
深圳龙岗区招工长/工程师 工资8000-10000
8000-10000元/月
工长工长工程师月结全职
全能总工 看现场 报价 画图 验收
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、施工方案落实及质量过程管控
3.监督安全文明施工,及时排查并整改安全隐患
4. 协调各工种、材料与设备进场,保障施工顺畅高效
5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验
2. 熟悉建筑施工流程、规范及现场管理要点
3.具备良好的沟通协调与团队管理能力
4. 责任心强,能适应工地现场工作环境
5.持有相关职业资格证书者优先
6.夜间施工
工长/工程师其他路桥隧人员
有没有朋友或者认识的专业干高速公路或抽水蓄能电站的隧道。的专业工程师。或者代班经理。帮忙介绍一位我这有两个3.5公里的隧道。马上开工,电话
肇庆四会市招工长/工程师、桥梁、道路养护员、其他路桥隧人员
桥梁道路养护员其他路桥隧工长
肇庆市四会市招工长/工程师、桥梁、道路养护员、其他路桥隧人员
国家电网土建项目,工作轻松,熟练使用各种仪器
9000-10000元/月
工长工程师月结
国家电网土建项目,工作轻松,熟练使用各种仪器,有中级工程师证,月薪面议
工长工程师
负责管理工人工作、听从领导安排任务下派给予工人。
对接甲方人员沟通以及同级同事之间配合沟通资料。
必须持有C1以上驾驶证
要求:认真负责、有责任心,态度端正,此岗位为长期工。
油漆工/打砂工11982/月包进
1-1.2万元/月
喷漆工包住包吃20人以上月结招学徒
油漆工/打砂工380-420/天(生熟手)
焊工生手380-420/天
普工320-350/天
免费学技术
提供免费宿舍和饭堂,宿舍2-4人间
花园式宿舍,空调热水器齐全,自助餐厅
每周可以借支生活费1000-2000
招聘要求:20-48岁
欢迎能吃苦耐劳的,想追求高收入的报名.
公路养护6-10人月结
高速公路养护项目
50岁以下
普工2人(工资5000)
绿化工3人(工资5000)
工作内容:绿化修剪
以上所有人上班时间(7:00—12:00,14:00—18:00)每月带薪休假2天
园林养护1-2人月结
深圳市龙岗区招园林养护普工2名,要求60岁以下,55岁以下。工作八小时制。月休四天。包吃包住。有意详聊。
工长月结全职
本溪市平山区招工长/工程师,家装工长,工长
薪资:底薪加提成,工地完成顺利有奖金
有工作经验(必须做过)巡查工地,安排工人,自检场地,协调安排,必须熟悉工地施工全流程
年龄在50岁以下,一定要在本溪干过工长
辽宁本溪家装工长岗位,薪资4K~6K,底薪加提成,工地顺利完成有奖金。要求必须在本溪干过家
4000-6000元/月
工长月结
家装工长岗位,薪资4K~6K,底薪加提成,工地顺利完成有奖金。要求必须在本溪干过家装工长,负责安排工人、自检场地、协调安排。
家装设计师岗位,薪资4K~6K,底薪加提成,签单有奖金。要求必须在本溪干过家装设计师,需要会CAD、3D、酷家乐、平面软件,要成手,会谈单。
工作时间早8点半至晚5点半,月休三天。公司名称为利安家装饰,地址位于民生小学对面。
装修工长月结
装修工长(家装)懂装修技术,质检,施工,懂(装修设计)优先,,工资面议
岗位职责:
1.负责家装项目全流程施工管理,包括进度把控、质量监督与现场协调
2.依据装修图纸及工艺标准执行施工,确保各环节符合国家及行业规范
3. 对施工材料、工序及成品进行质检,及时发现并整改质量问题
4.配合设计师优化施工方案,提出合理化技术建议,提升交付品质
5.统筹班组作业,保障安全文明施工,按时保质完成交付任务
任职要求:
1. 熟悉家装施工全流程及常用工艺(泥木、油漆、水电、吊顶等)
2. 具备现场施工管理经验,能独立组织协调多工种协同作业
3.具备基础装修设计理解能力,能识读施工图并落实设计方案者优先
4.责任心强,具备良好的沟通能力和问题解决能力
5.持有相关职业资格证书或施工管理经验者优先
