岗位职责： 1、负责在客户车辆保险到期前进行续保提醒及提供相关咨询服务； 2、为客户制定合适的车辆保险续保方案，并协助完成续保手续； 3、持续维护客户关系，定期了解客户保险需求，提高客户满意水平； 4、整理并传递客户对保险服务的反馈意见，助力服务流程优化； 5、参与策划并执行店内或线上保险知识分享活动，增强客户保障意识。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2、了解汽车保险基本内容，有行业经验者优先考虑； 3、工作认真负责，抗压性强，能高效应对和解决客户问题； 4、掌握常用办公软件操作，可准确录入和管理客户资料； 5、具备良好的协作能力，乐于迎接挑战，注重个人与团队共同发展。

岗位职责： 1、负责在客户车辆保险即将到期时，及时进行续保提醒并提供专业咨询服务； 2、根据客户需求制定合理的续保方案，协助客户顺利完成续保操作； 3、持续维护客户关系，定期回访了解客户保险需求，提升服务体验与满意度； 4、整理客户对保险服务的反馈意见，及时向上反映，助力服务流程优化； 5、配合开展店内或线上保险知识分享活动，增强客户对保险的认知与重视。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2、了解汽车保险相关业务知识，有同行业工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，抗压能力强，能高效应对和解决客户各类问题； 4、熟练操作常用办公软件，可准确录入和管理客户信息及相关数据； 5、具有良好的协作精神，乐于接受挑战，注重个人能力提升与团队共同发展。

津贴+提成+奖励，薪资平均3000以上（要求:年龄25岁-45岁，大专以上学历） [烟花]公司福利:双休，法定节假日[礼物]，不定期团建[跳跳]，岗前培训。 工作时间:9:00-16:00（午休两小时） 面试地址：延安是百米大道中段44号中国人寿保险股份有限公司延安分公司

招临时工一名，100元一天，8小时左右，手速快的4小时

一、泰康集团陕西分公司—— 高端医养社区“秦园”正式落户西安高新区，现启动健康财富规划师HWP项目，面向社会公开招聘50人！ 招聘要求： 1. 本科及以上学历，年龄25-45岁，能力突出、资源丰富者优先； 2. 具备金融、医疗、银行、企业管理、房地产、教育培训等行业多年从业经验的专业人士，重点考虑； 3. 知识结构全面，思维先进，富有理想，行动力强； 4. 需通过总公司组织的初试与复试流程； 5. 提供每月4万元学习津贴，持续发放18个月； 6. 参与ETA精英财商学院系统培训，并有机会赴武汉大学、清华大学、北京大学及海外知名高校深造； 7. 接受涵盖财商、税商、法商、企商、雅知、信托等领域的专业课程体系培养； 8. 享有私人银行级办公环境，福利待遇行业领先； 二、招聘岗位： 健康财富规划师、HWP合伙人 ——团队现有成员90%来自银行、信托、地产等金融与不动产领域，整体呈现“三高”特征：高素质、高学历、高形象。团队协作氛围融洽，定期开展团建活动，日常交流频繁，思想交汇深入，彼此支持成长，已构建积极向上的发展生态，诚邀有志之士加入共创未来！ 三、工作内容： 1. 组织客户参与每月专属高端养老社区参观体验活动及其他高净值客户服务项目； 2. 主动开发年金险、增额终身寿险、健康险等产品客户，为中高产家庭提供专业的资产配置方案； 3. 合伙人具备组建并管理团队资格，可晋升至管理岗位； 四、上班时间： 周一至周五上午工作，周末双休 五、工资待遇：学习津贴＋底薪＋佣金＋激励方案

地址：长乐公园C口旁 工作内容：非常简单的打包工作，用订书机负责把包装袋订起来。 工作时长：5-10小时（早上8-1点或者下午2点到晚上10点）可长期干 薪资：日结/12一小时

