生产组长/拉长
8千-1万/月
生产组长生产管理包吃免费培训包住1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责：
1.需负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。
2.需监督生产流程，及时发现并解决现场问题，协调各工序人员与设备资源，保障生产顺畅运行。
3.需协助上级进行员工培训、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围。
任职要求：
1.需具备3-5年生产管理相关工作经验，有搬运车制造等机械行业拉长或班组长经验者优先。
2.需具有高中及以上学历，熟悉基本办公软件操作，具备良好的沟通协调能力。
3.需责任心强，能适应车间工作环境，具备较强的执行力和团队管理能力。
生产班组负责人
5-7千/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产计划管理流程优化员工培训
岗位内容：
1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成；
2. 组织车间各工序间的协同运作，及时处理问题以提升整体作业效率；
3. 维护生产现场安全秩序，监督各项质量控制规范的有效执行。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况；
2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力；
3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的基本要求，并有实际操作经验。
生产主管
8千-1万/月
生产组长/拉长1年以下学历不限电子/半导体团队管理
生产主管岗位职责：
1. 生产计划与管理
- 依据订单情况编制生产排程，保障生产任务准时交付。
- 跟进生产全过程，提升作业效率，控制生产成本。
2. 质量控制
- 严格执行产品品质规范，监控各工序质量节点，降低不合格品率。
- 协同品质部门处理异常状况，推动制程持续优化。
3. 团队管理
- 组织产线人员培训、排班、绩效评估及日常管理。
- 维持团队秩序，激发员工积极性，提升整体操作能力。
DIP主管岗位职责：
1. 生产管理：
- 主导DIP段（插件、波峰焊、补焊等）日常运行，确保生产进度按计划执行。
- 监控工艺流程，提升产出效率，减少缺陷率，确保产品达标。
2. 人员管理：
- 统筹班组人力安排，指导新员工上岗，实施绩效考核，强化团队专业水平。
- 执行车间纪律、5S现场管理及安全操作规程。
3. 问题解决：
- 识别并分析生产异常（如品质波动、设备故障），快速制定对策并落实改善。
4. 数据汇报：
- 汇总每日生产数据，向上级反馈产量、良率、工时等核心指标。
任职要求：
生产主管与DIP主管需具备1年以上电子制造企业管理工作经验者优先，熟悉基础电子原理，工作认真负责，具备良好的组织协调与抗压能力，能适应加班安排。
福利待遇：
- 薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖。
- 社保：五险一金。
- 其他：带薪年假、节日福利、定期体检等。
生产管理组长
8千-1.1万/月
生产组长/拉长3-5年大专充电机线束
岗位职责：
1. 依据公司销售订单及生产排程，编制车间日/周/月度生产计划，科学安排各工序生产节拍，确保生产流程顺畅。
2. 跟进充电机新产品试产过程，收集并记录试产过程中出现的问题，编制试产总结报告，推动量产工艺顺利导入。
3. 组织车间生产数据的日常统计工作，汇总每日产量、良品率、工时利用、物料损耗等关键指标，形成生产日报/周报，及时呈报上级。
4. 推行生产车间5S管理标准，统一规范工位布局、物料存放、设备摆放及环境卫生，保持现场整洁有序，提升作业效率与安全性。
5. 组织实施生产设备的日常点检、定期保养与维护工作，及时跟进设备异常维修处理，保障设备稳定运行。
6. 加强生产物料使用管控，优化物料流转，减少积压与呆滞，有效控制生产成本。
7. 实施半成品、成品、不良品及返修品的分区存放管理，设置清晰标识，防止混料、错料现象发生，确保生产流转清晰可控。
任职要求：
1. 学历专业：大专及以上学历，机电一体化、电子工程、电气自动化、生产管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上新能源电子领域生产管理经历，有充电机、充电桩、电源模块、逆变器等产品产线主管经验者优先。
3. 具备较强的原则性与责任感，拥有良好的团队组织能力及成本控制意识。
宁波象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
建筑木工钢筋工小工泥瓦工钢筋班长
宁波市象山县招建筑木工、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工、钢筋班长/带班
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长包吃6-10人经验不限大专全职团队管理
