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【杭州房产掘金计划｜租赁托管双赛道招募】 【行业真相】 在杭州做销售，选对平台比努力更重要！ 我们专注房屋租赁+资产托管两大黄金赛道，单均收益是普通销售的3倍！ 【薪酬方案A】 无责底薪4500元 + 租赁提成（45%起） 新人首月：8-12K（日均2单即可达成） 成熟顾问：1.5W-3W/月（真实案例：95后连续三月收入破2.5W） 【薪酬方案B】 托管业务合作制（65%高提成） 重点提示：托管单均是租赁的5-8倍！ 年度分红：管理满50套房源即享团队业绩2%分红 【工作场景】 上午：带看签约（公司提供精准客源） 下午：社区拓店（配备专业摄影师拍房） 晚上：线上答疑（系统自动分配咨询客户） ※ 每周可自选1天作为机动休息日 【核心能力要求】 √ 资源整合者：能建立房东/租客资源池 √ 风险把控者：熟悉《杭州市房屋租赁管理条例》 √ 价值传递者：会制作房源VR全景视频 √ 长期主义者：愿深耕区域成为"社区房产专家" 【成长支持】 ▶ 前3个月保底收入承诺（白纸黑字写入合同） ▶ 每月举办"百万门店经营复盘会" ▶ 免费提供短视频获客培训（含拍摄/剪辑/运营全流程） ▶ 晋升店长可参与门店入股计划 【特别提醒】 ❌ 拒绝躺平族：平均每天需完成3个有效通话 ❌ 慎入选择：追求稳定朝九晚五者请勿投递 ✔️ 适合人群：想用1年赚够3年钱的行动派 【快速入职通道】 发送"姓名+手机号"至招聘邮箱：

职责： 1、全面负责公司销售产品的分析工作，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等内容。结合市场动态提出优化建议，推动产品迭代升级，助力提升销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发潜在客户，同时维护现有客户关系，持续深化合作； 4、调研并整理行业发展趋势及市场相关信息。 要求： 1、具备出色的沟通能力、团队协作意识以及问题解决能力； 2、性格乐观积极，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期投入于销售领域； 薪资详情： 5000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

贝壳惠居 我们等你 依托贝壳在居住服务领域二十年深耕的市场经验，通过在供给侧探索多层次的租赁供给体系、在消费者侧打造更健全的租赁服务保障，贝壳租房致力于让以青年人、新市民为代表的广大租房群体实现租得到、租得好、租得稳。 让租住成为一种美好的生活方式。 分散式资管经理 1、负责房源收储，进行收房评估并制定相应策略，完成合同签署，上线房源信息，发起业主付款流程及处理退租后续事宜； 2、负责房屋配置，根据标准下达配置订单，并组织验收工作； 3、负责房源出租，包括维护房源数据、推广展示、接待咨询、协助带看、库存管控、房源下架、合同签订、物业交接、收取租金并录入财务系统，以及租客退租及相关后续处理； 4、负责租后运营管理，开展租金催缴，核验生活费用缴纳情况，执行房屋安全巡检，应对突发状况（确保房屋资产安全），处理租务问题（如纠纷、维修等），并完成租期结束后的费用结算工作。

高级房产经纪人职位描述 岗位职责： 1. 负责房屋租赁相关业务，涵盖房源开拓、宣传推广及租赁协议签署等工作； 2. 维系与开发商的合作关系，建立长期稳定协作机制，保障优质房源供给； 3. 实地勘察房产情况，全面掌握房源信息，为客户提供建设性租赁咨询建议； 4. 主动开发客户资源，持续拓展潜在客户群体，提升客户服务质量与满意度； 5. 重点推广高端住宅产品，满足客户对高品质房产服务的需求； 6. 保障月度基本薪酬，达成公司设定的业绩指标，实现收入稳定增长； 7. 提供带薪培训机会及带薪年休假，支持员工职业成长与工作生活协调。 任职要求： 1. 拥有房地产中介领域从业经历，了解本地房屋租赁市场动态； 2. 具备出色的沟通技巧和服务导向意识，能提供专业化的咨询服务； 3. 具备较强的销售推动力和市场拓展能力，可按时完成既定销售目标； 4. 有高端住宅项目销售经验者将被优先考虑； 5. 具备良好的协作意识和岗位责任感； 6. 要求本科或以上学历，不限专业背景； 7. 具备优秀的口头表达与书面撰写能力。 以上是高级房产经纪人的职位描述，如果您对该职位感兴趣，请按要求提交个人简历，我们期待您的加入。

