
装配车间班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年中专/中技五险
1. 掌握流水线作业的管理规范
2. 能够科学安排产线各工位人员配置
3. 制定并落实生产作业计划与物料调配方案
4. 持续优化流程,提升生产效能
职位招聘1人
数控车床组长(调机师傅)
1-1.5万元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年高中全职生产设备管理机械设备/机电/重工
1.负责数控车床班组日常生产安排,落实每日生产任务,跟进生产进度
2.班组人员调度、纪律管理、员工作业指导培训
3.机台日常保养监督,刀具工装管理,减少设备停机
4.产品首件、过程巡检,管控产品质量,处理生产不良
5.车间5S、安全生产管理,现场问题及时上报
6.生产数据统计上报,完成领导交办其他工作
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
1. 组织与协调车间日常生产运作,保障生产任务按时保质完成。
2. 监控生产流程各环节,确保产品品质达到规定标准。
3. 开展团队人员技能指导与培训,提升整体操作熟练度。
4. 负责生产数据的收集、统计及分析,为生产优化提供依据。
5. 完成生产主管交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 具备较强的团队管理与组织协调能力。
2. 沟通表达清晰,能有效传达并落实各项生产指令。
3. 责任意识强,能及时发现生产问题并提出有效应对措施。
4. 熟练使用计算机及常用生产管理系统软件。
5. 学习能力强,可快速掌握新工艺与操作技能。
注塑技术员
9000-10000元/月
生产管理1-2人1-3年学历不限
岗位职责:
1.统筹注塑生产线日常运作,合理安排人员排班与工序衔接,确保生产计划按时保质完成
2.指导并监督组员规范操作注塑机,执行模具安装、参数调试、首件确认及过程巡检等关键作业
3.快速识别并处置常见成型异常(如缺料、飞边、色差、变形等),做好问题记录、分析与闭环反馈
4. 落实设备日常点检、清洁保养及简易故障处理,协同维修团队保障设备稳定运行
5. 严格执行安全生产规程与6S现场管理标准,监督劳保用品佩戴,杜绝安全隐患
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,无职业禁忌症
2. 具备注塑生产现场管理经验者优先,优秀操作员可培养晋升
3.熟悉注塑工艺基础、具备基本识图能力及较强质量意识
4. 责任心强,执行力好,能适应两班倒及生产旺季弹性排班
5.初中及以上学历,能独立阅读中文作业指导书及工艺标识
生产部(储备干部)
5000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住1-3年大专班长线长
岗位职责:
1.按照生产计划安排,组织本班组人员实施生产任务,协调制造流程中的各项作业环节;
2.统计生产线产能及产品产出情况,清点在制品数量与线边物料库存;
3.组织开展员工操作技能培训,参与生产工艺的改进与优化工作;
4.落实现场管理及安全作业规范,确保生产环境符合标准;
5.负责设备、设施、模具工装以及班组成员的日常管理。
【需在生产一线担任普通岗位3-6个月,全面学习并掌握产品工艺流程、质量要求等相关知识。
任职条件:
【工科类、生产管理、管理学等相关专业均可】具备较强的组织协调能力,良好的沟通表达与文字处理能力,熟练使用电脑及办公软件;性格外向,积极主动。
本科试用期5800元,转正后6000~6200元+加班费;
大专试用期5500元,转正后5800~6000元+加班费;
担任班长并独立带线后,月薪增加2000-3000元。
机械类专业优先考虑,具有一年相关岗位工作经验者优先。
提供三餐食堂,宿舍为四人间,收取基本水电费用。
晋升路径1:班长→车间主任→生产经理→生产副总→分子公司总经理;
晋升路径2:班长→制造工程师→高级工程师→制造专家→高级专家。
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
岗位职责:
1.负责组织与协调车间日常生产运作,保障生产任务按时完成。
2.监控生产流程各环节,确保产品品质达到规定标准。
