赣州·章贡区
3-5人
职位详情
【关于我们】
赣州市工贸科技中等职业学校创办于2006年，是经省教育厅备案，市教育局批准的一所全日制综合性中专学校，为省级达标学校。坐落在赣州蓉江新区高校园区，南与赣州师范高等专科学校一墙之隔，西与赣南师范大学相邻;学习氛围浓厚，交通便利，环境优美，是广大莘莘学子求知的理想殿堂!
学校占地面积111亩，建筑面积 45700平方米,全日制在籍学生3000余人，专兼职教师100余人，实验实训仪器设备总值1150万元。有先进的教学大楼、综合实训楼、学术报告厅、办公楼和综合艺术楼等。设有计算机中心、汽修实训室、舞蹈房、钢琴房、机器人科技实训室、音乐厅、美术中心和大型图书馆等现代化教育教学设施。
现因招生规模扩大，诚邀有冲劲、善沟通的你加入团队！
【岗位内容】
前期（1个月）以一线招生实践为主，熟悉完整招生流程；中期开始参与小组管理、数据复盘、渠道维护，目标在1个月周期内具备独立带3-5人招生团队的能力。
【岗位职责】
1、个人招生：通过电话/微信/进校宣讲/家长会等形式，向初中毕业生及家长介绍学校专业、升学路径（职教高考）、就业优势，完成个人招生指标。
2、团队协助：协助主管进行新人带教、话术优化、每日数据统计与复盘。
3、渠道维护：对接初中班主任、乡镇教育机构、代理点等合作方，维护生源渠道。
4、活动执行：参与组织校园开放日、中考咨询会、线上直播宣讲等招生活动。
5、数据管理：使用CRM系统录入、分析生源意向数据，提出转化改进建议。
【我们希望你】
1、专业不限，优秀者学历可放宽；有销售、教育咨询、客服、保险等经验者优先。
2、性格外向，抗压能力强，能接受招生旺季（3-9月）适量加班及周末外出宣传。
3、有目标感，愿意从一线做起并走向管理岗。
4、适应中职招生节奏：能下县、进初中、开家长会，不排斥电话沟通。
【你能得到什么】
1、薪资结构：底薪（3000-6000元/月）+ 个人提成（500-1500元/生）+ 团队管理津贴（晋升后享受）+ 年终绩效奖。
2、储备期综合月薪：6000-10000元；转储备主管后：10000-15000元+
3、晋升路径：招生老师 → 储备主管（3-6个月考核）→ 招生主管 → 区域招生负责人。
4、福利保障：五险、带薪寒暑假（各10-15天，招生季调休）、节日福利、油补、通讯补贴。
5、培训体系：每周一次管理技能培训（话术拆解、异议处理、团队激励等），主管一对一陪访。
6、资源支持：学校提供部分意向名单、宣传物料、进校许可证明。
7、面试流程：简历筛选 → 初试（面谈） → 复试（模拟招生场景） → 校长终面
【特别说明】
1、本岗位非纯文职，前3个月需完成基础招生任务（如每月到访5组家庭或缴费2人），以证明具备指导他人的业务能力。
2、欢迎做过初中教培、保险团队长、房产销冠、退役军转干部等有带团队潜力者加入。
3、学校愿意给资源培养未来的招生负责人，也希望你脚踏实地。
【工作地点】
赣南大学城（赣州工贸科技学校）
赣州市工贸科技中等职业学校创办于2006年，是经省教育厅备案，市教育局批准的一所全日制综合性中专学校，为省级达标学校。坐落在赣州蓉江新区高校园区，南与赣州师范高等专科学校一墙之隔，西与赣南师范大学相邻;学习氛围浓厚，交通便利，环境优美，是广大莘莘学子求知的理想殿堂!
学校占地面积111亩，建筑面积 45700平方米,全日制在籍学生3000余人，专兼职教师100余人，实验实训仪器设备总值1150万元。有先进的教学大楼、综合实训楼、学术报告厅、办公楼和综合艺术楼等。设有计算机中心、汽修实训室、舞蹈房、钢琴房、机器人科技实训室、音乐厅、美术中心和大型图书馆等现代化教育教学设施。
现因招生规模扩大，诚邀有冲劲、善沟通的你加入团队！
【岗位内容】
前期（1个月）以一线招生实践为主，熟悉完整招生流程；中期开始参与小组管理、数据复盘、渠道维护，目标在1个月周期内具备独立带3-5人招生团队的能力。
【岗位职责】
1、个人招生：通过电话/微信/进校宣讲/家长会等形式，向初中毕业生及家长介绍学校专业、升学路径（职教高考）、就业优势，完成个人招生指标。
2、团队协助：协助主管进行新人带教、话术优化、每日数据统计与复盘。
3、渠道维护：对接初中班主任、乡镇教育机构、代理点等合作方，维护生源渠道。
4、活动执行：参与组织校园开放日、中考咨询会、线上直播宣讲等招生活动。
5、数据管理：使用CRM系统录入、分析生源意向数据，提出转化改进建议。
【我们希望你】
1、专业不限，优秀者学历可放宽；有销售、教育咨询、客服、保险等经验者优先。
2、性格外向，抗压能力强，能接受招生旺季（3-9月）适量加班及周末外出宣传。
3、有目标感，愿意从一线做起并走向管理岗。
4、适应中职招生节奏：能下县、进初中、开家长会，不排斥电话沟通。
【你能得到什么】
1、薪资结构：底薪（3000-6000元/月）+ 个人提成（500-1500元/生）+ 团队管理津贴（晋升后享受）+ 年终绩效奖。
2、储备期综合月薪：6000-10000元；转储备主管后：10000-15000元+
3、晋升路径：招生老师 → 储备主管（3-6个月考核）→ 招生主管 → 区域招生负责人。
4、福利保障：五险、带薪寒暑假（各10-15天，招生季调休）、节日福利、油补、通讯补贴。
5、培训体系：每周一次管理技能培训（话术拆解、异议处理、团队激励等），主管一对一陪访。
6、资源支持：学校提供部分意向名单、宣传物料、进校许可证明。
7、面试流程：简历筛选 → 初试（面谈） → 复试（模拟招生场景） → 校长终面
【特别说明】
1、本岗位非纯文职，前3个月需完成基础招生任务（如每月到访5组家庭或缴费2人），以证明具备指导他人的业务能力。
2、欢迎做过初中教培、保险团队长、房产销冠、退役军转干部等有带团队潜力者加入。
3、学校愿意给资源培养未来的招生负责人，也希望你脚踏实地。
【工作地点】
赣南大学城（赣州工贸科技学校）
2026-05-30 21:42
IP属地：江西
职位福利
学历不限经验不限电话销售基本坐班按单提成TOC包住交通补助包吃生日福利年终奖不接受居家办公其他产品/服务招商/商户拓展课程/培训类产品软件/企业服务产品金融产品企业服务公关/传媒其他行业批发/零售教育培训电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验客服销售邀约专员销售专员客服专员
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