1、为高净值客户提供全面的财富管理方案及定制化服务，涵盖客户开拓、公司品牌推广、产品推介与销售、保单递送及后续服务支持等工作 2、参与或协助团队人员的招募与筛选事务 3、按时参加公司组织的各类培训及工作会议 4、完成公司交办的其他相关工作任务

1，负责后期保单服务 2，负责客户续费提醒，二次开发新客户，维护老客户 4，入职后公司分配资源 5，年龄要求25-45岁

岗位职责： 1.负责高端养老产品的市场推广与销售工作 2.通过专业沟通实现销售目标的达成 3.持续维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与说服力 2.能独立开展销售工作，执行力强 3.积极进取，能适应高效工作节奏 世界500强企业直招-泰康高端养老 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的职业角色，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底成立，是集团重点投入建设的一支高素质、高绩效、高学历的专业营销队伍。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优秀者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、责任心强，具备团队协作意识，沟通协调能力突出，吃苦耐劳，工作热情高涨 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月 3、收入构成：底薪+提成＋季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴 4、全面福利保障：员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障 5、阶段性激励包括现金奖励、旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多种形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，每半年开放晋升通道，表现优异者可晋升管理岗位，并享受相应管理津贴 工作时间： 上午9点至上午10点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1.公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2.落实总公司高客战略部署，结合客户回访反馈，推进具体执行工作 3.负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进展 4.策划并举办高端小型沙龙活动，深化客户关系，推动二次开发 泰康高端养老社区简介： 1.已在全国29个城市布局33家社区，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2.社区设四大服务区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区 3.社区特色文化项目：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行 4.五位一体服务体系：温馨家园、开放学堂、优雅社交空间、高端医疗中心、精神文化港湾

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保业务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等工具在办公室内与客户沟通，办理车险相关事宜，无外出办公要求。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需项目，国家强制规定，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供车险30天内到期的优质客户名单，该阶段客户购买意愿强，转化率高，销售过程更轻松高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，具备持续性与稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，无需具备行业背景，公司提供系统化培训（90％新员工均为零经验入职）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工平均月收入5000-6000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：零基础可加入，新员工将接受全面的产品知识及销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算，发放年终奖金。

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。2018年底，该项目率先在北上深等全国重点城市启动试点，截至目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售升级为“四位一体”综合解决方案输出，从传统代理角色转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP贯通医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，顺应时代趋势与客户需求演变，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从基础保单销售向高净值人群全生命周期健康与财富整体规划的跨越。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资产管理、医养服务三大板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述：     健康财富规划师（HWP）按照国际金融领域高标准职业规范进行选拔与培养，在招聘、培训、考核及晋升各环节均执行严格流程。     HWP项目拥有专属的招募机制、成长培育体系和荣誉激励制度，全面支持团队成员持续发展。自2018年试点以来，已有超过7000名优秀人才加入该队伍，其中包括博士学历者逾20人。     自2018年10月正式启动至今，HWP团队已成长为一支年轻化、高学历、高素质且业绩突出的专业力量，总人力突破万人规模。除提供保险服务外，还能依据客户需求整合配置泰康体系内的健康管理、养老安排、财富增值、法律税务筹划、资产配置以及家族传承等多元化专业服务，全面匹配公司在战略驱动下日益丰富的产品线与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄范围为22至45周岁； 3、性格亲和，擅长人际交流，具备较强的学习能力； 4、认同公司企业文化，看好金融行业未来发展。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置双轨制职业发展通道，员工可通过管理序列或专业序列提升能力、增加收入，激活个人潜能，助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建多类别、多层次、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构： 有责底薪加高比例提成，新人首年平均收入可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元（基于当前在职人员实际收入数据统计）

