不穿连体服，企业免费3餐 可以带手机，管的不严. 【薪资待遇】： 一天240-260/天综合工资7000-7500元 【工作时间】： 白班8：00-20:00，晚班20:00-8:00，两班倒， 【招聘标准】 1.  学历不限，身体健康 2. 能适应倒班，（每2个小时休息10分钟） 3. 服从现场管理工作安排。 4. 能吃苦耐劳有责任心。 5.标准住宿5人间公寓 独立卫浴.

1.辅助焊接、货物搬运 2.领导交代的临时性以及辅助性工作 3.拥有c1驾照并且有实际驾龄 4.有叉车证、会电脑、懂焊接或者电工优先

300-400-每天日结 不需要经验，愿意做包进 每周可预支工资，留人的好企业，车间四季恒温 入职不收取任何费用， 良好的晋升空间，主管→线长→班组长 招聘岗位: 1.普工，成品检测，整形，质检员，普工测试，QC，IQC，巡检等（可接受无经验） 职位描述: 主要生产电子零配件，小马达等，活轻松， 可以提前报名当天安排宿舍包进； 年龄:18-45岁， 薪资诗遇: 1.正式工：福利待遇包含有全勤奖岗位津贴+绩效奖金+年休假+年终奖+加班费月综合薪资8000+ 小时工：每小时26-42，综合薪资：8000+ 2.工资以打卡方式准时发放,无任何套路，一 次性发够,打入工资卡;节假日或则周末提前发放 3.另外有绩效(500-3000)、超产奖(500-1000),节假日福利等 工作简单轻松常年工时稳定 4.员工伙食:免费吃，伙食优越，面条，米饭，馒头， 任意选择,饮料、水果免费,符合南北口味,另有小吃街 和各种菜系的餐厅 5.酒店式豪华公寓式住宿,住宿房间内配套设施齐金(独立卫浴 空调、洗衣机等)吃住在厂区上班有空调 6.娱乐设施:生活区内设有职工活动中心,有台球 室、电视房、乒乓球室、篮球场等,供职工免费使用

主要负责生产车间的包装工作，长期稳定者可培养成操作技术人员。 要求：18-50岁，工作经验不限。 工作时间：每周5-6天（周六原则上有订单需上班，订单不需要来公司），周日和法定节假日正常休息。 公司简介： HongcangKorea于1995年在韩国成立，并于2016年在中国成立“上海闳创新材料科技有限公司”，坐落在上海市松江励心创业园，是一家集开发、生产、销售于一体的高新技术企业。 公司专业从事中高端保护膜如：PE、PET、PVC、OPP、CPP、UV减粘膜等的开发、制造及销售。

西郊国际内招工 长期或钟点20-38岁左右 要求：认字手快有责任心能吃苦耐劳 工资面议

高返费招聘信息[庆祝][庆祝][庆祝] 申港路【上海蒸笼头有限公司】 高工时||大龄工|| 长期工||包吃住‖ 周周薪||周周结1000 不查纹身和烟疤||轻松爽歪歪 招聘长期小时工18-47岁 220-280/天220-280/天 工资：8小时做六休一底薪4160（包含300元全勤），加班：20元/时，每天11-14小时，月薪正常7500元至9000元，每个月都有绩效奖-奖金-超产奖，每个月10号准时发薪，包吃住。愿意配合加班，两班倒能接受夜班，欢迎打卡加入。 工作：厂里主要生产中式小点心，烧麦，春卷，包子，花卷等！轻松自由，不会可以学。 其他：每天工作11小时以上，加班比较多，不能加班的不要，全年恒温车间，冬暖夏凉！ 备注：。（无任何理由）。 备注:不要穿裙子短裤拖鞋凉鞋高跟鞋！（有人提前报名单，当天安排住宿） 工作地址：申港路 员工高返2000元春节不回家补贴（1月-2月）每月返1000元，共2个月（，听从厂里安排）

【上海金桥凯迪拉克仓】 [烟花]春节红包 过年开门红包[烟花] [红包]除夕300/天 [红包]初一到初七是奖励200/天 [红包]工作到3月13日 中途无缺勤，奖励1000元 [红包]合计奖励金额2700元，（具体根据仓库现场通知为准） 普工8000+ 叉车工9000+ 岗位一：普工 18-45岁 第一个月26元/小时！ 第二个月开始27元/小时 工作内容：上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运 岗位二：叉车工18-48岁（新手也要） 第一个月28元/小时 第二个月开始29元/小时 叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货 食宿：培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补，住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（） 每月15号发工资，。两班倒 面试时间：中午12：00 __________________________

