
暖通工程师
1-1.5万元/月
暖通设计师3-5年大专暖通设计工业建筑
任职要求:
1、学历要求:大专及以上
2、专业要求:暖通、热动专业优先;其他专业需具备暖通相关工作背景
3、工作经验:具有2~5年从事设计、施工或设备厂家技术支持等相关经验
4、项目经验:参与过民用或工业建筑中通风、空调、采暖、防排烟等暖通系统的设 计或施工工作
5、工作技能:熟练使用OFFICE、CAD及鸿业或天正暖通等专业软件
6、综合能力:具备良好的沟通协调能力、时间管理意识,工作细致认真
7、籍贯要求:不限
职责描述:BOP暖通设计师
负责BOP厂房内暖通系统的方案设计与布置规划工作
暖通设计师1-3年大专暖通工程师
暖通设计师
1、30 - 45周岁的本科及以上学历(经验丰富者可降低要求)建筑环境与设备工程专业等空调相关专业;2、熟悉暖通安装工程和图形算量及计价;3、熟悉暖通设计安装规范,暖通安装规范,暖通验收等相关规范;4、建筑暖通工程相关工作经验3年以上,有暖通工程师证或机电类专业建造师证优先;5、精通CAD及施工图设计,熟悉工程材料清单报价、技术参数及售后常见技术问题应对方案。注:能接受短期驻场或出差,工作地可广州/杭州,上海办公为居家办公。1、负责广东/上海/杭州项目的技术工作(含系统报价、图纸深化设计、设备选型);2、负责制作项目工程材料清单的预算价格,并对客户或厂家所提出技术难点提供解决方案;3、负责对现场施工进行设计技术交底,提供技术支持及服务;4、协助商务进行方案的制作及完善,并配合公司项目落地过程中的技术支持。
薪资福利:薪资面议,一经录用,待遇从优。五险一金、商业保险、团建旅游、员工生日会、法定节日福利;餐费补贴、高温补贴、通讯补贴、工龄补贴、证书职称补贴
工作地址:广东广州市越秀区东风路761号3406室
暖通设计师
8000-15000元/月
暖通设计师3-5年大专暖通设计空调工程机电工程熟悉水系统熟悉多联机设计初级暖通工程师职称了解冷水机
岗位:暖通设计(2-3名)
职位要求:
1、从事空调暖通设计相关工作,掌握本专业基本理论知识,了解相关领域技术内容,大专及以上学历,暖通或相近专业毕业;
2、可独立承担暖通空调风系统、水系统、电系统的设计任务,并完成方案编制与预算工作;
3、具备独立出图能力,熟悉家用及商用新风系统、制冷采暖系统的设计标准与规范,有两年以上行业经验者优先考虑;
4、熟悉设计行业运作流程,掌握各阶段设计工作要点,熟练操作CAD及其他常用办公软件;
5、工作细致认真,责任心强,具备吃苦耐劳精神和良好的协作意识;
6、工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,试用期2-3个月,表现优异者可提前转正。
待遇:8-15K,入职即缴社保、享受带薪年假(满1年5天)、法定节假日正常休息、节日福利(含春节、中秋等)、提供带薪培训机会。
工作内容:
1、前期方案设计:依据项目需求、建筑特点及市政配套条件,进行供暖、通风、空调系统的初步设计,完成负荷计算与设备选型,评估不同方案的经济性与适用性,输出方案图纸、设计说明、投资估算及报价文件;
2、负责暖通专业施工图绘制工作,包括平面布置图、系统图及机房节点详图;
