文创店销售招聘兼职专职

公司直招！非职介（接受无经验，带薪培训！） 职位描述 1、熟练掌握公司产品及功能，公司文化。 2、建立并保持地区客户的业务关系: 3、重视业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识 4、负责上级安排的其他工作 任职要求 1、年龄16岁-24岁，男女不限，（接受应届毕业生，可提供实习证明） 2、能力强者可适当放宽学历要求，有无经验均可; 3、懂自我，尊他人，有团队协作意识。 薪资福利 1、底薪5000+高提成+晋升机会+培训+工龄奖（综合薪资：7000以上） 2 公司不完期的活动聚餐+日奖+新人奖+周业结奖+团队奖+生日福利 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 4、国家法定假日休息,表现优秀者享受集团国内外免费旅游活动(可携带家属)。 5、公司公平公正数字化的晋升机会，透明的薪资制度。 晋升空间:专员-主管-经理-总监-副总-公司合伙人(公司内部晋升，从无空降领导，晋升空间公平公正公开，一视同仁。) 地址：南昌市青云谱区国贸广场A区巨豪峰2403-2406（地铁3号线十字街站2号口出，向前步行200米）

工作内容： 给各大企业提供商业办公场地，根据客户的需求，提供房源信息，促成写字楼、商铺、住宅租赁成交 工作流程： 前期熟悉楼盘项目基本信息-对房源熟悉-挖掘客户需求-匹配房源-带看-谈判签单的过程 岗位要求：年龄20以上，经验不限，喜欢擅长与人沟通 岗位待遇：底薪+提成 10%-32%， 工作时间：8:30-18:00 午休两小时，大小休

一、薪资待遇 底薪6000元-+ 二、岗位职责 1.工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00。 2.负责辖区商户拓展，对接客户抖音、微信推流获客需求，推广抖音微信支付宝AI聚合支付收款码。 3.深度服务合作商户，落地产品功能，协助商户完成进件以及使用培训，解决运营过程中的相关问题，保障商户合作体验与效果。 4.维护辖区商户，建立长期稳定的合作关系，推动老商户转介绍，提升商户使用AI聚合收款码活跃度。 5.收集本地商户需求及行业市场反馈，同步至公司产品、运营团队，助力产品优化。 6.完成辖区商户拓展、业绩转化等核心指标，自主规划属地市场运营策略并落地执行。 三、任职要求： 1.熟悉本地生活服务行业，拥有餐饮、零售、美业等商户资源或渠道者优先，有本地生活平台、商户拓展、销售相关经验者佳； 2.具备较强的市场开拓、商务谈判能力，系统学习产品后，能独立对接商户并完成合作签约； 3.认可公司支付技术对商家的价值，愿意学习公司支付产品及解决方案相关知识； 4.有良好的客户服务意识和沟通表达能力，能高效解决商户问题，维护商户关系； 5.长期在本地生活，熟悉属地商圈分布，有自主创业意愿、想做属地化经营的优先。 我们提供： 1.高竞争力的产品以及分润／佣金体系，业绩上不封顶，多劳多得； 2.公司支付产品全套培训、运营方法指导，零基础可快速上手； 3.完善的物料支持、技术支持，无需承担产品研发成本； 4.灵活的合作模式，可自主规划工作节奏，打造属地专属业务版图； 5.长期的行业发展红利，依托技术赋能商家，市场空间大，发展前景广阔。 工作亮点：背靠支付科技公司技术实力，聚焦本地商户拓展与服务，坐享行业红利，打造属于自己的本地生活商业版图。

