生产、后勤、店面储备岗位；每年提供两次内部竞聘机会，晋升通道畅通，发展空间广阔。

潍坊市寒亭区招钢筋工、砼工/打灰/浇筑、砼工班长、钢筋班长/带班

岗位职责： 1、生产任务组织与达成 依据生产计划科学调配班组人力、设备及物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成；实时跟踪生产进度，灵活调整资源配置以应对突发异常，确保班次产量目标顺利实现。 2、产品质量管理与控制 严格遵循工艺规程与作业指导文件，监督各环节操作执行情况；实施过程质量巡检，及时识别并纠正质量异常，确保产品满足食品安全与品质规范要求。 3、班组人员管理与安全管控 负责班组成员的日常管理，涵盖考勤管理、技能培训、绩效考核及团队协作提升；贯彻执行安全生产制度，开展岗前安全告知、风险隐患排查及应急处置演练，防范安全事故发生。 4、成本控制与指标分析 管控班组内原材料、能源消耗、包装材料等成本项的使用与记录；定期汇总分析成本数据，定位异常波动因素，制定优化方案并推动落地执行。 5、跨部门沟通与协调 与设备维护、品质管理、仓储管理、物流配送等相关部门保持紧密协作，及时协调处理影响生产运行的各类问题。 6、问题溯源与持续改进 针对生产过程中出现的质量缺陷、设备故障、效率瓶颈等问题进行根因分析，快速反馈并落实改善措施，持续提升班组整体运作效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品工程、机械制造或相关专业背景； 2、具备2年以上食品行业一线生产管理经验，有挂面或主食类制品生产经历者优先考虑； 3、熟悉食品加工工艺流程、生产设备操作及质量管理体系（如ISO 22000、HACCP）要求； 4、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能够有效激励和引导班组成员； 5、熟练使用基础办公软件，具备一定的数据分析能力，可对成本、效率等关键指标进行初步分析与优化建议； 6、具有较强的问题分析能力和执行力，能迅速应对现场突发状况并采取有效措施。

岗位职责 1、综合人员协调：根据公司目标和项目团队能力，统筹人员工作分配，根据项目周期划分并分解各阶段任务，以确保项目顺利推进 2、沟通对接协调：负责项目承接，与项目相关方进行有效的沟通和协调，对接同步规则和要求，及时汇报项目进展、风险和问题，解决项目进行过程中出现的问题 3、质量管理与培训支持：把控项目质量，对项目团队进行操作和答疑培训。定期质检，控制质量，确保后续验收工作顺利进展 4、数据统计与分析： 准确记录拜访情况、项目数据，并进行初步整理与分析，为决策提供支持。 5、辅助性就业人员招募：解决企业订单需求用人，联系合作如康家园和各地市区县残联进行就业人员增员 任职要求： 1、具备生产管理经验，及培训能力 2、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟； 3、能接受长期省内出差； 4、具备基本的数据统计和表格制作能力（熟练使用Excel等办公软件）。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

一、岗位概要 负责监督代加工环节的质量管控，推动加工厂建立并持续优化质量管理体系，保障产品质量稳定达标。协同加工厂经理/主任开展生产、采购、仓储、物流等各环节的管理工作，确保工厂运营高效有序。 二、核心职责/关键任务： 1、监督管理 对加工方及第三方物流在原辅材料、成品的收发与储存过程中的操作规范性进行监督，确保流程符合标准要求。 2、数据维护 负责加工厂采购、生产、仓储、物流等模块在SAP系统中的数据录入与日常维护，保证信息准确及时。 3、人力资源 组织实施加多宝驻厂人员的日常考勤管理，汇总绩效考核结果，并完成相关审批流程的提报工作。 4、费用申请 统筹原辅材料、加工费、劳务费、仓储费、物料损耗、成品赔付及行政物资采购等费用的对账、预付或支付申请，确保流程合规、资料齐全。 5、物流管理 审核物流回单，开展承运商日常管理与绩效评估，落实运输服务质量监控。 任职资格： 1、专业：食品科学与工程、生物工程、质量管理等相关专业优先 2、工作经验： 1) 具备2年以上相关领域工作经验。 2) 熟悉食品饮料行业质量管理体系运行机制，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP等体系要求；精通饮料半成品及包材的检验标准，了解检测设备的维护与校准，具备制程质量问题应对能力。 3、知识技能： 1) 熟悉食品饮料企业质量管理流程，掌握ISO9001、ISO22000、HACCP、GMP体系要点； 2) 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作，熟悉SAP系统应用； 3) 具备仓储管理、质量管理基础知识，了解采购与物流运作流程； 4) 学习能力强，具备良好的沟通协调能力。 4、素质能力： 1）责任心强，具备敬业精神和团队协作意识。 2）工作细致，作风严谨。 3）品行端正，自律廉洁，坚持原则。 4）积极主动，条理清晰。 5）执行力强，能严格按计划和规范推进工作任务。