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十大理由，欢迎你来： ①我们是链家头部大店，店长从业16年，具有丰富的带教经验！新人也能快速成长。 ②入职就有丰富的资源支持：现存的房源和客源、1500的启动基金， ③城北十年老店，年度百万门店、金质门店！合作氛围很好。 ④师傅都是从业八年以上的优秀经纪人，深耕这个板块，具有很强的专业和服务能力。 ⑤入职就有社保+公积金，妥妥的薪资保障。 ⑥公司提供广阔的晋升空间，全国直营门店可随意调转。房屋买卖、租赁、新房、装修等等各种业务种类任选。店经理、商圈经理、总监等公平的晋升机会，只要你有才，舞台等你来。 ⑦公司提供免费的带薪培训 ⑧丰富的提成机制，买卖租赁45％起提，新房50％起提！ ⑨强大的ACN联卖网络，全城优质好房尽收眼底。 ⑨强大的客源合作模式和强大的售后服务支持团队，大大简化工作难度。 ⑩职位福利：除了五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、带团队、定期团建 这是一支优秀的团队，合作共赢的团队！氛围轻松，工作时间自由不加班！

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杭州拱墅区华中南路胖子鱼庄招聘，切配一名，工资6500-7500，找前厅服务员以及收银共三名，招洗菜洗碗工人或者帮工一名，要求工作认真负责，有意者联系方女士

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杭州市钱塘区招泥瓦工，小工，主要做厂房框架结构浇混凝土，二次结构混凝土 大工300，小工220，小工180 工作10小时，工资按考勤打卡260一天打卡剩下年底结清

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公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

【工作内容】 - 负责长租公寓房源的推广与租客带看，完成租房咨询与成交任务； - 通过线上线下渠道拓展租客资源，提升房源出租率； - 协助租客办理入住手续，提供优质的客户服务体验； - 定期跟进租客反馈，维护租客关系，提高租客满意度。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有房地产中介行业或者销售工作经验者优先； - 具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展工作； - 热爱销售工作，具有较强的责任心和抗压能力。 【我们的优势-开单难度很小】 （支付宝免押） 公司出58/安居客端口费 公司在抖音、小红书投流 不收租客水电物业差价，租客可以直接在国家电网APP交电费 空调都是一级能效，品牌家电 房间品质非常高，租客都很喜欢 房源都在核心地段地铁口500米，出租非常快 没有合租，只做整租，无租客纠纷 你能很快成交。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割协助 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.参与社区驻点、楼盘推广、线上平台运营等多渠道获客工作 5.配合团队完成业绩目标，定期复盘销售策略并优化服务流程 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活工作时间 4. 熟悉本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5.诚信正直，认同长期深耕地产服务行业的职业发展路径

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8小时，底薪+提成8000-20000

带销售性质！ 职位要求： 1. 经验不限、性别不限、户籍不限、普通话流利、表达清晰、积极进取、勇于挑战、具备责任心 2. 不强制要求具备相关工作经验（如有则优先），公司提供系统化专业培训 岗位职责： 1. 公司提供客户资料，进行有效沟通对接 2. 通过电话与客户交流，挖掘潜在需求，把握销售机会，提升签约成功率 岗位福利： 工作时间从早八点半开始，中午休息一个半小时，每周休一天半，每月综合休息六天 无责任底薪5000元+600元话费补贴+持证补贴400元，缴纳五险一金，法定节假日按规定正常休假