大都会人寿为您提供——（可选择是否发布） l 轻资产创业机会 l 时间自主、收入无上限 l 长期创业奖励支持 l 完善的保险保障与福利体系 l 与优秀人才共同成长 l 行业认可的NBS专业训练系统 l 国际领先的财务安全分析工具 l 资深导师指导的成长体系 l 明确的保险企业家发展路径 l 公开透明的晋升机制，助力实现职业理想 注：收入达成需符合相应条件，具体以签订的代理协议为准。 招募要求： l 年龄23-50周岁； l 具备国家承认的大专及以上学历； l 拥有两年以上本地工作经历； l 无寿险销售从业背景； l 上一年度个人收入达4万元人民币以上； l 诚实守信，身体健康； l 无行政处分或刑事犯罪记录； l 无不良负债，信用状况良好。 岗位职责： l 拓展潜在客户资源（Search）； l 协助客户配置满足需求的保险方案（Sell）； l 提供持续且优质的客户服务（Service）； l 主动学习，提升专业素养（Study）； l 完整、准确地记录个人销售业务，确保符合公司业务规范； l 按时参加晨会、夕会及各项培训活动； l 遵守业务品质管理相关制度与规定； 注：本岗位为寿险营销代理制性质。 公司简介： 中美联泰大都会人寿保险有限公司（简称“大都会人寿”）由美国大都会集团下属企业与上海联和投资有限公司合资设立。依托美国大都会集团在保险领域的深厚积淀及上海联和投资有限公司对本土市场的深入洞察，大都会人寿致力于为国内消费者提供可靠、专业的保险解决方案。公司通过顾问行销及多元行销渠道（包括银行保险与电话行销），已为全国近三十个城市客户提供涵盖人寿、健康、意外伤害及年金等在内的多种保险服务。了解更多大都会人寿信息，欢迎访问官网 www.metlife.com.cn。 关于联和投资 上海联和投资有限公司是上海市国资委监管的国有独资投资企业，聚焦“战略新兴产业投融资平台”与“科创成果转化孵化功能平台”两大定位，重点布局信息技术、能源与智能制造、生命健康、现代服务等领域，在推动战略性新兴产业发展和促进前沿科技成果转化中发挥引领作用，成为国资参与上海科创中心建设的重要载体。 关于美国大都会集团 美国大都会集团（NYSE: MET）是一家全球性金融服务机构，旗下拥有多个子公司与关联公司（统称“大都会人寿”），专注于提供保险、年金、员工福利及资产管理服务，助力个人与组织共筑未来。集团成立于1868年，业务遍及全球40多个市场，在美国、日本、拉丁美洲、亚洲、欧洲及中东地区均具有重要市场地位。更多信息请访问www.metlife.com。

岗位职责 1. 负责与合作保险机构的日常商务沟通，建立并维护长期稳定的合作关系，确保双方业务协作高效顺畅。 2. 参与保险产品方案的策划与评估工作，主导合作项目全流程管理，推动项目按时顺利实施。 3. 收集并整理合作保险机构的需求信息，进行初步分析与归纳，提炼关键诉求并形成有效反馈，辅助业务策略制定。 4. 协助开展与保险公司的常规会议组织，负责会前准备、会中协调及会议纪要撰写，跟踪落实会议决议事项。 岗位侧重 1. 保险机构商务对接与关系维护； 2. 保险产品方案策划、评估及项目执行推进； 3. 保险公司需求收集与初步分析处理 岗位要求 1. 有保险中介或保险商务相关从业经历，了解保险行业合作机制及业务流程者优先考虑。 2. 参与过保险产品方案设计及上线落地工作，具备良好的文案撰写能力。 3. 具备高度的服务意识，能准确把握合作方核心需求，积极提供专业、高效的协作支持。 4. 执行能力强，擅长任务推进与落地，可及时响应并保质完成各项既定工作目标。

MetLife为您提供 ● 长期创业激励支持 ● 全面的保险保障与福利方案 ● 与优秀人才共同成长的机会 ● 行业知名的NBS专业培训体系 ● 国际领先的财务安全分析工具 ● 资深导师指导的系统化培养机制 ● 明确的保险事业发展规划路径 ● 公开透明的职业发展通道 任职要求：（必须） ● 年龄23-50周岁； ● 具备国家认可的大专及以上学历； ● 累计两年以上本地工作经历； ● 无寿险销售从业背景； ● 上一自然年度个人收入达8万元人民币以上； ● 诚实守信，身心健康； ● 无任何行政处分或刑事犯罪记录； ● 无不良债务，信用记录良好。 岗位职责：（必须） ● 主动开拓潜在客户资源（Search）； ● 协助客户配置满足需求且保障充足的保险方案（Sell）； ● 持续提供令客户满意的专业服务（Service）； ● 积极参与自我提升与专业学习（Study）； ● 完整、准确地记录个人销售业务情况，并确保符合公司业务规范； ● 按时出席晨会、夕会及各项培训活动； ● 严格执行业务品质管理相关制度与规定；