岗位职责: 1.负责生产流程的监督与管理，确保产品品质达到规定标准。 2.组织生产现场日常运作，涵盖人员排班、设备保养等相关事务。 3.实时监控生产环节中的异常情况，并迅速实施应对方案。 4.推动部门间协作，持续优化生产作业流程。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队达成生产目标。 2.拥有良好的沟通技巧和协作意识，可顺畅对接团队成员及相关部门。 3.工作认真负责，能在高强度环境下稳定发挥，妥善处理各类生产突发问题。

海信冰箱有限公司招聘简章 ——先进制造管培生（2026届）储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2025届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力； 认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验； 沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生（校招） 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养体系：成长路径清晰，助力快速蜕变 我们为校招生设计为期1年的**“进阶式培养计划”**，帮助新人快速融入团队并成长为业务骨干： 公司集训阶段（入职-7月前两周） 系统学习企业文化、产品知识及职业规范，融入团队，夯实基础。 一线生产实习（8月-转正前） 深入生产一线，熟悉冰箱制造全流程，掌握工艺、设备及管理要点，塑造职业素养与实操能力。 定向发展阶段（转正后） 根据个人能力与兴趣，选择管理通道或专业通道，接受专项培训与岗位实践，快速成长为独当一面的优秀人才。 职业发展：双通道晋升，成就多元未来 管理通道：从一线走向卓越 路径：后备班组长→班组长→线长→车间主任→制造部长 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），25届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级 薪资结构： 试用期：综合工资6000元++/月； 公司缴纳五险一金: 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、多元化职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 海信冰箱有限公司期待您的加入！ 与我们共同定义智能制造的未来！

岗位内容： 1. 编制并落实生产计划，保障生产效率与产品品质达标。 2. 持续优化生产工艺，实现降本增效与产能提升。 3. 加强跨部门协作与信息对接，确保生产进度与质量可控。 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，拥有较强的沟通协调技巧。 2. 熟知生产流程及相关设备操作，具备应对突发问题的处置能力。 3. 工作积极主动，善于推动流程改进与创新，能提出有效建议与解决方案。

工作内容 1. 负责生产车间的日常运营，包含生产任务分配、进度把控与执行跟进； 2. 负责生产设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运转； 3. 负责生产流程中的质量监督，及时排查并处理各类异常问题。 任职要求 1. 身体健康，能适应长时间在岗作业及重复性操作； 2. 工作认真踏实，具备较强的执行力和抗压能力； 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够顺畅对接各相关部门工作。

岗位职责: 1.组织并管理激光下料生产作业，保障生产效率与产品品质达标 2.对团队成员进行指导与监督，持续提升整体技能水平和作业效能 3.及时处理生产过程中出现的各类问题，推动流程优化与改进 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，能高效推进团队协作 2.具备高度的责任意识和领导能力，可带领团队达成生产目标 3.适应能力强，能够积极应对变化，持续优化工作方式

招九米六高栏司机，在铺集到短，工资面议，电话

青岛海润诺达工业装备有限公司 发布日期：2026.04.28 青岛海润诺达工业装备有限公司，成立于2018年6月，注册资本1000万元。位于青岛西海岸新区。是一家从事各类不锈钢塔器、换热器、储罐、环保设备、钢结构等产品的设计、加工制造、售后服务等工作。公司拥有员工80人，其中管理人员5人，工程技术人员15人，设计人员5人，专业技术工人50人，其他辅助人员10人。 鉴于公司发展需要，现准备在胶南及其周边招聘以下人员: 一、焊培学校网络推广运营 1、工资：4000-7000元；包食宿+五险+年终奖+年休假； 2、工作内容：拍摄视频，在各平台、网站发布网络招聘信息； 3、维护、更新平台及网站信息； 4、有经验者优先录用。 联系方式:贺经理 二、焊工： 任职资格： 1、初中及以上学历，必须持有焊工证； 2、2年以上焊工经验，会气保焊，手工焊（手把焊）者优先录用； 3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练； 4、能吃苦耐劳、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德 5、提供免费住宿、午餐、五险、年终奖、年休假 联系方式: 贺总 三、铆工： 工作职责：负责各种形式的化工设备、压力容器的开孔、装配、点焊、整形等工作。 任职要求： 1.能吃苦耐劳、动手能力强、做事细心责任心强 2.有2年以上压力容器制作经验； 3.能看懂图纸、熟悉机械铆工工艺、熟悉焊接技术、结构工艺等。 提供免费住宿、午餐、五险、年终奖、年休假 联系方式： 贺总 公司地址:青岛西海岸西区明天路729号 简历投递邮箱:

