
临时工
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急招临时工!工作内容:抢演唱会门票苏超门票年龄要求:18~50岁薪资待遇:20元/小时工资结算:160-230当天干完当天结账福利待遇:提供免费午餐要求:8:00-20:00开始,不足点的按小时算,,认真负责。一小时吃饭,报名提前说。事多勿扰。电话/微信:工作地点:贾汪区洪西路大学生创业园
兼职3-5人日结
同号【二】日结200-300元,下班就发!招今天明天白班/夜班兼职5名男女不限!满18-45周岁以内都可以来,介绍朋友拿工作内容:酱油活,帮忙找门票,不用做什么事地址:下淀香槟城报名:
江苏徐州大成物流园附近招抓菜一名工资4000-4500月休两天联系电话
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配菜1-2人月结
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空调车间,搬运工4OO一天/开空调/包吃住
9000-10000元/月
工厂搬运工餐补社保包住加班补贴五险20人以上月结
招聘搬运装卸工,分拣工,每月保底9000+!
夜班补贴40一晚,一周一发,不压工资,准时发放,不拖欠,真实可靠,放心入职,零入职。
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负责搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。
货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早中晚吃饭各一小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
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工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
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广西桂林招聘储备干部。薪资为3500-5000元/月。薪资范围为3500-6000元/月。
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南岗社保局窗口工作人员7月中旬上岗,男女不限,大专及以上学历,35周岁以下,口齿伶俐,形象好,五险一金,基本工资3500左右,早餐,午餐,通行车,法定节假日休息!与单位直签合同!首签3年!
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临时工1-2人月结
招聘学业规划师。要求大专以上学历。薪资福利为月薪平均3000元以上,薪资面议。招工人数为2名。
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工厂搬运工叉车工
北关门芯厂招聘送货车两辆,叉车装卸,活多量大,计件工资,年龄35岁-45岁.要求踏实能干,
家门口的五险一金电子厂,车间四季恒温,活好干事少,年轻人的好去处
5000-6000元/月
车间电子厂免费培训夜班补贴餐补社保五险五险一金包住6-10人月结
正式工入职缴纳五险一金
男女不限,年龄18-35,38岁以内有经验也可面试
综合到手工资5000左右
另招小时工,时薪16+满勤奖1元/时,餐补21一天,房补100/月,夜班补贴10/天
综合到手工资5500左右
企业主要生产光电子器件制造,集成电路芯片设计
坡口气割
7000-8000元/月
普工操作工包吃五险1-2人月结
岗位职责:
1. 按照生产计划完成指定工序的操作
2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准
3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况
任职要求:
1. 年龄18-45岁,身体健康
2. 服从管理,有团队协作意识和安全操作意识
3. 有制造业普工/操作工经验者优先
电子厂普工,包吃住,不要经验,男女均可6000
6000-9000元/月
普工电子厂包吃保险高温补贴社保五险20人以上月结
男女不限,不要经验18-45岁
活轻松简单
一个月五六千
包吃住
国产汽车配件{290~300+日结免费吃住}空调环境-工作简单
290-300元/天
车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险包住11-20人日结
【长期日结、高工价无套路、工时稳定、吃住全包、】
一、【薪资待遇】(精准标价)
6月份单价:290元/天(日结)
7月—12月单价:300元/天(日结)
注!7天之后工资天天结不拖欠,踏实干天天拿钱!
二、【上班工时】
早八晚八,作息规范!
除去吃饭、休息时间,每天实打实有效干活10小时,工时充足,收入稳定!(能倒班)
三、【工作岗位】(简单轻松、零基础可做)
主要生产优质汽车零部件
岗位任选:组装、包装、打包、总装、涂装、物流、质检/全部简单手工活,无需经验、不用技术、上手就会!
四、【车间环境】
全新现代化厂区,全车间带空调恒温作业
四季空调恒温不热不冷,干净整洁、无重活、无粉尘、轻松舒服!
五、【伙食福利】
刷卡免费吃饭,不用自己掏伙食费
每天24元餐补,伙食标准高、菜品丰富、管饱吃好!
六、【住宿福利】
免费高端4人间公寓宿舍.住宿环境极好,设施齐全、干净整洁、空间宽敞、居住舒适,拎包即可入住,全程无住宿费!
七、【招聘要求】
18-45岁男女不限,身体健康,吃苦耐劳,服从管理
不限经验,长期短期都可安排,稳定留人好厂区!
八、【工作地点】这边分项目可能随时停招,我们总部在合肥前期有人带着工作免费培训,外地过来可以报销400-600元(交通补助)
总结:日结高薪+空调车间+免费吃住+豪华四人间+餐补到位靠谱好厂,无套路不坑人,想挣钱的直接联系!
体系工程师
7000-9000元/月
体系工程师5-10年本科
岗位职责:
1.构建、推行并维护质量管理体系,保障产品与服务满足规范要求。
2.参与拟定审核方案,涵盖内部审核、管理评审及外部第三方审核等环节。
3.策划并开展内部审核工作,确保各部门全面覆盖,精准发现可优化环节。
4.编写并提交内审报告,跟进整改措施的落实与闭环管理。
5.持续完善业务流程与管理制度,降低跨部门职责摩擦,提升运作效率。
任职要求:
1.拥有良好的组织协调与沟通技巧,能高效协同团队及管理层开展工作。
2.精通质量管理体系运作,具备独立规划与落地实施项目的能力。
3.能够应对和化解内审过程中暴露的各项问题。
4.具备扎实的分析判断与问题处理能力,可提出切实可行的优化建议。
5.适应高强度工作节奏,始终保持对质量提升工作的积极投入。
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