职位亮点 1、签订劳动合同，有五险一金； 2、公司提供精准客户资源，客户网格集中划分，不用东奔西跑； 3、基本工资不挂钩业绩； 4、不加班，朝九晚六，周末双休，法定节假日休息； 5、不是电销，不用陌拜，专注社区网格客户运营； 6、线上线下联合经营，每位专员配备专属PAD； 7、晋升机制公平透明，公司提供丰富的学习资源，比如北大游学等； 8、产品多样化，包含平安集团旗下的所有产品。

北京工地，招风管安装熟练工6名，工资300，小组长1名，工资350每个月发5000，工资人走账清，年龄50岁以下，靠谱做事的联系

招聘砧板8000无公休电话同v信

张政建材招店员一名，做事干净利落会做饭，工资面议，电话：

这个附近客户要那个300块钱粘粘地儿有人吗。

月薪3000-10000 单休，法定节假日，早八晚五。 学历不限，有经验者有限。

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

一、核心工作内容 1. 为中高端客户提供养老规划、健康服务、财富配置一站式咨询及专属方案对接，精准匹配多元需求。 2. 负责客户邀约、接待与深度沟通，提供一对一专属顾问服务。 3. 讲解企业高端养老社区、全周期健康管理、优质医疗资源等核心服务体系。 4. 参与客户沙龙、品鉴会等活动，负责现场接待、答疑及后续客户跟进维护。 5. 建立维护客户关系，规范客户档案管理，保障服务闭环。 二、岗位任职要求 1. 形象气质佳，沟通流畅，亲和力强，擅长与中高端人群沟通，服务意识主动。 2. 积极主动，责任心、目标感、执行力强，能高效跟进客户。 3. 学习能力突出，可快速掌握养老、健康、财富相关专业知识。 4. 严守客户隐私与职业规范，坚守服务品质与职业底线。 5. 具备团队协作精神，认同平台发展理念，愿与团队共成长。 三、岗位核心优势 1. 平台靠谱：世界500强旗下大健康产业平台，资质正规，职业发展路径清晰，晋升空间大。 2. 环境优越：办公地点位于北京CBD双子座大厦，高端办公环境，无需外勤。 3. 新人无忧：公司提供精准客户资源，无需陌拜；入职享带薪培训+老员工一对一带教，零基础可快速上手。 4. 模式轻松：顾问式服务为主，无强推销压力，专注服务品质即可。 四、基础岗位待遇 1. 薪资丰厚：无责底薪7000元，上不封顶，绩效奖金、提成齐全，多劳多得。 2. 作息规律：早9晚6，午休2小时，双休，不加班。 3. 福利完善：年轻团队氛围轻松，无职场内耗；定期团建、节日福利、生日惊喜等员工关怀齐全。

一、招聘岗位 车险续期专员（15 人） 二、岗位职责 依托公司提供的客户名单，通过呼叫系统，以规范话术为客户推荐适配保险产品，完成全流程销售服务，无需外出拜访客户。 遵守国家法律法规、行业政策及公司规章制度，为客户提供专业、优质的保险服务。 保持积极心态，承受销售压力、挑战业绩目标，耐心倾听客户需求，提供贴心服务。 规范记录销售工作，分析销售经验，积极参与公司培训，持续提升专业能力与销售技巧。 三、任职要求 年龄 20-40 周岁，大专及以上学历。 熟练基础电脑操作，能使用 Word、Excel 等办公软件。 学习能力强，沟通表达优秀，具备良好应变能力与抗压能力。 四、工作信息 工作环境：室内白领办公环境，舒适稳定。 工作时间：周一至周五 8:30-18:30，午休 12:00-13:40，周末双休。 五、薪资福利 薪酬构成：综合底薪 2600 元 + 360 元餐补 + 业绩提成 + 司龄奖 + 年终奖 + 员工福利。 保障福利：入职即缴五险，，。 假期福利：法定节假日、带薪年假，节假日专属福利。 发展福利：系统岗前培训、完善晋升通道，丰富竞赛奖励、带薪境内外旅游。 其他支持：培训期补贴 40 元 / 天，提供住宿。 六、工作地址 长沙市湘江新区普瑞大道太阳城 1 栋 B 座五楼面试层 七、交通指引 地铁 4 号线罐子岭站 5 号口出，直行约 380 米即到太阳城 1 栋 B 座五楼面试层

