要求有C2安全员证，有钢结构工作经验，可以做内外业，能够外地工作

招聘安全员要求带 C 证，全国可查，工资待遇 7000，包住不包吃，负责现场的一点安全资料跟现场安全管理，过年留守项目有一千块补贴（能接受的再联系）

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

北京市大兴区招安全员/安全负责人。要求带 C 证，，帮补三个月社保。要求驻场，价格面议

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

公司直招，包吃包住，长期短期保安 薪资待遇3000-6000不等 面试当天安排住宿，第二天就能上班18-55岁，站岗，坐岗，巡逻岗宿舍环境好，荤素搭配，三菜一汤宿舍设备齐全,24小时热水，洗衣机，空调服装被褥免费发放，不收取任何费用 岗位分布：学校（中小学大学）保安，园区保安，小区保安，企事业单位保安，写字楼大厦保安，医院保安，养老院保安等等，坐岗保安，夜班巡逻坐岗，白班形象岗站1休1，室内保安，懒人岗等等

供吃供住早7晚78小时岗4小时休息独立卫浴单位离宿含两公里工作日站岗，休息日坐岗。每个月休息两天一米七三以上请联系谢谢，35岁以下的谢谢待遇特别好欢迎大家

干到正月十五 日结170，12小时坐岗加巡逻活特别轻松 干到正月十五 日结200，年龄要求18-53岁

18到45内 身高170 必须有保安证 吃住不错无费用

招聘：北京汽车内饰厂22元/小时~夜班补助10元/天~免费工作餐~ 薪资：面议 北京大兴延锋汽车内饰厂：22元/小时～白班242元/天～夜班252元/天～管吃住～月休四天～国企单位招聘要求：18-40岁。薪资待遇：22元/小时，夜班补助10元/天252元/天，月工资6500-7500，可预支工资。工作内容：奔驰汽车内饰零部件组装质检。装配仪表板、 组装。

奔驰叉车工 要求：22-42岁，持质监局叉车证，无犯罪记录 薪资：7500-8000元/月（保底2700+绩效800-1100+全勤100+补贴，加班1.5-2倍）， - 工作：厂区叉车作业 -福利：免费住宿（水电均摊）、免费班车，带身份证/照片/复印件，穿劳保鞋； ，住宿随走随退）， 需无犯罪记录证明 - 地址：大兴区博兴三路 报名电话☎： 侨邦劳务小爱

年后开班用人 【订单类型】钟点工 【工作时间】16:30-19:30 【工作地址】大兴德贤公馆（大红门，方庄，石榴庄，成寿寺，南三环，南四环，小红门，大红门附近阿姨都可以接） 【工作内容】雇主家面积100多平，阿姨主要做四大一小晚餐，做卫生，南方口味，最好会做贵州菜，要求阿姨做饭好吃，干净利索，话少不八卦 【年龄要求】暂无 【籍贯要求】阿姨 【薪资标准】3500/双休 优秀工资可再谈 【联系方式】高老师

1、招聘岗位：保洁领班 【岗位职责】 协助保洁主管制定日常保洁工作计划，协助主管监督保洁团队工作质量。 【任职要求】 1.男女不限，60岁以下，干过保洁员，有责任心，8小时正常班，工作轻松不累，期待您加入我们的团队！ 【福利待遇】 3500-4500，意外险，过年过节发放慰问福利 【联系方式】 王主管， 【工作地点】 北京市大兴区天宫院某小区

北京市大兴区招工地小工/杂工

项目部安全员 工作地址:浙江省金华市永康市金碧大厦23楼 5 年及以上建筑施工行业安全管理工作经验，有房建 / 市政 / 公路项目全流程安全管理经验者优先，熟悉《建筑施工安全检查标准》《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》等国家及地方现行安全规范、标准；具备敏锐的安全隐患识别能力，能独立编制危大工程安全专项方案，熟练开展安全隐患排查、整改及应急处置工作；熟悉建筑施工现场各工序施工工艺，能结合现场实际开展针对性安全技术交底和培训，沟通协调能力强，能有效对接项目各班组、各部门及监理、安监等单位 45周岁以下，持有安全员 C 3证（注册安全工程师证并持 B 证，优先），大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业

