盖板工程经理，负责统筹与主导盖板项目运作，保障项目参数设定、流程执行及成果落地， overseeing设备部门工作。 工作内容： 1. 编制盖板工程项目实施计划。 2. 带领并管理盖板工程团队，合理分配任务并督导执行； 3. 与各职能部门协同配合，确保资源高效调配与使用； 4. 跟踪项目执行进度，快速响应并处理产品工程技术异常； 5. 确保工程作业满足相关法规及行业标准要求。 6. 组织设备定期点检、维护与校准作业。 岗位要求： 1. 工程类专业本科或以上学历； 2. 具备5年以上盖板工程领域管理经历； 3. 具有优秀的组织、协调及跨部门沟通能力； 4. 精通工程管理流程及相关软件工具操作； 5. 对工程品质与安全具备强烈责任意识。 6. 有盖板、模组或消费电子ODM行业背景者优先考虑。

管理工商业光伏项目施工，对接，安全

招聘户用光伏项目经理 要求：有光伏管理相关工作经验一年以上，熟悉各部门对接，负责全区域光伏运营，有业务资源者优先。 薪资：底薪5000+绩效提成

任职要求： 薪资：底薪提成， 1户外作业。会开车。年龄35到55 2.能吃苦，具备优秀的组织协调能力、执行力与洽谈能力，抗压能力强， 3具备良好的沟通表达能力与现场管理经验 4学历不限， 5包吃住

岗位职责： 1、主持装饰项目的全过程管理，保障项目进度有序推进，把控施工质量与成本控制； 2、整合设计、施工及材料供应等环节资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 3、牵头组织图纸会审工作，编制及动态调整施工进度安排，确保项目按时完工交付； 4、 overseeing现场施工作业，确保施工符合设计标准与规范要求，妥善处置突发状况； 5、主导项目竣工验收流程，办理工程结算并完成最终客户交接事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、室内设计等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上装饰项目管理实践经验，熟知装饰行业运作流程； 3、拥有良好的团队组织能力与跨部门沟通协调能力，能有效推动项目高效运行； 4、掌握常用装饰材料特性、施工工艺及国家相关技术规范，有大型项目经历者更佳； 5、抗压能力强，具备出色的应变处理能力与客户导向服务意识。

施工员：跑现场，上下对接！杂工、普工：干些零性活！

项目经理要求： 1、持有一级或二级建造师职业资格证书者优先，熟练操作办公软件，具备CAD或其他绘图工具的识图与绘图能力； 2、掌握石油化工领域管道与设备安装流程，熟悉成本、进度、质量及安全管控要点，能独立完成造价清单编制（熟练使用宏业、广联达等软件），了解建筑与安装工程各专业施工工艺及相关技术规范； 3、具备项目施工组织设计及进度计划管理能力，熟练运用Office系列软件进行数据处理与文档编制； 4、具备现场施工团队的组织与管理能力，能有效调配人力资源； 5、具备跨专业现场协调与沟通能力，确保各工序衔接顺畅； 6、能够对接项目涉及的各类管理单位，开展高效协调与对接工作； 7、持有驾照者优先（非强制），精通CAD操作，具备识图能力，擅长施工整体统筹，可进行成本核算、预算编制及报价工作，组织团队高效作业，协调现场事务；可根据原理图结合平面布置图独立绘制施工单线图； 8、有航天管路系统施工经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、带薪年假、弹性工作、餐补、包住、包吃、年底双薪、工作常年驻项目 上班地点：陕西及西北片区

