岗位名称：服务员（贵余小院私房菜）；贵余小院私房菜店长（店长职位）。 岗位要求：1.年龄要求：薪资服务员职位限年龄43岁以内；具备良好的团队合作精神和服务态度。2.工作时间：早班时间为上午10:00至下午2:00，下午班时间为下午16:30至打烊或相应时间轮流值班。每个月休息四天。接受早晚班轮流工作制度。3.工作内容：负责店内接待顾客、点单、送餐等工作，确保服务质量；作为店长还需负责管理店铺运营事务。维持良好的顾客关系。保持良好的仪表和卫生习惯。跟进店内销售业绩以及员工的业绩考核等管理事项。遵守餐厅的各项规章制度和管理制度，认真履行工作职责。 薪资待遇：服务员薪资范围4200—4500元（包含基本工资＋年终福利＋工龄工资＋社保＋全勤奖100＋生日福利）。贵余小院私房菜店长薪资待遇面议。

招聘：房产店长 薪资：6000-20000元/月 职位详情：从事新盘及二手房买卖及谈盘 工作时间：9点到晚6点，可以午休两个小时，有油补。 岗位要求：28-58周岁，沟通能力强。曾从事过销售行业、退伍军人、有车会开车优先 薪资待遇：底薪＋提成＋现金奖家+分红，零成本开店，享受自己店组 70% 分红，收入上不封顶！

店长 18岁以上，积极阳光爱甜品，持‘健康证’上岗 薪资福利:月薪5000 - 8000+福利+提成，节日福利、生日福利、餐补房补交通补，冰淇淋自曲 弹性上班9 - 18，11 - 20，13 - 22 工作地址:成都

我们自己内部有购买资产的需求，所以加盟了贝壳下面的德佑，用来掌握更多房源信息和节约佣金，～～～而门店开起了，平时不怎么过来，所以想找一个有经验的人合作把店运营起来，增加收入，～～～～

负责店铺正常运营，货品陈列，人员管理

有两年以上销售经验，条件优秀者可适当放宽条件

鱼火锅店，店长一名，切配一名，工资面义

招聘：自营店长 薪资：4000元以上/月 自营店长

智能烧烤门店实操 智能设备使用 烧烤酒饮出餐 现场客户咨询

找两个开车的师傅，5200+提成+补助，综合9000左右。每周一休息。管住不管吃。驾龄要三年以上。驾照不限，b照c照都可以。

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会并达成销售目标，主要服务对象为建筑类企业客户； 2、为建筑企业提供资质新办、升级、分立、转让、增项以及安全生产许可证新办与延期等专业咨询支持； 3、结合企业的实际状况与发展需求，制定人员配置建议及资质申报规划方案； 4、与客户保持顺畅沟通，推动公司各类资质产品的销售落地，完成合同签署、资料收集及相关后续跟进服务； 5、及时追踪项目进展及回款情况，定期回访合作客户，维护长期稳定关系，促进二次成交。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，具备销售经验者优先； 2、性格开朗，反应灵敏，责任心强，工作积极主动，具备良好的应变能力和抗压能力； 3、愿意挑战高收入，热爱销售工作，服务意识佳，综合素质好（有建筑资质、知识产权、财税、建材、保险、房产、金融、电销等相关销售经验者优先）； 4、具备强烈的致富意愿，富有奋斗精神，能适应高强度工作； 5、有资质办理相关经验或销售从业背景者优先录用； 6、欢迎优秀实习生及应届毕业生加入。

成都武侯招装修木工2人，需要会做的

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招湿贴墙地面石材和条形瓷砖酒店卫生间。要长期做工地的人，做私人家装的不要联系

诚信志远果业 诚信志远果业全国连锁店面已经1900多家，覆盖10个省，80多个地市，我们邀请您与我们一同成长，共创辉煌! 诚信志远果业诚招精英： 招募岗位： 店长：1名(男女不限) 优秀导购：6名(男女不限) 收银员：2名(男女不限) 岗位要求： 年龄18-40岁，五官端正，有团队精神，积极向上工作范围：理货，销售，清理店面，销售难度低，没有经验也可以。 薪资待遇：2500元-3500元 工作时间： 早班：8:00-16:00 中班：9:00-13:00 16:30-21:30 晚班：13:00-23:00 联系电话： 高经理：

岗位职责: 1.负责KTV日常运营管理，确保服务质量与顾 客满意度； 2.管理团队，包括员工排班、培训及绩效评 估，提升团队整体效能； 3.监控财务状况，制定并实施有效的成本控制 措施； 4.处理顾客投诉，维护良好的客户关系，确保 顾客体验； 5.策划并执行各类促销活动，提升场所知名度 和客流量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力与领导力，能够激 励员工达成目标； 2.熟悉KTV行业运作，有相关领域管理经验者 优先； 3.优秀的客户服务意识，擅长处理人际关系与 冲突； 4.具有较强的商业敏感度和市场分析能力，能 制定有效的经营策略； 5.良好的财务管理能力，能够进行有效的成本 控制和收益提升。

梁园区华夏路华夏公馆，锅中锅大灶台炖锅店，招聘店长一名，薪资面谈，能吃苦耐劳，稳定发展，有意者请联系 老板人好，事少。

招聘店长（吾悦广场筋骨堂） 岗位职责， 1.负责整个店铺运营和管理。 2.管理店铺员工，带领全体店员完成目标。 3.日常维护店内顾客。即vip，顾客满意程度。 4.店内物品支出结算及购买 5.电脑操作和文档制作 任职要求。 1.较强的团队管理能力和沟通能力。 2.责任心强，处事严谨，抗压能力强 3.对养生推拿按摩行业有一定了解和手法，知识专业 4.5年以上推拿养生经验。两年以上管理职位 5.年龄30岁以下 工资待遇 四天休假 底薪+全勤800+提成+绩效+好评+办卡 联系方式 具体面谈

