岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习意愿和客户服务意识，能快速掌握产品知识 3.具备基础办公软件操作能力，执行力强，结果导向 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

招聘：销售人员（白班可顾家+双休）薪资：3000-5000元/月招聘岗位:销售人员岗位要求:爱好销售、吃苦耐劳、有上进心，有团队合作意识薪酬待遇年龄要求：18-**岁，身体健康，懂电脑基础操作学历要求：不限工作经验：不限性别要求：不限人数:不限薪资情况:底薪＋提成+激励奖金打酱油3000元+，正常上班5000元+，当成事业10000元+上不封顶月休:8天上班时间：8:30-12:00,14:00-5:30地址：乐平移动公司(城东派出所隔壁)公司：乐平移动公司

岗位职责: 1.负责艺术品的征集与收集工作； 2.代表公司与收藏爱好者沟通合作事宜，独立完成业务对接，达成公司下达的任务目标，提升客户满意度； 3.持续维护客户关系，做好客户管理，建立长期稳定的客户联系； 任职要求: 1.零经验可培养，年龄18-40岁； 2.底薪4000元+8%-20%提成+现金奖励+业绩奖金+下午茶福利； 3.工作时间：9:30-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，周日固定休息； 4.每日开单奖励（每满1000奖50元），按比例累加； 5.月度销售冠军（业绩超3万元）额外奖励2000元； 6.准时下班，坚决不加班，不加班，不加班！团队氛围轻松融洽

负责天虹大顺发好邻居等连锁店的业务精英一名。负责南昌各个BC类超市业务精英5名

包吃住、有底薪、酒吧营销

现急聘酒水销售人员多名，工作环境轻松，客源稳定，收入可观。 岗位职责 负责店内酒水推广与销售，维护客户关系，配合店内日常运营。 任职要求 形象气质佳，善于沟通，有销售经验者优先，无经验可带。 薪资待遇 - 日薪800元以上，薪资日结，不拖欠 - 全职、兼职均可，时间灵活 - 工作氛围好，晋升空间大 有意者直接联系，非诚勿扰！

岗位职责 1. 开发新客户：开拓目标市场，通过电话沟通、实地拜访及线上途径发掘潜在客户资源，建立客户储备。 2. 维护老客户：持续跟进现有客户需求，提供产品解答、订单处理及售后支持服务，增强客户粘性与回购意愿。 3. 达成业绩目标：依据公司下达的指标制定销售方案，推动合同签订与回款进度，保障销售任务顺利完成。 4. 市场与信息反馈：搜集行业趋势、竞争对手动态及客户反馈意见，及时向公司汇报，辅助优化经营策略。 5. 完成基础工作：整理客户档案、销售协议及跟进记录，按时提交相关报表，积极配合团队协作事宜。

三轮车送水司机2名，要求：有D照，驾龄3年以上，年龄22一50岁，能吃苦耐劳，会骑电动三轮车熟悉新余市区路线（主要是送桶装水，瓶装水），有休息日，月综合收入达5仟以上咨询电话:

新余市渝水区招工地小工/杂工

江西新余市分宜县招聘粉石膏大面师傅，共需二十人。有意向且空闲的师傅可报名。

新余市渝水区招一位贴砖师傅。贴60*1.2地板。做点工320一天。做完结

招聘二保焊工，焊工学徒，二保焊工 薪资：450元/天，包吃住 要求：年龄18-48周岁，包吃包住 点击右下角泰州（免费聊）联系我报名

二、岗位职责 1、负责二手房、新房、租房的咨询、带看、谈判及成交全流程服务，为客户提供专业的房产置业方案。 2、挖掘新房源、维护业主资源，建立稳定的客户与业主档案，做好日常跟进维护。 3、对接线上线下客源，精准匹配客户购房、租房需求，陪同客户实地看房、讲解房源及周边配套。 4、熟悉本地楼市政策、楼盘信息及市场行情，及时更新房源资料，解答客户房产交易相关疑问。 5、配合完成合同签订、过户、交房等后续对接工作，维护良好的客户口碑，开发老客户转介绍资源。 6、积极参与门店培训、例会，持续学习房产专业知识，提升销售与服务能力，完成个人及团队业绩目标。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，有无经验均可，零基础可培训。 2、形象端正、沟通流畅，具备良好的服务意识、责任心和抗压能力。 3、热爱销售行业，积极主动、踏实肯干，有较强的赚钱欲望和团队协作意识。 4、不限专业、不限从业背景，应届生、转行求职者、宝妈兼职过渡均可，有房产、销售经验者优先。 5、品行端正、诚实守信，无不良从业记录，服从门店日常管理。 四、薪资待遇（核心优势） 1、薪资结构：高额阶梯提成+开单奖励+月度销冠奖+季度分红+年终奖金，上不封顶、多劳多得。 2、新人保障：专属师徒一对一带教，全程手把手教学，快速上手开单，新人也能快速出业绩。 3、福利齐全：定期团建、节日福利、生日福利、下午茶、带薪年假、法定节假日休息。 4、资源扶持：公司精准客源分配，海量房源共享，无需自己苦找客户，降低获客难度。 五、工作时间 弹性工作时间，合理排班，劳逸结合，不恶意加班，兼顾工作与生活