机器人机械设计工程师
1.7-3万元/月
机械结构工程师5-10年本科机器人开发经验整机设计经验SolidWorks机器人经验有机械结构工程师经验
【岗位职责】
1. 负责机器人产品开发,机械结构设计与出图;
2. 负责机器人产品重要结构件仿真优化;
3. 负责机器人产品相关装配与测试工装的设计等;
4. 负责相关技术文档编写,如设计指南、产品技术标准、专利等技术文件;
5. 负责解决生产测试过程中遇到的各种问题;
6. 负责前沿技术预研,完成上级安排的其他工作;
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计等相关专业,7年以
仪器工艺实习生
4000-6000元/月
工艺工程师PE经验不限大专生产管理IVD
岗位职责:
1、依照标准作业流程完成医疗器械的装配、调试及检测工作;
2、准确记录生产批次与工艺参数,保障产品可追溯性;
3、及时反馈质量问题,参与5S管理及现场改善活动;
4、协助开展试生产及样品制作相关工作
任职要求:
1、大专及以上学历,具备仪器设备装配经验者优先考虑;
2、掌握电烙铁操作技能,能焊接精密电子元器件者更佳;
3、工作细致认真,责任心强,具备良好的团队沟通协作能力
机加班长-定向培养晋升机加经理
1-1.3万元/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经验
1、掌握机加工工艺:熟知数控/车工/铣工/磨工/钳工/工艺学相关内容,了解各类机械加工设备的名称、型号、规格、性能、主要结构及传动系统的基本原理,具备基础的设备调试与维护能力。
2、具备扎实的操作能力:可熟练操作车床、铣床、磨床等机械加工设备,能独立处理常见设备故障,保障设备稳定运行。
3、具备质量管控意识:熟悉质量控制的标准与实施方法,能够指导并监督操作人员作业,确保产品达到规定质量标准。
4、理解工艺技术要求:能准确识读工艺文件和图纸中的技术参数,对加工流程有清晰认知,并可根据实际生产情况提出优化建议。
5、掌握刀具与量具应用:了解常用刀具和量具的种类、规格、使用场景及保养方式,能合理选用刀具,提升加工效率与精度。
6、执行生产调度:依据生产计划组织落实工作任务,科学调配人力与设备资源,保障生产进度按期完成。
7、班组日常管理:负责班组成员的日常管理与绩效考核,涵盖考勤管理、技能培训、能力提升及团队协作建设等方面。
8、落实现场管理:推行生产现场5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持作业环境整洁有序,助力生产效率提升。
9、落实安全规范:严格遵守公司安全生产制度,定期开展安全巡查,杜绝安全隐患,确保生产过程安全无事故。
10、协调沟通能力:具备较强的跨部门沟通与协调能力,能与生产、技术、品质等相关单位高效对接,及时解决生产中出现的问题
生产主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理3D打印车间运营精益生产落地生产团队管理
工作职责
1. 全面负责3D打印车间(SLA/FDM/SLS)从打印、清洗、固化、后处理到打包交付的全流程生产运营,保障订单按时、按质、按量完成。
2. 根据订单数量、交付周期及工艺复杂度制定日/周/月生产计划,合理安排设备布局与工序衔接,突破产能瓶颈,提升设备使用效率与整体产出能力。
3. 构建生产质量控制体系,重点预防打印件变形、开裂、尺寸偏差等批量性缺陷,通过每日异常问题分析推动改进措施执行,持续提高良品率,减少报废和客户投诉。
4. 主抓生产成本管理,优化树脂、尼龙、粉料等耗材及辅料使用,结合排班调整与工艺升级实现降本增效,有效控制车间整体运行成本。
5. 负责生产团队日常管理,涵盖人员排班、绩效评估、新员工培训及6S规范实施,建设高效稳定的作业队伍,降低人员流动率。
6. 组织设备日常维护与点检工作,严格执行安全生产制度(含危化品与粉尘管控),定期开展隐患排查,确保无重大安全事故发生。
