年龄要求45-60以内 男女不限 兼职会计做台账 持会计资格证书 2500-3000一个月

招聘｜物流财务 本店/公司急招物流财务一名 岗位职责 负责物流行业全盘账务、运费对账、应收应付结算、费用审核、月度报表、台账管理等日常财务工作。 任职要求 熟悉物流、供应链行业账务流程； 熟练使用Excel及财务软件，做事细心严谨； 有同行经验优先，稳定性强、责任心强。 福利待遇 薪资优厚+绩效+节日福利 工作稳定，氛围简单，正常作息 诚寻踏实靠谱的小伙伴加入， 有意向可直接联系：汤 欢迎私信/来电咨询～

一、岗位介绍 「格运星培生」为公司应届专属管理人才培养项目，定向从财务、法务两条职能线培养核心中层管理骨干，全程导师带教、专项轮岗、优先内部晋升。 二、招聘要求 1. 2026届全日制本科应届毕业生 2. 专业：财务相关专业1名、法学相关专业1名 3. 男女不限，做事细心严谨，具备良好沟通对接能力、执行力强 4. 认同公司发展，愿意长期稳定深耕、接受公司培养规划 三、岗位职责&技能要求 【财务储备岗 1名】 岗位职责： 1. 负责公司日常基础数据统计、整理、汇总工作 2. 各类财务台账登记、核对、盘点、数据复核 3. 协助完成日常财务核算、账单核对、数据归档等工作 4. 配合部门完成月度、季度数据汇总复盘 硬性技能： 1. 熟练掌握Office全套办公软件，精通Excel（数据透视表、函数、表格汇总统计） 2. 具备基础AI办公运用能力，会借助AI工具高效处理数据、整理报表、优化工作流程 3. 对数字敏感，细心严谨 【法务储备岗 1名】 岗位职责： 1. 负责对接外部合作律所，跟进各类法律事务对接、资料递送、进度跟进 2. 处理公司常规应诉、资料整理、案件台账登记等基础法务工作 3. 专项负责车辆相关出险事务处理：包含车辆车损、人伤事故的对接、资料整理、流程跟进、纠纷协调 4. 合同初审、合规资料归档、风险台账更新，协助完善公司风控流程 硬性技能： 1. 熟悉基础法律常识，逻辑清晰，擅长沟通谈判、问题对接 2. 具备突发事件处理能力，能从容应对车辆事故、纠纷对接工作 3. 熟练使用办公软件，有AI工具辅助办公、文书撰写能力优先 四、薪资福利待遇 1. 薪资结构：底薪5000元 + 月度绩效奖金 + 年终奖金 2. 入职即缴社保，正规企业全套保障 3. 免费提供双人精装员工宿舍，拎包入住 4. 专属管理岗培养通道，透明晋升、内部优先提拔 5. 节日福利、定期团建、系统化带薪培训

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制工作 2. 完成月度、季度及年度纳税申报，确保税务合规与及时性 3.协助开展成本核算、费用审核及财务数据分析，支持经营决策 4. 管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全与准确 5.配合内外部审计工作，提供真实、完整、规范的财务资料 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，具备初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业价值观，稳定性好

岗位职责: 1、依照规定对各项费用及支出的原始凭证进行审核，并完成相应的费用会计核算工作； 2、按时完成会计记账、报账及相关财务报表的编制任务； 3、负责发票开具工作，按期编制纳税申报表，并在申报期内按规定向税务机关完成纳税申报； 4、负责企业会计资料的整理、装订以及会计档案的归档与保管。 任职资格: 1、统招专科及以上学历，会计学、财务管理、税务、经济管理类专业优先考虑； 2、具备企业账务核算处理及税务实操经验者优先； 3、具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、学习能力和抗压能力。

主要工作： 1.记工厂全盘内账，应收应付、进销存、成本、利润核算； 2. 核对原材料入库、成品出库、加工费、运费、货款往来； 3.做日报、周报、月报，给老板看收支、利润、库存、欠款； 4. 配合对账、盘点、简单单据整理、工资核算。 要求： •初级会计证书及以上，具有三年及以上会计经验

会计3年以上，有会计证书优先 优秀者30天转正式员工 视频面试 包吃，可提供住宿（有房贴） 年假 五险一金 年终福利奖金 团建旅游

财务结算文员岗位职责： 1. 负责编制各项业务相关的统计报表 2. 协调处理与下游业务人员的佣金核算及发放事宜 3. 完成与上游业务渠道的数据核对及回款跟进工作 4. 管理发票、收据等各类票据，办理银行账务及报销单据审核 5. 执行上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备财务或结算相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有团队协作意识 3. 熟练使用EXCEL、PPT等常用办公软件 工作时间： 9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 闵行区虹井路185号 福利待遇： 提供社保及公积金、享有年假、定期组织团建和聚餐活动、节日福利丰富

