岗位职责 负责装修工程项目施工现场的安全管理工作，严格贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、标准规范和公司的安全管理制度，确保施工现场安全生产无事故。 参与编制装修工程安全专项施工方案，包括但不限于临时用电、脚手架搭设、动火作业等方面的安全方案，并监督方案的具体实施情况。 对施工现场的作业人员进行安全培训和安全教育交底，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，培训内容涵盖安全操作规程、应急处理方法等。 每日对施工现场进行安全巡查，重点检查施工设备、防护设施、作业环境等是否符合安全要求，及时发现并消除安全隐患；对违反安全规定的行为予以制止和纠正，情节严重的按公司制度进行处理。 负责施工现场安全防护用品的管理，确保作业人员正确佩戴和使用安全帽、安全带、防护手套等防护用品，并定期检查防护用品的质量状况。 参与施工现场安全事故的调查与处理工作，协助收集事故相关资料，分析事故原因，提出整改措施和防范建议，避免类似事故再次发生。 负责整理和归档施工现场的安全管理资料，包括安全检查记录、培训记录、事故处理报告等，确保资料的完整性和准确性。 配合公司其他部门开展安全生产相关工作，积极参与公司组织的安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 四、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，安全工程、土木工程、建筑装饰等相关专业优先；具备[X]年及以上装修工程安全管理相关工作经验。 知识技能：熟悉国家及地方关于装修工程安全生产的法律法规、标准规范和行业惯例；掌握装修工程施工流程和安全管理要点，能够独立编制安全专项施工方案和进行安全技术交底；具备一定的安全风险识别和隐患排查能力，能够及时发现和解决施工现场的安全问题；持有注册安全工程师证书、安全员C证等相关资格证书者优先。 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全管理职责，确保施工现场安全生产；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与施工人员、管理人员等进行有效的沟通协作；具有较强的应急处理能力，能够在发生安全事故时迅速采取有效的应对措施，减少事故损失；工作严谨细致，能够严格遵守公司的各项规章制度和工作流程。 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪资，月薪6000-7000元，具体薪资根据候选人的学历、工作经验、专业技能和证书情况面议；享受年终奖金、绩效奖金、安全奖金等。​ 福利保障：依法缴纳社会险提供带薪年假、带薪病假、法定节假日休假等。​ 职业发展：为员工提供完善的职业发展通道和培训体系，定期组织内部培训、外部专业培训和行业交流活动，助力员工提升专业技能和综合素质；优秀员工有机会获得晋升机会，参与公司重要的消防安全管理项目。​ 五、招聘流程​ 简历投递：候选人请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：;邮件主题请注明“消防主管-姓名-联系电话”。​ 简历筛选：公司人力资源部将对投递的简历进行筛选，符合任职要求的候选人将收到面试通知。​ 面试安排：面试分为初试和复试，初试由人力资源部和相关部门负责人进行，主要考察候选人的基本素质、专业知识和工作经验；复试由公司管理层进行，重点考察候选人的综合能力、职业素养和岗位匹配度。​ 背景调查：对通过复试的候选人进行背景调查，核实候选人的学历、工作经历、职业素养等信息。​ 录用通知：背景调查通过后，公司将向候选人发放录用通知，明确入职时间、薪资待遇等相关事宜。​ 入职办理：候选人按照录用通知的要求，准备相关入职材料，到公司办理入职手续，签订劳动合同。​ 六、联系方式​ 招聘邮箱： 联系电话：；​ 公司地址：北京市大兴区绿地中央广场​ ​ 我们期待您的加入，携手共进，共同打造安全、稳定、高效的工作环境，为公司的发展保驾护航！