3、与建筑、结构、电气、给排水等专业协同作业,落实管线综合排布与碰撞检测,协调处理图纸中的交叉问题,确保设计进度,预防施工过程中出现管线位置错误或预留缺失等情况;
4、参与图纸会审,完成技术交底与现场答疑;
5、整理并归档设计资料与竣工图纸,做好项目文档管理,完成上级安排的其他设计相关工作。
暖通设计师
8000-13000元/月
暖通设计师3-5年本科
本岗位仅接受有洁净行业或电子行业设计经验人才。
工作待遇:
1、工资+补贴(餐补、通信、计算机、高温补贴等)+项目提成;
2、六险一金,节假日福利;
3、工作满一年,旅游基金4000元/年;
4、国家法定假日。
5、节日福利。
6、加班晚餐、晚点打车、年度体检等福利。
7、录用后,与本公司签订正式劳动合同。
本岗位属于工程行业。
任职资格/录用条件:
1、建筑类或重点高校公办全日制,第一学历本科及以上学历,热能与动力工程、建筑设备与建筑环境相关专业;
2、能熟练使用AUTOCAD;
3、具有一定的暖通专业设计经验,有电子、新能源厂房洁净空调设计经验优先;
4、性格开朗、成绩优秀;
5、身体健康,具有良好的沟通、协调能力和团队精神,诚实、敬业;
工作职责:
1、暖通、气体专业方案设计、初步设计、施工图设计、设计变更、答疑;
2、估算、概算、清单预算;
3、图纸自校、修改、互审;
4、专业提资、交底及受资落实检查;
5、项目报审、对外汇报配合提供资料文件;
6、完成内部项目各节点评审汇报(系统、完整的讲述专业设计内容)。
不符合条件者勿投简历。
暖通设计师
9000-13000元/月
暖通设计师10年以上大专
岗位职责:
1、对接甲方现场踏勘,负责公司主营空调业务(厂房/别墅/会所/写字楼等)技术方案、施工图设计、预算报价、标书等;
2、配合工程部门解决施工过程中的专业技术问题;
3、负责对其他设计单位给出的暖通设计方案和图纸进行审核;
4、负责项目施工图设计审核以及各阶段设计任务书中涉及暖通专业的工作,督导按图施工;
5、完成上级领导交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、熟悉运用CAD制图,能独立完成暖通设计、预算工作;
2、熟悉掌握相关设计施工验收规范要求和标准;
3、担任过大中型商业地暖通设计的负责人或有大型综合体工作经验者优先;
4、注重团队合作,具有较强沟通协调能力。
工作时间:周一至周六8:30-12:00;13:30-18:00,单休
【福利待遇】
1、生活保障:提供午餐,缴纳五险;
2、带薪假期:享国家法定带薪假日,如:婚假、产假、陪产假、工伤假、法定年休假、丧假等。
3、节日福利:每逢端午节、38节、中秋节有节日福利发放;传统节日食堂加餐;年后开工利是发放。
4、文体活动:公司不定期组织员工各类活动:生日会、聚餐、烧烤、KTV、野炊、看电影、各类球赛、拓展训练、旅游等等,丰富员工业余生活;每年举办年终晚宴,并设有抽奖活动。
5、个人发展:“优秀员工”评选;年度调薪及晋升机会;不定期外聘培训师给员工培训,帮助员
暖通设计工程师
1-1.1万元/月
设计师5-10年大专
暖通设计工程师招聘要求:年龄45岁以下,男女均可,大专以上文化,暖通专业毕业,从事暖通(水机系统/氟机系统)5年以上设计工作经验,大小周每天8小时,工资面议,持机电建造师证。
暖通设计主管(专注洁净厂房,无经验者勿投!)
