招小工杂工，月结200/天9小时，适应工地，身体健康，手脚麻利，年龄50岁左右，附近有先

武汉招聘钢结构安装和彩钢瓦安装工人，岗位包括焊工和小工。薪资水平较低，不提供食宿。

武汉市江夏区招工地小工/杂工

场地整理分类，普工，小工，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，年龄55岁左右，包吃包住

武汉市光谷招工地小工/杂工

有没有人帮小工200块钱一天，明天上午6点半要人做一天八个小时吃饭自己。

明天汉口北要一个小工扶梯子打个杂电话联系我

职位详情 铆工/钣金工 二保焊/气焊 焊工 铆工/钣金工 11-20人 360-600元/天 二保焊/气焊 6-10人 360-600元/天 大量招人，电焊工，6人，普工5人，武汉市黄陂区，招 聘二保焊工10名 1，有钢结构焊接经验3年以上，有证，会看简单图纸， 有拼装经验，头脑灵光，年龄，30-45岁之间 2，福利待遇，工资以计件为主，多劳多得，计件工资每天500左右，点工360一天，每天工作9小时，每月25号发放上月工资

武汉市江夏区招工地小工/杂工、二保焊/气焊

武汉市洪山区招工地小工/杂工、工地力工

武汉蔡甸需要浇二构混凝土的班组，包工，商业住宅，适合兄弟伙队伍干，大班组勿扰。

武汉市汉阳区招铲车/装载机司机 工作内容：煤炭装车，喂料，打堆 工作时间12小时两班倒，6500包吃包住 月休2天 要求能吃苦耐劳，不怕脏不怕累。 非诚勿扰！

食堂招聘 青山热电厂职工食堂现招聘以下岗位: 1.厨师1名，年龄55岁以下，工资6000-6500元起/月。 月休4天，包吃包住。上班时间6:30至1:30下午4:00至6:30

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

益马库（汉阳黄金口），工资周结 18‑50岁，男女不限，上班可带手机 普工20元/小时｜餐补500元/月 林德叉车:52 周岁内，22 元 / 小时｜餐补500元/月 每天10.5小时，月工时250‑300，月入6000+

黄桥 力工小工 200- 240元 年龄50之下 管午饭

淮安市盱眙县招小工/力工/杂工。师傅，60每小时

福州市仓山区招工地小工/杂工、氩弧焊

找电力施工小工，50岁以下

齐齐哈尔市建华区招工地小工/杂工、铆工/钣金工、电焊

武汉市新洲区招工地小工/杂工

武汉市洪山区招木工学徒，要求有一年以上木工经验，手脚麻利，提供住宿。年龄35岁内。

熟手资料员，要求5年以上，独立完成2个项目以上，有责任心

【岗位职责】 1. 善于学习，熟练操作各类办公软件； 2. 有团队协作精神和服务精神，较强的理解和分析能力； 3. 负责公司资料整理、核对、归档工作； 4. 负责申报材料的整理及上报。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，6-8年及以上相关工作经验； 2. 有食品、建筑、生产制造行业工作经验者优先； 3. 具有较强的语言表达能力、协调能力、应变能力、沟通能力和较强的文字功底。

武汉洪山招工地小工/杂工，工地力工，拆除/运渣

招小工一名，地点武汉学校食堂，电话

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1.做装修资料2.写施工日志等

武汉市新洲区招腻子打磨师傅

武汉市江夏区招工地小工/杂工