工作职责： 1、针对车险即将到期的客户，及时提醒续保时间，并提供相应的车险服务介绍与报价方案； 2、公司统一提供需续保车险的精准客户资源，无需外出拓展业务或自行开发客户，全程坐席作业； 3、客户可通过手机自主完成续保操作，无需线下办理，也无需到公司现场处理； 薪酬福利： 1、无责任底薪2330元，综合底薪区间为2330～7800元，另享提成/激励/奖金等多项收入，月均薪资5千至1.5万元，入职两三个月熟练后收入普遍可达7500以上，每月还有额外现金或实物奖励，享有带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、大病医疗险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利； 工作时间： 1、周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30左右； 2、法定节假日正常休假，年初享受额外带薪假期； 发展空间： 1、销售路径：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理； 2、管理路径：入职满三个月可申请“潜团”培养计划，晋升为团队经理、区域经理； 3、运营路径：熟悉主营业务后，可内部申请转岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位； 你的顾虑：未接触过该行业，担心无法胜任。 公司新入职员工中，90%此前均无相关经验。我们提供系统化带薪培训，充分支持新人成长与适应。 车险说明：车险属于国家规定必须投保的项目，所有车主均需依法购买。 期待你的加入，如有疑问欢迎发送简历咨询

此次企业直招，不收取任何费用 薪资待遇： 1、底薪2700-8000+无上限提成＋年终奖＋季度奖＋多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均薪资超5000元，表现优秀者可达7K-1.5W。 2、每月休息5-8天，国家法定节假日全部带薪休假，不占用应有假期。在享有春节法定假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等完整休假制度。 3、入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年增加5天带薪年假，享受年度旅游与体检各一次。 4、全程无需缴纳任何押金，公司直接招聘，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 5、岗前培训为期8天，每天补贴40元，双休安排，培训结束后直接上岗，无试用期设置。 岗位职责： 办公室车险客户服务岗位，主要负责通过电话方式联系即将到期车险的客户，为车主提供车险方案咨询及业务办理服务。工作内容简单清晰，无需自行开发客户资源，公司统一提供精准客户名单。车险属于有车用户的刚需项目，报价后若客户认可，即可完成出单。业务可通过手机操作办理，也可选择前往门店，现场有专人引导协助。 任职要求： 1. 具备中专及以上学历； 2. 年龄范围19-40周岁，不接受假期工申请。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息一个半小时。 以上信息有时未能及时回复，如有意向可直接联系或投递简历。请勿擅自到访面试，需提前预约时间，感谢配合～

职位描述 1、负责客户车辆保险的投保及续保相关事务； 2、对接车险即将到期的客户，主动联系并协助完成续保流程； 3、收集与整理客户保险资料，开展续保业务的招揽及数据统计分析； 4、协助客户办理集团内其他综合金融产品的服务转化 任职要求： 1、形象良好，身体健康状况符合岗位要求 2、无不良嗜好，无任何违法犯罪记录 3、具备责任心，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力 上班时间： 周一至周五正常办公，上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假日按规定休假，无需加班 薪资待遇： 本科学历享受无责任底薪4000元起，收入可保障达到1万元

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

职位描述： 1.挖掘重庆企事业单位等团体客户企业年金和综合员工福利保障计划的需求，开拓法人客户市场； 2.维护合作企业关系，不断积累和开发优质法人客户，并为合作企业提供医养保障服务。 任职要求： 1.本科及以上学历，特别优秀者放宽至大专； 2.积极主动、形象端正，具备良好的沟通能力； 3.有大型企业客户资源者优先考虑。