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、质量及安全问题
3. 组织班组员工开展技能培训与绩效反馈，提升团队执行力与协作效率
4.协同品质、工程、物料等部门，推动现场持续改善与异常快速响应
5.做好生产数据记录与汇报，协助上级优化排产与资源配置
任职要求：
1. 具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5. 吃苦耐劳，能适应倒班及现场管理工作节奏
栏杆泥瓦工木模水电工1-2人
因杭州市余杭区项目，需要招聘木模工3人、水电2名、泥瓦工6名、栏杆制作，水电安装2明、钢筋工领班1名，工作态度积极者优先！
浙江绍兴东城府招聘保安1名工资320012小时两班倒一周休息一天每月15号发工资联系电话
3.2千/月
保安1-2人月结
东城府招聘保安1名工资320012小时两班倒一周休息一天每月15号发工资联系电话
绍兴柯桥区明天需要叉车工一名，一天活，350一天，现结！一定要有证！
7-8千/月
叉车工1-4天1-2人日结
明天需要叉车工一名，一天活，350一天，现结！一定要有证！
工地小工/杂工6-10人
急招25-50岁辅助杂工10名，工作地址：浙江省绍兴市诸暨市解放南路与新湖路交叉路口往东南约160米洪昌环境科技
栋号长（成本）
8千-1万/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核；
2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析；
3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作；
4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。
任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限；
2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范；
3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境；
4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先；
5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。
6. 三亚有住所的优先。
安置房项目，劳务公司招栋号长，负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作！
7-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职施工员放线
安置房项目，劳务公司招栋号长，负责区域内测量放线`施工工序安排`质量`进度协调等工作！
河南郑州招聘：施工员招聘栋号长1人，水电站项目原文：水电站项目招栋号长一名，联系电话邵
栋号长施工员
招聘：施工员招聘栋号长1人，水电站项目原文：水电站项目招栋号长一名，联系电话邵
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。
现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。
招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。
薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
库房主管-绍兴
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专库存管理危险品仓恒温仓ERPWMS
岗位职责：
1. 负责物料安全库存的采购计划与执行；
2. 统计各厂区危险化学品运输车辆的转运情况；
3. 在人员轮休期间，承接并完成其对应岗位的工作任务；
4. 整理现场“货位卡”及“物料管理记录”，按项目分类归档；
5. 开展日常现场巡检，跟进各项工作的实施进度；
6. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格：
1. 教育背景：具备物流、化学、制药等相关专业背景，大专及以上学历，有GMP经验者优先考虑。
2. 经验：需具备3年以上制药企业仓储管理工作经历。
3. 技能技巧：
掌握仓库管理、库存控制、生产计划等相关知识；
了解国家相关行业法律法规；
具备较强的计划制定与落地执行能力；
拥有良好的管理能力，擅长组织、沟通与协调工作；
熟练操作OFFICE办公软件，如Excel、PowerPoint、Word等；
具备良好的英语读写水平，具备一定的听说交流能力。
研究院院长助理
1.6-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科材料研发工艺设计
主要工作职责：
1. 参与三元前驱体产品的研发及工艺探索，负责实验方案设计、实验实施、数据汇总与结果分析，协助推动新技术与新产品的落地。
