岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 完成月度、季度及年度纳税申报，确保税务合规与及时性 3.协助开展成本核算、费用审核及财务数据分析，支持经营决策 4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全与准确 5.配合内外部审计工作，提供真实、完整、规范的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业价值观，稳定性好

年龄要求45-60以内 男女不限 兼职会计做台账 持会计资格证书 2500-3000一个月

岗位职责: 1、依照规定对各项费用及支出的原始凭证进行审核，并完成相应的费用会计核算工作； 2、按时完成会计记账、报账及相关财务报表的编制任务； 3、负责发票开具工作，按期编制纳税申报表，并在申报期内按规定向税务机关完成纳税申报； 4、负责企业会计资料的整理、装订以及会计档案的归档与保管。 任职资格: 1、统招专科及以上学历，会计学、财务管理、税务、经济管理类专业优先考虑； 2、具备企业账务核算处理及税务实操经验者优先； 3、具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、学习能力和抗压能力。

招聘财务 1.OFFICE办公软件熟悉，对财务软件具有一定的认知 2.勤奋，努力，上进，工作主动 3.能承受一定的工作压力，具备报税、做酒店营收利润表 4.有会计上岗证优先，要会报税的财务 5.细心，耐心，有责任心 6.主要负责财务各类相关表格的统计，库存，成本，费用，利润核算等 8.工作时间：早9晚5:30。五休二？ 9.工作地址：上海市嘉定区江桥镇华江路 待遇 1. 试用期5000 2. 转正6000

岗位职责: 1. 负责宣导公司物资管理相关制度文件，组织集团年度、半年度及月度物资盘点工作，开展工厂盘点人员的培训。监督各物资管理部门日常过程管理及制度落实执行情况。 2. 定期核查各工厂呆滞物资产生原因，对因未按公司规定操作而导致公司损失的责任单位或个人实施相应处罚。针对物料保管状况进行检查监督，发现问题及时提出改进建议，并对违反物资管理制度的行为开具处罚通知。 3. 协助协调处理因系统问题引发的账账不符，以及因时间差异等因素造成的报表数据偏差问题。 4. 负责物资库存与质量的盘点任务，及时上报存货超储、短缺、损毁等情况。 任职要求: 1. 任职资格：本科及以上学历，财会类或相关专业； 2. 知识与技能：掌握财务管理、物资管理流程等相关知识，熟练操作财务软件及OFFICE办公软件。

招聘｜物流财务 本店/公司急招物流财务一名 岗位职责 负责物流行业全盘账务、运费对账、应收应付结算、费用审核、月度报表、台账管理等日常财务工作。 任职要求 熟悉物流、供应链行业账务流程； 熟练使用Excel及财务软件，做事细心严谨； 有同行经验优先，稳定性强、责任心强。 福利待遇 薪资优厚+绩效+节日福利 工作稳定，氛围简单，正常作息 诚寻踏实靠谱的小伙伴加入， 有意向可直接联系：汤 欢迎私信/来电咨询～

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位内容： 1. 负责公司日常总账核算工作，保障账务处理的准确性和时效性； 2. 为管理层及业务合作方提供专业、可靠的财务分析与决策支持； 3. 配合完成各类财务报表的编制与分析，助力经营决策优化； 4. 归集整理各项税务资料，确保操作符合现行税收法规要求。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上会计领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3. 精通国家财务、会计相关政策与规范； 4. 具备出色的财务分析技能，熟练使用Excel等工具开展数据处理； 5. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 6. 有能力搭建并完善财务流程与内部管理制度。

主要工作： 1.记工厂全盘内账，应收应付、进销存、成本、利润核算； 2. 核对原材料入库、成品出库、加工费、运费、货款往来； 3.做日报、周报、月报，给老板看收支、利润、库存、欠款； 4. 配合对账、盘点、简单单据整理、工资核算。 要求： •初级会计证书及以上，具有三年及以上会计经验

海鲜批发需要招聘一位经验丰富的财务、年龄在30-40之间工作经验3年以上

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酒小二全国连锁， 负责酒水推广和配送。薪 资底薪+全勤+绩效，新人有保底，享年假 奖、新人补贴。月休四天 晋升通道清晰， 最快6个月可 升店长。全上海有店，可就近分配

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项目直招兼职监控保安一名：年龄：60岁以下身高：170以上长夜班包两餐没住做五休二中级证书在手保安证夜班轻松干过知道怎么干项目嘉定区南翔附近薪资4000联系电话刘