底薪（4200-10500/月）＋社保/年金补贴＋津贴＋绩效25-45周岁，大专及以上学历，热爱销售，性格开朗；具备银行、财富管理、医院、教育等行业经验优先。

岗位职责： 1. 负责对接客户，通过专业沟通全面了解客户家庭结构、健康状况、财务现状、风险偏好及中长期目标（如健康保障、养老规划、子女教育、资产传承等），精准挖掘客户在健康与财富领域的需求。 ​ 2. 结合客户需求，整合健康管理与财富规划资源，为客户量身定制涵盖健康保障、医疗资源对接、资产配置、风险规避、财富增值及传承等方面的综合解决方案。 ​ 3. 向客户清晰解读方案逻辑、优势及实施路径，协助客户推进方案落地，包括但不限于保险产品配置、健康服务对接、财富规划执行等。 ​ 4. 建立并维护客户关系，定期跟踪客户健康与财务状况变化，动态调整规划方案，提供持续的专业咨询服务。 ​ 5. 持续学习健康管理、金融理财、保险、财税、法律等相关领域知识，提升专业素养与服务能力，确保服务的合规性与专业性。 任职要求： 1. 专科及以上学历，金融、保险、医学、管理等相关专业优先； ​ 2. 具备以上金融、保险、健康管理等相关行业工作经验者优先； ​ 3. 拥有保险从业资格证、理财规划师、健康管理师等相关证书者优先； ​ 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神； ​ 5. 熟悉健康与财富规划相关产品及服务，具备较强的专业分析与方案制定能力； ​ 6. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+奖金）及完善的福利保障（企业年金、带薪年假、节日福利等）； ​ 2. 系统化的专业培训与职业发展通道，助力个人能力提升与职业成长； ​ 3. 良好的工作氛围及团队支持，为业务开展提供有力保障。

1．根据公司提供的客户资源与客户进行良好的沟通； 2．客户保险理赔报案第一时间负责理赔评估，理赔售后管理，以及保单续费通知； 3．为客户提供快速、准确与专业的查询及销售服务。 注：

兼职工作，一天200-300元。不限经验，日结工资 工作时间：随意2-5小时（不需要连续），有工作可 以下班做兼职; 要求：年龄18-50周岁，无不良记录，面试完可以随 时上岗； 有意向者可以优先发起沟通！

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井号嘉禾大酒店招聘 招聘岗位：酒店前台2名 1、形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限（有老员工带），从事相关行业和有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识， 工资待遇：3000➕，上24休24 具体细节面议 电话： 地址：吴起县石油小区中门嘉禾大酒店

井号蜜雪冰城石油小区店 招聘长期店员一名 年龄:20-35 性别:不限 学历:初中以上 薪资:3400+ 每月带薪休假2天。 联系电话:

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如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

一、岗位定位 我们正在招募的，是一个连央视都专题报道、有撒贝宁专访的创新职业——泰康健康财富规划顾问（HWP）。 这是一个由精英组成、致力于改变中国长者生活方式的团队，为长者规划一种更健康、更长寿、更富足的生活方式，是在缓解一个时代的老龄化焦虑的伟大事业。 依托泰康世界500强的平台实力，我们将保险、医疗、养老深度融合，为高净值客户提供全生命周期的健康与财富解决方案。 二、岗位职责 1. 客户开发与方案定制：利用公司或自有客源，通过线上邀约、线下体验的模式，运用顾问式营销，根据客户需求，一对一定制健康、财富、长寿保障方案。 2. 体验式营销促成：带客户参观公司自营的高端养老社区、国际医院、纪念园等实体项目，通过各类中高端活动（如晚宴、沙龙、文旅活动等）完成成交。 3. 客户关系维护：负责公司现有客户的维护、深度开发及转介绍，提升客户满意度与忠诚度。 4. 团队发展（可选）：组建“1+4”结构的精英团队，带领团队共同达成业绩目标，共享团队发展红利。 三、任职要求 1. 年龄：25-50周岁，特别优秀者可适当放宽。 2. 学历：大专及以上学历（学信网可查），本科及以上学历优先。 4. 过往行业：有康养、保险、银行、证券、信托、地产、医药、教培、财务、企业主、互联网等行业经验者优先。 5. 核心素养： - 具备出色的沟通协调能力、服务意识和空杯心态； - 勤奋踏实，有主见，思维灵活，具备良好的应变能力和承压能力； - 责任心强，有团队合作精神和高度的工作热情，认同养老事业的价值。 四、薪资与福利 （一）薪资收入 - 薪资范围：15,000元 - 40,000元/月（上不封顶，能力决定收入上限） - 薪资构成：底薪 + 提成 + 季度奖 + 年终奖 + 持续服务奖 + 管理奖（管理岗） （二）全面福利保障 1. 保险保障：员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等充足保障。 2. 培训赋能：入职即享系统培训机制，提供培训基金、新人津贴等，助力快速适应与成长。 3. 晋升通道：实施“能者居之”的全透明晋升制度，最快半年即可晋升管理岗，享受管理津贴。 4. 多元激励：公司提供各阶段的现金奖励、旅游奖励、提升奖励、实物奖励、伯乐奖等。 5. 工作与生活平衡：工作时间高效，周末双休，法定节假日正常休假，不出差，倡导财富与健康共存。 五、平台与团队优势 1. 企业实力：泰康是世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁医养社区，采用“一家社区，一家医院”的医养结合模式，已在全国37个核心城市布局47家养老社区，实现候鸟式旅居养老。 2. 团队文化：我们是一支高学历、高素质、高绩效的团队，团队规模超240人，绩效与晋升文化浓厚，去年团队销冠个人税前收入超300万。我们提供资源、专业和平台支持，擅长挖掘人才潜力，重点扶持培养。 六、工作地点 广州市天河区万菱汇国际中心A塔23楼泰康大健康财富中心 七、我们期待这样的你 - 有梦想、敢拼搏，渴望在银发经济的黄金赛道实现个人价值。 - 认同泰康“让人们更健康、更长寿、更富足”的理念。 - 具备创业者心态，愿意与团队共同成长，共创未来。 立即投递简历，开启您的健康财富事业黄金赛道！

