1.岗位职责：奔驰高端商务车及房车销售 2.要求：年龄18-45岁，主动性强，工作态度积极，有赚钱欲望，有良好的沟通能力和表达能力，能够团结同事，有良好的客户服务意识，五官端正，偶尔需要出镜配合拍短视频，女性身高1.5米以上，男性身高1.7米以上，无学历要求，有电话销售经验者优先。

岗位职责: 1.负责汽车行业电话回访和跟踪，邀约意向客户到店体验； 2.与客户进行有效沟通，跟进三大垂媒线索 3.协助团队完成销售目标，提供优质的客户服务 4.领导安排的其他任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速学习并应用新知识以提升工作效率 3.对汽车行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责腾势汽车品牌的销售服务，涵盖客户接待、产品讲解及促成交易 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与服务质量 3.协同销售团队日常运作，推动整体业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售服务能力 2.能独立完成销售流程，拥有良好的沟通协调能力 3.熟悉汽车行业基本情况，热爱新能源汽车领域

薪资福利：底薪面议+高比例提成（提成细节可详谈），试用期一个月，公司提供午餐和晚餐 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每月休息4天 要求：具备相关工作经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先，性格外向，具备良好的语言表达能力、沟通能力及团队协作意识

上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每月休息4天 要求：形象端正、气质良好，年龄25岁以上，性格乐观开朗，具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责: 1、负责来店客户的接待与洽谈，有效执行公司与厂家的销售标准流程； 2、负责向客户介绍商品车的性能、配置、价格及付款方式等相关购车事宜； 3、按公司要求为客户办理新车销售的各项手续； 4、维护客户关系，寻找潜在顾客； 5、耐心解答来电客户的询问，正确完成的记录来电客户的资料，了解潜在客户的需求，及时向销售经理反馈； 6、展厅及厂区商品车辆的保洁、移位； 岗位要求： 有汽车4S店经验、其他行业销售经验优先考虑，小白享有带薪培训 福利： 定期团建、饭补、五险

薪资福利：底薪面议+高比例提成（提成细节可详谈），试用期一个月，公司提供午餐和晚餐 上班时间：8:30-18:00，午间休息1.5小时，每月休息4天 要求：具备相关工作经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先，性格外向，具备良好的语言表达能力、沟通能力及团队协作意识

岗位职责： 1.为腾势汽车品牌客户提供专业的销售咨询服务，涵盖车型讲解、试驾协调等内容。 2.持续维护客户关系，以优质服务提升客户体验，增强品牌认可与客户黏性。 3.达成既定销售任务，包括整车销售及配套增值服务（如保险、装潢等）。 4.主动收集客户意见与市场信息，定期提交销售数据与行业动向分析报告。 5.积极参与品牌推广活动，提升产品知名度与市场影响力。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销或汽车类专业者优先。 2.具备1-3年汽车销售工作经验，有新能源车销售背景者更受青睐。 3.拥有出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效响应并解决客户需求。 4.持有合法有效驾驶证，驾驶技能熟练，无违章驾驶记录。 5.形象端正，具备良好的协作能力与工作抗压性。 我们欢迎热爱汽车领域、勇于迎接挑战且追求优异表现的人才加入团队，携手共拓新能源汽车发展的广阔前景！

岗位职责： 1.为客户提供专业化的汽车产品解答与推荐服务，确保客户拥有优质的购车服务体验； 2.跟踪市场动态，掌握竞品信息，结合市场需求提出产品改进建议以增强市场竞争力； 3.持续维护客户关系，协助跟进售后流程，提高客户满意度与长期信赖度； 4.策划并参与产品知识培训，保障销售团队及时掌握最新车型技术与功能要点； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及扎实的产品理解能力，能准确传达车辆核心优势； 2.具有独立开展工作的能力，同时重视团队协作，可与销售部门高效配合； 3.熟悉汽车行业发展趋势，尤其在新能源车领域有认知积累，具备相关背景者优先考虑； 4.工作积极进取，适应高强度工作节奏，具备强烈的目标导向意识；

与客户交流，探索合作机会，

北京昌平沙河召信号工55岁，，工资6000元，加班20一小时，。

12月15日今天夜班北京市昌平区招一位瓦工师傅打灰，主要是拿震动棒350超过九小时算加班一小时40元 九小时内完活按一个工算，不加班的勿扰，下午17点半前能到的联想 工作时间:面议

北京市昌平区招建筑木工、泥瓦工、砌砖/石

北京市昌平区招工地学徒工、装修木工

工资:350一天:350一天,:350一天，日结。 【工作待遇】 1、(最少做1个月，也可以长期做)月保底到手工资9000-10000 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、其他职位，工作环境舒适招参库搬运分拣/仓管等出入库登记盘点 【任职要求】 1、身体健康:18-65岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐，3、免费提供住宿，独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