招聘众安汽车保险公司客服销售业务员10名 年龄25—45之间 男女不限有无经验均可 工作时间 早8：00—5：00 每周日带薪休假 每天工作8小时 中午休息一小时 底薪+满勤1500另有提成 提成一万五50% 三万10% 六万15% 综合工资6000—10000左右 上不封顶 只要努力就有回报 鲅鱼圈区 神井子小区5号楼

岗位职责： 负责腾讯金融云产品、服务及解决方案在消费与产业金融（泛金融）客户群体中的销售推进与市场拓展，涵盖客户洞察、开发、关系维护及深度运营，确保完成既定销售目标； 定期开展客户拜访，专业引导并挖掘客户在云计算与数字化转型方面的潜在需求，制定匹配的解决方案，主导方案呈现、商务谈判，并协同公司内部资源推动方案落地实施； 持续维护现有泛金融客户合作关系，及时传递公司战略方向与品牌理念，带动个人及团队专业能力提升，助力泛金融客户实现高效数字化升级。 岗位要求： 5年以上金融云、金融科技、消费金融或产业金融领域销售或相关岗位工作经验； 具备主导大型金融行业销售项目全过程的组织与执行经验； 熟悉消费与产业金融业务模式，了解产业风控、营销等专业环节，掌握相关行业生态及技术应用架构； 具备系统性市场分析、突破与运作能力，工作积极主动，责任心强，能适应一定频次的出差安排； 具备优秀的专业成长意识、沟通协调能力、谈判技巧及语言表达能力；拥有云架构或产业金融领域深入实践经验者优先考虑。 岗位base地：北京

大型养老社区及自建医院医疗体系平台诚聘优秀人才！ 只要你有能力、有韧性、有信心，来这里实现高收入就是目标！ 一、品牌优势 全国布局，品牌影响力强，运营稳健可持续。 二、收入可观 月薪轻松达2万元，配备落地的养老社区与办公支持，助力开拓中高端客户群体。公司着力培养与高净值客户相匹配的专业管理团队。 三、工作内容 1、洞察客户养老需求，为客户量身定制养老规划并提供专业建议； 2、持续拓展、接触并筛选具有养老需求的客户，开展高品质养老社区权益的讲解与推广； 3、参与策划组织高端客户活动（如养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园参访、水果采摘等），提升客户转化效率； 4、长期跟进服务（包括体检安排、就医绿色通道、口腔牙科服务等），为客户提供持续专业的支持； 5、带领团队达成既定业绩指标。 五、员工发展 晋升至主管岗位后，可获得进修资格，享受终身学习机会。团队规模庞大，人才众多。 覆盖整个北京市场，行业领先。 六、工作时间 早09:00-晚18:00 每年至少组织两次国内或国际旅游。 基本面试要求： 1、年龄25岁以上； 2、大专及以上学历； 3、不限工作经验； 4、对个人未来发展有清晰规划、有进取心、渴望挑战高薪者，我们诚挚欢迎加入！