上海普陀桃浦海天下海鲜食品加工厂招聘 招聘要求：18-50周岁，男女不限，无经验可教、上手快，包进不挑人，配合加班 薪资待遇：底薪＋计件工资： 三文鱼车间:综合7000-9000元/月（含底薪2980元+低温补贴500元+全勤奖100元）， 水产车间:综合7000-8000元/月（含底薪2690元+全勤奖100元），部分岗位月薪超8500元。 工作内容：工作在10°左右恒温车间，舒适凉快，主要负责三文鱼等海鲜切分、称重、包装。 吃住福利： 用餐：白班含2餐（中午12元饭补，晚上配餐）； 住宿：免费4人间公寓（配独立洗澡间、冰箱、空调、洗衣机，步行至工厂仅需几分钟，水电费平摊）。 年龄符合者看车间试工后次日直接上班， 面试时间:每天下午一点半

大量要人 下班发钱日结工 每天早上8.40集合，到了找玖妹 长期工以预支，提供住宿 嘉定新开网红仓库️ 管理轻松，可以带手机 长白班 男女不限，年龄：16--50岁之间 点对点️️️，，厂里有冰箱️，微波炉，可以带饭 工作内容：理货，打包 工作地点：嘉定外冈清能路 驻厂:玖妹

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

工作地址:上海市闵行区七宝，虹莘路3333弄 白班8-20点做六休一 8500/月 主要做饭做家务100平，4人餐，辅助带娃，会做辅食，客户自己主带孩子有育儿经验 52岁以内

招聘高档别墅保洁领班，，会单擦机，机器设备，做过1年以上人员，7.30到16.30下班，做六休一，工资，4000元加班费另算， 另外招聘保洁员工，男女不限，，，7.30-16.30下班做六休一，工资，3500元，加班费另算 地址，浦东闵行区浦江镇江桃路199号 联系方式，

菜鸟裹裹上门取件拼多多上门取件主要工作就是客户淘宝退货拼多多退货客户寄快递上门取就行一天一提现日结400到600多劳多得小白优先 有案底的兄弟不要怕做不了 只要改邪归正 我这边随时欢迎

闵行区浦江镇联航路1188号路 浦江商务园 招保洁主管，要求有做大型商业综合体或商务园区，有3年以上保洁管理工作经验和保洁专业技能，有较好的沟通协调能力，会电脑文件转件应用，形像佳，上班时间8：00一17：00，上五休二.薪资：7500一8000.，年后上班。 联系人：邓经理

工作地址:上海市闵行区七宝，虹莘路3333弄 8500/月 主要做饭做家务100平，4人餐，辅助带娃，会做辅食，客户自己主带孩子，有育儿经验，52岁以内会做辅食，有育儿经验 52岁以内

招聘岗位：数控车床操作工（车床，铣床） 岗位要求： 1、主要从事精密机加工工作，批量生产； 2、有经验者优先； 3、独立完成数控车的调机、换刀、换型； 4、工作态度积极，服从安排，吃苦耐劳，有责任心、适应倒班 5.做好交班、接班的工作准备和记录。 6.负责完成上级领导安排的其他事项。 7.有特殊技能优先考虑 薪酬：试用期4000，三个月转正后5500—7500 工作时间：上12小时，休12小时 地点：姚周寨 福利待遇：上保险，有餐补 电话：

招聘车床工1名，镗床工1名，立车工1名，有经验者优先，联系电话

0220【】 工厂招聘： ❶铆工❷焊工❸车工❹打磨工若干名！ ➨薪资待遇面议。 工作时间: 8:00--16:30 待遇：工资保险面议 ☎联系电话：郭女士 工作地点：何屯工业区 点开井字号文字看更多信息 【＃】

新冶钢钢管厂 钳工，50岁以下，持有效焊工证，能独立完成维修焊接工作，具备装配经验者优先考虑。 薪资：6800-7500元/月 2.车工，50岁以下，具有普通车床、数控车床、万能铣床、平面磨床等操作经验: 薪资：6300元/月 ，持有效行车证,有1年以上行车吊装工作 薪资：5300-7000元/月 4.普工：，50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有制造业工作经历优先 薪资：5000-7000元/月 福利待遇:入职缴纳社保/享受餐补/外地员工提供宿舍/免费通勤车/生日慰问/重大节日福利物资。 面试：（同步）