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公司专注于企业服务领域，主营高新技术企业财务外包及财税咨询服务 公司提供完善的岗前培训体系，并安排定期或不定期的在岗培训支持 任职要求： 1.通过电话、微信及线上线下等多种方式拓展并维护新老客户，挖掘潜在客户资源与业务线索 2.主动响应客户咨询，认真记录客户信息，提供专业细致的服务，树立良好的企业形象 3.持续跟进现有客户关系，及时掌握客户动态与实际需求 4.采用线上或线下邀约形式，组织新老客户参与公司举办的直播课程及线下会议活动 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 年龄：******之间，学历不限，需具备至少一年以上电销或会销工作经验

1-社群渠道拓展与运营 1-负责二手闲置社群的开拓、维护及增长，制定社群裂变及转化策略，提升用户活跃度与粘性； 2-通过微信生态（群聊、朋友圈、小程序等）及小红书、公众号等新媒体渠道，挖掘潜在用户需求，完成销售目标； 2-销售目标与业绩管理 对社群销售业绩负责，拆解月度/季度目标并制定落地计划 定期输出销售数据分析报告，提炼优化方案，推动团队效率提升。 有二手循环电商、二手交易、回收行业背景者优先。 核心能力 理解循环经济模式，对二手商品流通、回收行业痛点及用户需求有深刻洞察。 加分项 熟悉抖音、快手等短视频平台引流玩法，具备跨平台资源整合能力。 公司优势 行业前景：聚焦循环经济赛道，政策支持力度大，市场潜力广阔； 团队氛围：年轻化、扁平化管理，定期团建+带薪培训+晋升通道；

岗位职责: 1.开展并维护销售通路，提升业务协作关系； 2.策划销售方案，完善渠道布局； 3.整合内部资源，推进销售项目落地执行； 4.定期开展销售数据分析，改进渠道合作机制。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与谈判能力； 2.具备较强的市场研判及数据处理水平； 3.能依据市场动态灵活调整销售策略； 4.工作责任心强，适应一定工作压力。

自行开发客户，客户类型：各个大小餐饮门店，由公司配送食材

刚需，一天8小时左右好出单

岗位职责： 1.具备一年以上销售类岗位工作经验； 2.拥有良好的服务意识与团队协作能力； 3.形象端正，气质良好，普通话表达清晰标准； 4.热衷于汽车行业，熟练掌握驾驶技能。 任职要求： 大专及以上学历； 1年以上相关行业从业经历； 年龄在20至40岁之间；语言表达流畅，性格开朗、思维敏捷，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；热爱销售岗位，有同行业销售经验或各类销售背景者优先考虑； 岗位福利： 工作餐、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1.开拓企业级客户，推广UPS电源及相关配套产品，提供机房/数据中心/工业场景下的电力保障解决方案； 2.维系存量客户关系，全程跟进项目订单执行，确保达成月度、季度销售指标； 3.汇总市场动态与客户需求信息，配合优化销售打法与策略方向。 任职要求： 1–3年ToB销售背景优先考虑，应届生亦可申请，目标明确、自驱力强者无经验也可培养； 具备良好沟通表达能力，承压能力强，能准确呈现产品核心价值； 高度认同销售岗位的职业价值，坚信能力与收入正向匹配。 岗位福利： 薪酬激励： 清晰提成机制（如“阶梯式提成，顶尖销售年薪可达50W以上”）、年度奖金封顶额度（如“超额奖励上限10万元”）、业绩达标额外激励。 客户资源： 科华产品线长期稳居市场占有率前三，客户复购率超60%； 企业已积累上百家长线合作客户，新人入职即配备30+高意向精准商机，平均成交周期较行业缩短30%。 成长路径与培训支持： 晋升通道：销售→销售主管→区域经理（平均1.5年实现晋升）； 培训体系：带薪岗前集训+每月行业专家授课+科华原厂认证课程赋能。 团队特质与工作氛围： 销售团队年均业绩增幅45%，去年40%成员实现百万业绩突破； 团队协作高效无内耗，氛围积极健康，杜绝无效加班文化。 基础福利保障：五险一金、带薪年假、周末双休及法定节假日照常休息…… 每月组织团建活动，年度安排集体旅游，节日红包/礼品全员覆盖。

地址：昌平县城 招聘：售后客服，销售 年龄：25岁－55岁（优秀者学历可放宽） 工资:4000底薪＋全勤奖＋年终奖+长期服务奖，上不封顶 周六日法定节假日休息

具有经验者优先，会普通，有语言沟通能力

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.您需通过电话、面谈等方式向客户介绍产品或服务，解答客户疑问并促成合作 3.您要定期跟进客户需求变化，提供个性化解决方案，提升客户满意度和复购率 4.您需要及时反馈市场信息和竞争动态，协助优化销售策略和产品方案 5.您应配合团队完成客户资料整理、合同签订及后续服务协调工作 任职要求： 1.有1-3年销售相关工作经验，具备较强的市场开拓能力 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能承受一定的工作压力 3.熟练使用办公软件，能够独立完成客户资料管理和销售数据记录 4.积极主动，责任心强，具有团队协作精神和较强的学习能力 5.学历不限，有行业经验者优先考虑