职位描述 岗位名称:净化工程劳务施工项目经理（驻场） 岗位定位:全权负责施工项目现场全流程管理，统筹劳务人员、施工进度、质量安全、人工成本、现场协调、竣工验收及劳务结算，对接总包，驻项目现场。 一、岗位职责: 1.项目前期与进场统筹 参与图纸会审、施工组织设计、劳务专项方案编制，熟悉净化围护、净化空调、风管、工艺管道、洁净地坪、电气安装全工序施工工艺； 根据总工期分解劳务施工节点计划，制定班组进场、人员调配、机具耗材使用计划，统筹多工种交叉施工（彩钢板、风管、水电、地坪、保温）； 劳务人员筛选、进场交底、人员实名制管理，统筹工人食宿、考勤、排班，稳定劳务队伍，管控人员流失； 进场安全、洁净施工规范、GMP / 洁净施工标准岗前技术交底，落实无尘施工防尘、密封、洁净保护要求。 2.劳务现场进度、质量管控（核心） 每日现场巡查，管控劳务人员施工质量：彩钢板拼接密封、圆弧收口、风管气密性、高效过滤器安装、洁净区防尘防护、地坪防静电等关键工序； 跟踪每日施工进度，对比计划节点，滞后工序及时增派人力、调整施工班次，解决班组交叉作业冲突； 落实三检制度（自检 / 互检 / 交接检），组织隐蔽工程报验，配合总包现场验收，整改质量问题闭环； 管控洁净施工特殊要求：防止粉尘污染、成品保护、洁净区人员进出规范，配合第三方洁净度检测（压差、粒子、换气次数）/整改。 3.劳务安全、文明施工管理 落实现场安全生产责任制，每日安全巡查，高空、动火、临时用电等特种作业审批，排查安全隐患并督促班组整改； 管理现场文明施工、材料分区堆放、垃圾日产日清，杜绝交叉污染； 处理现场施工范围内的一切事务。 4.劳务成本、签证与结算管理 严格管控劳务人工成本，审核人员工时、点工、加班记录，杜绝重复计工、虚报人员及加班； 现场变更、增项、零星用工及时拍照留证，同步办理现场签证，核对劳务增量工程量； 按月统计劳务完成工程量，编制劳务进度结算单，对接公司成本部核对，配合总包进度款申报； 竣工后办理竣工验收手续，配合总包完成竣工资料和竣工图纸的编制。 5.内外协调与资料管理 对外对接总包，上报施工进度、问题及整改方案； 对内对接公司工程部、采购、成本，反馈材料到货、缺料、补料需求，协调机具调配； 完整留存施工日志、每日现场照片、劳务人员考勤、技术交底、验收记录、签证单，整理劳务竣工资料归档。 6.其他工作 综合评估劳务作业人员施工能力，优化劳务队伍；完成公司领导安排的其他现场管理相关工作。 二、任职要求: 1. 学历与专业:大专及以上，暖通、机电、建筑工程等相关专业；优秀者可放宽。 2. 工作经验（硬性）: 5 年以上净化工程现场管理经验，独立完整管理过医药 / 食品 / 电子 / 实验室/手术室等洁净项目； 熟悉十万级 / 万级 / 千级/百级等洁净车间全套施工流程，精通彩钢板围护、净化风管、洁净地坪、机电安装劳务工序； 有单独带队驻场、统筹多班组交叉施工、处理劳务纠纷、办理现场签证结算实操经验。 3. 专业技能:能看懂净化全套施工图（彩板、暖通、水电、工艺管道），熟练使用 CAD、Office；熟悉洁净施工规范及验收标准，掌握洁净区密封性、气流、压差施工管控要点； 具备较强现场问题处置能力，能快速处理质量、进度、安全等突发问题。 4. 证书优先（必须） 持有二级建造师（机电 / 建筑）+安全员B证。 5. 综合素养 能长期驻项目工地，接受省内出差；能适应工地加班、赶工期； 沟通协调能力强，擅长对接甲方、监理、总包、劳务人员； 成本意识强，细心严谨，责任心强，抗压能力强，无重大安全、质量事故记录； 人品正直，执行力强，服从公司管理。 三、薪资福利 薪资：10000–12000 元 / 月，底薪 + 项目奖金 +项目提成； 福利：购买五险、周末双休。 四、工作说明 工作地点：项目地点； 岗位属性：纯现场劳务管理岗，侧重人工管理、现场施工管控。 出差：项目周期全程驻场（除有特殊情况，全程无休），项目完工后可调休。

岗位职责： 负责电力工程建设项目施工的组织与实施，全面管控施工项目的安全、技术、质量、合同及信息管理，统筹进度与投资控制，协调各参建单位关系，开展工程检查、验收及结算工作。 任职条件： 大专及以上学历，专业不限，具备5年以上电力工程建设管理相关工作经验，持有二级建造师（机电工程）或更高级别证书，以及安全员B证。 工作地点：接受工作安排（以四川省内为主） 薪资：综合月薪税前应发13000-15000元/月

项目地址：成都东部新区公园大道，靠近简阳，绿化养护项目，招聘现场管理员。工资面议，根据能力定薪资。

电路维修自己联系

和牛记在四川广安邻水现代生活馆招聘一名年轻的姿造学徒，要求年龄在18至30岁之间，责任心强并具备创新思维。详情可通过其官网了解，联系电话暂未提及。

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

广安市岳池县招电焊、光伏安装

岳池地区招聘二灶师傅一名，工作地点在四川广安。

具体面谈

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

西安市灞桥区招机电负责人1名，要求:年龄40岁左右，（消防、水电暖）专业都要精通；重点:干工作责任心强，个人管理能力强，工资面谈，联系人李先生

任职要求 1、持证上岗，需持有二级建造师机电专业和安全B证； 2、工作经验三年以上尤其从事环保设备项目安装优先； 3、有沟通能力和语言表达能力，懂电脑操作排版打字