年后招车床工一名，记件工资，工资月结，杨楼

长白班！！！坐班！！！ 上海新依工： 新建工厂，空调车间！18-40 全部长白班！！！长白班！！！全坐班！ 看机器两班倒 主要是挑选车间！就是看看有没有不良品挑选出来！ 非常简单非常轻松！具体看视频实拍！ 白班8.30-9点，免费2餐，实际计算工时11.5！ 白班是22元一小时 住宿在精装白领公寓！6人间，木头床，免费滚筒洗衣机！ 厂区离宿舍800米，走路12-15分钟！ 水电费平摊！

薪资待遇： 1，工作时间：每周3-5天 2，时薪25-30元/小时 工作内容： 1，小家电产品的质检，贴标，包装等 2，保持仓库货物的安全与整洁 任职要求： 1，18-35岁 2，对工作细致认真，能够配合团队完成任务

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上海闵行需要临时转塔冲操机的（可以做到过年），人走清账，联系电话

岗位：后道操作 要求：男女不限，40岁以下，要有医疗或电子厂行业小部件产品手工包装，清洗，研磨，洁净车间工作经验！ 底薪3400+补贴、综合薪资5900元，加班另计、月收入7000左右及以上； 工作时间：做五休二、三班制，两周倒班一次！ 提供住宿！ 工作地址：上海市闵行区莘庄工业园

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，协同品牌季度产品开发方向，拟定每季每月的产品开发排期； 2、研究国际国内流行趋势，结合市场需求与历史销售数据，制定系统化季度规划，涵盖主题设定、系列划分、品类结构、款式设计、尺码分布、定价策略、数量配置、上新节奏及成本控制等完整方案； 3、与版型师、样衣制作人员紧密配合，推动服装从创意构思、打版调整、样衣产出、成衣拍摄至新品上市的全流程执行； 4、掌握产品在成本核算与生产工艺方面的关键要素，全程跟进样版进度并进行有效管理； 5、负责优质商品的选款、议价与采购工作，监控大货交期与品质表现，如实监督合同履约过程； 6、对门店销售数据进行深入分析，动态优化商品结构与库存配比，提出有效的营销策略及折扣调整建议，助力门店业绩提升，减少季末滞销风险； 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持，包括市场风格导向、穿搭组合建议以及色彩、材质、版型、款式等核心卖点说明资料； 8、关注同类型品牌及市场竞争动态，结合品牌自身定位与特点，定期收集有助于品牌成长的行业信息，并形成分析报告； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业背景，具备5年以上女装设计岗位工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件工具； 3、拥有良好的美学素养，具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识； 4、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，富有团队协作精神； 5、对时尚潮流有深刻理解与前瞻性判断能力，能够精准把握流行趋势，审美出众，视角独特，经验丰富； 6、具有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。

能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁

岗位职责: 1、结合市场动态与潮流走向，主导系列产品开发主题策划及样衣优化调整； 2、深入了解品牌目标客群特征，精准把控自主品牌风格定位，完成服装款式筛选与整体搭配设计； 3、依据主播人设特点进行产品选品，协同商品运营团队制定新品上市节奏与波段计划，科学安排周期性上新； 4、通过多渠道收集市场资讯，对标主流品牌开展竞品分析，挖掘潜在消费需求，预判并捕捉下一季流行趋势。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具有一年以上中高端女装买手经验者优先考虑； 2、具备敏锐的洞察力和较强的时尚前瞻判断能力； 3、审美品位高，熟悉行业标准，掌握服装市场运作规律； 4、拥有良好的沟通协调能力、规划统筹能力及数据分析能力；

职责描述： 1、主导品牌商品的设计与开发工作； 2、制定品牌设计方向，开展市场调研，统筹研发团队每季度的企划方案； 3、跟进系列产品的设计稿件，并对设计师及买手提供专业指导建议； 4、依据企业与品牌整体发展战略，明确年度产品发展目标、策略及市场规划（如产品线拓展，结合产品定位、形象与风格，推进各季产品开发并实现落地）； 5、合理规划商品延伸路径，实施有针对性的产品开发计划； 6、负责研发设计及买手团队的人员管理与工作协调。 任职要求： 1、本科及以上学历，珠宝、配饰、服装设计等相关专业； 2、具备6年以上时尚配饰研发团队管理经验，其中至少3年担任主设岗位； 3、熟悉时尚潮流趋势，能够分析市场需求，精准预判流行元素及色彩走向； 4、具备出色的组织沟通能力、数据分析能力，以及良好的口头和书面表达技巧； 5、具有全局意识、敬业精神、较强的抗压能力及高度的工作投入度。