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生产组长/拉长
8000-10000元/月
生产组长生产管理包吃免费培训包住1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.需负责生产线的日常管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量。 2.需监督生产流程,及时发现并解决现场问题,协调各工序人员与设备资源,保障生产顺畅运行。 3.需协助上级进行员工培训、绩效考核及团队建设,营造积极高效的工作氛围。 任职要求: 1.需具备3-5年生产管理相关工作经验,有搬运车制造等机械行业拉长或班组长经验者优先。 2.需具有高中及以上学历,熟悉基本办公软件操作,具备良好的沟通协调能力。 3.需责任心强,能适应车间工作环境,具备较强的执行力和团队管理能力。
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理,保障生产流程高效有序。 2. 监控生产各环节的质量规范执行,确保产品符合质量标准。 3. 统筹调配内部资源,持续优化生产工艺与作业方式。 4. 及时处置现场异常情况,落实安全生产各项要求。 5. 协同参与生产计划的编制与调整,推动生产目标达成。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能够带领生产队伍高效运作。 2. 熟悉制造流程及产品质量管控关键点。 3. 具备出色的应变与问题处理能力,可快速响应现场突发状况。 4. 拥有良好的协作意识,善于激励和指导团队成员共同进步。 5. 具备较强的生产计划与统筹安排能力,能科学分配工作任务。
湖州长兴县零时工
5000-6000元/月
临时工1-2人月结
零时工
物流组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制团队管理物流仓储机械设备/机电/重工库存/仓储管理
1、负责物流团队的日常运营与协调工作。 2、保障物流各环节的顺畅与高效运转。 3、负责团队成员的日常管理及技能培训工作。
烘焙车间班组长
6000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
制度与流程优化 参与完善车间办公环境及生产管理制度,推进标准化管理体系的实施与优化。 生产计划与执行 协助制定车间生产排程及物料需求计划,协调生产进度,确保产品按时交付。 负责主要原材料的预处理及在制品流转管理,保障各工序高效衔接。 现场管理与培训 统筹车间人员纪律、生产秩序及5S管理,规范物料发放与领用流程。 主导生产工艺培训与现场指导,监督工艺规程执行,提升团队作业熟练度。 质量与成本管控 实施生产过程质量巡查、抽样检查及异常反馈,分析质量问题并落实改进方案。 参与成本审核(如人工、加班费用),结合数据分析优化人力效能与生产成本。 设备与工艺管理 编制设备操作说明文件,协同设备部门开展操作培训,确保设备安全合规使用。 对接研发工艺要求,持续改进生产工艺流程,强化关键质量控制点的执行。 效能提升与协作 参与组织架构优化与人效评估工作,推动绩效考核机制落地实施。 提出管理优化建议,完成上级交办的其他工作,促进跨部门协同配合。 我们期待您: 具有食品制造行业生产管理经验,熟悉车间各环节运作流程。
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品公司12小时倒班
岗位职责 1、生产计划与执行:协助制定生产排程,保障生产任务按期达成,优化车间资源分配。 2、工艺技术管理:参与生产工艺的技术支持工作,针对制程中的异常提出优化方案,促进工艺水平提升。 3、现场管理与监督:核查工艺文件的落实情况,准确记录并反馈执行偏差,跟踪纠正与预防措施的实施效果。 4、品质管理:参与品质管理体系的建立与推行,包括制程统计控制、失效模式评估等,确保产品符合质量标准。 5、安全管理:配合完善安全生产制度,参与安全教育培训及应急演练,推动安全文化建设。 6、团队管理与培训:协助开展人员日常管理,组织现场作业人员技能培训,提升作业效率与团队凝聚力。 7、数据收集与分析:承担生产数据的汇总分析、计划分解工作,输出效率、人力配置及产能相关指标,并制定可行性改善对策。 任职资格 1、学历要求:全日制大专及以上学历,食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验:接受应届生或经验较少人员,需具备基层发展意愿,能在生产一线进行轮岗实践。 3、技能要求:熟练操作常用办公软件,具备良好的表达能力、协作意识及快速学习能力。 4、个人素质:能承受工作压力,踏实肯干,责任心强,具备积极进取精神和较强的执行力。