招优秀股票证券【电销+网销】销售精英！ 我们顶点财经成立于2007年，深耕行业18年，专注股票咨询服务，是业内领先的金融服务机构。公司主营业务为收取客户服务费，为客户提供专业的股票买卖点操作建议，助力客户提升投资效率，加入公司会员体系后享受全程高品质服务体验。 【招聘公司】：杭州顶点财经 【公司坐标】：滨江华荣时代大厦13层（直达） 【招聘岗位】：销售精英 【薪酬待遇】：无责底薪6000+提成（6%-12%）+五险一金+（持证补贴400） 【招聘职业】：电销+网销 【基层薪资】：1万～12万以上，上不封顶！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，金融相关专业优先考虑。 2、具备电话销售工作经验者优先录用。 3、了解股票市场运作，持有证券从业资格证者优先。 4、热爱销售工作，沟通能力强，思维清晰，积极进取，能承受工作压力，富有拼搏精神。 【岗位职责】 1、无责底薪有证6000元/月（无证5600元，转正需考证）+高提成6%-12%+入职即缴五险+多重奖励，综合年薪30万起（可私聊查看薪资明细） 2、公司福利体系完善 (1)节假日、生日、节气均有礼品发放 (2)设立多项激励奖项，包括新人奖、开单奖、大单奖、周/月度优秀员工奖等 (3)免费系统培训：涵盖市场拓展、营销技巧、金融专业知识等内容，全面提升销售与管理能力 3、工作内容说明 (1)通过微信、老师公众号及电话渠道，与客户高效沟通，挖掘投资需求，促成签约达成业绩目标 (2)公司提供高质量股民资源，每月稳定分配300~500条，表现优异者资源持续加码，量不限！ (3)不限学历，无证也可入职，有行业经验者优先；年龄要求23-36岁，表达逻辑清晰，渴望高收入，抗压能力强，敢于挑战高薪目标！须确保在公司稳定工作一年以上，适合有2-5年杭州安家计划者 (4)根据业绩表现可晋升为主管（年薪50万-100万），或经理岗位（年薪80万-300万，具体收入可私聊查看工资单） 【薪资详情】 1、月薪范围：10000-50000元 2、底薪标准：持证6000元/月（无证5600元，转正前需考取证书），社保类型：五险一金，提成模式：按销售额计提 3、奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 欢迎投递、推荐、转发 联系电话：***********

岗位职责： 1、负责公司产品与服务的客户销售工作。 2、邀请客户参与线上或线下免费招商活动。 3、配合完成客户售后相关支持事宜。 素质要求： 1、具备营销相关工作经验或市场营销类专业背景。 2、品行端正，具备良好的职业道德与职业素养。 3、热爱销售岗位，勇于突破自我，有明确目标意识和坚韧的工作态度。 4、性格开朗，具备优秀的语言表达及人际沟通能力。 5、头脑灵活，具备较强的领悟能力和学习能力。 6、大专及以上学历，******。

岗位职责： 1、负责区域内银行及经销商的开发、拜访与日常关系维护； 2、汇总并分析拜访成果，持续跟进渠道合作进展，落实营销方案，达成既定销售目标； 3、结合银行展会日程，统筹策划展会活动并推进宣传推广与现场销售执行； 4、支持银行渠道运营，配合银行开展客户产品知识普及与相关培训工作； 5、根据银行销售实际需要，及时配送宣传资料及相关产品物料； 6、管理辖区各级银行的销售执行、回款跟踪、资金对账及库存管控； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历； 2、具备良好的商务谈判、协调沟通能力，有团队协作精神，掌握基础客户培训技巧； 3、能接受高频次出差安排，有贵金属或珠宝行业销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪+绩效+提成 团队氛围佳，业绩稳定，收入可观（年实际收入15W-35W）

【上班时间】 周一至周五8:30 下班无需打卡 周末双休+法定节假日 【工作内容】 1.根据公司下发的老客户名单，进行客户回访与维护。 2.解答客户的售后问题，发掘客户的潜在需求。 3.了解公司的相关产品，邀约客户到公司参加平台活动，促成新单。 ·没有经验没关系，公司有完善的培训体系，也有师傅带你促单。 ·没有客户没关系，公司每周下发老客户资源，只要你积极主动联系客户就行。 ·担心收入没关系，新人都有主管带，每3个月一次晋升机会，下一个主管就是你。