岗位要求： 需要会cad拆图制图 懂钣金工艺 具备工程项目管理经验，熟悉施工流程、现场协调； 有带队经验，责任心强，可出差； 薪资待遇： 底薪6000元起/月+项目提成； 综合收入面议（能力强者年薪可达数十万元）； 提供食宿、差旅补贴、节日福利。

招聘两个二排市政施工员项目在广安招广安市区内的袁总

管理施工

具体招聘要求如下(直接加V发简历)： 一、岗位职责 1. 负责水土保持项目现场施工组织、现场调度，统筹施工进度，把控施工质量，严格按照项目施工图纸、水土保持相关规范及施工方案开展作业。 2. 熟练完成项目现场测量放线、标高测量、断面测量、数据采集与核算等工作，精准绘制测量草图，整理测量数据并形成测量报告。 3. 协助完成施工现场土方调配、梯田改造、护坡施工、植被建设等水土保持专项工程的现场技术指导与质量管控。 4. 核对施工图纸与现场实际情况，及时反馈施工、测量过程中出现的技术问题，并提出合理解决方案。 5. 配合项目负责人完成施工资料、测量资料的整理、归档，做好施工日志、测量记录等基础资料填报。 6. 管控施工现场安全文明施工，落实水土保持施工安全规范，排查施工安全隐患。 有意向者勿拨打电话，直接加微 7. 完成项目负责人交办的其他施工、测量相关工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，水利工程、水土保持、工程测量、土木工程、地质工程等相关专业优先。 2. 工作经验：有水土保持项目、水利工程、土石方工程施工管理+现场测量工作经验者优先。 3. 技能要求：熟练使用水准仪、GPS等工程测量仪器；能看懂施工图纸，掌握基本测量数据处理、图纸放线技能；熟悉水土保持工程施工流程与质量标准。 4. 能力素质：具备良好的现场沟通协调能力、执行力，工作认真负责、吃苦耐劳，能适应项目现场驻场、户外作业；具备较强的责任心和团队协作意识，服从项目管理安排。 三、薪资福利 1. 薪资：薪资面议，根据个人工作经验、技能水平核定，薪资发放准时，待遇从优。 2. 福利：提供食宿、缴纳社保、岗位培训。 四、工作地点 邻水县丰禾镇、九龙镇、袁市镇等施工现场

广安邻水县招聘2名园林景观土建施工员，工期至9月底。双方合作愉快可长期入职公司。薪资待遇可商议。要求大专以上学历，具备5年以上园林景观现场管理经验。有意者请联系杨总。

广安城区房建工程招聘二排施工员一名，待遇4-6k，有意者请联系.

广安邻水县招2名园林景观土建施工员，工期到9月底，双方合作友好可入公司长期入职，工资待遇可商议，要求大专以上学历，具备5年以上园林景观现场管理经验，有意向的朋友可联系杨总四川广安

广安邻水县招2名园林景观土建施工员，工期到9月底，双方合作友好可入公司长期入职，工资待遇可商议，要求大专以上学历，具备5年以上园林景观现场管理经验，有意向的朋友可联系杨总