招聘安全员要求带 C 证，全国可查，工资待遇 7000，包住不包吃，负责现场的一点安全资料跟现场安全管理，过年留守项目有一千块补贴（能接受的再联系）

北京市大兴区招安全员/安全负责人。要求带 C 证，，帮补三个月社保。要求驻场，价格面议

消防主管岗位职责 商场消防主管是保障商场消防安全的核心岗位，需全面统筹消防安全管理、隐患排查、应急处置及人员培训等工作，确保商场符合国家消防法规及企业安全标准，具体职责可分为以下八大核心模块： 一、消防安全制度建设与落地 依据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法规，结合商场实际（如业态分布、客流高峰、设备特性），制定并完善消防安全管理制度，包括但不限于《商场消防安全责任制》《动火作业安全管理办法》《消防设施维护规程》《应急疏散预案》等。 推动制度落地执行，明确商场各部门（如营运部、工程部、商户、安保部）及岗位的消防安全职责，定期检查制度执行情况，对违规行为（如堵塞消防通道、违规用电）进行纠正与追责。 定期修订制度：根据消防法规更新、商场业态调整（如新增餐饮、影院等高危业态）或安全事件教训，每年至少1次修订消防安全制度，确保时效性与适用性。 二、消防设施设备管理 日常巡检与维护： 牵头建立消防设施台账，涵盖火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明/疏散指示标志、防火门、防火卷帘、灭火器、消防水泵房等，记录设备型号、安装位置、维保周期、责任人。 每日带队巡查重点区域（如配电室、厨房、仓库、消防控制室）的设施完好性，每周全面排查商场消防设施，发现故障（如报警装置失灵、喷淋头损坏、应急灯不亮）立即协调工程部或第三方维保单位维修，确保设施100%处于正常运行状态。 定期检测与维保： 按法规要求，组织第三方专业机构对消防设施进行年度检测（出具检测报告并备案），每季度对消防水泵、防排烟风机等关键设备进行联动测试，每月对灭火器压力、消火栓配件完整性进行检查并记录。 监督维保单位履约：审核维保合同条款，跟踪维保进度与质量，避免“走过场”式维保，留存维保记录备查。 三、消防安全检查与隐患整改 分级排查隐患： 日常排查：每日巡查商户是否存在违规堆放易燃物品、私拉乱接电线、占用防火间距等问题；重点关注餐饮商户的油烟管道清理（要求每月至少1次）、燃气阀门密封性，以及仓库的“限烟、限火、限堆”管理（堆垛高度不超过消防规范要求，与灯具、开关保持安全距离）。 专项检查：在节假日前（如春节、国庆）、重大活动期间（如促销活动、展览）开展专项消防检查，重点排查客流密集区域的疏散通道畅通性、临时用电安全性；针对季节性风险（如夏季高温用电负荷高、冬季取暖设备多）开展专项排查。 联合检查：每季度联合当地消防救援机构、商场工程部、营运部开展联合检查，接收专业指导，对复杂隐患（如消防分区不合理、消防水源不足）制定整改方案。 闭环管理隐患： 对排查发现的隐患，按“轻重缓急”分级（一般隐患、重大隐患），下达《消防安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改期限及整改标准；对重大隐患（如消防系统瘫痪、疏散通道完全堵塞），立即上报商场总经理，同步采取临时管控措施（如暂停相关区域营业、增设临时疏散指引），直至隐患消除。 跟踪整改进度，整改完成后组织验收，对逾期未整改的部门或商户，按商场制度进行处罚（如扣减履约保证金、暂停营业），并留存隐患排查-整改-验收的全流程记录。 四、消防安全培训与演练 分层级培训： 新员工培训：所有新入职员工（含商户员工、保洁员、安保员）必须参加消防安全入职培训，内容包括消防法规基础知识、商场消防设施位置及使用方法（如灭火器“提、拔、握、压”操作、消火栓开启步骤）、初期火灾扑救方法、疏散逃生技巧，培训合格后方可上岗。 专项培训：每月对消防控制室值班人员（需持《消防设施操作员》证书上岗）开展专项培训，强化火灾报警处置、设备联动操作、火警误报甄别能力；每季度对餐饮商户员工开展厨房消防安全培训，重点讲解油烟管道火灾预防、燃气泄漏处置；对商场管理人员开展消防安全责任制培训，明确管理职责。 普及培训：通过商场广播、LED屏、宣传栏、员工微信群等渠道，每月推送消防安全知识（如“三清三关”——清通道、清阳台、清厨房，关燃气、关电源、关门窗），提升全员安全意识。 常态化应急演练： 按法规要求，每半年至少组织1次全员参与的消防应急疏散演练，模拟“商场某区域起火、烟雾扩散、人员疏散、初期火灾扑救、伤员救护、消防队对接”全流程，确保员工掌握疏散路线（尤其是就近安全出口位置）、疏散时的注意事项（如低姿弯腰、用湿毛巾捂口鼻），商户员工掌握引导顾客疏散的技巧。 针对消防控制室、配电室、厨房等关键区域，每季度开展专项应急处置演练（如电气火灾处置、燃气泄漏处置），提升重点岗位人员的应急能力。 演练后组织复盘，总结问题（如疏散速度慢、部分员工操作不熟练），优化应急预案，留存演练方案、签到表、照片/视频记录备查。 五、应急处置与事故处理 初期火灾处置： 接到火警报警（自动报警系统或人员上报）后，立即启动应急响应：第一时间安排人员到现场核实火情（区分真实火警与误报），若为真实火灾，立即通知消防控制室启动相应区域的消防设施（如喷淋、防排烟），同时组织义务消防队（由商场员工组成）利用就近灭火器、消火栓扑救初期火灾，控制火势蔓延。 若火势无法控制，立即拨打“119”报警，清晰说明商场地址、起火位置、起火物质、火势大小及联系人电话，并上报商场管理层，按预案组织人员疏散。 人员疏散引导： 疏散过程中，指挥员工按“先顾客、后员工，先老弱病残孕、后普通人员”的原则引导疏散，确保不遗漏人员（尤其是儿童、行动不便者）；严禁乘坐电梯疏散，引导人员通过安全出口、疏散楼梯撤离至室外安全区域。 疏散后，组织各部门、商户清点人员，确认是否有被困人员，及时向消防救援人员反馈人员情况。 事故后续处理： 火灾事故扑灭后，配合消防救援机构开展事故调查，提供商场消防管理记录、监控录像等资料，查明火灾原因（如电气故障、人为操作失误）；对事故责任进行内部追责，总结教训，修订应急预案或管理制度，避免同类事故再次发生。 协助商场做好事故善后工作（如财产损失统计、伤员安抚），按要求向当地消防部门提交事故报告。 六、商户消防安全管理 入驻前审核： 商户装修阶段，审

