岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

岗位职责： 1.协助店长完成并负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐厅、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率 4. 负责员工招聘、培训、与团队建设，营造积极高效、服务至上的组织氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备相应岗位管理经验，连锁酒店全面管理实绩者优先 2. 学历不限 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力好，服务意识突出

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

栖遇·河畔酒店诚聘 ✦1.茶楼主管一名： 有茶楼管理经验，责任心强，服务意识强 综合工资：5000+提成 2、销售经理 有2—5年销售经验，负责酒店对外宣传营销，签订协议单位，维护客户关系，开拓客源。 薪资：底薪6000—8000加提成和奖金，购买社保，含工作餐 地址：温江华新路39号（地铁四号线涌泉站） 联系电话： 王经理 欢迎各位推荐加入！

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

有商场餐饮连锁前厅经验优先，有中餐前厅服务经验优先

招长期工： 施工地点：宁德时代各各基地， 条件：有高处作业证，会配镀锌管，装烟感，综合布线，做仓储式消防，不是厂房消防。不需要装消防管，只需要布线安装烟感和温感。 基本上每天有活做，加班另算，长期稳定 待遇私聊！！！年龄18-40岁 招俜长期有效！！！ 联系人：凌

叉车 工作地址:成都龙泉 8：30~20：30；20：30~8：30 5天8小时保底3900+加班费，工资6000以上，有叉铝水工作经验的优先。 汽车零配件生产，组装。简单易学。，有叉铝水工作经验的优先。

3月30 邛崃三棵树长白班拣配 供应商政策：在职30天500 卡点3天 理货拣配工招聘 要求：18-50岁，限，身体健康，接受加班，会使用智能手机和PDA操作。会开T20优先。 岗位职责: 1、负责订单货物拣配搬运工作; 2、负责货物的摆放和托盘堆码到合理整齐; 3、根据订单任务把货物从仓库内仓位发出到仓库门口指定的位置摆放; 4、仓库内的其它相关工作。 薪资：试用期4500+加班17/小时，转正后4700+加班+社补500 时间：08:00-18:00 （超过18点算加班） 吃住：包住有空调，吃自费，水电平摊 注意： 面试时间：下午1点30 ------------------------------ 面试名单报备1：

供应商政策 模式一：打卡20天800➕， 模式二：2元/小时➕，，结算3个月 青白江锂电池厂 免费住宿+有食堂（先吃后补） ++恒温车间 要体检， 岗位要求：男女不限18-40岁 认识26个英文字母 工作内容：生产汽车锂电池，恒温车间，环境优美！ 工作以站立上班为主，电池组装，拆卸，看机台等～工作量不大 上班时间：08:30-20:30，20:30-8:30 实际每天工作11个小时左右，两班倒 15天倒班一次 月休4天，每周一天，具体以厂里实际安排为准 工资待遇：17/小时+餐补10-15元/天+夜班补贴 综合工资6000左右 工作地址：青白江区清泉镇欧洲产业城 面试时间：08点30集合 ------------------------------ 面试名单报备1：

新津怡宝 井号叉车放宽到54岁 井号大量要！长白班、入职0、免费健康证、当天安排住宿 供应商政策：打卡20天在职30天500，，请假旷工节假日顺延 井号装卸岗位： 要求：30—59岁，。身高1.6以上。满了60不行。 薪资：6000--13000元/月，计件工资，多劳多得。可以个人，可以小组 时间：早8晚5，做完下班，根据现场情况会提前安排下班 吃住：吃自费，门口有快餐。住宿150/月，水电平摊 井号叉车工（大量长白班） 20—54岁以内，必须有叉车证，平叉高叉电叉都有，必须会电叉，新手不要，没有经验的不要。 试用期5000/月—6000元/月，转正6000—6500元/月。 8点-20点，月休4天，月薪制 吃住：包住宿，四人间，有空调、有热水器。餐补10元/天 其他： 面试时间：13:00-15:00 ------------------------------ 面试名单报备1：

岗位职责： 1.认真执行并完成领导安排的工作任务； 2.协助前厅经理完成前厅各项考核指标； 3.负责前台团队员工的培训，带教，考核，认证工作； 4.协助处理前台各项突发事件 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.大专及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

要求：负责餐饮运营、团队管理、服务品质，有餐饮管理经验，执行力强、能扛事 薪资：底薪加提成面议 包吃包住·社保齐全 晋升空间大·福利多多 地址：银川市兴庆区长城路