7. 与业务部门协同处理订单交付周期及临时插单需求,配合工艺团队落实标准作业流程,统筹外协加工与出货进度,保障跨部门协作高效顺畅。
8. 建立生产标准化管理体系,完善SOP、作业指导书及报表系统,积累产能、良率等关键数据,持续优化生产管理流程。
任职要求
1. 具备3年以上3D打印或精密制造领域生产管理经验,熟悉SLA/FDM/SLS完整生产工艺,了解手板、定制件及小批量生产特点。
2. 熟悉车间排产调度、产能测算、成本控制与品质监管,能独立应对生产现场各类突发状况。
3. 掌握设备保养、6S管理及安全生产规范,具备精益生产理念及实际降本增效项目经验。
4. 有团队管理背景,执行力强,抗压能力佳,能够适应工厂节奏并带领团队达成生产目标。
5. 具备数据分析意识与结果导向思维,善于通过数据复盘优化生产决策。
6. 拥有中型3D打印工厂厂长或生产主管工作经验者优先考虑。
岗位优势:全厂生产核心管理职位,全面主导生产运作,授权充分,晋升通道明确,适合长期发展。
机械制图员
5000-10000元/月
机械制图员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责机械产品的图纸绘制及三维建模工作
2. 根据设计要求完成零部件的结构设计和出图
3. 配合工程师完成设计方案的修改与优化
4. 管理和归档绘图文件,确保图纸的准确性和规范性
5. 协助生产部门进行技术交底和现场支持
【岗位要求】
1. 熟练使用主流3D绘图软件,具备较强的绘图能力
2. 理解机械制图标准和设计规范
3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识
4. 工作认真细致,能够按时完成交付任务
5. 具备基本的机械设计理论基础
厂长
9000-14000元/月
厂长/主管5-10年高中有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验
岗位名称:生产厂长(帐篷酒店 / 张拉膜结构厂区全盘管理)
【岗位职责】
1. 生产全盘统筹管理
1.1 根据公司年度销售订单、产能目标,制定年度/月度/周生产计划,拆解排产,统筹裁剪、热合、钢结构加工、组装、包装、发货全工序,保障帐篷酒店、景观膜、充电桩膜、遮阳膜等产品按期交付。
1.2 统筹人、机、料、场地资源,优化车间产线布局,平衡各班组产能,解决生产瓶颈,提升整体日产能与订单交付率。
1.3 管控生产交付异常:原材料延期、设备故障、工艺返工、客户加急单,建立快速应急机制,降低延期出货风险。
2. 工艺与品质管控(膜结构行业核心)
2.1 精通 PVC/PVDF 膜材、张拉膜、户外帐篷面料加工工艺,负责编制、更新膜材裁剪、高频热合、车缝、钢结构焊接、防腐、组装全套作业 SOP 工艺文件。
2.2 搭建全过程质量管控体系:原材料入检、裁片检验、热合强度检测、成品水压/抗撕裂测试、出厂验收;主导客诉质量问题复盘。
ie工程师
1.2-1.7万元/月
工业工程师IE5-10年本科逆变器电源标准工时
岗位职责:
1. 编制SOP及相关生产工艺文档;
2. 制定工时标准,评估并编制生产与返工作业流程;
3. 评估、申报及验收生产所需的工装夹具与设备;
4. 维护生产标准工时数据,并完成SAP系统相关操作;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电子信息工程、自动化、电气等相关专业;具备3年以上电子行业相关工作经验
2. 熟悉SOP制程规范,对PE、IE有深入理解与实际应用能力
3. 具备良好的沟通协调能力与创新意识,工作认真负责
产品开发工程师(微精烤)
1.8-2.5万元/月
机械结构工程师3-5年本科AutoCAD整机设计经验家电设备经验SolidWorks有机械结构工程师经验Pro/E
岗位职责:
1、主导微蒸烤新产品项目的整体规划、研发推进及结构设计工作,保障产品结构具备合理性、稳定性和创新性;
2、组织并跟进新产品开发各阶段的关键节点,包括评审、试模、试产到量产的全流程,协调跨部门资源,推动技术问题的有效解决与闭环管理;