要求有C2安全员证，有钢结构工作经验，可以做内外业，能够外地工作

大专及以上学历，安全工程等相关专业，持安全员C证；1年以上施工行业安全管理经验，熟悉安全规范，能开展检查、培训及隐患整改；责任心强、严谨细致。

日结，日结，工资准时，不拖欠，18-52岁，身高170， 岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件 3. 协助维护现场秩序，配合物业或客户单位完成临时性安保任务 4.规范填写值班记录，确保信息真实、完整、可追溯 5. 保持仪容整洁、言行得体，展现专业可靠的职业形象 任职要求： 1.年龄18-52周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2. 学历不限，有保安员证或退伍军人优先考虑 3.责任心强，能适应轮班制工作，服从管理安排 4.具备基础应急处置意识，能使用常规安防设备 5.遵纪守法，品行端正，无酗酒、赌博等不良嗜好

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人员要求:18-54岁身体健康有保安证者优先工资靠谱准时发放！工地岗亭坐岗，有空调，冬暖夏凉。轻松不累吃住好。过年不回家的长期稳定的来！

150-240一天，招聘临时保安，无需保安证，18-60岁，身高170以上，包吃住，无任何费用，下班结账

地点:北京大兴区 国家中医药管理局监管，“黄十字”项目，亚健康专业调理机构招聘: 1.亚健康调理师(理疗师) 2.学员 3.项目推广专员 4.运营经理 [玫瑰]传统养生馆、理疗店、美容院、诊所药店可嫁接，有机会获得“黄十字”授权。 [庆祝]调理结合中医理论、营养学，可以用医院报告单对比效果。 [玫瑰]“黄十字”是大健康行业的规范，代表品牌、权威、精准定位、专业解决问题。 联系电话(同微信):

