职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

高薪诚聘｜丰源名车招聘精英团队 招聘岗位及人数： 二手车销售顾问：5名（有经验者优先） 直播主播：3名（热爱汽车行业，擅长互动） 展厅主管：2名（具备团队管理经验） 摄影师：2名（熟悉汽车拍摄，有作品优先） 任职要求： -热爱汽车行业，有二手车相关工作经验者优先； -销售及主播岗位需沟通能力强，具备客户服务意识； -展厅主管需有团队管理经验，责任心强； -摄影师需熟练使用拍摄设备，擅长汽车场景拍摄。 福利待遇： 五险一金，保障全面； 薪资面议，能力决定收入，上不封顶； -良好的晋升空间，定期培训提升技能； -团队氛围佳，欢迎志同道合的伙伴加入！ 联系我们： 电话／微信：徐先生 地址：洪都北大道688号丰源名车 期待您的加入，共创辉煌！

【岗位职责】 1、积极开拓市场，达成整车销售目标。 2、严格遵守公司制定的销售政策、流程规范及厂家相关工作标准。 3、提升销售收益，推动品牌市场占有率增长。 4、与客户保持高效沟通，建立并维护良好的客户关系，妥善处理常规客户反馈，提升客户满意度。 5、维护展厅整体形象，确保展车整洁完好、处于良好展示状态。 6、提供高效专业的增值业务服务及车辆上牌协助服务。 【任职要求】 1、热爱销售工作，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识。 2、有汽车销售从业经历者优先考虑。 全职岗位，六险一金，提供工作餐。

******，学历不限，男女不限。积极上进，有责任感，具备良好的沟通技巧，善于团队协作！有互联网、教育、房地产、汽车等行业经验者优先（表现优异者条件可适当放宽） 岗位职责：负责客户邀约，到店接待与面谈，协助直播运营，发布短视频内容。我们拥有平台资源支持，配备专业团队助力高效转化。 经验丰富者薪资可面议~

工作职责： • 主动接待到店或线上咨询的客户，挖掘客户需求（如购车预算、车型偏好、使用场景等），提供匹配的车型及配置建议。 • 全面讲解车辆性能、配置、售价、优惠活动、金融政策（如贷款、分期）及售后保障等内容，及时回应客户各类疑问。 • 组织并引导客户参与试驾，协助完成选车、签约、付款等购车全流程服务。 • 持续跟进意向客户，通过电话、微信等方式保持沟通，提升转化率，达成个人与团队的销售目标。

1.协同多部门团队，为用户打造高效、便捷的交付服务体验 2.依照标准交付流程执行车辆交付工作，涵盖充电桩安装、金融方案、保险办理、付款流程、车辆功能讲解及最终交车等环节 3.统筹安排用户提车时间，并策划实施个性化交付仪式，提升用户体验 4.负责交付相关业务手续办理，协助用户收集所需资料并完成各项事务处理 5.与交付技术主管密切配合，确保各项交付流程规范及政策要求有效落实 6.按照既定目标推进交付任务，保障交付效率与用户满意度 任职要求： 1.具备汽车销售或车辆交付相关经验，尤其在新能源汽车交付接待或客户服务领域有实践经历 2.具备出色的沟通与表达能力，能够与客户建立良好互动关系，并准确传递信息 3.熟悉新能源汽车的基本功能及相关知识，能清晰向客户进行讲解并解答疑问 4.具备较强的客户服务意识和良好的协调沟通能力 5.拥有积极的服务态度和团队协作精神，能够妥善处理客户问题并推动有效解决 持有有效驾驶证，具备熟练驾驶技能，且无不良驾驶记录

1. 售后销售 (1) 驻点4S店，负责维护门店客户关系，在车辆维修或保养过程中适时推介公司产品，面向车主开展销售工作，达成既定业绩目标。 (2) 负责后续服务支持，包括协助产品落地使用、用户上线指导、事故车线索追踪与理赔协助、门店数据对接等相关事宜。 2. 任职要求 (1) 具备延保、车险或非车险类汽车领域销售经验者优先，有优秀销售成果者可加分； (2) 形象端正，气质佳，具备较强亲和力，善于建立并维系客户关系； (3) 沟通表达能力强，精通谈判技巧，能灵活应对不同客户需求，及时调整销售策略； (4) 可长期驻扎江西省内地级市（如赣州、萍乡、吉安等地）。 3. 岗位优势 公司拥有合规且具市场竞争力的产品线，自主研发核心技术，与4S店合作基础稳固，提供双通道晋升机制（管理方向/专业方向）