店长 薪资福利:待遇面议，也可以入股份，福利待遇医社保，带薪年假，法定假期，旅游，免费学习 招工人数:1名 工作地址:阳光城68栋1单元201

门市店内销售人员或仓库打包拿货人员，需要长期工

妙可蓝多临促招聘 工作地点： 永辉超市 成华区滨江天街 永辉牛市口文华广场店 永辉双流海滨城店 永辉蜀都万达店 岗位职责： 1.负责妙可蓝多产品销售、打包、称重，上货，理货 1.年龄在45岁以内、有商超工作经验优先。 2.亲和力强，汇报销售情况，注重卫生； 3.。 4.周末下午1点到9点，每天8小时130/天 联系人:杨女士 联系电话: ()

招聘：店长 薪资：5000-7000/月 成都创逸锦外旅游文化有限公司岗位名称：店长岗位职责：一、员工管理工作：定期培训员工，负责兼职员工招聘以及内部分工管理。二、环境卫生监督：监督营地的清洁工作，确保公共区域和客人区域干净整洁。三、商品管理：负责现场商品的规划、陈列与销售管理，同时统筹库存监控、补货调度及成本控制等运营事宜，确保商品供应高效适配营地需求，实现库存合理周转与成本最优。岗位要求：一、学历与经验：大专及以上

崇州市姜源天天鲜蔬菜批发部 招聘：工人 3人（残疾人同等待遇） 工作内容：到固定摊位赶集市卖菜，下午选菜； 工作待遇：保底2200元以上选菜计时加卖菜销量净利润30%提成，买五险，单休； 地址：白头镇棲湖路南一巷27号 电话：

茶楼服务工作

LAQUEEN时尚健康假发，成立于2017年，目前所入住的城市有北京，广州，深圳，重庆，成都，贵阳店铺40余家，是一家专业研发生产销售为一体的高端假发 1、从事零售销售行业一年以上；18岁-30岁 2、热爱时尚、对发型等流行元素有一定见解； 3、具备良好的沟通能力、团队合作精神，纪律性强能服从公司的规章制度。 4、乐观积极，五官端正，亲和力强，善于与人交流； 5、普通话标准 6、薪资福利：保底+岗位补贴+住房补贴全勤奖五险+带薪年假 销售平均工资5000-9000+ 发型师平均工资6000-10000+ 7五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。 8工作时间：早：9:30-3:30中11:00-6:00晚3:30-10:00，每周有一天休息每天平均七个小时 9职业发展：销售-----店长----区经-合伙人岗位发展快，晋升空间大，如果你符合以上要求欢迎来电

招聘岗位： 店员/销售员（2名） 负责门店水果陈列、称重、收银； 热情接待顾客，推荐当季水果； 保持店内整洁，协助补货理货。 水果收银员（1名） 负责收银结账 确保账目准确无误，操作规范。 任职要求： 年龄18-45岁，身体健康； 吃苦耐劳，服务意识强； 福利待遇： 薪资：底薪+提成 每月水果福利，团队氛围轻松； 表现优异者可晋升店长 小贴士： 弹性排班，可学习水果知识 提供清凉工作环境 同时实现水果自由哟

鹿高高水育师一岗多能绩效提成 核心原则：安全优先，服务与销售挂钩，多劳多得底薪3000+提成+奖励 班次 上二休一 有意电联系

【岗位职责】 负责在指定摊位进行商品销售、打包和收款。 负责每日出摊、收摊及摊位的日常整理。 为顾客提供热情服务，维护好客情关系。 执行公司的产品和卫生标准。 【任职要求】 年龄20-50岁，男女不限。 性格外向，有责任心，能吃苦耐劳。 有销售或餐饮工作经验者优先，无经验可教。 居住在成都，熟悉大源片区环境者最佳。 【薪资与福利】 薪资：底薪3200元+300元全勤奖+销售提成 工作时间：周二至周日 营业时段：上午8:00-12:00，下午16:00-20:00 到岗要求：需在营业时段开始前到店，完成准备工作。 休息安排：每周一固定休息 发展机会：表现优秀者可晋升为片区管理人员，或有机会成为公司合伙人。

1.工作内容：负责处理厅内用户接待，业务办理，联通产品销售，协助外拓开展营销工作 工作时间：9点-19点，排班上4休1，月休6-7天 4、工资情况：底薪+积分绩效+话费补贴+生日补贴+星级补贴+激励+五险 5、要求：有相关工作经验最好，无经验也可，热情开朗，性格外向，稳定长期

招聘：店长（五险+保底6k）瑞云欣广场 薪资：6000-8000元/月 【工作那点事】: 1、负责门店员工招聘、培训和带教工作 2、完成门店销售业绩指标及销售提升工作 3、负责监督和落实公司各项的标准执行，例如员工行为标准及卖场的标准等 4、负责门店商品的到货、入库及盘点工作 5、负责门店的日常事务管理工作，例如交接班会议、账务、排班，员工沟通管理等 6、上级交办的其他工作 【福利待遇】: 1、底薪3400+个人提成（2-5.5个点）+门店总提成+月度排名奖金（500-1000）+各种节假日和加班福利。平均工资7-13K，前2个月保底工资6000（就是你最少能拿到6000的意思哦）； 导购保底4000元 2、我们崇尚内部人才培养，不管你是想安心做个店长只想拿更高的工资，还是想往区域经理方向发展，我们都有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训； 3、公司正处于快速发展期，近1年内门店会由现250家扩张至300家，机会多多，欢迎你的加入~