岗位内容： 1. 负责公司日常总账核算工作，保障账务处理的准确性和时效性； 2. 为管理层及业务合作方提供专业、可靠的财务分析与决策支持； 3. 配合完成各类财务报表的编制与分析，助力经营决策优化； 4. 归集整理各项税务资料，确保操作符合现行税收法规要求。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上会计领域工作经验，有团队管理经历者优先； 3. 精通国家财务、会计相关政策与规范； 4. 具备出色的财务分析技能，熟练使用Excel等工具开展数据处理； 5. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 6. 有能力搭建并完善财务流程与内部管理制度。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

年龄要求45-60以内 男女不限 兼职会计做台账 持会计资格证书 2500-3000一个月

岗位职责: 1、依照规定对各项费用及支出的原始凭证进行审核，并完成相应的费用会计核算工作； 2、按时完成会计记账、报账及相关财务报表的编制任务； 3、负责发票开具工作，按期编制纳税申报表，并在申报期内按规定向税务机关完成纳税申报； 4、负责企业会计资料的整理、装订以及会计档案的归档与保管。 任职资格: 1、统招专科及以上学历，会计学、财务管理、税务、经济管理类专业优先考虑； 2、具备企业账务核算处理及税务实操经验者优先； 3、具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 完成月度、季度及年度纳税申报，确保税务合规与及时性 3.协助开展成本核算、费用审核及财务数据分析，支持经营决策 4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全与准确 5.配合内外部审计工作，提供真实、完整、规范的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业价值观，稳定性好

招聘｜物流财务 本店/公司急招物流财务一名 岗位职责 负责物流行业全盘账务、运费对账、应收应付结算、费用审核、月度报表、台账管理等日常财务工作。 任职要求 熟悉物流、供应链行业账务流程； 熟练使用Excel及财务软件，做事细心严谨； 有同行经验优先，稳定性强、责任心强。 福利待遇 薪资优厚+绩效+节日福利 工作稳定，氛围简单，正常作息 诚寻踏实靠谱的小伙伴加入， 有意向可直接联系：汤 欢迎私信/来电咨询～

招聘财务 1.OFFICE办公软件熟悉，对财务软件具有一定的认知 2.勤奋，努力，上进，工作主动 3.能承受一定的工作压力，具备报税、做酒店营收利润表 4.有会计上岗证优先，要会报税的财务 5.细心，耐心，有责任心 6.主要负责财务各类相关表格的统计，库存，成本，费用，利润核算等 8.工作时间：早9晚5:30。五休二？ 9.工作地址：上海市嘉定区江桥镇华江路 待遇 1. 试用期5000 2. 转正6000

岗位职责: 1. 负责宣导公司物资管理相关制度文件，组织集团年度、半年度及月度物资盘点工作，开展工厂盘点人员的培训。监督各物资管理部门日常过程管理及制度落实执行情况。 2. 定期核查各工厂呆滞物资产生原因，对因未按公司规定操作而导致公司损失的责任单位或个人实施相应处罚。针对物料保管状况进行检查监督，发现问题及时提出改进建议，并对违反物资管理制度的行为开具处罚通知。 3. 协助协调处理因系统问题引发的账账不符，以及因时间差异等因素造成的报表数据偏差问题。 4. 负责物资库存与质量的盘点任务，及时上报存货超储、短缺、损毁等情况。 任职要求: 1. 任职资格：本科及以上学历，财会类或相关专业； 2. 知识与技能：掌握财务管理、物资管理流程等相关知识，熟练操作财务软件及OFFICE办公软件。

核对销售数据，汇总统计报表等

主要工作： 1.记工厂全盘内账，应收应付、进销存、成本、利润核算； 2. 核对原材料入库、成品出库、加工费、运费、货款往来； 3.做日报、周报、月报，给老板看收支、利润、库存、欠款； 4. 配合对账、盘点、简单单据整理、工资核算。 要求： •初级会计证书及以上，具有三年及以上会计经验

需要一个店长，或者想做事的服务员，可以培养，，40岁左右，工作地点嘉定外冈，看好条件，

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上海物业急需一批保安伙伴！只要你年龄在18-60岁，身体健康，为人正直，就可以来。 日常工作是巡逻、登记人员车辆，处理突发状况。月薪5000-7000元，包吃住的情况咱们面试时好好商量。期待你的加入！