3.组织开展团队技能培训,提升员工对生产工艺的熟练程度。
4.汇总并分析车间各类生产数据报表,为生产计划优化提供依据。
5.完成生产主管交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1.具备较强的团队管理与统筹协调能力。
2.具有良好的沟通技巧,能确保生产指令准确传达并落实。
3.工作责任心强,能及时发现生产异常并提出有效应对措施。
4.熟悉电脑操作及常用生产管理系统软件。
5.学习能力强,可快速适应并掌握新的生产技术与流程。
SMT线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产
岗位内容:
1. 确保SMT生产线运行的稳定性和可靠性,保障生产流程高效顺畅;
2. 参与产线日常巡检与维护工作,落实设备保养及异常故障的及时处理;
3. 依据生产排程,编制并实施设备加工程序,确保生产任务准确执行;
4. 配合相关部门协同应对SMT生产过程中的各类问题,推动生产目标达成。
任职要求:
1. 掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识;
2. 熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法;
3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识;
4. 能够独立分析并解决实际问题;
5. 有责任心,积极进取,具备良好的合作精神。
实木工厂开料工,运作组装组组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人月结3-5年初中及以下全职
1、原木实木榫卯结构的家具开料工,(工序,断料,平刨,压刨,拼板)。2、组装组长,负责安装,发货,调配等运作工作。3、以上岗位需有5年以上工作经验,能吃苦耐劳,服从管理,善于沟通等基础
自动焊机手叉车工
超音速人力打卡100湖塘格拉默,装配工,检验员20/小时,自动焊23/小时,8500++不体检,18-45岁,两班倒,夜班吃饭不扣时间,额外夜班补贴20元/晚,提供宿舍4人间,(宿舍距离厂区800米)招聘岗位如下:一、装配工数名20/小时二、检验员数名20/小时三、叉车工一名23/小时,四、自动焊两名23/小时,薪资待遇,20元/小时,绩效400左右元/月,吃饭先吃后补,餐补19元/天,500元/月每个礼拜可以预支500元生活费注意:员工愿意做,面试上,自备劳保鞋,接人电话:
石材护理
新昌温德姆至尊酒店招聘PA技工,负责酒店公共区域玻璃、石材、墙面、地毯的清洁维护以及清洁设备的维护、保养工作,要求身体健康,能适应夜班。另招聘PA技工学徒,要求责任心强,踏实稳定,能适应夜班。酒店地址位于新昌县南明街道鼓山东路(世贸广场对面,原新昌宾馆)温德姆酒店。
叉车工社保包吃加班补贴1-2人
因公司发展需要招聘以下岗位叉车1名做三休一(要有叉车证)底薪6000,理货员2名综合薪资8500-9500公司免费提供午餐晚餐,入职缴纳五险,有加班费,节日福利。地点:滨海工业区听海南路211号2-2(宁波乐祎)联系电话
组装工包住餐补20人以上月结电子电器熟悉流水线
[烟花][烟花][烟花]电器厂急招组装、包装工,长白班坐班,手工活轻松,免体检本厂生产组装,流水线简单手工岗位,环境干净舒适,上手容易!【企业优势】1.所有岗位长白班;2.现在入职优先坐班;3.不用体检;4.可安排();5.当天可安排住宿;6.工作简单、轻松,工时稳定月休2天;【薪资待遇】17元/小时,月底发薪;【员工福利】包住宿,厂里有食堂;【生产产品】灯线、线路板、电源线等组装;【招聘岗位】灯具组装、灯线加工、线路板配件组装,全部坐班,无重体力活【招募要求】18-50周岁,男女不限,认识基础文字,有无经验均可,老师傅带教;【工作地址】绍兴市越城区;联系电话:
长白班新能源厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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复!!!
1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随
走随结,入职7天既可预支!