1.5-2.8万元/月
暖通设计师3-5年大专暖通设计净化工程洁净厂房
一、岗位职责1. 全面负责设计团队的组织管理,优化内部作业流程,带领暖通工程师高效推进项目执行。
2. 主导厂房装饰工程的设计统筹,严格把控暖通系统方案质量,确保满足项目实际需求与行业技术标准。
3. 参与项目初期客户交流,提供专业化的暖通设计指导,协助将客户需求转化为可实施的技术方案。
4. 审查并完善暖通设计图纸与方案,协调处理多专业间的技术衔接问题,保障设计进度与成果品质。
5. 深度配合施工实施过程,全程提供暖通专业技术支撑、图纸解释及变更对接,确保设计方案准确落地并通过验收。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,暖通空调或相关专业背景。
2. 具备三至五年以上工业厂房装修项目暖通设计经验,其中至少三年团队管理经验,有洁净厂房暖通系统整体规划实操经历。
3. 熟悉暖通系统设计原理、现行技术规范及现场施工工艺,能独立完成图纸审核与方案优化工作。
4. 了解食品类厂房卫生要求及电子类厂房洁净环境标准(如万级、千级、百级),可独立承担洁净区域压差、温湿度控制、换气频率等专项设计。
5. 具备出色的团队协作、项目统筹与现场问题应对能力,具有设计优化与技术创新意识。
6. 持有国家注册相关执业资格者优先考虑。
暖通设计师
5000-8000元/月
暖通设计师经验不限大专
岗位职责:
1.负责暖通空调系统方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期调研、负荷计算、设备选型及系统优化
3. 配合建筑、结构、电气等专业完成协同设计,确保图纸合规性与可实施性
4. 解决施工现场暖通相关技术问题,提供设计变更与技术支持
5. 落实国家及地方暖通设计规范、绿色节能标准与消防要求
任职要求:
1. 暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景
2.熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等设计软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 工作细致严谨,责任心强,能适应阶段性项目节奏
5.有设计院或大型公建项目经验者优先
暖通方案工程师
8000-12000元/月
设计师1-3年大专自动化方案设计暖通技术方案控制方案
岗位职责:
1、需求对接:配合业务团队与客户进行技术交流,深入了解项目BA控制功能需求、报价范围,准确提炼项目的重点与难点;
2、方案设计:根据客户提供的暖通图纸、控制功能要求等技术资料,完成洁净风柜、冷水主机群控等系统的控制方案设计。
3、预算报价:完成项目设备材料选型、配置清单编制及报价预算。
4、图纸绘制:根据项目需求绘制系统原理图和点位施工布线图。
5、技术讲解:编写控制方案或PPT,为客户讲解技术方案。
6、项目支持:为生产部门及工程部门提供技术答疑和支持,并在需要时提供现场协调与技术支持。
任职要求:
1、电气自动化、暖通专业,大专学历,优秀者可放宽至中专;
2、2年以上自动化或暖通设计经验,从事过洁净&暖通空调自控方案设计者优先;
3、熟练掌握Excel等办公软件;
4、熟练掌握CAD等画图软件;
5、能接受一周左右的短期出差(现场勘查、技术交流);
6、具备良好的沟通表达能力、细心严谨、学习能力、责任心等优良品质;
福利待遇:
1、工作时间:大小周工作制,8:30-11:45,13:15-17:30;
2、补贴福利:出差补贴、高温补贴;
3、社保福利:商业保险、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;
4、活动福利:丰富的文娱活动:生日会、下午茶、爬山、骑行、羽毛球、乒乓球、烧烤、户外拓展活动等;
5、舒适的办公环境及人性化管理。
空调设计师
3000-5000元/月
设计师1-3年大专
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案论证,提供暖通专业技术支持与优化建议
3. 监督施工现场暖通设备安装与调试,确保符合设计规范及验收标准
4.配合完成竣工验收、资料归档及后期运维技术支持
5. 协同建筑、给排水、电气等专业开展BIM协同设计与管线综合排布
任职要求:
1.暖通工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2.熟悉国家暖通设计规范及行业标准,掌握CAD、Revit等设计软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性出差或现场配合需求
5.有设计院或大型公建项目经验者优先
设计师
3000-5000元/月
设计师1-3年大专
岗位职责:
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2.参与项目前期方案论证,提供暖通专业技术支持与优化建议
3. 监督施工现场暖通设备安装与调试,确保符合设计规范及验收标准
4.配合完成竣工验收、资料归档及后期运维技术支持
5. 协同建筑、给排水、电气等专业开展BIM协同设计与管线综合排布
任职要求:
1.暖通工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业背景
2.熟悉国家暖通设计规范及行业标准,掌握CAD、Revit等设计软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.工作严谨细致,责任心强,能适应阶段性出差或现场配合需求
5.有设计院或大型公建项目经验者优先
暖通设计师
4000-8000元/月
暖通设计师1-3年高中
1. 负责暖通工程方案设计和技术支持,会使用CAD。
2. 参与暖通产品选型和配合设计,配合销售。
【岗位要求】
1. 有较强的学习能力和逻辑思维能力,具备自我驱动和不断成长的意愿。
2. 对暖通工程感兴趣,有一定的基础知识或经验,能够快速融入项目团队。
3. 具备基本的计算机操作和办公软件应用能力,熟练掌握CAD等绘图软件。
4. 具备团队协作精神和沟通能力,能够有效与其他部门的人员沟通和协调。
【福利待遇】
单休,9:30-18:00,试用期3个月保底工资4000元,转正后底薪+绩效+提成,缴纳五险一金
暖通设计师
8000-12000元/月
暖通设计师5-10年本科
暖通、给排水、空调专业类专业本科生,负责暖通系统的全套图纸设计,工程量核算,价格核算。擅长暖通工程的专业设计,有净化工程和实验室系统建设相关工作经验。有二级建造师、造价师等相关证书,苏州常驻人口,通勤便捷
PACK结构研发工程师(3C)(J12114)
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科锂电池设计PACK结构
岗位职责:
1、负责消费类锂电池PACK的二维、三维设计工作;
2、输出PACK相关的工程图纸,编制BOM结构清单并完成图纸的受控发布;
3、承担结构类物料的材料选型及样品测试验证任务;
4、持续改进结构设计方案,针对制样和试产过程中出现的问题进行分析与解决。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、机电、自动化等理工科相关专业;
2、具备2年以上消费类电池结构设计工作经验,熟悉软包电池结构设计,有海外客户或项目协作经历者优先;
3、熟练掌握CAD、Creo等二维、三维设计软件;
4、英语能力优秀,能与客户开展会议交流者优先;
5、具有良好的空间思维能力和沟通协调能力,能够适应一定的工作压力。
BMS系统开发工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科BMS工程师BMSBMS系统
职责描述:
1、负责ST5xx芯片平台的MCAL层配置、移植、调试与集成工作;
2、负责实时操作系统(RTOS)的配置、移植、调试及其系统集成;
3、承担SBC(电源管理芯片)、AFE(前端采样芯片)以及高压/电流ADC采样芯片的复杂驱动开发、调试,并实现相关诊断功能;
4、负责bootloader的开发与日常维护;
任职要求:
1、具备BMS领域相关的软件开发经验;
2、熟悉SBC芯片、前端采样芯片等复杂外设驱动的开发流程;
3、具有MCU模块开发背景或MCAL配置实践经验;
4、掌握操作系统的配置方法,具备操作系统移植与调试经历;
5、熟练运用CAN通信相关的数据分析工具。
五金厂生产带班
6000-7000元/月
生产管理包吃包住月结1-3年学历不限
【工作职责】
1、熟悉生产流程、设备操作、上下模调试(如弯管、冲床、钻孔、攻牙等)及工艺标准;
2、执行生产计划,根据上级安排分解生产任务,确保班组按时、按量完成生产目标;
3、明确组员职责,合理分配人员、设备、物料等资源,优化生产效率;
4、协调各部门之间的沟通与合作,解决生产过程中出现的问题,主动向上反馈生产数据,异常情况、人员表现等;
5、协助车间主任做好安全、环保、消防管理工作,日常隐患、问题点的检查、实施纠正与预防措施。
【岗位职责】
1、有生产带班经验,熟悉生产流程,会简单的Excel表制作;
2、初中或以上学历,工作认真负责,具有较强的责任心和抗压能力;
3、服从管理,适应工厂节奏。
【薪资待遇】
6000-7000,具体面谈,包吃住,月休两天。
生产跟单
4000-5000元/月
生产跟单包住1-2人1-3年中专/中技
生产跟单工作内容
负责对接客户订单,核对产品规格、数量及交期,同步下单至仓库与生产部门。跟进生产进度、出库发货,实时反馈物流信息。建立客户合同,整理订单资料,核对往来账目,处理客户售后咨询、订单变更及异常问题。衔接销售、仓储与客户,保障订单高效闭环,维护客情关系。