3、编制新品开发过程中所需的技术文档,确保各类过程文件符合研发流程及相关质量管理体系要求;
4、承担专利文案撰写及申报工作,完成知识产权相关技术材料的整理与提交。
任职条件:
1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化或相关专业背景;
2、具备3年以上微蒸烤类产品研发经验,需掌握微波技术原理及应用;
3、了解微蒸烤产品的市场动态与行业发展方向;
4、能独立应对结构设计及生产制造中的技术难题;
5、熟练使用PROE(CREO)、SolidWorks等三维设计工具。
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,大小周
PE工程师
1-1.2万元/月
工艺工程师PE1-3年中专/中技五金经验AutoCAD塑料经验需要出差量产工程师(PE)经验试产工程师(NPI)经验装配/总装经验手机经验电子/通信经验耳机经验
岗位职责:
1、负责生产组装过程中异常问题的排查与处理,调试相关测试设备;
2、掌握电子类产品工作原理,具备电路结构分析能力;
3、有移动电源、充电宝、无线充等电子产品组装经验者优先考虑;
4、持续推进工艺改进、流程优化及成本降低工作。
任职资格:
1、电子技术或工业工程相关专业,具备2年以上电子行业PE(或PIE)工程师工作经验
2、熟悉移动电源、充电宝、无线充等产品的生产线跟进经验
3、能熟练运用IE方法对生产工艺流程进行优化,提升产线效率
4、具备基本的电路与结构分析能力,可独立分析并解决制程中的异常状况
5、具有良好的团队合作意识,沟通能力强,能适应高强度工作环境
机加工主管
1-2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限现场管理
任职要求:
1、具备5年以上同行业同岗位工作经验,有管理200人以上生产团队的实际经历;
2、精通铝合金汽车零部件CNC加工等相关制程工艺,具备持续学习与更新专业技术的能力;
3、具有较强的组织与规划能力,能制定详尽的生产方案与策略,合理统筹时间与资源;
4、具备优秀的沟通与协调能力,可高效整合公司内外部资源,实施跨部门协同管理,并与供应商及客户保持良好对接,推动合作落地;
5、具备风险识别与应对能力,能够评估潜在问题并采取有效措施防范和化解;
6、熟练运用PDCA循环推进改善提案,持续优化人员、设备、材料、方法、环境等生产核心要素。
岗位职责:
1、生产计划制定与执行:结合市场需求、库存状况及管理层指令,编制切实可行的生产计划;统筹生产队伍,细化任务分工,保障计划按时达成;实时监控生产进度,动态调整安排,确保产品交付准时准确;
2、生产设备管理:主导生产设备的选型、安装与调试,保障设备稳定运行;制定预防性维护计划,维持设备良好工况,减少故障对生产的干扰;组织开展操作培训,提升员工设备使用与保养水平;
3、生产效率提升:策划并推行效率改进措施,通过流程优化、资源配置升级等方式提升产出效能、降低制造成本;建立绩效考核机制,激发团队工作热情与创新意识;
4、质量管理:建立健全质量管理体系与作业流程,确保产品符合标准及客户要求;协同品质部门开展检验控制,快速响应并解决质量问题;完善质量追溯与反馈机制,持续提升产品品质与客户满意度;
5、团队管理与协作:带领生产团队,设定绩效目标并落实培训计划,提升员工专业能力与工作积极性;协调生产与其他职能部门的工作衔接,营造协作顺畅的工作氛围,增强跨部门协同效率;
6、安全生产管理:制定并推行安全管理制度,强化员工安全教育与技能培训;定期开展安全巡查与隐患排查,及时整改风险点,保障生产现场安全有序运行。
福利:
每月上班26天,月休4天(每周日休息)、购买五险一金、全勤奖、生日礼物、节日带薪假、提供食宿,扣水电费,宿舍配备空调、月底30号前发放上月工资,不拖欠不跨月
栏目概述
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