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(工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人全职
服从管理,能独立管理高层住宅/商业楼;熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强,对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任;会管理劳务班组,平衡进度与工人施工标准。
栋号长
1-1.1万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责单栋或多个楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理
2.组织协调各专业班组作业,落实技术交底与工序衔接
3.检查验收分部分项工程,及时整改质量问题并反馈至项目部
4. 配合甲方、监理单位开展现场检查与验收工作,做好施工记录与资料归档
任职要求:
1. 具备建筑工程相关工作经验,熟悉房建施工流程与规范
2. 能独立处理现场常见技术与管理问题,具备较强执行力和责任心
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5. 吃苦耐劳,适应工地环境,可接受项目所在地常驻
生产技术产培生
4000-5000元/月
生产运营包吃包住有提成经验不限大专提供住宿高温补贴有厂车工作餐免费月结工资
浙江五洲新春集团股份有限公司(SH603667)是一家集研发、制造和服务为一体的全产业链跨国的企业集团,主要业务为轴承、精密机械零部件和汽车安全系统、热管理系统零部件等;
招聘岗位:生产、技术产培生
公司提供多样化薪酬福利:五险一金,公寓式住宿,免费就餐,项目激励等;
有意向者,欢迎投递简历,五洲很酷,值得奔赴。
技术改造工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科熟悉塑料件
岗位职责:
1、负责多功能净饮机产品结构类零部件(含包装)的量产阶段技术优化,持续提升生产效率、保障产品质量、实现成本控制;
2、参与新产品零部件的设计开发,主导模具、工艺、材料等方案的评估与量产导入,协助建立设计与工艺标准化体系;
3、参与零部件供应商的技术能力开发、现场辅导及绩效评估工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、材料等相关专业背景,具备3年以上研发或技术改进相关工作经验;
2、掌握家用电器产品的基本原理与安全规范,精通结构设计及零部件制造工艺(包括塑胶模具、表面处理、五金加工等),具备较强的产品失效分析与问题解决能力;
3、熟练操作Creo/AutoCAD等机械设计软件,以及Office办公工具;
4、熟悉家电产品开发流程与工程变更管理,具备项目管理基础知识;
5、具备良好的责任心与进取心,具备较强的沟通协调能力。
厂长/工厂经理
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年学历不限车间主任生产管理
本公司主要制作商场连锁店道具。
【岗位职责】
1. 能使用CAD拆解图纸。
2. 安排车间人员制作完成工作。
3. 统筹产品的所有配件。
4. 与包装车间对接发货。
备品备件管理专员
6000-8000元/月
生产设备管理员3-5年中专/中技
岗位职责:
1. 负责备品备件的入库登记与发放管理,定期维护和更新备品备件清单;
2. 汇总每月出库数据,编制并提交月度出库报表;
3. 每季度末及年度末协同财务部门开展设备备件盘点工作,并出具盘点结果报告;
4. 管理库存备件的数量上下限,统计消耗情况并提出补库建议;
5. 协助同事完成偏差、CAPA及变更等相关调查与整改措施;
6. 负责所管区域库房的日常管理及物资安全管理;
7. 完成部门主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备3年以上五金类仓库管理相关工作经验;
2. 熟悉各类备件名称及用途,掌握备品备件管理的基本流程;
3. 具有较强的责任意识和职业素养,工作主动踏实,能够严谨履行岗位职责。
临床工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科麻醉 监护临床跟台
1、负责全国或区域范围内医院手术现场技术支持,完成术中设备调试与运行保障;规范记录临床试用信息及不良事件,做好各项临床资料的归档与管理工作。
2、依据GCP要求协助开展临床试验相关工作,对接伦理审批机构,执行临床数据收集、过程留痕等全流程任务。