岗位职责： 1、依据公司规范，开展主机客户项目的对接及日常事务沟通； 2、执行主机客户的销售目标，跟进开票流程及回款进度； 3、推动主机客户新项目的拓展与落地； 4、按项目关键节点安排客户拜访，确保项目有序推进； 5、根据实际工作需求，统筹并配合主机客户的相关审核工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备汽车主机厂配套工作经验者优先； 2、诚实守信，具有良好的职业素养和高度的责任意识，具备较强的問題解决能力与实践经验，拥有出色的客户沟通技巧和优秀的市场营销能力。 一经录用，待遇优厚。公司提供健全的福利体系，包含五险一金、补充商业保险、年休假、传统节日慰问、年度健康体检、话费补贴等，奖金及提成另行计算。

江西南昌安义招聘临时一组。

新建区乐化镇新工地招聘指挥人员，薪资为4200元，工作时间为9小时，加班费为每小时20元。

小蓝股份急招两名晚班挪车人员，要求持有B1驾照及以上。保底薪资为6000元，单价为每辆车2.35元。若按单价计算的工资未达到保底金额，则按6000元结算；若超过保底，则按正常单价结算。

今日招聘10名兼职打杂员工，负责装车卸车、灯光搭建等杂活。工作时间为9:30至17:00左右，薪资为100元/天，并提供饭和水。要求员工年龄18岁以上，做事端正、听从安排、机灵灵活、有责任心，且力气较大。集合地点为蓝天保育院。

一、薪资待遇 (1)入司首月收入不低于8300，前3个月不低于3.03万，前6个月不低于5.23万，可签协议未达标补差额。 (2)收入明细为无责津贴3000/月+有责津贴2000/月+业务佣金不低于2000/月+战略津贴不低于3000/月+月度方案激励+其他。 (3)，包括但不限于意外伤残、意外身故、疾病身故、住院医疗、意外伤害医疗、高端体检、补充医疗、重疾等，并依据工龄享受自建公积金和长期服务奖。 (4)有责津贴2000/月仅限10月份入职新人前3个工作月享受，起算日期以合同签约日期为准。 (5)所列收入均为税前收入，公司依法代缴。 二、项目简介 截至2026年9月底，公司在全国37个城市落地了48个养老社区，已开业33家，第一家于2015年6月份开业，迄今已正常运营11年。所有养老社区均为公司自有资金投资自建，客户锁定居住权益后可在全国范围内实现“候鸟式旅居”。社区宗旨是为客户提供“星级酒店+老年大学+社交平台+运动中心+康复医院”的综合一站式享老资源。 三、岗位要求 (1)自信自律，乐观向上，情绪稳定，有亲和力，沟通能力强。 (2)年龄28~50岁，全日制专科及以上，上年度个人收入不低于6万，个税APP中能体现本人收入或能提供相应的银行流水，条件优秀者可适当放宽。 (3)周一至周五上午8:50~10:50固定参加内训，下午自由开展工作，周六周天及法定节假日正常休息，遇法定调休参照相关规定执行。 (4)每个自然月需打卡20天以上，漏打卡时可周六周天来公司或养老社区补打卡，当月打卡天数不足12天的不发放无责津贴。 四、人才背景 (1)业务线：要求具备银行、房地产、酒水、教培、4S店、医疗器械等行业的一线销售经验。 (2)管理线：要求做过销售管理、渠道总监等管理岗，有人力资源从业背景优先，有自主创业带过10人以上团队经验优先。 (3)训专线：有3年以上教师从业经验优先，公开授课不胆怯；有2年以上综合行政经验优先，擅长方案制作、活动策划等。 五、工作内容 (1)业务线：服务中高净值客户 ①开拓客户渠道，通过邀约或主动拜访建立与客户的信任关系。 ②激发客户的需求后制作相应的产品组合方案并完成销售转化。 ③做好客户的后续服务，维持与客户的良好关系以促成客户的复购及转介绍。 (2)管理线：培育新人发展团队 ①通过自身人脉资源或网招渠道招聘新人，邀约面试后，将优秀人才送入岗前培训班。 ②协助新人办理入职手续，对新人工作中的各项卡点及时提供帮助，协助新人完成自身的职业路径规划，并督促执行。 ③对内，做好组织的管理与发展，对外，做好资源的申请与承接。 (3)训专线：授课督导活动策划 ①把公司的培训体系讲深讲透，用场景模拟等多种教学方式达成授课目标。 ②整理每期学员的业绩情况，协助未达标学员制定目标并落实到位。 ③策划产说会、星享会、交友会等助力学员完成业务线或管理线的相应工作。 六、补充说明 根据不同人才自身情况的不同，面试可能分为一轮、二轮、三轮及总公司面试。

