1、带领团队保障门店业绩指标达成，推动门店利润增长 2、全面负责门店的管理工作，统筹店面、人员、资源和成交把控等工作 3、资源梳理和调配，促进房客源资源的共享和呈现，为门店的收入、成本和利润负责 4、把握成交环节，解决三方斡旋等关键困难场景，促进交易合同的签订 5、控制风险，包括用工风险和交易纠纷等 6、负责门店招聘及储备店组长培育工作，辅导经纪人成长 7、促进公司的业务重点工作的落地执行 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上房地产经纪门店管理经验，具有2年以上团队管理经验者； 2、具有房地产门店从0到1搭建经验；具备属地多店运营管理经验者优先； 3、执行力强，具备良好的团队领导力及协调能力，能激励团队达成销售目标；具备新商圈开拓能力，能够快速组建拓展团队进驻商圈；具备管理、抗压、具备业务创新力及狼性精神

【工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成 本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

新人老人都有奔头 小白友好：带薪带教，一对一指导，零基础也能快速开单 同行优先：有地产经验直接竞聘管理层，不用从基层熬起 晋升超快：能力说话，业绩达标就能升，不卡资历不墨迹 额外福利超省心 免费提供住宿，不用再为租房发愁 团队氛围好，资源共享，互帮互助一起冲业绩 只要你想赚钱、肯努力，不管是职场小白还是行业老手，都能在这里找到属于自己的位置！ 赶紧投递简历，一起搞钱！

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岗位职责： 1、负责领导并培养一支专业的豪宅买方顾问团队，包括培训、日常管理和绩效考核等团队管理工作； 2、制定团队业绩目标，并监督执行过程，确保团队整体业绩的达成与持续增长； 3、建立并完善豪宅买方服务的标准化流程、培训体系及知识库，提升团队的专业水平与服务品质； 4、打造积极、专业、协作的团队文化，激励团队成员不断突破，实现个人与团队的共同成长； 5、负责公司最高净值、最复杂客户的豪宅购置需求，提供顶级的、战略性的房产投资顾问服务； 6、深入研究豪宅市场趋势，为团队和高净值客户提供前瞻性的市场分析报告和投资策略建议. 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有 5年及以上高端住宅（总价千万级以上）销售或相关工作经验，具备团队管理经验优先； 2、精通房源价值包装与差异化营销，掌握定价思考能力，擅长业主关系维护及竞品分析； 3、具备出色的谈判技巧，能沉着、策略性地代表客户利益，帮助团队在复杂局面中达成最优交易； 4、拥有广泛的高净值客户圈层或与财富管理机构等渠道的良好关系，具备资源整合能力，能联动渠道加速房源去化； 5、具备丰富的豪宅交易实操经验，精通交易全流程及风险控制；

--声明：本岗位是本公司自招，未委托其他公司招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。 我是公司分行李经理 （欢迎点击“微聊”与我在线聊天~或直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用） ------------------------------- 这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起通过奋斗改变命运！ ------------------------------- 在这里我们可以给你： 1、真实高薪数据： --6个月内的新人：学习期租赁为主，平均月薪7000左右， --入职6-12个月：平均月薪10000左右 --入职12个月以上：平均月薪15000以上 --（全员有底薪保障，35%-50%统提比例，多劳多得） 2、完善培训： --不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训 3、公平晋升： --每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户” --房产经纪人（平均年薪20万以上）——店经理（1.5年可晋升，稳定年薪30万以上）——区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）——区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上） 4、企业文化： --积累20余年的团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！ --我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来上海参观游玩！ --团队聚餐、唱K等活动月月都有！ ------------------------------- 工作内容： 1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看； 2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求； 3、匹配合适房屋，带客户实地看房； 4、谈单，带给签约专员签合同，坐等拿提成； ------------------------------- 我们的要求： 1、高中/中专及以上学历，18-40周岁；（专科及以上学历可做储备干部） 2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先！ 4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。 ------------------------------- 为什么我们接受无经验小白？ 【我爱我家学院（简称“家学院”）】拥有独立的培训教学楼，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。 T计划：经纪人新人-高级经纪人系列培训；M计划：管理层进阶-高级管理层系列培训 教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习就能把你培养成一名合格、优秀的我爱我家房产经纪人！