生产主管
1.5-2万元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验家居家具经验
岗位职责:
1、生产计划:结合公司销售规划与市场动态,科学制定并落实生产任务,具备一定的生产节奏把控能力。
2、团队管理:统筹生产团队日常运作,组织员工培训与工作分配,激发团队活力,提升整体作业效率,保障生产目标按时完成。
3、流程管理:主导材料采购、生产调度及质量管控等环节,确保各流程衔接顺畅,持续提升生产运行效率。
4、成本管控:在确保产品品质的基础上,优化生产工艺流程,有效控制制造成本,助力企业盈利能力提升。
5、品质管理:建立并完善产品质量标准与管控体系,监督生产各环节的质量执行情况,提出改善措施,保障产品合格率与质量稳定性。
6、跨部门协作:做好与其他职能部门的对接与沟通,及时处理生产异常,协调资源支持,保障生产有序开展。
7、数据复盘与汇报:制定阶段性工作计划,定期整理分析生产相关数据,输出优化建议并推动落地实施。
二、任职要求
1、全日制大专及以上学历。
2、5年以上生产管理岗位工作经验,熟悉生产作业流程及相关管理体系。
3、具备优秀的沟通协调与团队领导能力,善于激励员工,提升团队协作效能。
4、熟练操作办公软件,具有较强的数据分析与问题应对能力,能快速识别问题并提出可行解决方案。
生产组长/拉长
6000-8000元/月
生产管理生产组长包吃1-2人月结1-3年初中及以下全职团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1.负责产线日常生产管理,合理安排人员、设备与物料,确保订单按时保质交付
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正操作偏差,提升制程稳定性与良品率
3.组织班前班后会议,传达生产计划、质量要求及安全事项,做好团队沟通与任务分解
4.对一线员工进行技能指导与绩效反馈,协助HR开展培训与考核工作
5. 配合品质、工程等部门推进现场改善,落实5S管理及安全生产规范
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程
2. 有较强的组织协调能力与责任心,能适应倒班或加班安排
3.具备基础的数据统计与问题分析能力,能使用常用办公软件
4. 安全意识强,了解基本的劳动法规与职业健康要求
5.团队导向,善于激励员工,具备良好的沟通表达能力
专利流程主管
6000-8000元/月
厂长/主管经验不限本科国内专利代理国内专利流程
1、全面负责专利申请全流程事务,包括新案立案、文件审核、时限跟踪、官方提交及客户资料归档管理;
2、主导审查意见、补正通知等中间文件的接收、分派、核查与递交工作,确保流程规范高效运行;
3、承担官方来文处理、费用核对、请款安排及案件全周期进度跟踪与闭环管控;
4、对接大型客户业务需求,维护知识产权管理系统,定期整理并反馈案件执行情况;
5、配合专利代理人推进案件处理,监督节点时效,把控作业质量,提升整体运作效率;
6、负责客户日常沟通与疑问解答,保障服务质量,完成申请文件制作、申报提交及官方对接事宜;
7、落实上级安排的其他流程管理任务及相关优化工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,具有专利流程相关工作经验,有流程统筹或团队协作经历者优先;
2、做事认真细致、责任心强,具备良好抗压能力,适合从事流程性组织与执行工作;
3、熟练操作Office办公软件,掌握CAD或专利流程管理系统者优先考虑;
4、具备较强沟通协调能力,学习能力强,执行力高,服务意识与责任感良好。
工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00;周末双休,法定节假日正常休息
工作地点:广州市黄埔区开创大道1893号星际云汇东3栋
钣金制造主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年高中
一、钣金生产负责人(车间主管/生产主管)岗位职责:
1. 全面主持钣金车间日常运作管理(涵盖下料、折弯、冲压、焊接、打磨、组装等各环节)
2. 依据订单情况制定生产计划,组织班组作业,确保交付周期、产量目标与作业效率,避免延误或遗漏订单
3. 负责现场人员调度、班次安排、工序衔接及产能优化,持续降低返工率与材料报废率
4. 及时处理生产过程中出现的异常状况,包括图纸疑问、来料异常、工艺偏差等问题并协调解决
5. 监督落实车间5S管理、安全生产规范、设备日常维护及现场秩序管控
6. 配
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