SMT设备工程师（带班） 【岗位职责】 1. 负责富士 NXT/AIMEX/CP等系列 SMT设备的日常运维、保养维修、故障排查及预防性维护，保障设备稼动率。 2. 统筹当班产线全流程管理，协调人员排班、跟进生产进度，处置现场品质与设备异常，确保生产交付。 3. 跟进新产品 NPI试产，优化设备参数、炉温曲线及贴片程序，主导不良品根因分析与改善。 4. 落实车间 5S、ESD及安全生产规范，负责班组技术培训与人才梯队建设。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、自动化、机电一体化等相关专业。 2. 5年以上 SMT行业经验，含 3年以上富士设备独立调试维修经验，2年以上产线带班管理经验。 3. 精通富士系列设备结构原理与操作，熟悉 SMT全工艺流程，具备电路分析能力。 4. 熟练使用 Office办公软件，具备基础数据分析能力。 5. 责任心强，能适应生产旺季加班，具备良好的沟通协调与团队管理能力。

任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或设备自动化相关专业； 2. 3年以上机加工行业设备维护与管理经验； 3. 具备一定的设备优化能力，熟悉非标设备的机械原理，能识别问题并提出有效改进方案； 4. 有CNC精雕机、数控磨床、大水磨、双面抛光等设备维修与管理经验者优先； 5. 对现场设备异常具备敏锐的洞察与分析能力，能够制定临时应对措施及长效解决方案。 岗位职责： 1. 负责现场设备的日常维护、技术升级与持续改善； 2. 推进设备稼动率提升的相关改善工作； 3. 主导现有设备的自动化改造升级，并参与新购设备在选型阶段的技术评审，结合产品特性提出设计建议； 4. 负责设备履历管理、常见故障处理方法的培训，以及设备大修和日常维护工作的统筹管理。

岗位职责： 1、设备日常维护、保养计划制定与执行； 2、设备故障诊断、维修及技术改造方案设计； 3、新设备导入的安装调试与验收； 4、设备安全规范制定及团队技术培训； 5、协调生产、采购等部门，制订备件计划及控制成本； 6、参与工艺优化，确保设备与生产需求匹配； 岗位要求： 1、大专以上学历，机械工程、自动化、电气工程及其自动化、材料控制工程等理工类专业优先； 2、3年以上设备维护、维修或管理经验，熟悉自动分板机、回流焊、点胶、测试、贴合等设备经验优先； 3、熟练操作CAD/SolidWorks等设计软件 4、掌握设备故障排除、预防性维护及改造能力

【岗位职责】 1. 通用设备选型：主导设备横向评估，制定技术评估标准，参与评标工作。 2. 通用设备导入：负责设备验收方案/流程设计，培训相关人员按照方案执行验收，根据结果汇总报告。 3. 通用设备维护：负责设备维护方案和周期性维护设计，定期汇总维护报告。 4. 客制化设备：代表工程评估需求和目标合理性，参与自动化/客制化方案设计和评审。 5. 制程改善：协助相关工程师改善工艺痛点，给出相关设备解决方案或建议。 【岗位要求】 1. 机械、电气或自动化等相关专业，3年以上行业设备相关工作经验。 2. 具有较强的分析能力和创新意识，善于发现问题并提出可行性解决方案。 3. 制图与设计能力：熟练使用AutoCAD、Pro/E、SolidWorks等设计软件绘制工艺流程图及三维模型。 4. 设备管理与维护：熟悉制造业设备性能、保养与维护，能编制设备使用、维修和保养文件方案。 5. 故障排查与处理能力：具备设备主要故障和瓶颈问题的分析与排查处置能力，能制定设备技改方案，降低设备使用维护成本。 6. 抗压与保密意识：适应高强度工作，严守技术机密。