急需开州需要长护险数名3500底薪 保底（100个小时），超过附加15一个小时，兼职35一小时。50岁下，买社保。

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1. 围绕长寿、健康、财富三大核心需求，为客户量身打造个性化解决方案，匹配其在人生不同阶段的综合保障与资产配置需要。 2. 依托公司医养康宁战略布局，融合保险保障、医疗养老、资产管理等核心资源，为高净值人群提供贯穿全生命周期的一站式金融服务。 3. 采用“实体服务+专业规划”相结合的创新模式，深入洞察高净值客户深层需求，对接高端养老社区、健康监测、慢病管理等实体资源与服务。 4. 主动开发并维护客户群体，结合市场调研与数据分析，精准识别潜在目标客户，构建可持续发展的客户关系网络。 5. 组建并带领个人业务团队，设定清晰的发展路径与绩效目标，系统提升团队专业素养与整体产出水平。 任职要求 1. 年龄与学历：25 - 45周岁，具备本科及以上学历；特别优秀者可放宽至大专学历。 2. 工作经验：具有3年及以上相关工作经验，具备销售或团队管理背景者优先考虑；拥有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老服务等领域从业经历者更佳。 3. 业务能力：具备较强的沟通表达能力、抗压适应能力、协作意识及持续学习意愿。 4. 收入与品质：过往年度收入不低于12万元，部分职位标准更高；个人执业记录良好，无违规违纪行为。 薪资福利 1. 优厚补贴：除基础待遇外，享有最长18个月的专项财务支持计划。 2. 多元收入：享受基本法规定的各项权益，涵盖佣金收入、月度奖金、团队拓展奖励、年终绩效激励等。 3. 激励丰富：参与多维度激励项目，表现突出者有机会晋升为合伙人，获取职务津贴与利润分享资格。 4. 全面保障：配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗及意外门诊等多重保险覆盖。 5. 长期福利：签约满5年及以上员工可获得长期服务奖励；公司自主设立公积金机制，进一步增强福利水平。 职务支持 1. 职业培养：构建“培训+实践+成长”三位一体发展体系，助力转型为专业的健康与财富管理顾问。 2. 专业培训：课程体系覆盖企业文化、养老规划、财富传承、健康管理、医疗服务及生命关怀六大模块。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历（具备相关经验者可放宽至大专）； 2、年龄在28至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有创业意愿，期望获得更广阔的职业发展空间； 二、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度业绩奖励、职务补贴等多项收入； 2、达到对应职级及相关条件后，可享有：公司统一投保的团体意外险、重大疾病险、寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属）、年度健康体检、员工境内外旅游、高峰会议等福利； 三、职位描述： 1、协助个人客户评估风险情况，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团公司及特定行业客户提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险解决方案与财务风险管理建议； 四、面试须知： 需准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件；

岗位职责： 1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。 2、配合、协助公司后勤对客户礼品的分发。 3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。 4、给客户整理资料、活动通知、做转保、加保、理赔、做综合金融等。

一、岗位职责: 与客户进行电话沟通、方案讲解与续保办理；为客户提供后续服务局，公司提供全部客户资源，无需自己开发、无需外出跑业务、无需陌拜，纯办公室内勤式电话工作，工作简单易上手。 二、任职要求： 1. 年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服经验优先；有车险相关经验优先录用，优秀可放宽学历 3. 普通话标准，沟通表达流畅，有责任心，吃苦耐劳，能稳定长期工作 三、薪资及福利： 岗位工资+绩效+提成 试用期综合薪资：3000-7000元 转正后综合薪资：7000-9000元，上不封顶 ，法定节假日正常休息 公司免费提供三餐，省去生活成本 定期团建、节日福利、生日福利 透明晋升机制，管理岗内部提拔 四、工作时间及地点 时间：8:30-18:00，午休2小时

负责公司人事及招聘还有制度建立

重庆市南川万达安装烟罩，会打电锤

博俊(企业直签) 企业优势： 企业直签，入职购买五险一金，工资高的一批 包吃工作餐＋工龄工资+带薪休假+年终绩效奖等 提供六人间公寓式宿舍 招聘岗位CNC主管 招聘要求:工作内容:汽车产品、汽车零部件产品模具开发（钢板/铸铁模） 综合工资：8000-18000

重庆市江北区招做散活随车吊司机，要求技术娴熟，年龄40以下

重庆市大足区招水电工，水工，会用热熔机，会焊接PE管。4-5天的活，320元/天，不提供食宿，完工当天全部结算。

工作内容:负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的主要希望要能长期稳定做。上班时间：8:30-16：00，周末双休午休两个小时薪资待遇：实习期6000转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题福利待遇：周末节假日都休定期团建旅游带薪休假

1，负责公司老客户保单后续服务，包括保单咨询、信息变更、续期提醒、理赔协助 2，维护现有客户关系，解答客户疑问，提升客户满意度 3，无需自主开发陌生客户，公司提供稳定客户资源 4，做好客户服务记录，跟进服务进度，确保服务及时到位

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保跟进及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期信任关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与展业能力 5. 遵守监管规定与职业道德，确保销售行为合法合规、诚信透明 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 4. 积极进取，目标感强，认可长期主义职业发展路径 5. 无不良从业记录，认同保险行业价值与社会责任

车险续保客服 1.年龄：18-40（经验丰富可适当放宽年龄至45）40岁以上要求有保险经验 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.要求：可以熟练或快速学会办公软件/CRM软件即可。 4.岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 （只有车险续保工作） 5.薪资:保底 3450+业务提成+节日福利季度激励等。 入职半年后，月均8000-15000(上不封顶)，满1年会继续提升。 6.五天带薪年假，享受系统的入职带薪培训;签订劳动合同，入职缴纳五险一金（最低基数，无补充保险） 7.晋升有小组长，团队长等职位，目前50个人的队伍，还没有小组长，只有两个团队长，明年会从优秀员工里挑选小组长和团队长苗子出来培养。 8.【工作时间】:08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休(1天加班自愿，有加班费，每天120元)。每月至少4天休息。 9.面试时间：周一至周五，上午10：00-11：30；下午14：00-17：00 10.地址：广东省东莞市南城街道天安数码城A1栋207（不接受线上）