南昌东站列车特产销售招聘·完整招聘+薪酬方案 一、招聘信息 岗位名称：列车特产销售员（南昌东站出发/往返线路） 工作地点：南昌西站始发列车（高铁/动车列车，随车销售） 招聘年龄：18–45周岁，男女不限，身体健康，形象大方，沟通能力强 工作内容：列车车厢内推广销售特色特产（奶酪、西梅、牛肉干、果干、芝麻丸特色零食等），主动推介、服务乘客、完成售卖 上班时间：上2天休2天，每月上班约15天至20天，时间自由、 二、薪酬方案（双方案可选，清晰透明） 方案一：基础日薪 + 低门槛高提成（适合新手/稳赚型） 1. 基础日薪：150–180元/天（根据线路、车次、出勤稳定度核定） 2. 销售任务：单趟车保底销量约 30包/趟，轻松完成 3. 提成比例：所有售出产品按 销售额17% 计提提成 4. 上不封顶：销量越高，提成越多，多劳多得 5. 结算方式， 方案二.高额提成（适合销售能力强/冲高薪型） 1. 无基础日薪 2. 提成比例：所有售出产品按 销售额35% 计提提成 3. 优势：销量越高收入越高，爆发力强，收入无上限 三、综合收入参考（直观易懂） - 保守收入：基础日薪150–180 + 基础销量提成，日均200–300+ - 正常水平：日均300–500元 - 优秀销售：日均600–1000+ 上不封顶 - 每月上班15至20天左右，月综合 4500–8000+，优秀者过万 四、岗位优势（亮点总结） 1. 时间自由：上二休二，每月仅上15至20天，休息时间充足，可兼顾家庭、副业 2. 结算靠谱：工资+提成，不押钱、不拖欠、资金周转快 3. 产品好卖：列车客流稳定，奶酪、西梅、牛肉干等零食特产受众广、复购高、易推销 4. 门槛低：无需经验，简单培训即可上岗，有人带、易上手 5. 收入灵活：双薪酬方案任选，既能稳拿底薪，也能冲提成 6. 工作简单：主要车厢走动推介、讲解产品、打包收款，轻松不累 五、任职要求 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无大面积纹身，无不良嗜好 2. 性格外向，善于沟通，敢开口、有耐心，服务意识好 3. 能接受随车出差（当天往返/短途往返，以南昌东站线路为主） 4. 服从列车管理、遵守列车及公司规章制度，品行端正 5. 有销售、导购、餐饮、服务行业经验优先，无经验可培训 六、工作说明（规范版） 1. 公司统一提供产品、宣传物料、销售工具、工装（按要求执行） 2. 统一培训产品知识、销售话术、列车服务规范、安全注意事项 3. 每日按车次出勤，完成销售、盘点、交接，账目清晰 4. 长期稳定、表现优秀者，可晋升组长、带队、额外奖励、固定优质线路 七、应聘方式（可直接使用） 有意者请联系：（电话/微信） 工作地址：南昌东站（统一集合，跟车出发）

本公司因业务扩展需要，现急招销售人员 2 名。 要求：36岁以内，有相关销售工作经验，沟通能力强，做事踏实肯干，有上进心。 薪资待遇：月薪5000-9000元，月休三天，包中餐，工作环境好，客源稳定，发展空间大。 有意向者欢迎随时联系面谈！

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2. 有销售相关工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与进取心 4. 具备团队协作意识，能适应灵活工作节奏 5. 有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

1. 2年以上销售经验，有企业服务、招商、B端销售、培训咨询行业经验优先； 2. 具备老板级沟通能力，能直接对接企业负责人、总经理、董事长； 3. 目标感强、抗压能力强、执行力强、渴望高收入； 4. 懂基本企业管理常识（组织架构、薪酬、绩效、团队管理）优先； 5. 形象气质佳、表达能力强、有强烈赚钱欲望； 6. 认可长松咨询文化、组织系统理念，愿意长期深耕咨询行业。 核心能力要求（必选） • 客户开发能力（电话+微信+地推+转介绍） • 老板沟通能力（懂痛点、会塑造价值） • 会场逼单能力（配合OPP老师成交） • 客户跟进能力（持续触达、建立信任）

订单员 工作内容： 1、主要在公司电脑指定平台进行产品购销订单进出 2、全程无需外出，不需要打电话 ， 双休 岗位要求： 1、熟悉电脑基础操作，有上进心，热爱学习 2、年龄22岁以上 3、有较强的学习能力 4，新人有人带 工作时间： 周一至周五：早上9:30-11:30，下午13:30-17:00 周末双休（法定节假日休息） 薪资待遇： 1、底薪8000k，16000k两种都有 +提成+奖金 2、定期团建活动，生日惊喜福利 3.吃住员工自己解决。 4.有五险

招聘带夹轮挖掘机操作人员。

招聘一台价格在一万元左右的小铲车。

新余市渝水区招工地小工/杂工

招聘1. 二级焊工 380~420（持证上岗 起步必须可以过二级探伤 超过400的须持有双证） 2. 成型普焊 300~360（须持证 成型好敢上高空焊接 ） 3. 钢构安装工300~350（须持证上岗 焊工证或者登高证 有点焊接基础 点焊） 4. 普通力工 200~280（须灵活 有眼色 肯吃苦耐劳 具有团队精神） 工作地点：江西新余市分宜县。 招年龄50岁以下。工作时间9小时包吃包住！ 电话联系（联系时间上午8点—12点，下午2点—6点）

诚聘普工 要求：年龄25—50岁，身体健康，责任心强，服从领导安排，有作业安全意识。 福利，待遇：包中餐，加班包中晚餐，全勤奖，高温补贴、节假日福利，绩效年终奖。工资面试面议 联系地址：新余市开发区南源路6号水西菜市场旁 联系电话：  高 微信同号

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与需求匹配 2. 带看房源、协助谈判、促成交易并跟进后续签约流程 3.维护存量客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实准确 5. 配合团队完成市场调研、片区分析及业绩目标 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域配套 3. 具备一定抗压能力，适应高频客户接触与目标导向工作节奏 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5. 持有房地产经纪人协理证者优先