广州白云区招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 负责B照准驾车型（如中型货车、城市配送车辆等）的安全驾驶与混凝土运输任务 2. 按时完成装货、运输、卸货全流程，确保货物完好无损、准时送达 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 如实填写行车日志，配合完成运输数据统计与归档 5. 严格遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证，驾龄满3年，近3个记分周期无重大交通违法记录 2. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途/区域配送工作节奏 3. 具备基本车辆维护常识，熟悉本地及周边主要运输路线者优先 4. 责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 学历不限，需提供真实有效的身份证明及驾驶证信息

广州市增城区招腻子/大白/墙漆 3层自建房——-外墙工序：刮2遍抗裂砂浆，1遍粗砂，1遍中砂，外加两层防水。需要租脚手架，或者蜘蛛人。地址增城中新镇福和腰坑水库。

佛山市南海区招不锈钢安装，楼梯平台不锈钢护栏，大楷14米，包工包料，能做的加微信，不需要打电话，价格工艺好的可以长期合作，非诚勿扰

本厂招淘宝仓库员1名月工资4000元-4200元有经验的优先，地址城南中学旁边电话：

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

招聘 海船轮机安装 管道安装 带班

1.负责VR设备的安装与调试工作 2.协助完成设备运行测试及问题排查 3.配合团队完成项目现场技术支持 岗位要求： 1.可配合项目出差 2.有相关工作经验优先 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30，单休+法定节假日

岗位职责： 1、开展材料测试设备的市场需求调研、行业趋势分析、竞争格局研究等工作，形成产品发展战略与规划方案； 2、主导材料测试设备从项目立项、过程跟进、产品上市到退市的全生命周期管理； 3、组织开展产品相关培训、行业应用推广及售前技术支持等市场拓展工作； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备电化学材料研究方向本科及以上学历； 2、具有3年以上在电池企业、材料企业或科研机构从事电化学材料研发的工作经历，掌握电池性能分析方法，熟悉充放电测试系统操作； 3、熟练掌握需求获取与市场调研工具，具备较强的市场敏感度，了解IPD等产品开发管理体系，有产品全周期管理实践经验者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，积极主动，踏实肯干，能承受工作压力，适应出差安排；

岗位职责： 1、负责生产线的日常管理工作，确保生产任务按时完成； 2、监控生产过程，优化生产流程，提高生产效率和产品质量； 3、协调团队成员，解决生产中的技术问题，保证生产顺畅； 4、收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议并实施。 任职要求： 1、年龄在25-45岁以内，且具备相关经验优先 2、具备五金厂组装生产管理经验，熟悉生产流程和质量控制； 3、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 4、良好的沟通协调能力，能够有效处理生产中的突发情况； 5、具有较强的责任心和解决问题的能力，能够在压力下保持高效工作。 6、了解ISO质量体系

找木工一名工资4000-5000 35-50岁即可

岗位职责： 1.统筹工厂日常运营工作，确保生产环节高效运转与流程顺畅。 2.负责生产执行、质量监管及安全规范落实，保障产品品质与作业安全。 3.推动部门间协作，合理调配资源，持续提升运营效能。 任职要求： 1.具备良好的领导才能与团队管理背景，能有效激励团队完成目标。 2.精通制造流程及工厂管理体系，拥有较强的判断力与问题处理能力。 3.擅长沟通与协调，可与内外部相关方建立顺畅合作关系。 4.适应高强度工作节奏，能在压力环境中稳定发挥并应对突发状况 具体工作内容 1、协调生产中所有异常，确保货期内保质保量交付 2、配合运营及甲方公司一切生产安排 3、核算各生产来往账单及外发厂及本厂账目 4、要求会开车，懂服装生产工艺，所有工序，会打单价核算成本 5、有外发资源优先，做过卓天商务优先

我们正在招聘一位资深总助， 协助厂长开展企业日常运营及管理决策工作。 工作职责： 涵盖数据整理分析、文档处理、内外协调沟通等事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，商务管理或相近专业优先； 2. 具备3-5年助理或相关岗位工作经验； 3. 熟练掌握MS Office等办公软件操作； 4. 具备出色的沟通技巧与判断决策能力； 5. 责任心强，具备高度的保密意识与职业操守。