岗位职责： 1. 根据营销规划与业务管理要求，搭建并持续优化各类数据管理模型。 2. 负责销售数据的汇总统计、报表编制及日常维护，保障数据更新及时、内容完整且准确无误。 3. 深入分析业务运行数据，主动发现流程中的薄弱环节及可优化空间。 4. 为业务团队在系统使用过程中提供技术支持与问题解决方案，确保系统高效稳定运转。 5. 定期按周/月开展SaaS系统数据录入合规性核查，编制稽查表格并提交稽查结果报告。 6. 协同全球销售中心及其他职能部门，依托SaaS平台推进数据标准化建设，提升业务预测精准度与管理效能。 7. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、年龄22-32岁，企业管理、工商管理、外语、国际经济与贸易、市场营销、财务管理、统计学、计算机科学、信息管理等相关专业优先（能力或经验特别突出者条件可适度放宽）。 2、具有一年以上数据支持、业务分析或系统运维相关工作经验，具备SaaS系统实施或维护背景者优先考虑。 3、有机械类产品行业经验或相关从业经历者优先录用。 4、品行端正，具有良好的职业素养、责任心强，具备出色的沟通协调能力和团队合作意识。 福利待遇： 1、为每位员工开放内部学习平台； 2、为每位员工提供广阔的发展通道，只要你有追求、肯努力，公司愿意投入资源培养你； 3、将每位员工纳入人才储备体系，提供长期事业成长机会； 4、除本岗位综合薪资外，另享五险一金、各类评优奖励、工龄津贴、年终奖金、生日及节日礼品、旅游活动、培训机会、晋升平台等福利； 5、异地应聘者可安排远程初面。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，已成功培养出众多优秀管理人才。对于表现卓越的员工，不仅提供施展才能的舞台，还将给予股权激励，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你尚有巨大潜力等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！ 上班地址：上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早8:30—晚17:30 （单双轮休），国家法定节假日正常休息，满一年以上享有5天带薪年假 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

本公司是一家成立于2016年的教育科技类公司，主要为幼儿园及幼教渠道提供专业装备及培训服务； 需要求职者工作内容为：日常财务做账、付款，跟进票、货、款进度等基础事务工作。需要具备1年以上财务工作经验，熟练使用电脑办公工具。

招聘保洁【工作内容】室内外保洁【招聘人数】多人【工作班次】无休【工作时间】7:00-16:30（午间休息1个半小时）【年龄范围】57岁左右【工资待遇】3500元【岗位要求】身体健康，有保洁工作经验，工作责任心强，服从项目工作安排【工作地址】嘉定区马陆镇康丰路188弄【联系电话】

住宅楼保洁领班直招【年龄范围】50岁~55岁，特别优秀者可适当放宽【岗位要求】至少2年以上保洁领班工作经验，无经验者请勿打扰，谢谢【工作时间】7:00～16:30【薪资待遇】4000～4500元【工作地址】嘉定马陆镇康丰路188弄【直招热线】

明天，，上海上海市嘉定区江桥镇博威天禧嘉苑北区11号楼新房开荒3小时，带上玻璃擦，到手110+10带图文字好评+20带吸尘器，，加我拿单，宝，。

住家保姆工作地址:上海嘉定13000-15000/26天，立即上户做饭，收纳保洁（200平）做饭好吃，会中餐，西餐，收纳，上海开车熟练，形象好，偶尔需要做私宴45以内

免费招聘:嘉定公园体育场招中控4人，，50周岁以下，要求四级消防证和上海保安证，双证每天240元；无明显纹身，每个月证书补贴300以上岗位有一定公园和体育馆工作经验优先录用，每班12小时，有住无吃，需要提供体检报告和无犯罪记录证明。吴经理电话:（）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成税务申报、发票管理及纳税筹划工作，合规履行纳税义务 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供经营分析支持 4.协同完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供真实完整的财务资料 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.熟悉国家财税法规及企业会计准则，掌握主流财务软件操作 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能独立完成常规财务工作 5. 有制造业、商贸业或中小企业财务工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 3.协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 4.参与成本核算与费用管控，提供财务分析支持 5. 配合内外部审计，及时提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的财务专业知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 4. 具备较强的学习能力与沟通协调能力 5.有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账目核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）并进行基础分析 3.协助完成税务申报、发票管理及税务资料归档工作 4.配合内外部审计，提供所需财务数据与说明 5.参与费用审核与预算执行监控，提出合理化建议 任职要求： 1. 具备会计相关专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础沟通协调能力，能配合各部门完成财务支持工作 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责： 1.负责日常现金及银行收付款业务，确保资金收付准确、及时、合规 2. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、账实相符 3.办理银行开户、销户、对账及回单领取等基础银行业务 4.协助编制资金日报表，定期与会计核对往来款项 5.妥善保管空白票据、印鉴及财务相关单据，严守资金安全 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行结算制度 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4. 熟练使用办公软件及主流财务软件（如用友、金蝶等） 5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础性重复工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