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主要负责记账

铧金科技招聘一名会计。工作时间为长白班，每天8小时。要求应聘者持有会计证，并能处理内外账务。薪资面议。工作地址位于回郭镇柏漫村阜昌重工院内。

1. 从事会计工作5年以上，能独立做账报税。 2. 负责整个项目的财务管理、税务优化。 3. 熟悉一般纳税人财务管理，帐务、税务处理工作。 4. 熟练掌握税法基础知识。 5. 具有良好的沟通能力及强抗压力，稳定性强。 6. 待遇：工资+奖金+保险+包吃住

早九晚五，周末双休，月薪3000，交五险 职位详情 岗位职责 1。负责日常账务处理，报表编制，确保数据准确 2。处理税务申报，筹划，保障税务合规 3。核对往来账款，管理财务档案 4。预算管理等工作任职要求 1。本科及以上学历，会计/财务管理相关专业，持中级会计证优先 2。3年以上会计经验，熟悉用友财务软件和 Excel 3。了解税收政策，工作严谨，有良好沟通能力

负责日常开票、资料整理等基础工作 协助办理工商业务（变更、年报等） 客户资料对接与跟进（催资料、简单沟通） 收发快递、简单外勤 协助发布小红书/抖音内容（简单操作即可） 回复基础客户咨询（有模板）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

【薪资】5000-7000元，作息规律，福利齐全，到手稳定 岗位 1. 负责专线货物、客户、司机运费核对与结算； 2. 日常收支登记、现金/银行流水管理，单据整理归档； 3. 开据票据、录入系统数据，统计每日/每月运营数据； 4. 配合会计完成对账、台账整理等辅助工作。

岗位职责： 办理员工入职、离职等基础人事手续支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，服务意识强 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

（一） 公司日常审计工作 1. 负责拟定本部门年度审计监督工作规划，并提交上级审批。 2. 负责组织实施对公司各分公司、工厂、事业部及职能部门的日常审计任务，包括财务审计与管理审计等监督内容。 3. 负责编制各类审计工作报告，并按时上报。 （二） 专项审计工作 1. 负责针对严重违反财经纪律、资产侵占、重大浪费等损害公司利益行为开展专项审计调查。 2. 负责执行公司重大经济事项相关的专项审计任务。 （三） 专业体系建设与资料管理 1. 参与本岗位所涉制度、流程、标准及规范等管理体系的建立与优化工作。 2. 负责本岗位相关文件、资料及档案的整理、归档与管理工作。 （四） 专业人才发展 1. 参与本岗位领域内优秀经验、专业知识与技术成果的培训交流与分享活动。 （五） 其他工作 1. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 本科及以上学历 具备中大型制造企业内部审计或内部控制相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入等工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先，接受应届生及转岗人员 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

1. 资金管理：负责现金收付、银行结算（转账、支票、汇票等），严格遵守库存现金限额。 2. 账务登记：逐笔序时登记现金日记账和银行存款日记账，确保每日账实相符。 3. ：审核原始凭证，按规定办理报销手续，严格执行公司费用开支标准。 4. 工资发放：协助核算员工工资，按时通过银行或现金发放。 5. 票据管理：妥善保管现金、银行票据、印章及相关财务资料，按规定使用。 关键原则 • 日清月结：每日终了盘点现金，核对银行余额，确保账实、账账、账证一致。 • 钱账分离：不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 • 合规为先：所有收付业务必须依据合法有效的原始凭证，严格遵守财经纪律和公司制度。 常用工具与技能 • 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和Excel，尤其是数据计算、透视表、VLOOKUP等功能。 • 熟悉银行结算业务流程、现金管理规定及税务基础常识。 • 具备高度的责任心、细心和良好的职业道德，确保资金安全。

1、运营管理：负责社商经营、增值维修、场地广告及美居、租售等业务板块的财务对接工作，落实应收管理、流程审核、资金运作、数据支持与团队协作等相关职责； 2、预算管理：组织预算编制与调整工作，开展预算执行分析，协助完成指标拆解与落地推进； 3、财务分析：开展日常经营数据分析，参与专项任务并提供可行性改进建议； 4、内控管理：推动各业务条线运营内控实施，确保业务开展的真实性与合规性； 5、其他事项：完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上财务相关工作经验，有物业多元化业务财务经验者优先； 2、熟练操作各类财务软件，具备较强的学习能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效衔接上下级信息传递； 4、职业操守良好，工作态度严谨认真，富有责任心