请务必看完，认真了解： 因不良资产业务需要现本人团队考虑扩招，欢迎能同频的有志之士挑战行业高薪 愿意了解｛不良资产｝行业或对不良资产处置的社会积极意义有一定见解的朋友优先考虑，本人有七年的从业经历，处置过个人、企业及政府的不良资产，务实不喜吹嘘，通过行业基本素养考核后本人亲自带，如喜躺平者请略过，谢谢！ 以下也请耐心看完（大部分人本人编辑的）： 湖南法拍信息技术有限公司是中国法拍旗下省级分公司，专注于司法拍卖不动产及海关罚没财产的专业服务公司，总公司目前有遍布全国各省会城市共有24家直营分公司 湖南总部坐落于在滨江金融中心，拥有3000平方的办公场地（可实地考察），目前有千人团队，大多是70.80.90后，整体素质高，团队氛围好，专业且热情，藏龙卧虎，是一个施展身手且值得信赖的大平台 公司福利待遇好，购买五险一金，有各种现金奖励及荣誉嘉奖，有人性化的晋升机制，且在业绩增长的同时保持初心，坚持做公益，回馈社会 上班时间相对宽松，有针对新人的30天行业孵化培训体系（本人有幸参与培训体系搭建），且每周有总经理、部门总及精英实战经验分享会，是个学习型平台，从行业小白托蜕成行业精英无忧 工作时间: 上午上班10.00-12.00，中午12.00~14.00休息，下午上班14.00-17.00，周末双休 本公司背景实力雄厚，要求如下: 1.有上进心，必须爱学习 2.端正，形象气质佳，表达能力强。 3.有一定开发客户、服务客户及处理问题的能力。 4.自律性强，工作有韧性，敢于挑战高薪 5.敢于挑战自己的舒适圈

租房优惠 房屋租赁 1: 底薪加高提成！ 2: 时间自由，天天玩着把钱赚了！ 3: 只负责房屋租赁，简单好上手，基本三天就开单 4: 公司都是00后，氛围好，没那么多事，大家一起赚钱 5: 早9晚6，方便带娃，可接受无经验小白，前期一对一有人带 0-20人·房地产中介/租赁

3年以上相关公寓住宅销售经验 本公司植入创新房产销售模式，客户成交率高 1万及以上收入 包二餐 可申请住宿 全兼职均可

我们是做房屋租赁的，负责小红书和抖音运营房源获流，提成是按照业绩的百分之65-100计算。比如一个房子3000 提成就是3000的百分之65，大概是2000左右。上班时间9点30，下班5点，周末双休。年假15天，公司4000人平均薪资是11108.43元

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与政策 5. 协调内外部资源，推动重点项目的落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及管理多层级渠道的能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高频出差与区域协作 4. 具备基础商务谈判与合同管理能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

招聘：销售顾问/工作简单/八小时制薪资：6000-12000元岗位要求：有过销售相关经验优先，不会可学，公司可以安排培训工作内容：主要是电话邀约客户薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合薪资6000+工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

，交际能力强，，有相关经验，年龄25岁一45岁，工资6000元加，有意面谈

1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

工作内容 1、通过电话方式与潜在客户进行沟通，介绍并推广公司产品 2、及时回应客户咨询，协助完成业务签约 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力和人际互动技巧 2、能迅速把握客户实际需求，给予针对性解决方案 3、工作态度积极，热爱销售岗位，具备较强目标感

职位详情 岗位职责： 1. 负责带领电话销售团队，通过外呼方式对接客户，介绍产品并推动客户完成交易流程； 2. 及时响应客户咨询，妥善处理各类问题，维护良好的客户关系； 3. 持续跟进并分析销售数据，优化工作策略，确保达成销售目标并提升整体业绩。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能指导成员熟练掌握沟通技巧，实现高效客户互动； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理经验者优先录用； 4. 具备较强的客户服务观念，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态； 5. 乐于接受挑战，具备较强的学习能力和对新业务模式的快速适应能力。