车主播｜岗位职责 + 任职要求（二手车版本，可直接发招聘/招聘海报） 岗位职责 负责直播间日常直播，车型讲解、车况介绍、配置解读、报价，真实展示车辆外观、内饰、底盘、里程、维保等信息，吸引线上意向客户。 直播间互动：回复公屏评论，解答粉丝关于价格、过户、按揭、车况、提车周期、配置等问题，引导留资（私信、表单、企业微信），转化线索。 直播前准备：熟悉当场上播车辆资料（VIN、配置、出险记录、维保、选装、优缺点），拍摄短视频素材，配合运营拍摄口播短视频，用于直播引流。 直播后复盘：配合运营统计线索量、留资、咨询数据，复盘直播话术、流量问题；跟进高意向客户初步答疑，移交销售顾问对接。 遵守直播规范，杜绝虚假宣传、隐瞒车况、夸大承诺，维护账号口碑；维护直播间氛围，控评，处理黑粉、负面提问。 配合门店活动：专场直播、特价车直播、交车直播、粉丝福利场，完成月度线索/留资KPI。 任职要求 学历不限，有二手车/新车直播、车行销售、短视频口播经验优先；熟悉BBA、豪华车优先（宝马、奔驰、奥迪等）。 懂基础汽车知识：能看懂配置、识别常见选配（后轮转向、魔毯、哈曼卡顿等），看得懂维保、出险记录，能通俗讲车况。 镜头表现力强，表达流畅自然，不怯场，情商高，会控节奏，不冷场；普通话标准，苏州本地话会一点加分。 熟悉抖音直播规则，知道违规词（不能乱承诺、不能夸大车况、不能承诺包过等），有合规意识。 目标感强，能接受排班直播（含晚场、周末），服从运营安排；有良好的学习能力，快速熟记每台到店车源。 品行端正，诚信，严禁编造车况、虚假报价；有服务意识，不情绪化直播。 加分项：会拍短视频、会写口播文案，有成熟汽车账号，懂VIN查配置、读表、第三方检测报告解读。

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

薪资待遇： ①试用期底薪3300+全勤200+提成+突破奖+销冠奖，试用期两个月。 ②无责底薪3600（含各种补贴）+全勤200+绩效700+业务提成+达标奖金。 ③提成点5%--7%，阶梯型，具体面聊。 工作时间： 周一休息，法定节假日休息 周二至周五13:30-21:30（含晚饭时间）； 周六周日9:00-19:00（午休2小时）。 工作内容： 1.外呼电话客服，公司提供资源，提供专业的客户服务； 2.根据公司规定的话术应对客户问题，消除客户顾虑，促进成交； 3.完成领导安排的其他客户服务工作。 任职要求： 1.对客户服务有热情，具备良好的沟通能力和服务意识； 2.年龄30-55岁，有过电销经验优先。 3.口条流利，之前有过销售大单的经验。

职位详情 全职、兼职均可岗位描述: 1.具有较强的学习能力和人际关系良好 2.公司提供帮扶和支持 3.上班时间自由，公司有内部培训会，手把手教，工资周结，多劳多得 4.参与公司的日常管理 5.公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动，同事直接互帮互助，工作氛围超级好

一、 岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 （说明：业务岗位需长期驻点至县区级区域，可能涉及省内或省外调动） （属外派驻点类岗位，请仔细阅读岗位职责并了解实际工作模式） 二、 主营业务 1、芸保凯——国内农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2、公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3、区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配区域为除台湾、青海、西藏外的全国地区），原则上每人长期负责一个县级或市级市场； 4、销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、 工作内容 1、维护各级渠道客户关系，落实销售回款及日常市场管理； 2、组织实施产品的田间对比试验、示范推广、回访跟踪，并举办现场观摩活动； 3、策划并执行面向农户的技术培训会等各类市场推广活动； 4、新入职员工试用期为六个月，期间不独立承担工作任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，逐步熟悉客户资源及公司运营模式，后续将分配固定管辖市场。 四、 基本要求 1、品行端正、综合素质强、态度积极，年龄不超过32周岁； 2、具备专科或以上学历，能适应长期出差，对农业领域有热情； 3、在校期间担任过优秀学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先录用； 4、退役军人或退伍军人身份者予以优先考虑。 五、 工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市区进行具体分配） 六、 薪资福利 1、试用期基本工资：5000–7600元/月（根据学历和工龄综合核定）； 2、试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪＋提成＋奖金； 3、食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受食宿补贴4800–7400元/月；交通费用据实报销；通讯费用按公司标准报销60%–100%； 4、其他福利：节日慰问、工作服装、各类补贴合计2000元/年以上。 注：该岗位在全国各省均有灵活配置，因需服务经销商、零售网点及终端用户，存在频繁出差与驻点情况，须长期派驻至县区工作，请务必详阅岗位说明。 注：面试可根据候选人实际情况安排线上视频形式进行；面试合格后，可直接前往公司报到或在所属省区指定地点办理入职手续。

