【任职要求】 1.从事财务工作，有物流/运输行业财务工作经验者优先。 2.能够独立处理一般纳税人或小规模纳税人的全盘账务。 3.熟练使用Excel及财务软件(如用友、金蝶等)。 4.做事细心、责任心强、对数字敏感、有良好的职业操守。 5.悉知国家税务政策和最新法规动态，有风险防范意识。 6.年龄不大于58岁。 【岗位职责】 1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记往来款核对等。 2.负责员工报销费用的核算与审核，确保报销流程合规。 3.负责发票开具管理、进销项核对，以及增值税、所得税等各项税种的按期申报。 4.按月/按年编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)，提供必要的财务分析。 5.配合外部审计、年检、年报公示等工作。 6.完成上级安排的其它临时性财务工作。

招聘｜物流财务 本店/公司急招物流财务一名 岗位职责 负责物流行业全盘账务、运费对账、应收应付结算、费用审核、月度报表、台账管理等日常财务工作。 任职要求 熟悉物流、供应链行业账务流程； 熟练使用Excel及财务软件，做事细心严谨； 有同行经验优先，稳定性强、责任心强。 福利待遇 薪资优厚+绩效+节日福利 工作稳定，氛围简单，正常作息 诚寻踏实靠谱的小伙伴加入， 有意向可直接联系：汤 欢迎私信/来电咨询～

主要工作： 1.记工厂全盘内账，应收应付、进销存、成本、利润核算； 2. 核对原材料入库、成品出库、加工费、运费、货款往来； 3.做日报、周报、月报，给老板看收支、利润、库存、欠款； 4. 配合对账、盘点、简单单据整理、工资核算。 要求： •初级会计证书及以上，具有三年及以上会计经验

核对销售数据，汇总统计报表等

岗位职责: 1. 负责宣导公司物资管理相关制度文件，组织集团年度、半年度及月度物资盘点工作，开展工厂盘点人员的培训。监督各物资管理部门日常过程管理及制度落实执行情况。 2. 定期核查各工厂呆滞物资产生原因，对因未按公司规定操作而导致公司损失的责任单位或个人实施相应处罚。针对物料保管状况进行检查监督，发现问题及时提出改进建议，并对违反物资管理制度的行为开具处罚通知。 3. 协助协调处理因系统问题引发的账账不符，以及因时间差异等因素造成的报表数据偏差问题。 4. 负责物资库存与质量的盘点任务，及时上报存货超储、短缺、损毁等情况。 任职要求: 1. 任职资格：本科及以上学历，财会类或相关专业； 2. 知识与技能：掌握财务管理、物资管理流程等相关知识，熟练操作财务软件及OFFICE办公软件。

年龄要求45-60以内 男女不限 兼职会计做台账 持会计资格证书 2500-3000一个月

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1、依照规定对各项费用及支出的原始凭证进行审核，并完成相应的费用会计核算工作； 2、按时完成会计记账、报账及相关财务报表的编制任务； 3、负责发票开具工作，按期编制纳税申报表，并在申报期内按规定向税务机关完成纳税申报； 4、负责企业会计资料的整理、装订以及会计档案的归档与保管。 任职资格: 1、统招专科及以上学历，会计学、财务管理、税务、经济管理类专业优先考虑； 2、具备企业账务核算处理及税务实操经验者优先； 3、具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、学习能力和抗压能力。

岗位内容： 1. 负责公司日常总账核算工作，保障账务处理的准确性和时效性； 2. 为管理层及业务合作方提供专业、可靠的财务分析与决策支持； 3. 配合完成各类财务报表的编制与分析，助力经营决策优化； 4. 归集整理各项税务资料，确保操作符合现行税收法规要求。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上会计领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3. 精通国家财务、会计相关政策与规范； 4. 具备出色的财务分析技能，熟练使用Excel等工具开展数据处理； 5. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 6. 有能力搭建并完善财务流程与内部管理制度。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 完成月度、季度及年度纳税申报，确保税务合规与及时性 3.协助开展成本核算、费用审核及财务数据分析，支持经营决策 4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全与准确 5.配合内外部审计工作，提供真实、完整、规范的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业价值观，稳定性好