有资源 小白或行业成手都行

[工作内容]： 1、负责本地生活餐饮类商户的推广服务，包括点评平台代运营、短视频商业内容制作（覆盖抖音、B站、微博、小红书等主流平台），以及达人探店笔记类产品销售。 2、通过线下走访与线上沟通相结合的方式，深入了解餐饮商户的经营现状及实际需求，结合市场消费趋势，制定个性化营销策略，并推动合作落地。 3、充分掌握公司产品的核心优势，精准洞察客户需求，实现高效转化，持续达成既定业绩指标； 4、协同内部各职能部门，及时响应并处理客户反馈、投诉及建议，提升客户满意度与服务体验； 5、系统化整理并更新商户拜访记录、合作协议、服务细则等相关资料，确保信息在数据库中的准确录入与维护。 [任职资格]： 1、大专及以上学历，具备销售相关工作经验者优先考虑。 2、学习能力强，能快速适应互联网行业节奏，抗压能力强，能够在高强度工作环境中稳定发挥； 3、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力，反应敏捷，善于挖掘产品卖点并把握客户心理，有效整合资源推动销售成果； 4、充满工作热情，富有创新意识，注重个人成长与企业发展的共同实现； 5、热爱销售事业，敢于面对挑战，心态积极，具有强烈的成就动机和进取心； 6、品行端正，诚实守信，始终以公司利益为先。 [薪资福利]： 1、基本工资+绩效考核+奖金，提成比例6-18%，综合年薪20-30万； 2、入职即缴纳社会保险和住房公积金； 3、周末双休，国家法定节假日按国家规定执行； 4、每年享受十天带薪年假，每月组织团建活动，举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，差旅费用按规定报销。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教，每周开展业务复盘与培训会议； 2、提供公开透明的晋升通道： 横向发展（业务方向）：职级逐级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理方向）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月有一次星级评定晋升机会，晋级后可享受调薪及公司期权权益。

【岗位亮点】 ◆ 纯邀约客服岗位，无销售指标，工作轻松稳定 ◆ 公司配备优质客户资源，无需自主开发客户 ◆ 接受零基础人员，提供带薪培训，快速上手 【岗位职责】 利用公司提供的客户资源，通过电话完成课程或活动的邀约工作，不包含销售任务。 【任职要求】 不限学历，普通话标准，具备基本沟通表达能力即可报名，欢迎无经验者加入。 【薪酬福利】 无责任底薪 + 提成奖励，月综合收入可达15,000-20,000元 缴纳五险，团队氛围融洽，晋升机制公开透明。

我们专注于打造类似美团的餐饮配送平台，日常需进行线下推广，协助餐饮商家注册成为平台会员，并引导其通过平台下单。薪酬结构为底薪+提成模式。 首月为试用期，设有明确的工作任务指标，完成目标后方可签订正式合同，进入长期合作发展阶段。

【岗位职责】： 1、借助公司提供的资源，通过电话与客户交流，完成既定工作目标 2、主要任务为邀约客户参与试乘试驾，需熟悉相关话术流程，及时对接公司分配的线索，对意向客户进行电话沟通，挖掘客户需求，协同门店服务人员共同打造顺畅、满意的购车服务流程； 3、针对未能成功邀约的客户，需保持持续跟进； 4、明确个人每日工作任务，对线索跟进数量、试驾达成量及通话录音质量等指标负责。 【任职资格】： 1、具备大专或以上学历； 2、必须拥有电话销售或具有销售性质的电话客服从业经历； 3、对新能源汽车领域有热情，有汽车DCC电销经验者优先考虑； 4、普通话表达清晰，具备较强的沟通表达能力与思维逻辑性。 【工作时间】： 9点~18点，12点~21点，月休8天 【薪资待遇】： 1、综合薪资：9k~14K，上不封顶，缴纳五险一金！ (1个月≤司龄<3个月)税前7K以上 (3个月≤司龄<6个月)税前9K以上 2、薪资构成：无责底薪3000+餐补500+门槛奖1000+绩效薪资1~6000（新人绩效薪资1~8000） 3、加班报酬： (1)排班休息日加班，按基本工资两倍支付； (2)法定节假日加班，按基本工资三倍支付 4、试用期薪资全额发放，不打折 5、年终奖：结合个人绩效与公司盈利状况，发放1-2个月基本工资作为年终奖励 6、职级升降机制：入职初始定级S1，共设S1-S4四个等级，每三个月评估一次升降，每提升一级享受500元职级补贴，最高至S4级可获1500元补贴 7、晋升通道：S3、S4级别员工将进入储备管理人才池，接受系统化管理培训，具备向管理层发展的机会