招聘：房地产销售薪资：3000元以上/月薪酬待遇：3000元/月+提成，提供住宿，购买社保，开单福利奖励。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑 4. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效 5.及时了解区域楼市动态与政策变化，保持专业服务竞争力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 熟悉本地房地产市场者更佳，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、楼盘信息采集与客户资源开发，精准匹配租赁需求 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3. 维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会，提升复购与口碑传播 4.协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与职业操守 4. 熟悉本地房地产市场，能快速掌握新楼盘动态及政策变化

岗位职责： 1. 负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业租房咨询与解决方案 3. 维护并拓展租客与房东资源，建立长期稳定的合作关系 4. 协助办理合同签署、租金收缴、交房验房等租赁手续 5. 及时反馈市场动态与客户需求，协助优化运营策略 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 积极主动，抗压能力强，目标感与执行力强 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，通过专业咨询，是“一站式解决方案的价值传递者” 客户关系管理 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸 引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展;同时，参与内部培 训，不断提升自身的专业素养和服务能力。

门窗销售业务员，有经验者优先，，年龄在30~45岁，口齿伶俐，有上进心，听从管理

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与政策 5. 协调内外部资源，推动重点项目的落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及管理多层级渠道的能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高频出差与区域协作 4. 具备基础商务谈判与合同管理能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

招聘电话销售人员多名

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5. 定期整理客户档案及销售数据，提升复购率与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 3.学历不限，踏实肯干、积极主动、责任心强 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信正直，认同企业价值观，愿长期稳定发展

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

招聘校园外卖BD业务经理以及市区业务BD。要求大专学历，年龄20-35岁，懂电脑，有BD经验者优先。岗位职责包括：负责高校及周边商家洽谈、谈判，完成商家签约入驻；负责签约商家活动配置、商品改价、活动维护及日常运营跟进；持续跟进商家经营，落地运营动作，提升商家订单规模；按时提交站点商家及订单数据，配合区域负责人培训、整改运营方案；协同区域负责人完成难点商家攻坚，遵守片区推广预算管控规则。薪资待遇为底薪加绩效加单量加权分红加出差补贴加年终奖加不定期团建，综合薪资6000以上。上班时间为9点至下午6点，弹性上班时间，可自选调休日期。本岗位可选择出差。

招聘超市业务员，，年龄25至45岁，能吃苦耐劳，有经验者优先。负责品牌卫生纸、卫生巾在超市的销售工作。月薪3800元至5000元左右。应聘者请拨打联系电话。

接受跨行，可一带教，包吃住让专注业务开发！ 提供精准客源+！ 【薪资待遇】 薪资范围：底薪 3000-8000元/月（根据经验定级）+ 高额阶梯式提成 + 绩效奖金 综合月薪：入职首月综合8K+，旺季（6-8月）优秀者可达20K-30K 福利保障：包住（带空调独立卫浴）+ 包2餐、完成60单总指标可带薪休假半年。 其他福利： 提节日礼品、生日会、不定期下午茶及团建 【岗位职责】(核心：教育咨询+销售转化) 1. 资源转化：通过电话/微信/抖音/官网等渠道获取的意向学生及家长资源，进行线上初步沟通与邀约。 2. 接待咨询：接待到校参观的家长与学生（访校），带领参观校园环境、实训室、宿舍；提供专业的升学规划、专业选择建议及就业前景分析，解答学费、管理等问题。 3. 会销/宣讲：配合学校参与招生说明会、宣讲会、中职体验营等活动，进行现场营销促成报名。 4. 渠道维护： 拓展并维护初中学校班主任资源、异业合作渠道，协助开展进班宣讲等市场活动（视岗位分工而定）。 5. 流程跟进：协助学生办理报名、及注册手续，维护已报名学生及家长的关系，挖掘资源。 【任职要求】 1. 学历经验：大专及以上学历（优秀者可放宽至中专/高中）；有教育行业课程顾问、房产/保险/教培等销售经验者优先。 2. 年龄形象：22-40岁，形象气质佳，有亲和力，具备良好的职业素养。 3. 核心能力：*说话口齿清晰，普通话流利；具备极强的抗压能力和挣钱欲望，目标感强，能接受“以结果为导向”的考核模式。 4. 加分项：有C1驾驶证（能配合出差下乡宣传）、会使用剪映/PS等新媒体工具（能拍摄引流视频）优先。 【刚需+精准客源+周期短+提成高+结算快】 1. 资源保障：学校提供精准的流量资源（广告投放+自然进线），不用完全依赖海量陌拜，转化率高。 2. 客户刚需：中考4/6分流，仅赣南18县学生足有近14万，其中近4万只能选择中职升学，无需挖掘客户需求 。 3. 成交周期短：客户就读为刚需，最快当日即可线上成交，最满1月左右成交，无需长时间跟单。 4. 晋升透明：销售专员 —> 区域组长/资深顾问 —> 区域主任 —> 校区副校长。 5、提成高结算快：提成高至2000元/单，。 【工作地点】 赣南大学城（赣州工贸科技学校）