岗位职责： 1：负责西厨的日常管理工作与执行 2：西厨人员岗位合理安排与新员工培训 3：西厨成本控制，员工满意度与员工发展 4：完成上级领导交接的其他事宜 工作经验： 1：从事餐饮值班经理2年以上能够独立管理团队和培训 2：适应能力强，能够按照公司规章制度完成工作 3：有上进心

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

岗位职责 1。按照餐饮部的工作计划，完成本餐厅的 各项指标和日常运转工作。 2。坚持餐厅服务标准，不断完善工作程 序，带领全体员工最大限度地满足宾客的需 求，确保服务质量。 3。负责对员工业务培训，定期与员工交流 思想，最大限度地调动员工的积极性。 4。处理客人投诉，与客人建立良好的关 系。

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

无锡华虹弱电项目招工： 工作说明：半导体厂房，有登高作业 小工：25-45岁，有半导体厂房施工经验，积极配合大工，中工，完成各项工作，240元\日 要求服从管理安排，可以提供住宿，吃饭自理。

明天万象城要两个小工年龄不要太大清场

无锡惠州前洲五洲国际招聘：快餐厨师一名，工资8000到9000下午5点下班不忙联系电话：

无锡市新吴区招货架安装工工资350就只有有登高证的工资月发

招聘信息：江阴申通快递招聘驾驶员线路江阴到衡阳！工资11500，电话范总

麦积区酒店急需主管一名，服务员3名，洗碗2名，工资待遇优厚，联系方式

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

招聘店长办公室一共3家酒店现招聘店长一名！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【恒立直招非中介】[庆祝]城北某宾馆客房服务员1人，45周岁以下，双休轮休制，缴纳五险一金，有相关工作经验者为佳；联系电话：，

普通话标准。 礼貌耐心，说话温和即可，不用特殊技能。 整体环境室内坐班，流程固定，熟练后很轻松。

无锡506食堂招聘勤杂工一名、主管一名、晚班小时工一名。要求应聘者具备基本书写能力、吃苦耐劳、服从管理。提供各项福利。

招聘夜班领班：年龄：56岁以下工作时间：23:00~08:00一个月休息两天，综合工资4500~5000左右工作内容：负责夜班人员的工作安排，粗加工切配、售卖间分餐工作，需要识字，灵活点工作地点：村田二厂、锡钦路9号联系方式：朱经理

【酒店客房小时工】【任职要求】1.18-50周岁，持有效身份证、健康证及无犯罪记录证明，身体健康。2.具有3个月以上客房保洁经验。3.遵守酒店规章与仪容仪表规范，按标准完成客房保洁工作，服从管理，品行端正。4.自备黑西装裤、黑布鞋或黑球鞋或黑皮鞋，工作服酒店提供。【薪资待遇】18元/间，酒店提供用餐。【工作时间】单休，8:15-18:00，长白班，需做满一个月。【工作地点】湖滨饭店（滨湖区环湖路1号）。【联系方式】朱老师，。

招聘酒店前台人员。有无经验均可。岗位职责包括：负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。薪资福利：工资范围为每月3000至4000元。发薪日为每月25日。缴纳五险。提成方式包括会员卡提成和好评提成。奖金补贴包括夜班补助、加班费、绩效奖金和全勤奖。提供全勤奖。提供食宿。要求具备前台经验，普通话标准，并接受中高端连锁酒店系统培训。薪资组成：实习期工资为2280元。转正后工资为2280元，另加800元岗位考核、200元全勤奖以及好评提成。工作时间为早8:00到晚20:00，以及晚20:00到早8:00，班次安排为白班、白班、夜班、夜班、休息、休息。工作地址位于无锡宜兴市格林豪泰（徐舍镇政府店新河路300号）。

招聘领班。要求：1、身体健康，持有有效健康证；2、接受公司的工作地点安排；3、吃苦耐劳，有责任心，服从门店管理安排及节假日工作安排。工作内容：1、为顾客提供热情、周到、专业的点餐和咨询服务，准确高效地完成收银操作；2、负责大堂区域的清洁维护，为顾客创造整洁舒适的用餐环境，参与餐品的初步制备和包装工作；3、执行公司的各项服务标准和操作流程；4、完成其他相关工作。薪资福利：5400，月休2天，10小时。提供食宿、法定工资、带薪年假及年终奖。工作地址：高塍胥井村村委后面宜兴服务区。

广益附近火锅店前厅招一个主管6000月休四天。联系电话

酒店招聘礼宾员3名。要求中专及以上学历，30周岁以下，形象良好，五官端正，有服务意识，热情大方，有同岗工作经验者优先，退伍军。岗位职责为全面负责宾客从抵店到离店的全程服务，包括提供本地信息咨询与行程规划、代办各类委托事宜、引领客人入住房间并妥善运送行李，确保礼宾服务的专业与周到。薪资福利为5-6K/月，包含工龄工资，法定节假日三薪，五险一金，提供酒店式公寓住宿，员工食堂，餐补，每年2次晋升机会。工作地址为省无锡市宜兴市张渚镇窑湖小镇。

连锁店找自选称重模式快餐总厨一位，试用期三个月，工资一万二一个月，试用期通过，彼此合适满意，工资在谈。需要面试，捣浆糊的不要任总