚六点半，每周日休息，年假半月以上 薪资待遇；底薪5500+提成，多劳多得上不封顶，一年两次父母游，全程公司报销 工作简单，会说普通话就行 最重的的事情： 我们主打的就是稳定，适合干到养老的工作

电子商务运营招电话销售

岗位职责： 1.深入理解行业市场容量、业务场景及客户需求，识别核心客户与潜在商机，制定拓展策略，独立推进项目落地，达成既定销售目标； 2.根据客户拓展方向，发展并赋能渠道合作伙伴，优化渠道管理体系，增强合作紧密度，构建完善的渠道布局； 3.持续维护客户关系，建立长期信任与支持，提升项目执行成功率； 4.针对不同客户的招标机制与采购方式，总结经验并复盘优化拓展与运营策略，推动产品销量增长； 5.跟踪收集客户动态信息，开展市场调研分析，及时反馈竞争情况，响应客户实际需求，提升整体满意度； 6.负责项目全流程运作与渠道选择管理，确保项目真实性及渠道决策的合规性与有效性。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备客户商机挖掘、项目推进、客户关系维护能力，能有效提升项目成功率； 3.具备案例提炼、方案讲解能力，以及数据统计、分析和报告输出能力，熟练操作常用办公软件。 该岗位由慧通商务有限公司（华为全资子公司）直接聘用