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专团队管理化工生产班组长生产班长涂料精细化工车间
岗位职责: 1、全面负责本班组的生产运作及日常行政事务管理。 2、依据车间分配的生产计划与作业安排,科学调配班组人员,统筹各岗位工作任务,组织召开班前会与班后会,总结生产进展,确保按时保质完成生产目标。 3、强化班组内的质量管控体系,监督组内员工严格遵循岗位标准操作规程,保障产品品质达标;督导员工准确填写批生产记录,并进行核查落实。 4、定期巡查班组内5S执行情况,督促员工落实工艺卫生管理制度,检查工艺卫生及清洁作业是否符合标准操作程序要求。 5、具备隐患排查能力,能够及时识别并排除生产过程中的各类安全风险,监督员工遵守公司安全规章制度,纠正和制止不安全操作行为。 6、对生产过程中发生的突发状况进行快速响应与处置,并形成事件报告,组织经验分享与改进。 岗位要求: 1、大专及以上学历,化工类相关专业 2、具备3年以上精细化工行业班组管理经验 3、熟练使用常用办公软件,能接受倒班工作安排 4、具有良好的沟通协调能力、组织管理能力,工作认真负责,责任心强
生产组长/拉长包吃包住5-10年学历不限服装生产
岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验 2、业务能力突出,能有效把控生产质量与产量 3、精通人机工位调配、团队管理及工艺流程优化 4、有带团队经验者优先(目前团队约15人) 5、年龄不超过50岁,性别不限 提供包吃包住,选择外住可享住房补贴,缴纳五险
流延机操作主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责流延机的日常操作与运行管理 2. 保障设备运转平稳,提升生产作业效率 3. 快速响应并处理生产过程中出现的各类异常问题 任职要求: 1. 具有流延机实际操作经验,掌握设备标准作业流程 2. 具备良好的协作意识,能与相关部门顺畅沟通配合 3. 具备较强的应变与问题处理能力,可高效应对生产现场突发状况
生产管理包吃包住3-5人月结全职
核心岗位职责 (一)生产进度管理 每日开早会,下发当日生产任务,按订单排工序、分配裁片,平衡快慢工位,消除流水线瓶颈,保证日产量达标。 实时跟进线上半成品、成品数量,核对裁片入库、下货数据,每日填写生产日报、产量看板,按时上报车间主管进度异常。 对接跟单、仓库,跟进辅料、印花、绣花、洗水进度,货期紧张时调整工位、加班安排,保障订单按期交付。 换款前完成产前准备:核对工艺单、纸样、首件,评估工序难度,提前培训员工,缩短换款停线时间。 (二)品质管控 严格执行首件确认制度,新款上线必须核对尺寸、走线、锁边、辅料、做工,首件不合格禁止批量生产。 线上巡回巡检,督促员工自检互检,及时修正跳线、尺寸偏差、漏工序、油污等问题,严控返工、次品率。 次品分类登记,分析不良原因,调整操作方法;批量品质问题第一时间上报主管、品控,必要时停线整改。 配合品控查货,跟进返修进度,确保成品出货合格。 (三)人员班组管理 负责本组员工考勤、排班、调休,管理上下班纪律,处理迟到、旷工、怠工问题。 新员工岗前实操培训,带教基础工序,提升熟练度;合理搭配老手、新手,稳定班组产能。 协调员工矛盾,安抚情绪,稳定班组人员流失;宣导厂规、安全操作规范。 每日记录员工计件产量,核对工价,配合财务核算计件工资,如实上报出勤与完工数量。 (四)物料、成本与现场5S 按生产单领料、清点裁片、辅料,管控布料、线、包装耗材损耗,减少浪费、丢片、少片。 管理本组缝纫机、拷边机、烫台等设备,每日检查保养,故障及时报修,规范用电安全。 落实车间5S管理:工位物料摆放整齐、地面无废料线头、通道畅通,保持车间整洁。 (五)其他工作 参加车间每日生产例会,汇报当日产量、品质、人员、物料问题,接收上级工作安排。 完成厂长、主管交办的临时生产协调、数据统计、整改落实等工作。 三、任职要求 经验要求:2年以上服装厂带组经验,熟悉羽绒服/服装/梭织/针织全流程;会单件流、工序拆分优先。 技术能力:能独立整件成衣,看懂工艺单、纸样,会核对首件、处理常见工艺问题;懂工序平衡、工时测算。 管理能力:会管人、敢管理,沟通协调能力强,能处理员工纠纷,带动班组产能提升。 基础吗?