招聘岗位: 房产经纪人/置业顾问/地产中介 薪资待遇： 1、保障底薪6200-7200-8200【真实无套路】 2、租赁统提40%（周结），买卖提成业内领先25%-65%【无需平台抽成，你就是独立主体；没有刻板条框，只因你本具个性】 3、每月组织团队建设，每季度安排旅游，享有国内外激励性质的旅行奖励； 4、节日福利齐全，享受带薪年假，多种补贴同步覆盖。 【温馨提示：我司绝不会以任何理由收取任何形式费用，祝求职顺利~】 你问我答： 你：我没做过怎么办？缺乏经验 我：这一点无需顾虑，零基础也无需担心，我们配备专人师傅全程一对一指导，不怕没人带，只愿你愿意学，快速掌握工作要领。 你：你们提供食宿吗？ 我：考虑到上海生活开销较大，尤其住房支出，公司为员工免费提供住宿，无需支付租金及押金，用餐费用需自行承担。 工作内容： 1、新员工入职后，先了解并熟悉所在区域市场环境； 2、负责接待与沟通到店客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，精准匹配合适房源； 3、参与洽谈，推动租赁及买卖交易落地；从带看至成交，由师傅或店长全程陪跑指导； 4、为客户提供温暖细致、专业可靠的购房体验；坚持客户第一原则，赢得信赖，自然带来持续转介绍。 职位要求： 1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，能吃苦耐劳，心中有目标； 2、注重个人品德，诚实守信、品行良好，此项为录用重点考量项； 3、形象良好，具备较强的沟通表达能力与亲和力，心态阳光积极向上； 4、应届毕业生、具备销售背景或退伍军人身份者优先录用！ 位置：工作地址支持就近分配！！！！！！

岗位职责： 1、全面了解公司房产项目信息，为客户提供专业的咨询与服务； 2、利用多种渠道(如线上平台、社区活动等)主动寻找潜在客户，拓展客户资源； 3、深入了解客户需求，推荐合适的房产项目，促成交易； 4、协助客户完成购房流程，包括但不限于看房、谈判、签约及后续跟进； 5、维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求； 2、具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 3、热爱销售工作，积极主动，抗压能力强； 4、有团队合作精神，愿意接受挑战，追求业绩目标；

【订单类型】钟点工【工作地址】徐汇区龙吴路1717弄【工作时间】上午10点～12点，做5休2【工资预算】50/小时【工作内容】做饭保洁【订单要求】50岁左右，讲卫生，做事干净麻利联系方式：上海园园家政小王老师同

徐汇南宁路，住家24小时，90多岁女老人，骨折，必须要有养老护理员证书，医院、养老院，或者做过骨折老人的都可以，要求干净，勤快，家属会过来搭把手。年龄56岁以下，工资6800，月休1天联系杨老师

招聘办公楼直招临时工保洁年龄：58岁以下现招：2名时间：早7:00~19:00工资：240一天连做5天地址：徐汇区龙耀路175号星杨西岸联系人：

急招，差一人。徐汇物业直招监控，双证齐全，无犯罪记录，半年内体检报告，男45以内，女40以内，男包住宿舍在项目上。满勤去掉社保到手7200左右，节假日553一天，6-9月份高温费300/月，满一年5天带薪休假。联系

徐汇区亚朵酒店招聘客房服务员1名，做六休一底薪4450元，退房12元，续住8元，房间小，简单好做，每天都在一个楼层做，都用一次性抹布，省时省力又干净卫生，交上海社保.有意者电话联系，同步

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

诚招房产中介，主要接待线上线下客户，带看房源，促成交易，零基础小白全程一对一教学 公司免费开通贝壳系统，获客渠道也可通过安居客小红书等平台门店，门店地理位置非常好，就在白江地铁口不到100米，公司每月有相应达标报销奖励机制，全勤奖，业绩奖等 我们在新塘是第一家贝壳德佑门店，如今是六星门店，对于新人有30%流量倾斜的专属福利，不用担心没客源 公司每月两次活动日-打球爬山k歌自由安排，每月一聚餐以及生日会，每年一团建-三天两夜旅游，公司氛围轻松愉快，同事之间和谐相处，互相帮助，主打一个超强凝聚力 上班时间早上9.30-7.30，中午休息两个小时，中途可接娃，能顾家，月休4-5天， 业务熟练后，可调为买卖或综合岗位，一套买卖新房单4-6万，不甘平庸，挑战高佣，给自己尝试的机会，或许下一个百万经纪人就是你

岗位职责: 1.干什么：负责房地产经纪服务， 包括房屋买卖、 租赁， 新房业务等交易全流程支持； 2.怎么干：通过贝壳找房的客户咨询获取客户， 根据客户购房需求匹配房源 3.遵循公司流程规范，确保业务操作合规、高效。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够帮客户 梳理出需求； 2.有销售经验者优先，愿意从事房产经纪行业并 长期发展； 3.积极主动，有合作意识，不恶意竞争 岗位福利: 1.五险两金(公积金，孝顺金) 2.生日假，育儿假，开学假，妇女节假，儿童节假， 带薪年假， 休息日可调休 3.家庭互助险：覆盖配偶 子女，父母及岳父母 4.金榜助学金:员工子女考入985/211可领取 10000贺礼 5.搞副业：可做装修关联业务 6.除了带看签单， 没有无效工作内容，所有时间 可自住选择做什么 7.每月公费团建, 不定期现金奖励