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招聘：暑期工.普工·送货员·装卸工·司机·包装工——月薪8000元+可预支 薪资：面议 公司面试地址： 北京市大兴区旧宫镇南小街西里 面试时间： 9点-下午5点(周六、日、节假日有值班工作人员) 联系方式： 刘经理： ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- （贴心提示：到达北京后不要轻易相信车站及路边陌生人及陌生电话，以免造成您的财物损失，有问题请直接拨打招聘中心热线） 外地来京人员请保存好车票（限500元内） {工作满15天可预支工资} 带薪年假不休息正常上班双薪！ 报名流程；电话咨询 符合录用标准预定名额 登记入档——赶赴事报到——分发宿舍放置行李——试用期一个月（由老员工培训指导 带薪实习）——试用期过后可调**本地或在京长期工作！符合以下条件和要求的人员，公司100%入取！ 一-外省送货员：（不需要开车） ； 第二个月； 主要路线,北京--哈尔滨，天津，山西，陕西，内蒙，山东，河南，河北，武汉，广州 每次出车35-7天左右,出车每天饭费补助(80--150)出车前发放到个人手中,用于路途在服务点用餐,出车后**来休息 3 天（无工作经验,有老员工培训指导，公司配有专业叉车、装卸队） 二、市内送货员:（不需要开车） 第一个月试用期：底薪4800元+话补（200元/月）+加班费（20元/时）+奖金（30

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招聘：矿山安全员 薪资：7.0K-9.0K 职位详情： 统招大专及以上学历，安全或矿山相关专业，5年及以上【矿山安全】经验。另有补贴，按实际天数计算，一般在5000元左右/月。 1、必须严格履行岗位安全职责，了解现场作业人员、设备、环境等情况，严禁违章指挥。 2、监督检查施工方各作业点：安全管理人员是否配备到位；是否存在“三违”、冒险作业行为；作业环境是否符合安全要求；施工方每班是否对边坡、排土场、工程设备、安全设备设施开展检查并形成记录。 3、隐患整改落实情况复查。 4、及时制止危及作业人员、设备等安全的冒险作业行为。 5、严禁对作业现场违规违章行为及人员视而不见，甚至纵容包庇。 6、现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。 7、完成部门领导交办的其他工作任务。

招聘：安全管理员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 工资待遇 ：月薪面议，缴纳社保及其他福利待遇 联系方式： 何经理

基本情况：项目在桐庐，面积1.9万平米，3个单体，1幢7层，2幢4层，工期5个月。要求：带证书，工作经验年，能熟练做安全资料。联系电话：

安全员 薪资福利:福利到位，薪资给力，成长空间看得见

广州市海珠区招安全员/安全负责人

招聘地铁乘务管理员（公司直招） 工资有保障 岗位职责：车厢巡视、制止不文明行为、保证列车运营安全、冬暖夏凉工作轻松。 任职要求：性别：、年龄24—52周岁、无犯罪案底、无明显纹身、无基础病身高168以上。 岗位福利：16元一小时多干多得，月工资5000以上，20号发工资，工资打卡，免费吃住环境好，免费提供服装被褥。 教育背景：初中以上文化会说普通话。 岗位经验：有列乘工作经验者优先，

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招聘中控员白班/夜班 要求：年龄45周岁以下，无前科，有中控工作经验的，需要有中级国本， ），双人值机，需要巡逻打点（一天2次），每月公休4天（排休） 薪资待遇：6000/月，管吃住，三顿饭，住楼上，在项目附近，有暖气，洗衣机，24小时有热水，吃住条件好 工作时间:面议

门口执勤巡逻

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亦庄写字楼日结 230—260 白班形象岗 年龄：20岁—35岁 净身高：180以上 工资12小时260元， 普通岗， 年龄18—40岁， 净身高：175以上 工资12小时230 在项目吃，宿舍有班车接送（15分钟）过年不回家 主要工作是:摆放自行车，巡视园区地面、地库 要求：无前科、体态匀称(不要太胖)，不戴眼镜。 管吃住

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大兴区枣园路附近医院招聘保安门岗1人员 ，巡逻岗1名，夜班巡逻岗1名，管吃管住，吃单位食堂，环境好 ，薪水3500一个月 ，工作时间12个小时 ，有需要跟我联系 车经理

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大兴区黄村镇新项目写字楼门岗招聘保安员5人，有空调，每周休息一天，有保安证，能开无犯罪证明，年龄60以下，管住不管吃，食堂装修中。想来的私聊，节后初八上班，李经理（同步）。[抱拳][咖啡]