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

螺蛳粉店招聘后厨 有餐饮行业经验者有先，有服务意识，能独立处理后厨工作

一、职位:迎宾接待员 二、岗位职责 1. 负责门店日常迎宾工作，主动热情问候到店顾客，使用“您好，欢迎光临”等规范用语，引导顾客至合适座位，妥善安排等位顾客（如提供茶水、告知等待时长）。 2. 准确记录顾客人数、需求（如靠窗、无烟区），快速与服务员对接，确保顾客顺利就座。 3. 维护入口及候餐区秩序，保持区域环境整洁，及时整理桌椅、清理杂物。 4. 解答顾客基础咨询，包括营业时间、菜品特色、优惠活动、停车信息等。 5. 送别离店顾客，使用“谢谢光临，欢迎下次再来”等用语，收集顾客简单反馈并及时反馈给店长。 三、岗位要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，18-30周岁，有无餐饮服务经验均可（无经验者可提供岗前培训）。 2. 形象与素养：形象整洁大方，亲和力强，具备良好的沟通表达能力，能主动服务顾客。 3. 能力要求：具备基础的应变能力，能灵活处理简单的顾客需求（如调整座位）；熟悉店内布局、基础菜品信息。 4. 工作态度：责任心强，工作积极主动，遵守门店规章制度，有团队协作意识。 四、工作时间 • 实行轮班制，具体班次根据门店营业情况安排（如早班10:00-22:00、晚班12:00-22:00），每月休息4天。

中餐厅服务员

火锅店兼职服务员

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并核对每日营业款项，完成日结报表及交接工作 4. 维护前台区域整洁有序，协助处理顾客反馈与简单投诉 5.配合门店运营需求，参与排班、物料清点及临时支援任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验可带薪培训 3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术能力 4.形象端正，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1、保证食材的新鲜、卫生等； 2、保证厨房的整洁干净等； 任职资格： 1、性别不限，身体健康； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作； 岗位福利： 1、月薪4000 2、包住（单人单间、有空调洗衣机等） 3、月休4天（加班160一天）餐补20一天 岗位经验：无后厨经验的勿扰 任职要求：年龄18-35/不要暑假工 工作时间15：00-02：00

岗位职责： 1.负责直播现场及办公区域的接待、引导与基础服务保障 2.协助维护直播间环境整洁、设备摆放有序及物资补给 3.配合运营团队完成艺人/主播日常支持性工作，如茶水供应、物品传递等 4. 做好访客登记与信息传达，确保沟通及时准确 5.完成公司交办的其他行政辅助类事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的服务意识和亲和力 2. 有餐饮、前台、会务或传媒行业服务经验者优先 3.普通话标准，沟通表达清晰，反应敏捷 4.工作细致耐心，具备较强的责任心与团队协作精神 5.能适应弹性工作时间，配合直播时段灵活排班

案场（售楼部）秩序礼宾 薪资范围：4000-5000元/月 底薪：4200元/月+450餐补（不提供住宿） 工作职责： 1、负责售楼部到访客户的服务接待及指引; 2、负责售楼部停车场车辆指引及管理; 3、负责售楼部现场秩序维护及巡逻; 4、展示良好礼仪形象; 5、配合同事完成上级领导的工作安排。 6、早班8：00-18：00，晚班9：00-19：00 任职要求: 1.年龄20-35岁，净身高180cm以上;高中及以上学历，形象气质佳(特别优秀者可适当放宽) 2.工作责任心强，积极主动。 3.做过高端案场或退伍军录取 休假安排：月休4天 福利待遇：购买社保、餐补、过节礼金（春节/端午/中秋）、年终奖 上班地址：新都区廖家湾

全自动化煮面机器，要求初中以上文化，能够快速出餐线上订单，有餐饮工作经验者优先，能够上夜班者优先

岗位职责： 1.负责到店顾客接待指引工作； 2.负责未预订顾客到店介绍及销售工作； 3.门口接待区域卫生清洁等 4.公司安排的其它相关工作。 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.具备服务意识与应变能力，能从容应对突发 情况及多样化客户需求 4.有酒店、餐饮、高端商场等相关行业接待经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生，需提供健康证明及无犯罪记录证明 综合薪资：3800-4000元/月，月休4天，包吃住。