招聘长期防水维修工，看清楚联系。做过修缮类，杂活能做的。上海市招防水修缮人员，会烤卷材，做丙纶，注浆。主要房屋渗漏修缮，有维修经验，长期工，。能长时间做的。无做过建筑修缮者勿扰。前期试用期7天，350一天。试用合格后420一天，临工，短工，浑水摸鱼者自觉远离。包住宿，水电自费。户籍河南40岁以下优先。看清楚再联系

招聘财务会计 （1名） 1，负责公司的全盘帐和税务申报。熟练运用金碟等软件及熟练掌握office等办公软件。 2熟悉会计制度和财务政策法规，能独立进行财务处理及相关和税务沟通工作。 3凭证审核后各单位对账，结账，开票，出会计报表（包括各报表及应收应付对账等） 4处理公司报销、根据财务数据为公司提供合理意见、有效控制开支。 岗位要求： 1、大专以上，财务/会计相关专业； 2、持有会计证书。 3、有5年以上财务相关工作经验。 工作时间： 大小周 8：30-12：00 1：30-18：00 薪酬待遇：6000元-8000元 工作地点：广州市丰乐北路833号（近姬堂地铁口） 联系人：钟小姐

岗位职责 1、负责公司日常内账账务处理，审核各类原始单据（收支、报销、采购、销售等），据实编制记账凭证，确保账务真实、准确、完整，做到账证相符、账账相符。 2、负责公司全口径资金核算，登记现金、银行、微信、支付宝等全部经营流水台账，每日核对资金收支及结余，定期盘点现金，梳理往来资金明细。 3、管控应收、应付账款，登记客户欠款、供应商货款台账，按月完成对账工作，跟进回款及付款计划，清理往来挂账，规避账务及资金风险。 4、负责库存商品出入库账务登记，定期配合仓库盘点，核算产品真实成本与毛利，处理盘盈、盘亏等账务差异，出具库存及成本分析数据。 5、归集核算公司各项费用、工资、折旧、摊销等账务，按月度完成结账工作，精准核算公司真实经营盈亏。 6、整理合规票据及财务资料，配合外账会计完成报税、账务对接工作，负责内部财务凭证、报表的整理、归档与保密管理。 7、完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1、财务、会计相关专业，中专及以上学历，持有会计从业相关证书，1-3年企业内账会计全盘工作经验。 2、熟悉中小企业全盘账务流程，熟练使用财务软件及Office办公软件，能独立完成整套内账核算及报表编制。 3、熟悉资金、往来、库存、成本核算逻辑，细心严谨、责任心强，具备良好的数据敏感度和账务处理能力。 4、恪守财务保密制度，工作踏实稳重，具备良好的职业素养和团队协作能力。 5、有商贸、生产行业账务经验者优先。

工作职责： 1、负责日常会计账务处理，账务核算； 2、负责审核原始单据，统计进项和销项金额； 3、负责银行和现金流水的凭证录入，核对往来账项； 4、负责开票以及跟进合同对应的发票和付款明细，将合同信息整理归档； 5、负责仓库账的登记和完善； 6、完成主管和经理交办的其它工作。 职位要求： 1、能熟练操作各种办公设备； 2、能熟练使用金蝶软件，Excel； 3、熟悉银行、现金流水记账，发票录入； 4、对制造业的业务流程和成本构成有所了解； 5、熟悉企业记账报税，发票开具，企业仓库账登记。