负责国际快递的订单处理、货物轨迹查询及客户问题解决，需具备熟练的电脑操作与打字能力，具备基本英文水平和良好的分析判断力，责任心强，服务意识佳。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成数据录入、报表统计等基础性事务工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基本的保密意识和职业素养 5. 有文员或行政类实习/工作经验者优先

1. 资金管理：负责现金收付、银行结算（转账、支票、汇票等），严格遵守库存现金限额。 2. 账务登记：逐笔序时登记现金日记账和银行存款日记账，确保每日账实相符。 3. ：审核原始凭证，按规定办理报销手续，严格执行公司费用开支标准。 4. 工资发放：协助核算员工工资，按时通过银行或现金发放。 5. 票据管理：妥善保管现金、银行票据、印章及相关财务资料，按规定使用。 关键原则 • 日清月结：每日终了盘点现金，核对银行余额，确保账实、账账、账证一致。 • 钱账分离：不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 • 合规为先：所有收付业务必须依据合法有效的原始凭证，严格遵守财经纪律和公司制度。 常用工具与技能 • 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和Excel，尤其是数据计算、透视表、VLOOKUP等功能。 • 熟悉银行结算业务流程、现金管理规定及税务基础常识。 • 具备高度的责任心、细心和良好的职业道德，确保资金安全。

岗位职责： 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展 2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理 3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接，有效防控财税风险 4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长 5.管理财务团队，推动人才培养与组织效能提升 任职要求： 1. 具备全面的财务管理知识和丰富的实战经验，熟悉资本市场及上市公司规范者优先 2. 具有出色的财务分析、风险预判与跨部门协同能力 3. 职业操守严谨，具备高度责任心与战略思维 4.持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先 5.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景

实习生、应届生可提供带教指导 1. 负责客户账务、税务对接、沟通协调及款项回收，按时完成升级服务工作； 2. 处理金税盘清卡、发票开具、发票申领及开票数据统计等相关事务； 3. 管理银行回单卡，负责回单打印与分发工作； 4. 办理企业注销、变更登记、新设企业税务核定等涉税事项操作； 5. 完成各类外勤任务及上级交办的其他工作事宜