• 健康财富规划师（HWP:Health & Wealth Planner）【HWP-已注册知名商标品牌】 职位定位【医养顾问+理财顾问+保险顾问】 泰康基于“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，定位为中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家，提供一站式健康+养老+财富+传承综合解决方案。 核心角色 • 健康管理者：提供健康咨询、体检安排、就医绿通、健康管理服务 • 财富规划师：风险管理、资产配置、年金/保险规划、财富传承、家族信托 • 养老规划师：对接泰康之家养老社区，规划入住方案与养老生活 • 客户长期陪伴者：全生命周期服务、动态方案调整、长期关系维护 主要职责 1. 客户服务与需求挖掘 ◦ 服务中高端客户，建立长期信任关系 ◦ 深度挖掘健康、养老、财富、风险保障等综合需求 2. 方案定制与资源整合 ◦ 设计“保险+医养+资管”一体化方案（含寿险、健康险、年金、养老社区、绿通等） ◦ 协调泰康医院、养老社区、资管、法律税务等资源落地 3. 客户服务与关系维护 ◦ 保单检视、方案动态调整、持续服务与应急响应 ◦ 组织健康讲座、财富沙龙、养老社区体验等活动 4. 专业成长与合规展业 ◦ 持续学习金融、保险、医养、法律税务知识 ◦ 合规销售与服务，维护品牌形象 任职要求 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 年龄：25–50岁 • 背景：金融、保险、医健、地产、教培、高端销售等优先 薪资与发展 • 收入：有责底薪+佣金+津贴+管理奖+个人销售奖金+组发方案+季度奖+长期服务奖 • 福利：补充公积金+补充医疗保险+带薪培训+公费旅游

高端养老社区/免 20-40K 疫细胞储存/保险信托 上海。浦东新区。张江 3-5年 本科 张女士 太平洋保险上海分公司 高级家办官 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：16000元/月 职位详情 个人(To C) 互联网金融 医疗/大健康 沟通能力 项目管理能力 招商/商户拓展经验 客户数据分析 客户关系维护 [任职要求：] 1。年龄：30-55周岁，在上海居住超过两年；2。学历：本科学历及以上，优秀者可放宽至大专，提供学信网认证材料 3。过往税前年收入20万及以上，提供近2年税单或工资流水； 4。有养老，保险，金融，法律，医疗，销售和团队管理经验的，优先录取 致力于服务上海高净值客户打造支高净值客户的服务团队![工作职责：] 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用!比如：1。带客户参观体验高端养老社区，制定养老规划方案，解决高净值客户享老的需求； 2。给高净值客户提供提供从家到医院的医疗服务； 3。给高净值客户提供家族信托服务，做好资产的隔离与保全以及传承的需求；[工作优势：] 1：培训：课程对接国际整套高端课程，并对接国内知名高校教授授课!从医疗，养老，法律财税，教育，鉴赏力培养复合型人才~ 2：服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化活动每周一场：例：保时捷跑车试驾，高尔夫，骑马，射击，冰壶，talk show,宝格丽奢多品鉴赏会，个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 3：待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业!平均薪资60-80万 中国太平洋人寿保险股份有限公司

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