1、负责应收账款单据收集整理以及跟踪流向 2、需要有会计工作经验 3、熟练应用各种办公软件，现用金蝶 4，星期天休息 5，购广州社保 6，工资5000左右 7，

需要会计证做过餐饮会计工作

一、岗位职责 1. 负责公司日常现金收付、银行转账、存款、对账等业务； 2. 登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结、账实相符； 3. 保管现金、空白支票、网银U盾、财务印章、票据等重要资料； 4. 费用报销单据审核、整理、粘贴，核对票据真实性、合规性； 5. 工资发放、社保公积金缴费对接、流水打印整理； 6. 协助会计整理凭证、装订档案、税务、工商资料交接； 7. 日常行政文员辅助工作（文件归档、表格统计、对接部门资料等）； 8. 完成上级交办的其他财务、行政辅助工作。 二、任职要求 1. 学历&专业 - 中专/大专及以上，财务、会计、出纳、财务管理相关专业优先； - 有无经验均可，应届生、转行零基础愿意学也可。 2. 技能要求 - 熟悉现金、银行出纳基本流程，懂费用报销规范； - 熟练使用 Excel、Word，会做台账、表格统计； - 了解基本财务常识、票据规范，有简单账务基础优先； - 会网银操作、银行对接业务办理优先； - 持有会计初级证书者优先录用。 3. 个人素质 - 人品正直、诚信保密、细心耐心、原则性强（出纳核心要求）； - 工作严谨负责，对数字敏感，不乱挪资金、严守财务纪律； - 沟通顺畅，服从安排，执行力强，稳定性高； - 无不良征信、无财务相关违纪记录。 4. 经验要求 - 有1年及以上出纳/财务文员经验优先； - 优秀应届生、财务专业实习生可培养。 三、年龄&其他 - 年龄：20–38岁居多，形象端庄； - 能接受简单行政兼出纳工作，稳定性强、长期发展优先； - 原则上不能兼职、不能同时兼任外部账务。 四、福利待遇（常用招聘话术） 双休/单休、法定节假日、五险、节日福利、全勤奖、绩效、工龄奖、带薪年假、定期团建、工作氛围简单稳定、专人带教。

工作职责 负责仓库物料的进出库登记、库存清点及账目维护，确保信息记录准确完整。 配合完成上级安排的临时性工作，推动部门间协作事项的落实。 任职要求 大专及以上学历。 了解行政事务管理流程，具备基本的数据统计与归档能力。 做事认真细致，有较强的责任意识，拥有良好的沟通配合及文字表达能力。 熟练操作Excel等常用办公工具，具有仓储管理或行政支持相关经验者优先。

岗位职责: 肯干活的优先 1. 负责工地现场日常后勤保障及维护工作 2. 协助管理物资设备，确保物资有序使用 3.统计数据，协助材料采购 4.工作简单易上手，有专人一教就会 5.我们上班比较灵活自由，只要把手头的工作做到位，时间不是那么固定，也不怎么忙，有事大家都有商有量的。上班可以做六休一，可以做五休二再商量。 这个岗位工作有点杂，到工地上维护工地形象需要动动手也有点脏的，工地成品定制和材料的记录和协助采购，施工内容增减记录统计，以及店里其他一些琐碎的杂事，不知道你能不能做得了

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

薪资待遇：底薪4000+提成+绩效600元，综合薪资6000-8000 包吃包住 公寓住宿 4人间 工作时间：上午9:00-21:00 中午下午都有20分钟吃饭时间 绩效奖正常都有，经常迟到，会降低绩效奖 岗位职责: 1.负责租赁公司日常文书处理及资料整理 2.更新公司租赁数据，统计库存 要求： 工作认真，形象良好

（一） 公司日常审计工作 1. 负责拟定本部门年度审计监督工作规划，并提交上级审批。 2. 负责组织实施对公司各分公司、工厂、事业部及职能部门的日常审计任务，包括财务审计与管理审计等监督内容。 3. 负责编制各类审计工作报告，并按时上报。 （二） 专项审计工作 1. 负责针对严重违反财经纪律、资产侵占、重大浪费等损害公司利益行为开展专项审计调查。 2. 负责执行公司重大经济事项相关的专项审计任务。 （三） 专业体系建设与资料管理 1. 参与本岗位所涉制度、流程、标准及规范等管理体系的建立与优化工作。 2. 负责本岗位相关文件、资料及档案的整理、归档与管理工作。 （四） 专业人才发展 1. 参与本岗位领域内优秀经验、专业知识与技术成果的培训交流与分享活动。 （五） 其他工作 1. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历 具备中大型制造企业内部审计或内部控制相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1、负责发票及收据的开具、认证与分类整理； 2、负责财务档案和科研项目资料的登记、归集与归档管理； 3、负责费用报销单据的审核及相关对账事务； 4、协助财务主管完成日常财务报表的汇总与编制； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业； 2、具备1-2年出纳或财务相关岗位工作经验； 3、掌握基本的数据处理技能，具备初步财务分析能力； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守； 5、学习能力强，能适应一定工作压力，接受加班安排。

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展 2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理 3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接，有效防控财税风险 4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长 5.管理财务团队，推动人才培养与组织效能提升 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或ACCA等专业资格者优先 2. 具备8年以上财务管理工作经验，其中至少3年同岗位或大型企业财务总监/副总监经历 3. 精通企业会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理规范 4.具备出色的跨部门协同能力、战略思维与商业敏感度 5.诚信务实，具备高度责任心与抗压能力