厦门·思明区
3-5人
职位详情
职业定位：中高净值家庭全生命周期健康与财富管理专家
HWP是依托“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，2022年获国家职业资质认证，以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三重身份，整合大健康生态资源，为客户提供一站式健康养老、财富传承、风险保障解决方案，是长寿时代下连接生态与高净值客户的核心桥梁，更是可传承的终身事业平台。
一、核心职责
1. 高净值客户经营：开拓并维护中高净值客群，通过深度访谈诊断客户健康状况、财富目标与潜在风险，建立长期信任的托管式服务关系。
2. 综合方案定制：结合客户全生命周期需求，整合养老社区入住权、高端医疗绿通、年金险、家族信托、资产隔离等资源，量身设计“健康+财富”闭环解决方案。
3. 生态资源联动：协调全国31城医养园区、三甲医院专家资源、法律税务专家团队，为客户提供养老社区体验、紧急医疗转诊、财富传承规划等落地服务。
4. 客户关系深耕：策划执行高端客户沙龙、健康管理讲座、养老社区开放日等活动，提供年度保单检视与方案动态调整，挖掘家庭代际传承需求。
5. 团队共建与发展：晋升合伙人后组建专业团队，搭建人才培养体系，带领团队拓展区域市场，共享团队管理佣金与生态发展红利。
二、任职要求
1. 基础条件：25-50周岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），近一年年收入不低于15万元，无不良从业记录与诚信污点。
2. 经验与背景：优先具备金融、保险、医学、法律、地产、高端服务等行业经验，拥有高净值客户服务或团队管理经验者加分；认同“长寿时代 健康财富方案”战略与“尊重生命、关爱健康”的企业文化。
3. 核心能力：
- 卓越的沟通表达与需求洞察能力，能与高净值客户建立深度信任；
- 强烈的学习意愿与抗压能力，快速掌握金融、医养、法商等复合知识；
- 具备资源整合与方案落地能力，以长期主义视角提供客户服务；
- 自驱力强，目标感清晰，愿意通过专业价值实现个人与事业共同成长。
4. 额外要求：同业从业者需满足近2年跳槽不超过2家、累计跳槽不超过3次，个人13个月继续率≥90%（行业内候选人）。
三、专属赋能体系
1. 无上限薪酬回报
- 基础保障：无责新人津贴3000元/月+阶梯式有责津贴（3000-160000元/月），首年保底方案12000-20000元/月；
- 核心收益：15%-20%首年佣金率+高额续佣+月度/季度/年度方案奖励（1000-50000元）；
- 长期财富：团队管理佣金（最高40%）+公司利润分红（1%-5%）+客户权益传承计划，收入水平：新人30-60万/年，精英80-150万/年，企业家300万+/年。
2. 清晰职业路径
- 个人成长：HWP英才→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家（最快1年晋升合伙人）；
- 专业认证：GPA全科医生学院+ETA精英财富学院培训，解锁RFC、CHFP等国际认证，享受清华/北大定制课程与海外研修机会；
- 多轨发展：销售专家、团队管理、专业培训三条通道自由选择，实现从专业顾问到事业企业家的跨越。
3. 全方位福利保障
- 基础福利：五险一金+企业年金+高额商业保险+长期服务奖；
- 专属权益：医养社区体验资格、三甲医院绿通服务、国内外员工旅游、带薪年假；
- 生态支持：十大赋能体系（产品创新、科技工具、专家咨询等）+数字化服务平台等工具+高净值客户资源对接。
加入我们，共赴长寿时代新征程！
- 工作模式：弹性工作制+双休+法定节假日，高端写字楼办公环境；
- 工作地点：全国多城同步招募（深圳、广州、宁波、厦门、杭州、北京、南宁等），可就近调配；
HWP是依托“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，2022年获国家职业资质认证，以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三重身份，整合大健康生态资源，为客户提供一站式健康养老、财富传承、风险保障解决方案，是长寿时代下连接生态与高净值客户的核心桥梁，更是可传承的终身事业平台。