打包、拣货、分拣、贴标、装卸、仓库杂活，包两餐，当天免费安排宿舍 18‑45岁，男女均可，长期可做，欢迎报名。

负责跟单相关业务，需具备良好的沟通能力，工作态度认真负责， 有跟单工作经验者优先考虑，具备商超跟单经验者更佳， 单休，底薪5000元加业绩提成。

上班时间：11:00-21:00，月休4天（调休制） 无责底薪4k-4.5k（面试定薪）+包吃两餐（若不享用则享400元/月餐补），试用期1-3个月，转正后底薪上调200-500元（依据个人表现及直属评估确定）+0-1000元绩效奖金（结合工作能力与负责人评定）请确认是否可接受 工作内容： 1.核对并维护订单裁剪数据 2.货品到货后系统录入入库 3.新款信息录入，更新boom资料包 4.处理异常订单跟进事宜 5.跟进订单出货进度确保时效 岗位要求： 1.熟练操作电脑，打字速度快，熟练使用腾讯文档及EXCEL表格 2.有聚水潭ERP系统或同类系统操作经验者优先 3.具备较强责任心，沟通顺畅，有一定抗压能力 4.服从管理安排，注重团队协作，主动参与问题分析与流程优化

真实招聘！！不收取任何费用 主要生产充电宝、数码产品、组装+贴标签等。 工价：280/天，25元/小时，日结工作日结工作。 上班时间：09:00-20:00，每天出勤时间在10-12小时左右 吃住福利：包吃三餐！！！菜式粤菜/湘菜/川菜都有，选择多！齐全！高温天气有补贴。

岗位职责: 1、负责高低压线束、CCS单机及整线设备的前期开发、选型导入，完成新设备制程能力验证，跟踪行业前沿技术，引入适配性强的新设备，并输出落地实施与迭代优化方案 2、统筹产线设备异常问题的排查、分析与闭环管理，主导设备技术难题攻关、升级改造工作，持续提升设备运行效率与制程稳定性 3、编制设备换型、维护保养SOP、设备作业标准及相关指导文件，参与制定企业级设备标准与设计规范，优化设备全流程管理机制 4、梳理关键设备管控核心要素，总结运维改善实践成果，构建标准化设备技术管理体系 5、组织开展各基地设备操作、日常保养及故障处置相关的技术培训工作 6、完成上级交办的其他设备技术支持与专项任务 任职要求: 1、具备大专及以上学历或相当的专业技术水平； 2、机械工程、工业设计、工业工程、机电一体化等相关专业背景，具有5年以上相同或相近岗位工作经验； 3、熟练掌握机械、力学、材料、电气基本原理，具备独立推进项目落地、问题诊断分析、文档撰写及多任务协同执行能力； 4、可独立完成设备方案规划，主导新产品设备导入并输出试产评估报告；具备复杂故障定位、根本原因分析及系统性解决方案制定能力； 5、熟练使用2D/3D绘图软件，深入理解高低压线束及CCS设备工作原理，具备理论计算能力，并能对现场人员进行有效技术培训与指导

【岗位职责】 1. 负责高空车租赁门店服务类日常事务处理，配合门店完成各项基础工作； 2. 跟进现场安全相关工作，监督场内检修、外出维修作业按安全规范操作； 3. 落实门店6S现场管理，维持作业场地干净、物品摆放规整； 4. 对照标准核对各项作业流程，保证日常操作合规规范； 5. 配合业务同事对接客户，做好基础客户服务，维护客户体验。 【岗位要求】 1. 有高空车、工程设备租赁/售后相关行业工作经历优先； 2. 了解设备检修基础流程、现场安全操作相关规范； 3. 善于团队配合，有基础客户服务意识； 4. 愿意处理门店各类综合事务，能适应现场作业环境。