嘉定区中医院招聘手术室运送人员，主要运送做手术病人及各种样本。要求60-65岁之间，本地人最好，善于沟通，能听懂本地话和上海话最好。有意者联系电话

诚信诚聘B2驾驶员师傅，我出车，你出人，利润对分，，江浙沪，发始发福建，

岗位名称：电磁兼容（EMC）测试工程师 公司介绍 广电计量检测集团股份有限公司（简称广电计量）成立于2002年，总部位于广州，是一家国有控股的第三方计量检测机构，2019年在深交所上市（股票代码：002967）。主营业务涵盖计量校准、环境可靠性检测、电磁兼容测试等技术服务，服务领域涉及军某工、汽车、电子等数十个行业，2023年荣获省级企业技术中心、国家知识产权优势企业称号。 薪资待遇 底薪：6000-6500元 班次补贴：中班75元/天，夜班150-300元/天（按产值计算） 加班费另行核算 入职即缴纳五险一金 工作时间（实行三班倒，每1-2周轮换一次） 周末双休 早班：08:00-17:30 中班：17:00-01:00 晚班：00:30-08:30 岗位职责 负责所辖区域内仪器设备及配套设施的日常管理，确保测试环境稳定运行。 执行电磁兼容相关测试任务，按时高质量完成检测工作，提供准确有效的测试数据。 依据公司质量管理体系要求，规范填写各类检测记录和质量文档。 参与EMC新标准与新方法的研究，提出测试流程改进方案。 负责工具、耗材、样品及技术资料的整理与维护。 开展实验室安全巡检，发现隐患及时上报并协助处理。 遵守各项安全规章制度，积极参与安全培训及相关活动。 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 有EMC相关工作经验者学历可放宽至大专； 无经验者需为电子信息、通信等相关专业本科毕业生，应届或毕业两年内均可； 能适应三班倒工作安排，工作态度认真细致，具备较强责任心； 具有良好的学习能力、执行能力和团队合作意识

招聘岗位：品控文员 / 加工厂品控专员 岗位性质：全职 核心职责：生产品控 + 办公文职（双职能岗） 【岗位职责】 一、生产品控部分（调理生肉 & 精加工） 1. 原料验收：负责对进厂的精猪肉（冷鲜/冷冻）进行感官、标识、温度及兽药残留证明文件等验收。 2. 过程品控： · 监督调理生肉制品（如腌制肉片、调味肉串、冷冻调理肉排等）生产全过程：配料称重、滚揉腌制、速冻包装等关键控制点。 · 监督猪肉精加工环节：分切规格、修整工艺、金属探测等。 3. 成品检验：按标准抽取样品，进行过氧化值、挥发性盐基氮、水分等理化指标快速检测（或配合送检）。 4. 卫生监控：检查车间环境、设备清洁、人员卫生及SSOP执行情况，填写日常检查记录。 5. 不合格品处理：对异常产品进行标识、隔离，并协助主管分析原因及跟进整改。 二、办公室文员部分 1. 记录归档：整理、归档所有品控原始记录（生产过程记录、检验报告、温度记录等），建立电子台账。 2. 报告编制：根据检测结果编制出厂检验报告、质量日报/周报等。 3. 文件管理：协助维护质量管理体系文件（如ISO、HACCP相关记录）的收发、更新与保管。 4. 行政协助：负责品控部门办公用品申领、考勤统计、内部通知传达等简单行政事务。 【任职要求】 · 学历专业：中专/高中及以上学历，食品质量与安全、食品检测、肉类加工或相关专业优先。 · 经验：有1年以上肉制品加工、速冻食品或调理食品品控经验者优先；熟悉生肉加工流程者优先。 · 技能： · 熟悉食品生产卫生规范，了解HACCP/ISO 22000等体系基础知识。 · 能熟练操作Office办公软件（Word/Excel），会做基础数据汇总和表格。 · 了解过氧化值测定等理化快检方法（可培训）。 · 素质：原则性强，细致认真，能适应车间现场巡查与办公室文职交替工作模式。 【加分项】 · 有内审员证书（ISO 9001/ISO 22000/HACCP） · 能独立完成过氧化值滴定操作 · 熟练使用ERP系统或办公OA 【薪资待遇】 · 月薪：面议 · 福利：免费工作餐、保险、节日福利

日结 日结 模式 : 一人一车，24小时车都在你手上，想怎么跑就怎么跑，十几种车型，任您选择。 收入：正常一天12小时700左右流水，能赚500+，每天到手，月15000左右，多劳多得 入职没费用，提供住宿，环境卫生基本设施齐全，方便停车 面试当天就可以住！

代理记账公司（招聘有经验的会计） 1.小规模，一般纳税人公司做账报税：按月做账，结转损益；按时申报增值税，附加税，个税，企业所得税季报。 2.发票管理：协助客户开票，进项发票勾选认证，把控进销项，税负正常。 3.银行对账：每月核对银行流水与账务，做银行余额调节表。 4.账务核对：核对往来账，库存，固定资产，清理异常挂账。 5.资料归档：整理凭证，账本，报表，电子+纸质存档。 季度工作 1.申报季度企业所得税 2.核对季度税负，成本费用是否合理 3.整理季度账务数据，排查税务风险 日常对接工作 1.解答客户税务，账务咨询 2.提醒客户开票，收票， 无责任底薪8K-12K+绩效工资+提成，买社保，年度调薪 上班时间： 周一至周五，9：00-18：00，中午12：00-14：00午休 周末双休，国家法定节假日