一、核心职责
1. 高净值客户经营：开拓并维护中高净值客群，通过深度访谈诊断客户健康状况、财富目标与潜在风险，建立长期信任的托管式服务关系。
2. 综合方案定制：结合客户全生命周期需求，整合养老社区入住权、高端医疗绿通、年金险、家族信托、资产隔离等资源，量身设计“健康+财富”闭环解决方案。
3. 生态资源联动：协调全国31城医养园区、三甲医院专家资源、法律税务专家团队，为客户提供养老社区体验、紧急医疗转诊、财富传承规划等落地服务。
4. 客户关系深耕：策划执行高端客户沙龙、健康管理讲座、养老社区开放日等活动，提供年度保单检视与方案动态调整，挖掘家庭代际传承需求。
5. 团队共建与发展：晋升合伙人后组建专业团队，搭建人才培养体系，带领团队拓展区域市场，共享团队管理佣金与生态发展红利。
二、任职要求
1. 基础条件：25-50周岁，本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），近一年年收入不低于15万元，无不良从业记录与诚信污点。
2. 经验与背景：优先具备金融、保险、医学、法律、地产、高端服务等行业经验，拥有高净值客户服务或团队管理经验者加分；认同“长寿时代 健康财富方案”战略与“尊重生命、关爱健康”的企业文化。
3. 核心能力：
- 卓越的沟通表达与需求洞察能力，能与高净值客户建立深度信任；
- 强烈的学习意愿与抗压能力，快速掌握金融、医养、法商等复合知识；
- 具备资源整合与方案落地能力，以长期主义视角提供客户服务；
- 自驱力强，目标感清晰，愿意通过专业价值实现个人与事业共同成长。
4. 额外要求：同业从业者需满足近2年跳槽不超过2家、累计跳槽不超过3次，个人13个月继续率≥90%（行业内候选人）。
三、专属赋能体系
1. 无上限薪酬回报
- 基础保障：无责新人津贴3000元/月+阶梯式有责津贴（3000-160000元/月），首年保底方案12000-20000元/月；
- 核心收益：15%-20%首年佣金率+高额续佣+月度/季度/年度方案奖励（1000-50000元）；
- 长期财富：团队管理佣金（最高40%）+公司利润分红（1%-5%）+客户权益传承计划，收入水平：新人30-60万/年，精英80-150万/年，企业家300万+/年。
2. 清晰职业路径
- 个人成长：HWP英才→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家（最快1年晋升合伙人）；
- 专业认证：GPA全科医生学院+ETA精英财富学院培训，解锁RFC、CHFP等国际认证，享受清华/北大定制课程与海外研修机会；
- 多轨发展：销售专家、团队管理、专业培训三条通道自由选择，实现从专业顾问到事业企业家的跨越。
3. 全方位福利保障
- 基础福利：五险一金+企业年金+高额商业保险+长期服务奖；
- 专属权益：医养社区体验资格、三甲医院绿通服务、国内外员工旅游、带薪年假；
- 生态支持：十大赋能体系（产品创新、科技工具、专家咨询等）+数字化服务平台等工具+高净值客户资源对接。
加入我们，共赴长寿时代新征程！
- 工作模式：弹性工作制+双休+法定节假日，高端写字楼办公环境；
- 工作地点：全国多城同步招募（深圳、广州、宁波、厦门、杭州、北京、南宁等），可就近调配；
2026-05-18 16:07
IP属地：福建
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大专经验不限面销/陌拜较多外勤按单提成生日福利五险一金弹性工作制国内院校优先医疗/大健康金融产品房地产销售经验金融产品销售经验酒店销售经验
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新锐主管
5000-25000元/月
销售经理/主管社保保险生日福利五险一金20人以上1-3年大专面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC弹性工作制留学生优先国内院校优先企业服务医疗/大健康其他行业金融产品金融产品销售经验面销/陌拜经验
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