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徐州市经济开发区锦绣路招聘铆工，要求能看懂图纸，能接受加班及三班倒，45岁以下。薪资为计件工资，综合工资9000-12000元。

因公司生产扩产需招，现面向社会诚聘钣金工，岗位稳定、待遇优厚，工资面议，欢迎熟练技工应聘入职！入职时间10月5日 一、招聘岗位 1、钣金工 1名 2、学徒工 2-3名 二、岗位职责 1、负责除湿机整机外壳、机架等钣金件的下料、折弯、成型、组装等钣金加工工作； 2、能够看懂生产图纸，严格按照图纸工艺标准加工，保证产品尺寸精准、外观达标； 三、任职要求 1、年龄20-45岁，能适应车间工作 2、有1年以上钣金实操经验，熟悉折弯、下料、组装等基础钣金工序，有机械设备钣金经验者优先； 3、要有焊工证，能看懂基础生产图纸，熟练操作钣金相关设备，上手快； 4、工作踏实肯干、责任心强，服从车间管理，吃苦耐劳，稳定性佳； 地址：江苏省徐州市铜山区 江苏省徐州市铜山区刘集镇中南高科徐州智能制造产业基地31#01-101 四、 薪资待遇 1、 薪资面议 2、 试用期一个月 联系人：黄经理

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徐州市睢宁县招工地小工/杂工 要求 年龄55岁以内，工资200元/天 工作时长10-15天 需驻场

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山东省威海市荣成市招聘架子工15名，薪资380-410元，根据干活情况确定具体工资。年龄不超过54岁，加班费按1:1计算。管住不管吃，需自带电动扳手。工资发放形式为发放生活费。

山东省威海市荣成市核电站招聘架子工15名 380-410看干活订工资1天9个小时 年龄不超54岁，加班1:1管住不管吃，电动扳手自带，，发生活费，联系人尤师傅电话（微信同号）普工8名

广西防城港厂房工地招聘专业抹灰师傅，薪资为350元一天，小工薪资为300元一天，架子工薪资为380元一天，每天工作8.5小时，年龄要求55岁以内，公司打卡每月5000元，工期五年。体检内容包括高血压、心电图、血、尿，要求小学文化以上，需培训考试合格后方可上岗。包住不包吃，需自行租房。本月底开始报备，有意者可报名。

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徐州丰县招聘机械手烧架子工人两名。工作地点在一楼。工作内容包括大量备料。待遇优厚，诚邀加入。

岗位职责： 1. 按照生产流程和操作规范完成指定工序的装配、包装或检测等基础作业 2. 服从班组长安排，按时保质完成当班生产任务 3. 做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，遵守车间5S管理要求 5. 配合质量检验，参与问题反馈与改进 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无不良记录，服从管理，团队协作意识强 4. 能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定） 5. 学历不限，有制造业普工经验者优先

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历中专及以上，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有机械制造业质检员/品检工相关工作经验者优先。 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录

工作职责 1. 主导公司安全生产与环境保护管理体系的搭建与落地，确保符合国家及地方相关法规要求。 2. 组织开展日常安全巡检、隐患排查与整改跟踪，建立健全安全台账与应急管理机制。 3. 负责员工安全培训、环保知识宣贯及特种设备、危废处理等关键环节的合规管控。 4. 对接政府安监、环保部门的检查与评估，推动企业安全标准化认证及环保体系升级。 任职要求 1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先。 2. 拥有3年以上制造业安全生产或环保管理经验，熟悉ISO45001、ISO14001体系优先。 3. 掌握安全风险辨识、隐患治理及应急处置流程，具备较强的问题解决能力。 4. 持有注册安全工程师证书或环保相关专业资质者优先。

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1. 主导公司 IATF16949 体系的建立、更新及版本切换（新标准转换），编制质量手册、程序文件、三级作业指导书及相关记录表单；推动 APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC 五大工具在实际业务中的应用落地； 2. 制定年度内部审核计划，组织内审团队实施体系审核、过程审核与产品审核，形成审核报告，并跟进闭环所有不符合项（含外部审核及客户审核发现）； 3. 建立并维护客户特殊要求清单，将其有效转化为内部操作流程； 4. 负责质量持续改进项目的策划，统筹改进活动的执行，并对改进成果进行跟踪与验证； 5. 监督检查各部门质量管理流程及相关规范的实际执行情况； 6. 编制产品质量提升、优化及管理工作的实施计划，并负责组织落实、监督协调、检查考核等工作； 7. 负责质量相关数据的统计分析及文件资料的归档整理； 8. 完成上级交办的其他工作任务。

1、质量审核 1.1审核计划： -制定年度审核规划，涵盖内部审核、管理评审及外部审核安排； -根据实际需求编制过程与产品审核方案； -协同管理层推进分层审核机制的建立与实施； 1.2内部审核： -按照年度计划组织实施内审工作； -编制覆盖全公司的年度内审日程； -组织召开首次会和末次会议； -协调内审员开展各部门现场审核； -发布审核结果并形成正式内审报告； -跟进不符合项的整改进展直至闭环； 1.3管理评审： -配合总经理开展管理评审会议； -协助编制管理评审材料，并跟踪改进措施落实情况； 1.4外部审核： -对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核； -组织相关部门完成外审前各项准备工作； -全程参与现场审核过程； -指导责任单位完成不符合项整改及效果确认； -关闭外审发现的问题并向认证机构提交证据资料； -如有需要，推动体系文件的更新，包括手册、程序文件及相关管理制度； 1.5客户审核： -接到客户审核通知后，协调各部门准备迎审工作； -全程陪同客户完成现场审核； -将客户提出的发现问题分解至对应责任部门； -跟进整改进度并确保有效落实； -向客户提供整改回复及相关证明材料； -必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准并推动实施； 1.6过程与产品审核： -在必要时或客户提出要求的情况下，制定过程与产品审核检查表，并组织相关单位执行； -针对审核中发现的问题，推动改进措施落地； 2、质量管理体系策划及文件管理 2.1依据体系标准进行整体架构设计，并输出成文的管理体系文件； 2.2定期（通常为每年）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3原则上由各职能部门负责本领域流程优化，体系工程师统筹新流程、新文件的培训工作； 2.4针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施改进与完善； 3、体系运行监督与检查 3.1定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2当因流程或制度不清导致职责争议时，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训宣贯，防止同类问题重复发生； 3.3有权制止任何违反质量管理体系文件规定的行为； 3.4有权对体系执行过程中的违规行为进行核查并提出考核建议

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