主要负责土建施工作业的安排，技术管理，经济资料制作，现场零星安全管理及资料，具有施工员，安全员或资料员等证书，CAD，电脑熟练操作。

一、岗位职责 （一）项目全周期管理 负责项目从合同签订、启动策划、施工组织到竣工验收、结算移交的全过程管理，确保项目安全、按期、保质、合规交付。 组织项目前期现场踏勘，制定项目总体规划与施工设计方案，编制施工组织设计及各专项施工方案。 建立并执行项目进度控制体系，制定施工计划及月度、周度工作安排，统筹人、材、机等生产资源调度，动态纠偏，确保关键节点按期达成。 定期向上级汇报项目进展及经营情况，提交项目检查信息和阶段成果反馈报告。 （二）安全与质量管理 全面贯彻安全生产责任制，监督施工现场安全文明施工，组织安全交底和危险作业前的安全条件确认，做好安全隐患排查与整改。 负责工程质量管控，严格把控施工工艺和材料质量，按照国家输电/变电工程施工验收规范组织工序验收，确保工程质量合格。 组织对分包队伍的全过程安全管理及对施工班组进行培训与技术交底，确保施工人员熟练掌握规范要求与作业要点。 （三）成本与合约管理 负责项目成本核算与预算控制，编制项目资金使用计划，审核各项成本和费用支出，实现项目经营管理目标。 编制工程进度款支付申请，跟踪甲方工程款拨付进度；组织工程变更及经济签证的收集与报送，做好工程结算基础的梳理工作。 处理项目合同管理、变更管理及纠纷协调，制定解决方案，保障项目合规高效推进。 （四）技术管理与内外部协调 负责图纸会审、设计技术交底，解决现场技术与设计图纸中的相关专业问题；对施工中出现的重大技术难题协调解决。 统筹协调项目各方关系，包括与业主（国网/供电公司）、监理、设计、分包商及行业主管部门的日常对接和问题处理，保证项目顺畅推进。 协助完成用电申请、方案批复、图纸会审、现场验收、送电投产等关键节点的推进工作。 （五）资料管理与验收竣工 组织项目竣工资料的收集、整理、编制与交验，确保工程资料完整、准确、及时归档。 组织项目竣工结算、材料盘点及项目收官移交，并配合公司完成项目目标考核。 负责项目部团队日常管理与人才梯队建设，明确岗位分工与职责，提升项目人员整体技术管理水平。 二、任职资格 （一）学历与资质要求 学历：大专及以上学历，相关专业优先。 执业资格证书： 1、建造师证书：必须持有一级注册建造师证书（建筑工程专业）。 2、安全管理证书：必须持有有效的安全生产考核合格证书（B证）。 3、职称与其它资质：中级及以上电力/电气技术职称者优先；持有高压电工证、高处作业证、安全员证等电力行业岗位资格证件者优先。 4、年龄要求：通常要求45周岁以下，特别优秀者可适当放宽至50周岁。 （二）工作经验要求（必须要能提供相关的业绩证明：如合同、任命文件等） 行业年限：需具备5年以上电力行业从业经验，其中至少3年以上电力工程项目经理管理经验，熟悉送变电现场施工与管理流程。 电压等级与项目规模：具有35kV—500kV及以上输变电项目的现场管理经验；需独立管理过至少2个110kV或1个220kV变电站施工总承包项目；或完整管理过3个及以上220kV新建/500kV迁改/超高压运维检修类似业绩；部分要求参与过3个及以上100MW以上规模的项目。 （三）专业能力要求 具备扎实的项目管理知识体系储备，能全面管控项目的质量、安全、进度、成本。 熟悉国家电网相关输电/变电工程施工验收规范、设计规范、安装规范及行业安全标准。 具备成本预算编制与成本管控能力，熟悉合同管理与商务谈判流程。 熟练使用办公及项目管理软件（word、excel、CAD等），能够独立完成现场施工图纸审核与技术方案编制。 （四）综合素质要求 沟通协调与经营意识：具备优秀的沟通协调能力、组织决策能力和项目经营意识，能高效统筹内外部资源；具备良好的客户服务意识，能够维护国网/甲方关系。 三、工作条件与薪酬 工作地点：项目所在地。 薪资结构：综合年收入15–30万元（含固定工资+绩效工资+项目利润分红/奖金+各类补贴），高等级/超高压项目经理综合年收入可达15–80万元。 基本福利：五险、带薪年假、节日福利、餐补/交通补/通讯补贴、员工体检、培训/晋升通道等。

1、全面负责石油天然气液化加工类项目全周期管理工作，涵盖项目策划、立项审批、建设实施、竣工验收及后期运营等环节，编制项目整体执行方案，保障项目在进度、质量、安全、合规性与成本控制等方面有序推进并实现顺利交付。 2、主导项目团队的搭建与人员配置，合理分配工作任务并开展日常管理，确保生产装置安全稳定运行。制定并落实团队培训计划，提升员工操作水平与理论素养，组织实施安全与技能考核，增强团队专业素质与协同作业能力，构建高效能的项目管理队伍。 3、严格把控项目质量、安全与环保管理，贯彻执行公司QHSE管理体系，识别项目各阶段潜在风险，制定相应的预防控制措施和应急预案，消除安全隐患，杜绝安全事件发生。组织全员参与风险辨识，落实风险规避策略，保障产品品质达标。 4、整合协调内外部资源，对接企业内部职能部门、协作单位、监理方及政府监管机构，妥善处理项目推进过程中的各类沟通事项，确保项目建设与生产运行衔接顺畅、稳定高效。 5、审定项目技术方案与工程图纸，牵头组织项目验收、总结评估及资料归档工作，推动技术革新与工艺改进，实施QC成果应用与变更流程管理。 6、负责项目日常生产运作管理，组织召开周生产例会、月度安全会议、年度工作复盘，推进员工技术水平提升与能力认证。 7、完成企业安排的其他相关工作事项。