岗位职责： 1：制程工艺的规划与优化，负责新材料、新工艺、新制造技术的引入、导入及验证工作； 2：配合新产品、转型产品及衍生产品的试产验证，对接NPI转量产相关事宜； 3：SOP修订，以及新产品试产前工装治夹具、测试条件等相关准备工作落实； 4：主导新产品试产项目的整体协调与过程管理； 5：评估新品或变更品的试产申请，全程跟进试产进度并提供工艺技术支持； 6：参与试产总结会议，针对报告中的问题点协助组织整改，推动问题闭环； 7：提出自动化改善需求； 8：制定量产工艺标准，并进行指导与培训，协助分析和改善制程中的重大异常； 9：对外协成品及半成品进行技术评估确认，并提供相应的技术支持； 10：负责ECR的提出与审核，跟进ECN的发布、验证及协助完成切换； 11：优化车间治工具，提升生产效率，识别关键改善方向并主导推进落地； 12：完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招专科及以上学历 2. 具备3年以上电子行业蓝牙产品/音频产品/电源产品PE管理经验 3. 具备良好的沟通能力，能适应 occasional 出差 4. 熟悉QC七大手法、5W2H、5S等品质分析与管理工具

设备管理工程师（设备维修维护及运维管理方向） 【岗位职责】 1. 负责公司生产研发设备及公共系统设备的日常巡检、点检与常态化运维工作； 2. 主导设备故障维修与应急处理，负责各类设备突发故障的快速响应、现场排查、维修维护工作； 3. 统筹设备备品备件管理，保障设备维修、保养备件充足，同时控制备件损耗与成本； 4. 负责设备小改造、部件升级、参数优化、运维方式调整等变更工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造、设备工程、电气自动化、制药工程等相关专业； 2. 持有电工证，1-3年及以上（医疗器械行业优先）设备维修、运维保养、现场设备管理相关工作经验，熟悉净化车间公用设备者优先； 3. 有GMP车间设备运维实操经验，参与过设备预防性维护、故障闭环管理、审计迎检工作者优先； 4. 具备扎实的机械、电气、气动、液压基础，能独立完成设备点检、预防性维保、维修调试工作，熟练识别设备运行隐患； 5. 能够独立编写设备维保SOP、维保计划、维修记录、设备台账等资料，熟练完成设备偏差、整改、风险评估基础工作。

1、负责公司自动化设备的技术方案评估与研发设计工作； 2、根据生产工艺需求，开展整机结构的创新性设计，推进生产自动化实现； 3、对在用设备实施优化改进及技术升级； 4、排查并解决设备运行中的各类问题，保障生产需要。

负责华南，华中片区油库内油气回收设备运维（包含电动阀，真空泵，油泵，各类传感器等） 需经常性出差 轮流每周接听报修电话并远程处理故障（有可能晚上会有电话），远程处理不了的需到现场处理。 有电工证，会开车优先 有类似设备维修维护经验的优先。

岗位职责: 1. 持续提升智能制造能力与产线自动化水平； 2. 主导量产线整体方案设计及设备选型，协调供应商完成设备导入并实现稳定量产； 3. 主导现场设备运行稳定性与制程能力的持续优化，确保满足产品性能需求； 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业要求：机械、自动化、机电一体化、电子电气、仪器仪表等相关机电类专业； 3. 经验要求：具备2年及以上制造业设备调试相关工作经验； 4. 技能要求： 4.1 具备PLC程序开发、机器人应用、上位机软件开发或调试经验者优先； 4.2 有锂电池行业超声波焊接设备相关经验者优先； 4.3 熟悉常用数据分析工具，具备6sigma绿带或质量管控经验者优先； 4.4 具备激光焊接技术相关经验者优先； 4.5 熟练掌握机械制图技能者优先。