公司为员工提供稳定的发展平台，致力于为学员带来高品质的教学服务，始终专注教育本质，期待每一位加入团队的成员都怀有对教育的热忱。只要你热爱教育行业，具备良好沟通能力，无论是否有经验，均欢迎投递。 薪资待遇： （高无责底薪6K-10K起+高提成，上不封顶）， 入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，享受节日福利； 工作内容： 1、利用公司提供的适龄客户资源，完成电话邀约、咨询沟通及签约转化等招生工作； 2、通过电话与家长沟通，为学员安排体验课程，做好接待并记录相关信息，保持持续联系； 3、掌握学员基本情况，推荐匹配课程，有效维护学员关系，定期回访家长，负责教育产品的售前支持与转化推进； 4、配合主管达成部门月度、季度及年度销售目标； 岗位要求： 1. 年龄20-34岁，学习能力突出，具备目标感与发展意愿； 2. 普通话标准，声音清晰，语言表达流畅，逻辑思维清楚； 3. 乐于沟通与成长，具备良好的服务意识，团队协作意识强，有责任感和抗压能力； 4. 热爱销售岗位，工作主动积极，能承受工作压力，对未来职业发展有清晰规划。

本公司员工人数100人以上，公司办公面积1000平米以上，公司属于昌平区政府招商引资到回龙观驻地的一家财税服务型企业。 岗位职责： 1、借助企查查等工具挖掘潜在客户，为客户提供财务外包、财务咨询、税务问题处理、个体户核定、灵活用工方案、资质申办、代理记账、公司注册、地址变更、政策引荐等相关服务。 2、通过电话、微信、面对面交流等方式向客户推介公司品牌及服务体系。 3、主动回应客户疑问，提供高效专业服务，树立良好的企业口碑。 4、持续跟进已有客户，深化合作内容，充分释放客户价值。 5、加强与内部各部门协作配合，确保工作流程高效衔接。 任职要求： 1、年龄21-37岁，表达流畅，普通话标准。 2、学习能力强，具备出色的沟通技巧。 3、能适应高强度工作节奏，反应迅速，心理素质好。 4、认同销售岗位价值，有事业追求，富有责任感和积极进取的工作作风。 福利待遇： 1、系统化培训（配备资深导师一对一指导，入职即安排销售师傅全程带教） 2、底薪4700-11200元（依业绩表现上浮）、年度部门冠军奖励3万元、季度第一名奖金2000元、月度第一名奖金1000元，拥有成熟的薪酬结构和晋升机制，销售团队平均月薪达25000元以上，团队平均年龄27岁，本科及以上学历人员占比70%。 3、工作时间9:00-18:00，周末双休 4、五险一金（入职当月即缴） 5、试用期全额发放工资 6、春节放假自农历腊月二十三起

岗位职责： 1：电话联系意向客户信息，公司提供客户资源，精准有意客户（无需外出，不需要看客户脸色） 2：了解分析客户情况，制定有效方案并进行客户的邀约谈判签约 3.带薪培训，新人会有老人一对一带，（销冠经验倾囊相授！带你从青铜到王者） 岗位福利： 每天提供下午茶，节假日礼品，生日福利，不定期团建，提供员工旅游 管理晋升空间，带薪年假 根据公司制度提成外，公司给予员工额外奖金，奖金不封顶！ 公司都是90后和00后，工作氛围良好（无套路，绝不存在勾心斗角）公司环境优越（5A办公楼） 任职要求： 1：具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神 2：性格开朗对销售有热情，有明确目标，愿意挑战高薪，有明确赚钱目标和欲望 3：年龄要求23-35之间，男女不限 您最关心的薪资： 无责底薪6000＋提成+奖金+全勤奖，房补，话补 工作时间： 周一至周四早8.30-晚20.00，周五：8.30-晚18:00，中午12：00-14:00，周六休息，节假日休息

最近有人传我们在招销售岗位，我想说 这不是传言！ 直接点，你要钱，我们要人，那就来聊聊。我们不跟你聊梦想，我们知道你想早点下班。 我们是三有企业：一个有前景的行业，一个有潜力的平台，一群有冲劲的伙伴。 我们寻找四有青年：有干劲、有热情、有实力、有责任 工作内容： 1、通过电话开展金融产品的推介与销售 2、回应客户关于金融方案的疑问与咨询 3、持续跟进客户，优化服务体验，增强客户粘性 任职要求： 1、具备良好的表达能力和说服技巧 2、能迅速把握客户诉求，给出针对性解答 3、态度积极，对金融服务领域保持关注与热忱 我们是一家专注信贷服务的金融公司，主营业务为贷款服务，岗位职责主要是邀约客户到司协助完成签约流程。无通时通次考核，客户资源由公司统一提供。行业成长性强，团队氛围轻松活跃，正处于快速上升期。 领导平易近人，同事相处自在，薪酬待遇具有竞争力。 不看文凭看品行，不重学历重能力，你不一定最优秀，但可以最有特点，期待你的加入！