公司会计，人事，

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

招聘1名财务，，年龄23-35，大专以上学历，熟悉公司日常台账统计，熟悉与客户和供应商对账等流程。工作经验1年以上，薪资面议

岗位：资深财税会计 任职要求 1. 具备3-5年财税公司全职从业经验，熟悉代账、报税、工商、账务全流程实操 2. 有进出口账务、退税、外贸财税相关工作经验者优先录用 3. 熟悉各项税收政策，能独立完成全盘账务处理、税务申报、税负管控 4. 做事细心严谨，责任心强，沟通顺畅，能独立对接客户财税事宜 岗位职责 1. 负责企业全盘账务处理、凭证录入、账本核对、财务报表出具 2. 按时完成月度/季度/年度纳税申报、税务筹划、税务异常处理 3. 对接客户日常财税咨询，解答工商税务相关问题 4. 协助完成工商变更、注销、资质办理等配套财税业务 5. 负责进出口企业账务梳理、出口退税相关流程跟进 公司福利&优势 1. 团队汇聚行业资深高级财税人才，专业氛围浓厚 2. 公司提供不定期专业技能培训，免费提升财税实操、政策解读、高端账务能力 3. 工作环境舒适，作息规律，晋升通道清晰 4. 薪资待遇优厚，多劳多得，节日福利齐全，每月有公司团建 求职寄语 诚邀有实战经验的资深会计加入，平台稳、成长快，既有稳定收入，又能持续精进专业能力，期待志同道合的你携手共赢！

主要工作职责 1. 汇总来自全球线束供应商的BOM资料 2. 整理全球零部件制造商的技术文档、工程图样、3D模型及相关技术标准 3. 联动PiA跨部门团队推进协同任务 4. 在系统内创建并更新零部件供应商档案 5. 处理RFQ CBD渠道获取的零部件报价数据，完成数据清洗与归集 6. 构建包含价格体系的零部件数据库 任职要求 1. 具备运用英语与海外供应商交流的能力 2. 熟悉数据清洗及可视化分析工具 3. 掌握统计学基础与数据分析方法 4. 拥有线束领域从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入等工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先，接受应届生及转岗人员 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

岗位职责： 1、负责发票及收据的开具、认证与分类整理； 2、负责财务档案和科研项目资料的登记、归集与归档管理； 3、负责费用报销单据的审核及相关对账事务； 4、协助财务主管完成日常财务报表的汇总与编制； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业； 2、具备1-2年出纳或财务相关岗位工作经验； 3、掌握基本的数据处理技能，具备初步财务分析能力； 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业操守； 5、学习能力强，能适应一定工作压力，接受加班安排。

（一） 公司日常审计工作 1. 负责拟定本部门年度审计监督工作规划，并提交上级审批。 2. 负责组织实施对公司各分公司、工厂、事业部及职能部门的日常审计任务，包括财务审计与管理审计等监督内容。 3. 负责编制各类审计工作报告，并按时上报。 （二） 专项审计工作 1. 负责针对严重违反财经纪律、资产侵占、重大浪费等损害公司利益行为开展专项审计调查。 2. 负责执行公司重大经济事项相关的专项审计任务。 （三） 专业体系建设与资料管理 1. 参与本岗位所涉制度、流程、标准及规范等管理体系的建立与优化工作。 2. 负责本岗位相关文件、资料及档案的整理、归档与管理工作。 （四） 专业人才发展 1. 参与本岗位领域内优秀经验、专业知识与技术成果的培训交流与分享活动。 （五） 其他工作 1. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历 具备中大型制造企业内部审计或内部控制相关工作经验者优先

岗位职责: 1、全面负责集团成本管理事务，优化成本管控体系，健全集团成本考核与分析机制，制定并完善成本管理制度与流程； 2、规范各类成本支出的归集、分配与核算工作，参与标准成本制定，提升成本核算的精确性与合规性； 3、牵头开展集团及下属子公司多层级成本分析与经营状况评估，揭示产品成本运行情况及潜在问题，推动管理优化； 4、按时高效编制并提交各类成本报表与分析报告，保障经营管理对成本信息的及时准确需求； 5、协助处理各分公司、分厂财务相关协调事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备10年以上大中型企业成本岗位从业经历，其中5年以上团队管理经验； 3、精通传统重型机械制造行业成本运作模式，具备较强的业务与财务协同管理能力； 4、持有CPA、中级职称等财务相关专业资格证书； 5、具备优秀的沟通协调能力、表达能力及问题解决能力，责任心强，能承受较高强度工作压力。

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

【薪资】5000-7000元，作息规律，福利齐全，到手稳定 岗位 1. 负责专线货物、客户、司机运费核对与结算； 2. 日常收支登记、现金/银行流水管理，单据整理归档； 3. 开据票据、录入系统数据，统计每日/每月运营数据； 4. 配合会计完成对账、台账整理等辅助工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1、大专及以上学历，专业对口者优先； 2、了解或掌握ISO9001质量管理体系标准，具备1年以上质量体系搭建或相关领域工作经验者更佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力及文字表达能力； 4、工作认真负责，诚实守信，能够积极配合团队安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先