金华兰溪市招抹灰,泥瓦工
300-400元/天
泥瓦工抹灰1-2人
金华兰溪招抹灰,泥瓦工
金华浦江县招拆架
拆架
金华市浦江县招拆架
金华 浦江县
7月7日 05:50拨打电话
金华武义县招装修木工
160-580元/天
装修木工1-2人完工结算
金华市武义县招装修木工
金华 武义县
7月7日 05:45拨打电话
金华义乌市招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
金华市义乌市招工地小工/杂工
金华 义乌市
7月7日 05:43拨打电话
金华义乌市下午来个塔吊替班司机7022大塔吊180+3
7000-8000元/月
塔吊司机1-2人
下午来个塔吊替班司机7022大塔吊180+3
金华 义乌市
7月7日 05:42拨打电话
栋号长长期1-2人月结全职
1、我这边是三栋25层家属楼,要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理,团队意识强。
栋号长月结
招聘栋号长。薪资为9千至1.1万每月。岗位职责包括:负责所辖栋号的施工定位放线及日常管理与协调工作,确保项目进度和质量符合要求;监督施工过程,检查施工质量、安全及进度,及时处理现场问题;协调各工种、班组之间的配合,保证工程顺利推进;负责栋号相关资料的整理与归档,确保资料完整、准确;配合项目经理完成其他管理工作。任职资格要求:大专及以上学历,建筑类相关专业优先;具有3至5年栋号长或相关岗位工作经验,熟悉施工流程及规范;具备良好的沟通协调能力和现场管理能力;熟悉使用办公软件及工程管理软件;持有相关职业资格证书者优先。
镇江
7月6日 18:18拨打电话
栋号长月结
招聘工作负责人(栋号长),要求土建等施工经验8年以上,能识图纸并指挥班组工作,有水电站工作经验者优先。无三高、无心脏病,年龄45岁以内。月薪11000元,包吃住。
南通
7月6日 17:08拨打电话
天津河东区招安全员1人带C证,电工1人带建委下发的电工证,栋号长1人,二排施工员1人
安全员施工员电工栋号长
天津市河东区招安全员1人带C证,电工1人带建委下发的电工证,栋号长1人,二排施工员1人
天津 河东区
7月6日 16:51拨打电话
安全员/安全负责人施工员水电栋号长
安全员1人带C证,电工1人带建委下发的电工证,栋号长1人,二排施工员1人,工作地点在天津市河东区,薪资待遇面谈
天津 河东区
7月6日 16:46拨打电话
浙江金华招暑假工临时工有意者联系
临时工
招暑假工临时工有意者联系
金华
6月29日 09:58拨打电话
临时工免费培训月结
招聘岗位不要求学历和背景。薪资为每月5000至8000元。工作时间为上午8:30至11:30,下午13:30至18:00,实行做六休一制度。工作地点位于浙江省金华市婺城区西关街道金磐路1138号华晟总部经济园2号楼4楼2404。公司提供免费培训上岗,新人入职采用资深导师三对一带教模式进行入职引导和在职指导。公司提供晋升平台,晋升空间无限,采用公开竞聘和快速晋升机制。公司没有空降兵,从新人到管理者的每个阶段均有完善的培训计划和培训课程,包括理论和实操。管理岗采用内部孵化培养形式。公司福利包括生日福利、节假日福利、不定期团建和聚餐、国内外旅游以及带薪年假。
金华 婺城区
6月30日 09:31拨打电话
浙江金华上溪夜班临时工,一个小时21个电话,
临时工
上溪夜班临时工,一个小时21个电话,
金华
7月5日 16:11拨打电话
金华义乌市要一个包袜子熟练工垃圾袜子随便包自己吃饭提供住来群。
清理垃圾包住包吃
义乌要一个包袜子熟练工垃圾袜子随便包自己吃饭提供住来群。
金华 义乌市
7月3日 21:52拨打电话
临时工6-10人
秋滨工业区。今天夜班,可以加10个,长期干。20一个小时,,不管吃住,最少做一个月以上。18----45岁,可以直接上班报名电话
金华
7月2日 13:49拨打电话
浙江金华招.暑假工一名前方大道320号
临时工1-2人
招.暑假工一名前方大道320号
金华
7月5日 08:43拨打电话
浙江金华下午12点半上班日结来2个,地址北三环步䧃后门边上
临时工1-2人
下午12点半上班日结来2个,地址北三环步䧃后门边上
金华
6月30日 03:37拨打电话
浙江金华招临时工2名17/小时可以做很多天的优先电话:,地址:柿后工业区天河南路11号
17元/时
临时工1-2人
招临时工2名17/小时可以做很多天的优先电话:,地址:柿后工业区天河南路11号
金华
6月29日 08:06拨打电话
浙江金华东阳市怀鲁地区自18号起需招聘带班人员,工作时长为三天,工资详洽。
临时工
东阳市怀鲁地区自18号起需招聘带班人员,工作时长为三天,工资详洽浙江金华。
金华 东阳市
6月28日 17:07拨打电话
厂长助理
4000-6000元/月
生产运营1-2人月结1-3年学历不限全职长白班月结工资
岗位职责: 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行,保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料管理及基础数据记录,确保生产信息准确完整 3.配合班组长完成生产计划落实、异常反馈及简单问题处理 4.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求,维护作业环境整洁安全 5.协助开展新员工带教、工艺学习及跨岗位基础支援工作 任职要求: 1.学历不限,有休闲用品厂一线工作经验者优先 2.吃苦耐劳,具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 能适应倒班或弹性工作安排,服从生产调度 4.无不良从业记录,身体健康,符合岗位用工要求 5.接受岗前培训,愿意在生产营运方向长期发展
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