东区招聘 发布日期：2026.04.15 一、酒店前台 岗位内容： 1、严格按照酒店流程办理入住/退房手续； 2、核对宾客证件信息并录入系统，收取、并开具票据； 3、接听前台电话并转接、记录留言，推荐酒店餐饮、会务等增值服务 4、及时上报宾客需求与突发问题，整理前台单据与台账。 任职要求： 1、高中及以上学历，1年以上酒店前台工作经验优先； 2、熟悉基础办公软件，形象端正、沟通亲切，有良好服务意识，工作细心负责。 福利待遇：带薪年假、包吃住、五险一金、弹性工作制、夜班补助、法定节假日三薪 工作地点：品睿酒店（光谷软件园店） 二、客房保洁 岗位内容： 1、负责客房日常清洁、整理、布置工作； 2、按照酒店标准完成客房卫生清扫，更换布草、补充客用物品； 3、检查客房设施设备是否完好，及时上报维修问题，为宾客提供客房内便民服务。 福利待遇：月休4天，包食宿，法定节假日三薪，薪资3000-4000，具体面定； 三、餐厅服务员 岗位内容： 1、迎接宾客、引座、递菜单，讲解菜品特色、协助点餐，及时上菜、换盘、添茶水； 2、餐中关注宾客需求，餐后收拾餐桌、清理餐具； 3、结算用餐，维护餐厅区域卫生，服从餐厅经理安排。 福利待遇：月休4天，包食宿，法定节假日三薪，薪资3000-4000，具体面定； 工作地址：品睿酒店(青岛金沙滩度假区唐岛湾店)山东省青岛市黄岛区薛家岛街道武夷山路157号(宝利大厦对面) 联系方式：（）

青岛市李沧区招腻子/ 有两个铺面。 需要重新滚乳胶漆 大概300平方左右。

明天找两个力工

建筑工地招栋号长，框架结构，工地在晋中榆次和忻州

负责现场施工管理相关工作

公司简介河南峰寨建筑工程有限公司本地开发商，开发施工一体化，项目资源丰富，发展空间广阔项目信息项目位置：周口市鹿邑县所属项目：御园雅颂二期项目、御园望湖项目管理模式：总包直接对接劳务班组招聘岗位岗位人数及要求：栋号长3人10年以上现场管理经验，抗压能力强，有碧桂园/中天项目经历者优先；技术员3人3年以上现场工作经验，能独立使用仪器放线、实测实量，具备上进心与责任感栋号长月工资8000元/月，施工员5000元/月。公司福利项目提供食宿月休2天工资按月发放带薪年假，年底13薪多项目储备，职业发展机会充足联系方式联系人：李（）

8、急聘：栋号长一名，工资面议，施工地点：呼市金桥，联系电话：

天津变电站项目，招一个栋号长，需求：会测量各种仪器，电脑办公，熟悉现场管理，工资电联

下午加两个散人

青岛市城阳区招钢筋绑扎

青岛市黄岛区招工地小工/杂工、钢筋工、钢筋绑扎

明天加一个

青岛某保密技术产业园办公室文员岗一个，技术员还缺一个，25～38之间，大专学历，正常点八个小时，偶尔有加班，一个小时 35元。单休，薪资待遇，五险两金，综合工资5000～9000左右，实习期三个月 合同，这个月上岗。

惜福镇，明天加一个钢精工。长期跟车的， 熟人最好。

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明天用两个干后台的钢筋工，干的电话联系

明天再加两个散人钢筋工，男女都行，九顶山灵山卫都行，靠谱的打电话

明天加一个钢筋师傅