
江苏徐州招聘收车架人员1名,年龄40-55岁。要求从事1年以上电动三轮车收车架工作经验,提
4000-4500元/月
架子工1-2人月结
招聘收车架人员1名,年龄40-55岁。要求从事1年以上电动三轮车收车架工作经验,提供工作餐。薪资为4000-4500元。
徐州睢宁县招架子工
20-30元/平
内架钢管架架子工长期6-10人
徐州市睢宁县招架子工
内架搭钢管架的兄弟班,还需要三班到四班人,五到十个人能随时上班的,抓紧联系
徐州贾汪区招管道安装/维修、消防水、强电、水电、弱电/安防
280-320元/天
水电工管道安装强电工消防水弱电工5-14天1-2人月结点工二把刀勿扰专业师傅
徐州市贾汪区招管道安装/维修、消防水、强电、水电、弱电/安防
保姆月结
【服务类型】钟点工【工作地点】荣盛花语城【上班时间】下午12-6点,6小时【上户时间】尽快,用半年【工作内容】做饭偶尔做,打扫卫生,辅助带1岁半宝宝【阿姨要求】55岁以内,干净利索【薪资待遇】3400元/双休能接的联系武老师
架子工1-2人日结
伊犁哈萨克自治州察布查尔锡伯自治县招架子工 大师傅 四川人优先450至600 工资日结 一到两天活
活在新疆伊犁
装配工起重工架子工起重机
招聘启示:(上海江南船厂)年龄20一48岁,身体健康,无犯罪记录。1.搭架工10人,熟手,320一400/工,执登高架设作业证,月综合工资:11000一13000元/月。2.碳钢装配工,20人(班组也可以),中上手,执明火证,工资320一420元/工,月工资11000一13000元/月。3.C02焊工,15人(班组优先),执明火证,工资320一420元/工,月综合工资11000一13000元/月。4、铜工,15人,中上手,执明火证,月综合工资11000一13000元/月。5、打磨工,10人,熟手,240一260/工,月综合工资8000一10000元/月。6、起重工,3人,执起重作业Q1证,月工资8000一10000元/月。工资外福利:1、午餐工作餐免费,加班晚餐免费。2、夏季4个月有高温补贴20元/天。3、。4、全年有14薪(相当于一个工多了50一70元)5、节假日及厂庆发放礼品及礼金。6、提供4一6人间宿舍联系人:刘先生
小工架子工
招小工,给搭架子运料工资包吃住,工资300.发工作服工作地点新疆伊利伊宁,年龄限制55以下身体健康无犯罪前科,无传染病,服从安排听从管理。详情咨询电话.
丽水青田县招架子工点工400八个小时,但必须有证,每天下班现钱
330-400元/天
架子工1-2人日结
丽水市青田县招架子工点工400八个小时,但必须有证,每天下班现钱
徐州睢宁县招工地小工/杂工,内架,找几个小工,55岁以下,
220-260元/天
小工内架长期3-5人完工结算个人
徐州睢宁招工地小工/杂工,内架,找几个小工,55岁以下,
徐州睢宁县招拆架,内架,拆内架师傅来两三个,有闲着的联系,要长期的,
300-400元/天
拆架内架1-2人
徐州市睢宁县招拆架,内架,拆内架师傅来两三个,有闲着的联系,要长期的,
体系工程师
8000-11000元/月
体系工程师1-3年大专环境管理体系标准认证工程师职业健康安全管理体系标准质量管理体系标准
1、质量审核
1.1审核计划:
-制定年度审核规划,涵盖内部审核、管理评审及外部审核安排;
-根据实际需求编制过程与产品审核方案;
-协同管理层推进分层审核机制的建立与实施;
1.2内部审核:
-按照年度计划组织实施内审工作;
-编制覆盖全公司的年度内审日程;
-组织召开首次会和末次会议;
-协调内审员开展各部门现场审核;
-发布审核结果并形成正式内审报告;
-跟进不符合项的整改进展直至闭环;
1.3管理评审:
-配合总经理开展管理评审会议;
-协助编制管理评审材料,并跟踪改进措施落实情况;
1.4外部审核:
-对接认证机构,安排体系认证、换证或监督审核;
-组织相关部门完成外审前各项准备工作;
-全程参与现场审核过程;
-指导责任单位完成不符合项整改及效果确认;
-关闭外审发现的问题并向认证机构提交证据资料;
-如有需要,推动体系文件的更新,包括手册、程序文件及相关管理制度;
1.5客户审核:
-接到客户审核通知后,协调各部门准备迎审工作;
-全程陪同客户完成现场审核;
-将客户提出的发现问题分解至对应责任部门;
-跟进整改进度并确保有效落实;
-向客户提供整改回复及相关证明材料;
-必要时,将客户意见或要求纳入公司内部执行标准并推动实施;
1.6过程与产品审核:
-在必要时或客户提出要求的情况下,制定过程与产品审核检查表,并组织相关单位执行;
-针对审核中发现的问题,推动改进措施落地;
2、质量管理体系策划及文件管理
2.1依据体系标准进行整体架构设计,并输出成文的管理体系文件;
2.2定期(通常为每年)组织体系文件评审,优化不适用的流程;
2.3原则上由各职能部门负责本领域流程优化,体系工程师统筹新流程、新文件的培训工作;
2.4针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题,组织实施改进与完善;
3、体系运行监督与检查
3.1定期对各部门体系运行状况进行监督检查;
3.2当因流程或制度不清导致职责争议时,体系工程师应结合实际情况优化相关机制,并组织培训宣贯,防止同类问题重复发生;
3.3有权制止任何违反质量管理体系文件规定的行为;
3.4有权对体系执行过程中的违规行为进行核查并提出考核建议
体系工程师
7000-9000元/月
体系工程师5-10年本科
岗位职责:
1.构建、推行并维护质量管理体系,保障产品与服务满足规范要求。
2.参与拟定审核方案,涵盖内部审核、管理评审及外部第三方审核等环节。
3.策划并开展内部审核工作,确保各部门全面覆盖,精准发现可优化环节。
4.编写并提交内审报告,跟进整改措施的落实与闭环管理。
5.持续完善业务流程与管理制度,降低跨部门职责摩擦,提升运作效率。
任职要求:
1.拥有良好的组织协调与沟通技巧,能高效协同团队及管理层开展工作。
2.精通质量管理体系运作,具备独立规划与落地实施项目的能力。
3.能够应对和化解内审过程中暴露的各项问题。
4.具备扎实的分析判断与问题处理能力,可提出切实可行的优化建议。
5.适应高强度工作节奏,始终保持对质量提升工作的积极投入。
栏目概述
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