安全部安全管理专员 工作地址:浙江省金华市永康市金碧大厦23楼 有大型建筑企业安全管理专员岗位工作经验者优先；主导过危大工程安全管理、安全文明工地创建项目并取得成效者优先，能熟练应用Office三件套：Word 、Excel PPT 工人实名制系统 “浙里建” 精通浙江版安全资料及危大工程资料的整理、编制规范，能独立完成危大工程资料台账、样本的编制工作；具备安全培训讲师资质，能独立开展专项安全培训者优先 45周岁以下，持有注册安全工程师证书、安全员C证及以上证书，证书在有效期内，大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑工程技术等相关专业优先

陕西宝鸡招聘:房建技术总工和安全员各一名，要求有相关证书及工作经验。。联系电话刘

安全员 大专，有安全证 薪资福利:8000-10000元/月 招工人数:3人

煤矿安全员 大专，有安全证 薪资福利:7000-8000元/月 招工人数:3人

招：临勤10人， 大兴机场仓库6名，12小时190，，包吃住，岗亭值班，50以内有证明天到； 团结湖商场3人，12小时190，，包吃住；要求：年龄50以下有证，过年不走，能做的报名：联系电话：同步！

公司直招：中介勿扰 1薪资待遇：4500月，管吃管住，一日三餐 2年龄：18--45周岁，净身高：173以上 身体健康，五官端正，有良好的沟通能力，无犯罪记录，无失信行为 3工作时间：白班11小时，站一小时休一小时，， 夜班13小时，晚上6点到8点站岗；早上6-7点站岗 4入职须带本人身份证：自备黑色皮鞋：{服装被褥免费发放} 5项目管吃住，住楼房，空调，暖气，洗衣机，热水器，热水。 6工作地点：大兴区

国企单位直招 地铁安检员（男女不限）6000-8500，、， 地铁乘务管理员月薪5000-6000，18至50岁，公交乘务4800-5000，18至55岁 保安，月薪4000-6000， 要求：犯罪记录、明显纹身、不良嗜好 包吃住、包服装，条件好，自备黑色鞋子

管吃管住，长期短期都行，年龄18到50之间，坐岗巡逻岗可以，身高170以上，工资3500........6000千，去的联系

纯坐岗办公楼园区保安 工资4000-4500， 坐岗。住宿楼房，吃住在项目，跟甲方吃自助餐，一日三餐。住3~4人间儿。有中央空调，吃住条件特别好

招聘中控员白班/夜班 要求：年龄45周岁以下，无前科，有中控工作经验的，需要有中级国本， ），双人值机，需要巡逻打点（一天2次），每月公休4天（排休） 薪资待遇：6000/月，管吃住，三顿饭，住楼上，在项目附近，有暖气，洗衣机，24小时有热水，吃住条件好 工作时间:面议

庞各庄小区保安，年龄18-60岁以下，巡逻，门岗。工作轻松，管三餐。中控岗3人必须有证[庆祝][庆祝]公司直聘小区保安： 大兴庞各庄小区坐岗保安，中控员。 [烟花]保安员要求 年龄18-60岁，身体健康，无犯罪记录证明。 [红包]待遇：月薪3200+全勤300， [烟花]中控员：18-55岁， 不限，需要中级中控证。55-60岁3000 [红包]待遇：月薪6000 以上岗位公司提供吃住，节假日福利。 上班时间：7-7点，能接受白夜班调岗优先。

任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好服务意识 2.学历不限，退伍军人、持有效保安员证者优先考虑 3.工资待遇，3000-4000提供服装，食宿 4.具备基础沟通能力与应急反应能力，服从管理，纪律性强

北京地铁直招 岗位地铁安检员（男女） 月薪6000-8500 国企单位岗位靠谱 要求：无明显纹身、无不良嗜好 年龄：安检18-45岁，身高：163、155 包吃住、包服装，条件好，自备黑色鞋子 工作岗位优点:工资准时，没有夜班，不用干活，两小时休息半小时，坐岗半小时，休息时间算工资

大兴区黄村镇新项目写字楼门岗招聘保安员5人，有空调，每周休息一天，有保安证，能开无犯罪证明，年龄60以下，管住不管吃，食堂装修中。想来的私聊，节后初八上班，李经理（同步）。[抱拳][咖啡]