岗位职责: 1.负责新能源汽车产品的推广与销售，为客户提供专业的购车咨询 2.维持现有客户联系，积极开发新客户资源及市场渠道 3.配合团队达成销售任务，持续提升个人及整体业绩表现 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户建立有效互动并促成合作 2.具备团队协作意识，能在集体中发挥自身作用，共同推进目标完成 3.具备较强的学习意愿，能够主动掌握产品信息与销售方法

岗位职责: 1.负责开展房屋租赁业务的推广与销售，确保完成既定销售指标。 2.与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，提供专业化的租赁服务方案。 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和销售技巧。 2.能够独立应对并解决客户在租赁过程中遇到的问题。 3.对房产租赁领域有较强兴趣，可进行基础市场分析并为客户提供专业建议。

有无经验均可，可提供三方协议，一对一进行辅导，不限专业，轮岗实习，90后00后的团队管理模式 一、薪资待遇： 1、实习期1-3个月后转正，底薪5000（无责4000+1000补助）+绩效＋奖金，转正后人均收入5000-8000奖金＋免费培训＋包住宿 2、享有年终分红。 3、公司每年对员工提供4-6次的国内旅游式培训会议（广东，广西，湖北，湖南，云南，北京…)。 4、员工生日举办庆生 party 。国家法定节假日，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）。 二、岗位职责： 实习管培生前两个月公司会给大家提供一个轮岗学习的机会，轮岗行政，销售以及基础管理岗位，学习各岗位知识，轮岗期间会有主管一对一辅导，两两个月之后公司将根据你的擅长和能力进行定岗，确保在岗位上发挥最大的潜力，定岗之后可以参与团队管理与运营 三、工作时间: 早八晚六，中午休息2小时，没有摸固定休息一天，国家法定节假日正常休假，年假15天，年假15天，年假15天 【公司承诺】：无经验免费培训，不收取任何费用，若你的简历符合公司岗位要求。最迟一天内给予您反馈，岗位薪资真实有效

我们主要做茶叶，负责在电脑上下单出单即可，不需要销售和找客户 岗位要求: 1、有责任心，会简单电脑操作，人品端正，谦虚好学，年龄在24-60之间。 2、公司提供免费培训，容易上手，上岗后有专业指导操作。 ①工作内容: 主要通过电脑进行工作，简单易学好上手，不需要对外销售和找客户。 ②工作时间: 上午9:30-11:30 下午13:30-16:00 ③

底薪4500+提成+绩效 五险 熟练掌握抖音快手直播技巧，违禁词等 懂运营，镜头前表现自然。 性格开朗活泼。

企业信用修复，助力企业提升信誉形象，开单轻松上手！ 非贷款业务！非催收！非反催收！ 工作内容：公司配备CRM管理系统、优质客户资源、专业外呼工具及线上学习平台，对接各类中、小、微型企业，提供已履约后不良记录的修复服务支持 职位要求：*******，热爱销售工作，有相关经验者优先，欢迎应届生加入 工作时间：大小周休息，每月6天休息，国家法定节假日照常休假 上班时间：9:00-18:00；午间休息1.5小时，日实际工作时长不足7小时 综合薪资：11000-20000元/月，包含底薪（5000元）+提成+开单奖金+月度激励

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各车型销售资料的归集整理及客户信息档案管理； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有浓厚兴趣； 2、具有进取心，敢于迎接工作中的各种挑战； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理承受力强； 4、拥有良好的团队合作意识和客户服务理念； 职位福利：定期团建、全勤奖、年终分红、员工食堂 职位亮点：新平台、新团队、新机会

工作岗位:网络客服销售 职位要求: 1、年龄18-30岁之间，学历初中以上，有经验优先。 2、公司提供工作电脑手机账号资源，具备大量客源主动咨询。 3、公司提供良好舒适办公环境及和谐人际氛围。 4、薪资待遇:底薪+提成+奖金+团队奖 (综合薪资7000-15000以上，上不封顶)奖金是按月阶段性奖励，提成按阶梯式增长，做得多拿得多，能者多劳。 5、公司提供培训三天，一对一指导，不收取任何费用，带薪培训。

网络销售 1、负责开拓用户需求，发展新客户，完成指定销售目标; 2、对公司提供的资源深入电话沟通，深度挖掘促进成交。 3、维护与客户之间关系，与客户保持良好的长久发展; 任职要求: 1、高中及以上学历，男女不限，有销售工作经验者优先; 2、有物联网卡、智能软硬件产品销售经验者优先; 3、具有较强的沟通能力，思维敏捷、性格开朗，具有较强的亲和力; 4、具备一定的分析及判断能力，较强责任心，良好的服务意识;能承受较大的工作压力。公司福利待遇: 1、年度奖金 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日，春节长达半个月的假期 3、提供统一全面的岗前培训; 4、晋升发展空间很大，总公司设立的新公司分点； 5、丰富的企业文化活动，打造快乐活力、轻松的工作氛围;