岗位职责： 1. 负责患者日常护理、生命体征监测及病情观察，及时报告异常情况 2. 执行医嘱，完成给药、输液、换药、导尿等基础及专科护理操作 3. 协助医生进行诊疗、检查及手术前后的护理准备与配合 4. 开展健康教育，指导患者及家属掌握疾病预防、康复及用药知识 5. 规范书写护理记录，确保病历资料准确、完整、及时 任职要求： 1. 持有国家认可的护士执业资格证书，注册状态正常 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，富有责任心和同理心 3. 能适应轮班制工作，服从科室安排，具备应急处理能力 4. 无不良执业记录，身心健康，符合医疗岗位从业要求 5. 应届毕业生或有临床实习经历者亦可考虑

用表现力换一份带薪快乐的工作，五一景区岗位，成为活的历史书、行走的表情包 薪资福利:带薪 4月21日相关活动信息未明确具体用途

机电城旁边招平台贴签装笼人员一名，要长期稳定的，男女都可以，工资面议，打酱油的勿扰，年龄25-40岁，联系十二点过后打电话

招聘：工作人员 薪资：3000元以上/月 “吃苦耐劳，服从安排。善于沟通交流。“

新东方教育-招聘教室管理员 【岗位】教室管理员 【要求】40–55岁，初中学历，懂基础电脑操作，细心，服务意识好 【工作内容】 ✅ 教室设备-教具管理，辅助老师 ✅ 发教材、卫生维护 ✅ 校区安全，水电消防 ✅ 协助刷卡考勤，处理突发小状况 【待遇】详情面议，全职：3500-4500元；兼职：底薪+课时费。 【上下班时间】 春秋周中9-6点；周末7：30-19：00，上六休一； 寒暑假7：30-19：00，集中行课后统一调休 （兼职仅上课期间来上班） 【工作地址】各校区就近分配 联系方式：沟通，曾老师，号

明天来一个临时工16元每小时工人25-45岁联系电话

华夏银行重庆分行信用卡共建中心诚聘英才 行业顶尖薪资待遇（重点推荐） 1. 薪酬结构（税后月入8000-25000元） 无责任底薪2000元 核卡奖励：40元/户 礼品补贴：20元/户 动户提成：120元至260元/户 分行与总行双重激励：个人单月奖金最高达1.5万元。月发卡50户，月收入超9000元；月发卡100户，月入2.5万元以上；月发卡200户，月收入可达6万元以上。 易达金贷款提成：按放款金额的6%-15%计提。 同时开展信用卡与贷款业务，收入实现倍增。 招聘条件： 学历要求：大专及以上学历，具备销售经验者可放宽至高中。 年龄要求：40周岁以下，有销售经历者优先，具备团队办卡拓展能力者更佳。 基本要求：不得持有营业执照，无经商或参股情况，无犯罪记录，个人征信状况良好。 2. 完善福利体系 享受国家法定节假日休假安排 提供带薪年休假 入职即缴纳五险一金，公积金缴费基数按年度平均工资标准执行，最高可调整至公司单月缴存3000元。 年终奖金根据全年业绩核算，表现优异者最高可获10万元以上。 3. 新员工享有为期三个月的佣金保护期，为业内最长保障周期。 4. 晋升机制高效，发展空间广阔 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可晋升为主管，主管中表现突出者一年内可晋升为室经理，每年均有晋升机会。

岗位职责： 在线审核客户提交的业务申请资料，对符合公司标准的客户，通知其前往线下办理，并与销售团队做好工作衔接。 工作内容简单，快速掌握 综合薪资：无责任底薪3000-4500+高提成+奖金+补贴，整体收入达6000-8000以上，缴纳五险 上班时间：8:40—18:00，中午休息12:00—14:00，周末双休，无需加班 任职资格： 1. 年龄：18岁以上，性别不限 2. 学历：学历仅反映过去，实力才决定未来 3. 经验：不限经验，应届生亦可报名 福利待遇：重磅来袭！！！早九晚六，每日安排上下午茶各半小时（实际工作时长仅6小时！），不加班、不熬夜，周末固定休息，办公地点位于写字楼，每月组织团队聚餐、外出团建，享有生日礼遇、节日福利，提供五险，严格执行国家法定节假日休假制度，春节假期不少于半个月

1、了解口腔宣教点所在区域周边环境，或愿意主动学习掌握相关信息，负责开展社区居民的口腔健康宣教工作，积极推广口腔保健知识，助力提升周边群众牙齿健康意识； 2、定期跟进社区居民日常口腔护理落实情况，保持沟通与关怀； 3、医院推出福利活动时，第一时间向周边居民传达信息，协助居民享受相关惠民政策； 4、现场开展口腔健康检测：能进行血压测量，经培训后可掌握基础口腔检查及宣教技能。 岗位要求 具备线下销售经验或拥有客户资源者优先，或有护理专业背景，工作或居住地靠近单位，年龄25-50岁，性别不限，需踏实认真、积极进取，零基础可免费参加带薪培训。 薪酬待遇 无责任底薪：2500元 转正后收入：底薪＋绩效＋提成＋社保

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