针对法院拍卖房产进行收集与销售，月薪1.2万到3.5万，

【快租侠直招·租房专员】 不想进厂、不想电销、想自由搞钱的看过来 **不用外出地推、不用打电话骚扰** 公司**免费提供精准客源+全部房源** 新手免费培训，有人一对一带 时间自由、不坐班、氛围轻松 工作内容超简单： 线上发发租房帖子、回复咨询、带客户看房、促成签约 房源多、客户稳、单量充足，多劳多得，月入轻松过万 不限学历、不限经验、小白可做 想踏实赚钱、想换轻松工作的直接滴滴我！

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岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

平安社区网格服务专员 岗位职责：服务和维护我们购买过金融产品与保险的老客户 1、负责区域内客户售后服务响应 2、区域内社群客户建联,通过微信群等做好老客户日常经营 3、线上线下结合，日常工作就是微信群运营客户，如果客户有需要的话我们上门拜访客户，全面执行客户服务策略 4、优质老客户的续收提醒，促进续费，二次合作 薪资：无责底薪4000-6500具体面试定薪＋提成，转正底薪+700津贴 综合12-30K 上班时间：早09：00-17：30，午休一个半小时，周末固定双休，法定正常休假，无加班。

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1. 开拓AI/数字化转型客户，从0到1建立销售漏斗； 2. 担任客户的“AI布道师”，与CEO/CIO/CDO级别决策者对话，用业务语言讲清楚AI价值； 3. 推动AI工具落地，帮客户实现可量化的业务价值； 4. 协同产品与交付团队，完成从签单到续约的全链路闭环，深耕中大型企业，追求持续增长。
【岗位要求】 5. 本科学历，3年以上To B大客户/企业服务销售经验（SaaS/云计算/AI产品优先）； 6. 能独立主导重大项目的端到端闭环； 7. 能用非技术语言给客户讲清楚AI产品的业务价值； 8. 有口才和同理心，有创业之心：能扛压、敢试错、主动找方法。
【为什么选择我们】 9. 钱给够：无责底薪 + 提成上不封顶（越卖越赚）； 10. 有未来：长期激励（Token/现金激励，共享红利）； 11. 赛道好：钉钉AI时代核心赛道，拥有最强产品势能； 12. 晋升快：连续优秀者可获快速晋升。

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

岗位职责： 1、负责营业厅周边沿街商铺通信业务的推广与拓展； 2、负责指定小区的日常维护及家庭宽带业务的办理； 3、在营业厅内接待客户咨询，挖掘客户需求并推动业务成交； 4、完成厅经理安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具有一定的销售经验，踏实肯干，收入与业绩挂钩； 2、熟悉通信类集团产品，有通信行业背景者优先； 3、具备较强的抗压能力，工作积极主动，自信心强。

工作职责】 ① 做好网络的维护，实时更新房源信息 ② 根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③ 作用专业知识解决顾客购房疑问 ④ 参与合同谈判，促成交易达成 职位招聘5-10人 【薪资待遇】 ① 大专无责底薪3000+2000+提成 本科5000+提成 买卖最高提成63% 正常干 ：5000-10000元/月 努力干 ：10000-20000元/月 拼命干 ：40000元/月以上（不封顶） ② 住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全） ③ 奖金 ：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度） ④ 福利 ：，医保95%报销 ⑤ 培训 ：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会 ⑥ 晋升 ：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦ 培训：全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等） ⑧ 晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监） ⑨ 绩效奖金 ：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额5000元左右） 【职位要求】 ① 20-30岁，男女不限.有无经验均可 （我们只看你是否有意愿） ② 大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③ 有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④ 退伍军人优先考虑 （团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【太平洋房屋--公司简介】 ① 中国房地产经纪行业全国10强，排名第六 ② 集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③ 老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④ 门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤ 业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔 军校” ⑥ 蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦ 最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力

聘：房产合伙人10人 办公点：徐汇梧桐区五原路 工作主业：2万以上租房，中环内全线一手房，市区明星楼盘二手房，老洋房 要求：有房产经验，年龄不限，价值观要合拍，做事的人，愿意在当下市场奋斗进取，不躺平，愿意合作交流的 联系电话杰森

品牌：DSDERMASENSA德玛森氏 岗位职责： 1、此岗位设有直播bdgmv目标，负责品牌在抖音、快手等平台后台运营，直播的数据整理与分析，优化直播运营方案； 2、搭建品牌直播达人资源库，跟进主播直播与直播中产生的各类问题； 3、根据公司产品，筛选负责产品掉线具备合作价值达人品牌推广与带货合作，并对销量负责； 任职要求： 1、本科及以上学历，1-2年左右达人对接经验，有kol直播沟通，维护等方面经验优先； 2、有较强的商务BD能力，结果导向； 3、具备一定达人合作资源及商业谈判经验，熟悉合作机制，自带达人资源者优先；