一、岗位职责： 1.制度建设：制定行政规划，完善规章制度及流程，并监督执行。 2.日常运营：维护办公秩序与环境，管理文件、会议、设备等行政事务。 3.招聘支持：筛选简历、沟通意向、安排面试，办理入职手续。 4.培训活动：组织协调员工培训、团队建设及公司会议。 5.考勤管理：维护考勤记录与员工信息系统，确保数据准确。 6.员工手续：办理员工入职、离职及调动手续，确保流程顺畅。 7.福利发放：管理和发放员工福利，解答员工福利相关问题。 8.对外联络：对接供应商、外协单位等外部合作方。 9.数据维护：更新和维护员工信息系统，确保数据准确。 10.宣传文案：撰写公众号、视频脚本、海报、通知等宣传内容。 11.政策执行：协助执行公司行政和人事政策，确保各项规定落实到位。 12.其他任务：完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有两年以上工作经验的话，优先考虑； 2.22到35岁为佳，如能力超群，年龄不是问题； 3.熟练使用WPS、钉钉等各类办公软件； 4.具备上进心，团队合作精神、良好的服务意识； 5.具有较强的沟通能力、具有良好的组织协调能力、计划执行能力； 6.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 7.具备接受领导安排的意识。 五、工作基本原则： 1.规范化管理：制定并执行详细的公司规章制度和流程，并定期进行审查和更新以适应公司的发展变化。 2.高效沟通：设立畅通的沟通渠道，保证信息的准确传递，并定期召开会议分享公司战略和进展。 3.资源管理：合理配置和使用公司资源，提升利用率；同时，保持资料的完整性和保密性。 4.安全与卫生：保障工作环境的安全和卫生，实施必要的职业健康措施。 5.数字化转型：借助现代科技（例如云计算、大数据等）提升行政工作的效率和质量。如使用电子文档、基于云服务的协同工具等，以减少纸质文件的使用，减少环境压力。 6.环保与可持续发展：在日常运营中注重环保，例如节能、减少资源浪费、推广回收等，为企业的可持续发展做出贡献。 7.敏捷思维：通过灵活的工作方式、快速适应变化的能力，应对市场和环境的变动，提高公司的竞争优势。 8.招聘与选拔：制定科学的招聘计划和标准，选拔合适的人才，同时注重团队多样性和创新力。 9.培训与发展：构建全面的培训体系，鼓励员工发展和成长。 10.绩效管理：推行公平的绩效考核体系，通过评估提升整体绩效。 11.薪酬与福利：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，增加员工满意度。 12.员工关系：维护和谐的工作环境，倾听并解决员工的问题，增强团队精神。 13.法律合规：确保所有人事操作符合法律规范，并定期进行员工法律培训。 14.员工福利个性化：实施个性化的福利计划，满足员工各自的需求和期望，从而提高员工满意度和忠诚度。 15.远程办公与弹性工作：允许并推行远程办公和弹性工作制度，以便在员工生产力和工作生活平衡之间实现平衡。 16.多元化与包容性：重视并尊重员工的多样性，无论是性别、年龄、种族、宗教、性取向或身体能力，都应当得到平等对待。 17.持续学习与职业发展：鼓励员工进行终身学习，为他们提供必要的学习资源和职业发展机会。 18.心理健康注重：理解和关注员工的心理健康，定期组织心理疏导活动，确保员工在良好的精神状态下工作。 19.员工参与决策：实行民主式领导，让员工参与决策，激发员工的积极性和创造力。 六、晋升阶梯及目标： 1.行政人事助理：协助完成各项行政和人事任务，包括文件管理、接待来访、后勤支持及活动协助等。 2.行政人事专员：进行人事和行政的具体工作，包括简历筛选、员工培训、考勤管理、福利发放、行政支持以及数据维护等。 3.行政人事主管：在经理的指导下执行招聘、培训、考核、员工关系和行政支持等任务，并保证这些任务的顺利进行。 4.行政人事总监：负责制定和执行公司的整体行政及人事策略，包括招聘、培训、薪酬、员工关系和行政事务等方面的管理。 七、工作禁忌： 1.不尊重员工隐私：员工的个人信息应当得到妥善保管，不能随意泄露。 2.偏袒某一位员工：人事工作需要公平公正，不能因为个人喜好而偏袒某一位员工。 3.工作中缺乏耐心和同理心：处理员工事件时必须要有同理心，没有耐心将无法解决问题。 4.对公司政策执行不严格：必须严格按照公司政策进行，不能擅自作出决定。 5.对员工权益置之不理：必须尊重并保护员工的合法权益。 6.工作缺乏效率：由于行政人事工作多元繁杂，必须提高工作效率。 7.散播负面情绪：作为管理层，应该用正面的态度影响团队。 8.对法律法规知识缺乏了解：行政人事工作涉及到许多法律法规问题，如劳动法、社保等，缺乏了解会带来风险。 9.对外宣布未经批准的信息：任何有关公司的信息发布都应获得对应的审批。 10.冷漠对待员工反馈的问题：应认真对待每一条员工反馈，及时解决问题，不能冷漠对待。 11.未将持续学习视为必要：任何行业都在不断变化，行政人事同样如此。因此，持续学习新的行业知识、技能、法规等是十分必要的。 12.忽视多元化和包容性：当今社会注重多元化和包容性，如果在招聘、培训、晋升等方面忽视这一点，可能会给企业带来负面影响。 13.缺乏灵活的人事政策：在疫情等特殊情况下，可能需要灵活调整人事政策，比如允许远程工作、弹性工作时间等，如果缺乏这种灵活性，就可能导致管理出现问题。

包吃包住，5500-6500元

【薪资】5000-7000元，作息规律，福利齐全，到手稳定 岗位 1. 负责专线货物、客户、司机运费核对与结算； 2. 日常收支登记、现金/银行流水管理，单据整理归档； 3. 开据票据、录入系统数据，统计每日/每月运营数据； 4. 配合会计完成对账、台账整理等辅助工作。

岗位职责： 1.负责前台接待、电话接听、访客登记及引导工作，展现专业亲和的服务形象 2.协助台球棋牌活动预约管理、会员信息录入与日常维护 3. 配合组织文化艺术交流活动及体育用品零售相关事务，做好现场协调与基础支持 4.管理前台物资、票据及基础办公事务，确保工作环境整洁有序 5. 及时响应客户需求，反馈问题并协助内部流转处理 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力 2. 有服务行业前台或行政助理经验者优先，无经验可带教培养 3.热爱文体活动，对台球、棋牌或文化类活动有一定了解更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本电脑操作能力 5.具备团队协作意识，能适应轻松活跃的工作氛围