选择大于努力，主做险资对接养老社区，踩中人口老龄化的时代风口，未来10年爆发期，是吃香的喝辣的还是碌碌无为就在你的一念之间。稳定的工作不可能高薪，高薪的工作不可能稳定，没野心、想平凡的不要往下看了，这里不适合你。想要突破收入上限的请看下面： 小白新人前两个月平均薪资15k，转正后平均薪资30k-50k，收入无上限半年买车、一年买房 [薪资待遇] 有责底薪1.2w+提成15-40%(销售额越高提成越高)+奖金3k-3w新人每月3-5万销冠每月 25W上不封顶 [工作时间] 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 节假日正常休息，年假15天，加班加佣15% [职位描述] 1-公司提供投放广告的资源，都是意向客户2-维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3-定期与合作客户进行沟通，建立良好的合作关系。 4-公司提供平台，开发新客户 [岗位职责] 全程有人带，没有试岗，只有带薪培训，培训全程有人帮扶，助力你开单。 [岗位要求] 21-45之间，五官端正，普通话标准，有挣钱的欲望，积极向上充满正能量!(会简单使用电脑)有无经验都可，接受小白，工作氛围轻松，感兴趣可以留言哦~

岗位职责 1、负责政府、、事业单位等政企类客户的开发与关系维护，达成既定销售任务； 2、承接客户在信息化建设、数据系统、政务云服务、人工智能等领域的需求，推动项目实施落地； 3、独立主导客户对接、商务沟通、合同签署及回款等全流程工作。 任职要求 1、本科及以上学历，理工科专业优先（包括计算机、电子、自动化、数学等相关方向）； 2、须具备面向政企单位、政府部门或国有企业的销售实战经验； 3、具有信息化类项目（如智慧城市、政务云、数据平台）或数据相关产品（如数据库、BI工具、AI平台）的销售背景； 4、具备较强的商务洽谈、客户沟通及项目执行推进能力。

招聘服务员，地址上地四方大厦、35岁以内工资5000/6000元月休6天、逢年过节放假带薪、联系电话同步张师傅

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能独立开展客户跟进工作 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 适应灵活工作节奏，有行业相关经验者优先

公司高薪诚聘，有拼劲的你或许只差一个优质舞台！ 零经验也无需担忧，全程导师手把手带教！ 办公环境舒适，地理位置优越，临近地铁口！ 团队充满活力，管理层亲和力强！ 岗位职责： 1、通过电话与微信渠道为客户提供咨询服务，推动成交；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自行拓客） 2、落实上级安排的各项任务，完成月度业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及无相关经验的求职者加入（无需顾虑行业知识空白，入职即享系统化培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，必定有人全力支持）； 2、工作认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造） 3、能熟练操作Office办公软件；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、底薪7000+提成+现金激励+实物奖励……本岗位平均综合收入超15K，70%销售人员月薪突破15k，客户质量高，基本首月即可出单。 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行 3、舒适办公空间+轻松愉悦的工作氛围+高颜值同事相伴+生日关怀+下午茶点+水果零食供应+丰富培训成长机会+国内外团建旅行不断档~ 晋升空间： 1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招） 2、投教专员、专业投教、股票分析方向发展路径 晋升不看年限看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量空缺岗位虚位以待，期待你的引领！

岗位职责： 1、为客户提供专业的养老规划咨询服务，分析客户需求，制定个性化养老方案； 2、跟进客户进度，确保养老规划方案的有效实施与持续优化； 3、定期举办养老知识讲座，提升客户及团队成员的养老规划意识； 4、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备学习能力强了解养老市场及政策； 2、优秀的客户服务意识，能够精准理解并满足客户需求； 3、良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立开展咨询业务； 4、具有责任心和抗压能力，能够在变化的市场环境中保持专业态度。