岗位职责: 1. 带领电话销售团队通过外呼方式开发客户，推广产品并促成交易达成； 2. 解答客户疑问并提供专业支持，持续维护良好的客户关系； 3. 监控及分析销售数据，优化流程以实现业绩目标和团队成长。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能指导成员掌握沟通技巧，高效开展客户交流； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理背景者优先录用； 4. 具备较强的客户服务理念，能在高强度工作中保持稳定心态； 5. 乐于迎接挑战，对新业务知识和运营模式具备快速学习与适应能力。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

没有赚钱目标的勿扰，不接纳躺平心态者 岗位内容： 1、通过多种方式，开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴会特色并促成签约； 2、对接公司分配的客户资源，推进沟通并完成合作成交； 3、在甄爱宴汇门店办公，向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐亮点，推动达成合作； 任职要求： 1、年龄22-45岁，形象佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经验者优先 2、具备良好沟通能力，能承受工作压力，必须有强烈的赚钱意愿 3、计划长期在新余发展，能听懂当地方言 表达能力强、有强烈挣钱动力者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！ 应届毕业生无实际工作经验者请勿打扰 薪资待遇：入职即享5-8K，能力突出者月薪8千起，优秀者过万 上班时间： 09:00-12:00 14:30-17:30（日常班） 09:00-13:30 16:00-19:30（有宴席时班次） 福利：全勤奖、工龄奖、包工作餐、每月调休4天、生日假、年休假、季度团建、三节福利、下午茶等 工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际情况就近分配

岗位职责： 负责公司游乐产品的市场推广与销售工作，积极开拓潜在客户并完成既定销售目标；持续维护现有客户关系，提高客户满意度与重复合作率。 1、开展新客户的开发工作，同时做好老客户的跟进与日常管理； 2、推动意向客户及潜在客户的签约落地，建立长期稳定的合作关系； 3、定期进行客户回访，收集客户在订单执行过程中反馈的问题与建议。 任职要求 1、具备游乐设备行业经验者优先考虑； 2、拥有良好的销售技巧和独立开拓市场能力者优先； 3、对市场动态具有较强的敏感度与分析判断能力； 4、性格开朗外向，具备一定的应变能力、进取心、责任感和团队协作意识，能够整合资源，具备优秀的语言表达与沟通技巧，抗压能力强。 薪资待遇 底薪+提成（应届生可面议） 包中餐，外地员工可提供住宿

工作内容: 1、通过电话方式面向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供匹配的产品方案，讲解办理流程并指导在线申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售、客户服务经验者优先，沟通表现突出者可酌情放宽条件； 3、具备较强的沟通表达能力，服务意识良好，目标感明确； 4、富有团队协作精神，风险识别意识敏锐； 5、自我驱动能力强，学习意愿积极，乐于接受新业务模式与挑战； 福利待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬体系：1）佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2）完善的社会保障：提供六险一金；3）节日关怀：生日、中秋、端午等节日开展温馨活动并发放礼品；4）晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5）团建丰富多样：定期举办员工激励、竞赛评比、兴趣社团等活动；6）带薪年休假：转正后享受年假，执行国家相关休假规定。

职位详情 工作内容： 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品，协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供专业的产品解决方案，并指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表现突出者可降低经验要求； 3、具备优秀的沟通表达能力，服务意识佳，目标导向明确； 4、富有团队协作精神，风险识别与防范意识强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪资：1)佣金机制公开透明，新人首月享保护期支持；2)完善的社会保障：六险一金齐全；3)节日关怀：生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品；4)晋升机制：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会；5)团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动；6)带薪年休假：转正后即可享受年假，执行标准符合国家相关规定。

1.用户体验：致力于为客户提供卓越的服务感受，注重交流技巧与服务细节，以实现客户高度满意为服务核心目标； 2.销售执行：完成个人销售指标，依据阶段目标制定行动计划，通过客户接待、试乘试驾、权益讲解及转化推动等方式保障销售成果； 3.客户洞察：准确识别客户需求与关注点，还原实际用车情境，并据此提供匹配的产品静态与动态体验； 4.协同协作：重视交车后的持续跟进与客户关系维护，积极联动相关部门沟通协作，确保交付流程顺畅高效。 任职要求： 1.具备传统汽车品牌或新能源汽车品牌销售背景者优先，或拥有销售及相关服务行业经验； 2.一年以上相关工作经验； 3.大专及以上学历，本科优先考虑； 4.有中高端车型或新能源车型销售经历者优先； 5.形象端正，气质良好，具备清晰流畅的语言表达能力； 6.性格外向开朗，沟通能力突出，善于表达且语言富有亲和力与感染力，具备主动服务意识； 7.认可品牌理念，富有创新思维； 持有C2及以上驾驶证，实际驾驶经验不少于2年。