3、汇总临床操作中的实际问题,收集整机及配套耗材使用反馈,及时传递至研发团队并提出优化建议,助力产品持续改进。
4、协同销售团队组织院内培训,承担已上市有源设备的操作授课与临床应用指导工作。
5、参与新产品的临床验证及可用性测试,配合研发团队完成相关试验任务。
6、响应市场关注的重点临床投诉,前往医院跟台排查,现场解决设备使用中的技术问题。
7、协助产品经理整理并归集新产品临床应用与用户服务相关的全部技术文档。
复合厂技术师傅
1-1.1万元/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责:
1. 负责复合厂日常生产运作,保障生产流程有序高效推进
2. 依据既定生产计划,准时完成各项生产任务,确保产品品质达标
3. 主动参与生产环节中的问题排查与解决,持续改进生产工艺
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合
2. 工作责任心强,执行能力突出,可按时保质完成上级安排的工作
3. 拥有团队协作意识,适应能力强,能快速融入集体并协同达成目标
4. 熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程,具备客户资源者优先考虑
岗位福利: 底薪+提成 (可合作)
项目技术专员
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
1、根据客户需求及产品特性,牵头开展新技术/工艺的可行性分析与评估。
2、制定技术实施路径与工艺方案。
3、编制开发计划,明确各阶段时间节点,进行任务分解、职责划分与资源调配,合理统筹开发周期。
4、组织销售、质量、生产、采购等跨部门协作,或对接客户,定期召开项目评审会议。
5、把控项目进度与潜在风险,监控关键里程碑,及时识别延期隐患并制定应对措施。
6、负责信息整合与变更管理,统一发布变更内容,确保信息同步准确。
7、实施成本与质量管控,优化设计方案,推进质量问题闭环处理(如设计缺陷、工艺异常等)。
设备管培生(MJ001218)
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专接受无设备维保经验需要夜班不需要出差电工证焊工证企业(甲方)需要倒班
岗位职责:
1、负责生产线设备在机械与电气方面的技术指导,及时处理并分析各类机械、电气故障;
2、制定设备保养方案,依据计划开展设备维护工作,并对执行过程进行复盘与优化总结;
3、开展设备机械与电气部分的日常巡查,组织人员实施应急维修,突破关键技术难题,提升能效管理水平;
4、培训操作人员掌握机械、电气基础理论及日常维护标准;
5、配合外部厂商技术人员完成相关技术支持与协作任务。
任职要求:
1、机电或电气类专业背景,熟练使用AutoCAD软件绘图,掌握PLC编程技术;
2、能适应生产车间环境,接受倒班工作安排;
3、工作认真踏实,具备较强的学习能力和钻研精神。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中生产设备管理有生产管理经验生产计划与物料控制生产质量管理质量管理体系标准
需具备注塑厂相关工作经验,负责建立健全安全生产管理制度,推动落实并监督执行,检查生产质量体系的运行情况。
B00799_车用电磁阀产品研发副主管工程师 (MJ006547)
1.5-3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科结构设计新能源汽车SolidWorks电磁阀
岗位职责:
1. 负责开发项目的启动规划、方案策划及执行推进;
2. 主导项目方案的构思设计、深化设计及相关技术文件输出;
3. 组织实施设计验证、设计评审工作,并推动改进与优化措施落地;
4. 推动产品工业化进程,配合完成工艺与设备方案的制定与确认;
5. 针对开发过程中的关键技术难题,组织专项技术攻关;
6. 负责所负责开发项目与客户或潜在客户之间的技术沟通及资料提交;
7. 协同SQE开展供应商技术评审交流,参与建立相关技术规范标准;
8. 确保开发流程符合《新产品开发程序》要求,保障各阶段输出文档的完整性与有效性。
岗位要求:
1. 本科及以上学历
2. 5年以上产品开发相关工作经验
3. 精通机械原理,了解电磁阀(特别是比例电磁阀)类阀门产品的结构原理与生产工艺,具备相应开发实践经历,掌握产品特性相关专利技术知识;熟悉产品设计与质量控制要点
4. 具备良好的沟通协调与组织能力,踏实肯干,工作积极主动
5. 英语六级优先,可接受英语四级水平
6. 熟练使用SW、CAD、Office等常用办公及设计软件
7. 参加过项目管理、IATF16949体系等相关培训者优先
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