徐州新沂招工地小工/杂工,架子工,外架,内架

徐州市睢宁县招内架 钢管架拆架子包工7m的架子7块钱一平方，原地打包。有兴趣的还可以来五六个。小工点工220一天。可以来三四个。

徐州市泉山区招内架搭班在一起干，打好混泥土结账

有搭木工内架的小班组？地下室内架，工地在徐州睢宁县！沾沾面积45000平方米！建筑面积14000平方米！价格面议。

有没有在徐州没干的兄弟火，这里做内架还差几个人。

徐州内架，还差五六个

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江苏徐州招内架包工，有的联系

招年轻的内架工，要长期干的，兄弟都搭班在一起干，事多的勿扰

除主梁双顶外，能用1.2米的两个方向都用1.2米跨过，联系梁做驼梁，一间144平方，斜拉隔一拉一，没底座，梁板做好35一个平方，三道水平两道网。

经开区荆山路一企业急招保洁若干名：食堂、办公楼——工作时间早7：30到11：30下午1点到5点有工作餐。要求年龄60岁以下，岗位不同工资不同。联系电话：

招俩个剪肠快手去油8590工资八千包吃住二把刀忽扰

急单住家保姆，主要做饭，打扫卫生，三口之家，住在徐州东区，一周单休，有意向联系朱老师

西关茶业园急招打磨工。

【服务类型】钟点工【工作地点】杨庄花园【上班时间】下午4-6点，【上户时间】尽快上户，长期用。【工作内容】做晚饭，1-2饭菜量，剩余时间做厨房客厅卫生，家务。垃圾顺手带走。【阿姨要求】干净利索。有耐心。做饭好吃【薪资待遇】1400双休接联系王老师

电脑打样师岗位招聘，工作地址位于浙江省嵊州市长乐镇姚姆山路口。薪资面谈。岗位职责包括负责沙发等家居产品的结构设计，涵盖功能机构结构、五金内架结构、木制框架结构以及模具化部件的结构设计。要求具有家具相关行业工作经验，精通SolidWorks、犀牛、CAD等工程软件。

上海市宝山区招内架、架子工

鄂尔多斯市达拉特旗三峡蒙能电厂招内架架子工

达拉特旗需要2名做内架的架子工，有意者可来电联系。

山西招架子工五六个大工，去山西干两个月活400九小时管吃管住有的，无犯罪证明能开出来的联系

江苏省苏州市太仓，搭架子需要有证的七八个闲着的可以打电话

工作地在商丘永城，内架做包工，盘口架，有兄弟伙耍起打电话

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、收费情况 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

岗位职责: 1. 构建、推行并维护质量管理体系，确保产品与服务满足相关标准要求。 2. 参与审核方案的制定工作，涵盖内部审核、管理评审及外部第三方审核等环节。 3. 策划并开展内部审核活动，确保各部门均被有效覆盖，并识别潜在改进空间。 4. 编写并提交内审报告，跟进整改措施的落实与闭环管理。 5. 持续优化业务流程与管理制度，降低跨部门协作中的职责分歧，提升运作效率。 任职要求： 1. 拥有良好的组织协调与沟通技巧，能与团队成员及管理层高效协同。 2. 熟悉质量管理体系架构，具备独立规划与执行项目的能力。 3. 能够应对和化解内审过程中暴露的各项问题。 4. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可提出切实可行的优化建议。 5. 适应高强度工作节奏，始终保持对质量提升工作的积极性与投入感。

岗位职责: 1.构建、推行并维护质量管理体系，保障产品与服务满足规范要求。 2.参与拟定审核方案，涵盖内部审核、管理评审及外部第三方审核等环节。 3.策划并开展内部审核工作，确保各部门全面覆盖，精准发现可优化环节。 4.编写并提交内审报告，跟进整改措施的落实与闭环管理。 5.持续完善业务流程与管理制度，降低跨部门职责摩擦，提升运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效协同团队及管理层开展工作。 2.精通质量管理体系运作，具备独立规划与落地实施项目的能力。 3.能够应对和化解内审过程中暴露的各项问题。 4.具备扎实的分析判断与问题处理能力，可提出切实可行的优化建议。 5.适应高强度工作节奏，始终保持对质量提升工作的积极投入。

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1、质量审核 1.1审核计划： -制定年度审核规划，涵盖内部审核、管理评审及外部审核安排； -根据实际需求编制过程与产品审核方案； -协同管理层推进分层审核机制的建立与实施； 1.2内部审核： -按照年度计划组织实施内审工作； -编制覆盖全公司的年度内审日程； -组织召开首次会和末次会议； -协调内审员开展各部门现场审核； -发布审核结果并形成正式内审报告； -跟进不符合项的整改进展直至闭环； 1.3管理评审： -配合总经理开展管理评审会议； -协助编制管理评审材料，并跟踪改进措施落实情况； 1.4外部审核： -对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核； -组织相关部门完成外审前各项准备工作； -全程参与现场审核过程； -指导责任单位完成不符合项整改及效果确认； -关闭外审发现的问题并向认证机构提交证据资料； -如有需要，推动体系文件的更新，包括手册、程序文件及相关管理制度； 1.5客户审核： -接到客户审核通知后，协调各部门准备迎审工作； -全程陪同客户完成现场审核； -将客户提出的发现问题分解至对应责任部门； -跟进整改进度并确保有效落实； -向客户提供整改回复及相关证明材料； -必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准并推动实施； 1.6过程与产品审核： -在必要时或客户提出要求的情况下，制定过程与产品审核检查表，并组织相关单位执行； -针对审核中发现的问题，推动改进措施落地； 2、质量管理体系策划及文件管理 2.1依据体系标准进行整体架构设计，并输出成文的管理体系文件； 2.2定期（通常为每年）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3原则上由各职能部门负责本领域流程优化，体系工程师统筹新流程、新文件的培训工作； 2.4针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施改进与完善； 3、体系运行监督与检查 3.1定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2当因流程或制度不清导致职责争议时，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训宣贯，防止同类问题重复发生； 3.3有权制止任何违反质量管理体系文件规定的行为； 3.4有权对体系执行过程中的违规行为进行核查并提出考核建议

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