2. 按照研发进度安排，协助进行技术文献查阅、行业动态整理及专项调研，为项目开展提供信息支持。
3. 参与研发项目的执行过程，配合完成小试、中试阶段的试验任务及相关验证工作，保障项目按节点推进。
4. 协同生产、质量等职能部门解决产品开发、试产及工艺改进中的技术难题，促进技术方案的实际应用。
5. 结合市场反馈和项目需要，参与产品性能提升、工艺优化以及相关技术文档的编制与归档。
6. 向公司内部相关部门提供新产品、新工艺方面的技术支持、基础培训及咨询协助。
7. 协助院长及部门主管开展研发项目的日常管理、跨部门沟通及行政事务协调工作。
8. 完成上级安排的其他研发支持及项目相关任务。
任职资格要求：
1. 化学、化工、材料、新能源等相关专业背景，具备本科或以上学历。
2. 具有3年以上三元前驱体或同类材料研发经历，掌握实验设计方法，具备研发实施和问题诊断能力。
3. 熟悉常规研发流程，可独立开展实验操作、数据处理及初步技术分析。
4. 具备较强的沟通协作能力和任务执行力，能与研发、生产、质量等团队有效配合。
5. 责任心强，学习主动，具有良好的团队意识，工作作风严谨务实。
6. 熟练操作常用实验设备及表征工具，具备一定的文献检索和技术资料整合能力。
7. 有三元前驱体研发实践、项目协作经历或中试参与经验者优先考虑。
8. 具备基本英文阅读能力者优先。
国际认证工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限本科无源医疗器械医疗耗材MDR英语可做工作语言
1. 参与MDR产品注册相关事务；
2. 起草与MDR相关的程序性文件；
3. 协同技术团队编制符合MDR法规要求的技术文档；
4. 主导部分海外国家产品的注册申报工作；
5. 收集并整理适用的法规及标准信息；
6. 完成上级交办的其他工作任务。
英语专业背景者优先考虑
主管1-3年高中有生产管理经验
岗位职责：
1、负责定型车间日常生产管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成；
2、监控定型工艺参数与产品质量，及时发现并解决生产过程中的异常问题；
3、优化生产流程与资源配置，有效控制生产成本，提升生产效率；
4、落实安全生产管理制度，组织员工技能培训，保障人员与设备安全。
任职要求：
1、具备扎实的纤维或纺织行业专业知识，熟悉定型工艺流程及设备原理；
2、拥有较强的现场管理与协调能力，能独立处理突发生产状况；
3、工作严谨踏实，具备良好的责任心、安全意识及成本控制理念；
4、具有良好的沟通表达能力，能有效推动跨部门协作与团队管理。
液压系统设计师
1.6-2.5万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科柱塞泵
岗位职责：
1、负责液压驱动桥配套的柱塞泵与马达的研发、样机试制及测试验证；
2、负责变型产品技术路径的梳理与整体规划工作；
3、负责制定液压传动系统及其零部件的设计标准与规范；
4、负责液压传动类部件试验设备的需求策划与落地实施。
岗位要求：
1、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、具备1年以上柱塞泵、马达等液压系统部件设计经验，有独立承担传动系统总成设计经历者优先；
3、掌握泵、阀、缸等液压元件的密封原理、设计方法及相关选型规范；
4、项目翻译
生产管理包吃包住1-2人1-3年初中及以下全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理家电
宁波臻啡电器有限公司职位：生产线长一名50岁以下，小家电/咖啡机-装配行业电话：地址：横河镇伍梅村梅湖路31号
钢筋绑扎钢筋工
浙江省绍兴市众鑫服务有限公司现招聘钢筋工2名，要求有工地经验，熟手优先。岗位职责包括钢筋加工和绑扎成型。薪资为6000-7600元，提供五险一金。
IPQC组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年大专
【岗位职责】
1. 人员管理（班组管理核心）
1.1 负责 IPQC 巡检班组全员管理，合理排班、定岗分工，统筹白/夜班巡检工作，保证各工序巡检岗位无空缺。
1.2 负责新入职 IPQC 质检员的带教与岗前培训，包含检验标准、量具使用、异常处理流程、报表填写、5S 规范。
1.3 负责日常绩效考核，包括巡检覆盖率、漏检率、异常跟进闭环、报表准确率、现场纪律，每日/每周统计班组绩效。
1.4 监督班组人员仪容着装、考勤、岗位纪律，处理员工请假、调班，协调班组内部矛盾。
1.5 组织班组每日早会：宣导当日生产重点、品质风险点、过往不良案例、客诉等。
SMT工段长
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专生产管理SMT
【岗位职责】
1. 负责SMT生产线的日常管理与运行协调
2. 监督生产进度，确保产品质量与效率达标
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
栏目概述
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