【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1负责每周教育类直播，要求了解浙江省高中升学政策 2负责客户沟通，政策分享

1、利用网络社群进行公司产品的营销，有电话销售半年以上经验 2、严格执行公司安排的销售任务、进行校门口地推 3、能掌握各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站； 4、能熟练使用微信和QQ聊天工具； 5、有较强的沟通能力，工作能举一反三积极主动; 6、工作时间：上午8:30-12:00下午2：00-18：30(可机动) 7、薪资=责任底薪4000全勤奖+工补+业绩提成+多收提成+排名奖+领导奖 8、前期有免费培训，双休(激进者可机动)提成丰厚。 我们是一个年轻蓬勃的团队，只要你肯努力，就来挑战高薪吧！!!! 岗位福利：社保+节日福利

1.开拓金属3D打印设备及打印服务的海外市场，达成客户开发目标； 2.依据公司产品、定价与市场策略，跟进询盘、报价、合同签署及发货流程，确保销售数据准确可控； 3.具备积极进取的工作态度，拥有出色的沟通与表达能力。

男女不限 综合薪资普遍在五六千以上，表现优异者可达万元以上 退休人员可考虑，需服从外派安排 无经验者可培养，提供带薪岗前培训 工作时间相对灵活 白班为主，入职即办理五险，享有餐补、生日福利

岗位职责：（赚钱的来，年入百w不是梦）-入职杭州的公司 1、依据公司提供的客户资源，开展客户对接工作，向客户提供产品介绍及相关支持服务； 2、定期维护客户跟进记录，完善并管理客户信息档案； 3、主动与客户保持联系，了解其需求变化，及时传递客户反馈及相关信息； 任职要求： 1.具有较强的沟通技巧和客户服务意识； 2.熟悉常用办公软件及客户管理工具的操作； 3.工作踏实认真，具备责任心和抗压能力； 薪资待遇： 打酱油：10000-15000 努力干：20000-30000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000

业务类型： 区域加盟，代理商招募，互联网项目招商 业务模式： 1，公司通过广告投放，在微信公众号和抖音信息流，小红书，视频号等渠道获取意向客户； 2，员工通过微信，电话等方式邀请客户参加线下招商会达成合作签约；（非传统电话销售，无需盲打，一天也就二三十个电话，没有电话量要求） 业绩为王，2021年员工薪资平均月2万+，优秀员工月5万+，10万+。 2022年，员工薪资平均2万+，优秀员工月6万+，月20万+。2023年，员工薪资平均3万+，优秀员工月6万+，月25万+。 薪资构成：底薪+邀约提成+谈单提成+业绩绩效+各种开单奖+每个人都有年终奖哦 公司文化： 搞钱，搞钱，搞钱。 薪资待遇： 1、打酱油：10000-20000 努力干：20000-50000 使劲干：50000-100000 拼命干：100000-500000 特别注意：以上是一个月的薪资！ 2、试用期1-2个月，开单即转正， 3、入职签订劳动合同； 4、享受法定节假日和节日礼品，20天超长年假，咱们可以提前回家和父母过一个暖心年。 5、公司内部竞聘晋升，多元化晋升空间； 加入承鑫的八大理由： 1、公司平台大，发展空间大，拥有各大优质项目资源，在市场上占据绝对的优势； 2、公司管理制度： ①设立师徒制度：进公司后拜师，通过师傅带新人，新人快速成长。 ②设立部长管理制：部长管理组员，通过小团队管理，高效工作。 ③设立战区管理制：通过总监管理部长，精准的上传下达，顺畅沟通。 3、公司文化氛围好，并且定期会举办各种集体活动（如千岛湖、湿地公园等旅游景点游玩）。 4、每月大量的奖励方案： ①开单现金奖励（100-1000） ②月度指标部级奖励（2000-10000） ③月度指标战区级奖励（2000—10000） ④月度指标公司级奖励（2000—20000） ⑤年终奖（无上限） 注：以上奖励皆为绩效提成以外的奖励。 5、公司交通便利，地处高端园区，办公环境优美，同事之间相处融洽和谐； 6、部门有聚会基金，每月有两次以上聚餐活动。 7、公司投广告获客，销售顾问只需要做好邀约跟单工作，成单时间短，收入高。 8、公司拥有优质招商项目，市场前景好、空间大。

0投入0经验也不怕，我来带你起飞 换个说法：多一个机会而已，助你迅速蜕变！你的职业圈层原地踏步多久了？ 换个角度：职场如感情，同样需要新鲜感与激情 [公司介绍]——诚邀追梦人加入！！ 公司涵盖研发、中试、生产、销售及电商的日化全产业链一体化运营。 1.全国布局近千家分支机构，企业正处于高速发展阶段，有实力、有抱负者皆可收获属于自己的事业版图，拓展专属的*人脉资源*； 2.不要求经验，只要肯学肯干，积极进取，公司安排资深员工带教培训； 3.我们致力于将你培养为【主管→总监→副经理→经理→分公司负责人（独立运营）】； 4.可自带团队入驻，也支持个人加入后由公司协助组建团队，全程扶持recruitment。 [岗位职责] 1.主动与客户交流，精准把握需求，挖掘合作契机并推动成交； 2.定期回访合作客户，增强互动，构建稳固持久的合作关系； 3.持续维护老客户关系，定期联络拜访，深化信任与合作黏性。 [薪资福利] 1.试用期享底薪+高额提成（提成区间灵活）+多重奖励（日奖周奖月奖） 转正后底薪提升+高提成+激励奖金，收入无上限，能力越强，发展空间越大！ 2.提供免费住宿，环境整洁，配套完善，全天候热水供应，床品及日常用品均由公司配备； 3.日常提供免费水果、饮品、小点心。 [工作时间] 上班时间：上午9:00至下午6:30，每周固定周日休息 [产品特点] 1、产品复购周期短，易于快速成交； 2、与政府机关、企事业单位建立长期合作，批量订单稳定； 3、产品由公司自主研制、设计、生产，拥有自主品牌与专利技术，市场竞争力强； 4、顺应大众对健康环保日益提升的关注，公司在环保型日化产品研发领域已深耕近20年；

岗位职责: 1. 负责与企业客户对接并推进易货业务开展 2. 持续维护客户关系，保障客户合作体验与满意度 3. 达成既定销售指标，积极推动业绩增长 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够适应市场动态变化，具备主动学习与进步意愿 3. 热爱销售工作，有明确的职业发展目标和成功追求 上班时间：8.30-17.30 午休一个半小时 单休

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电话有个师傅想找个验布工，长白班，工资7000-7500，不用背布只看布面，做的联系

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携程旅游旅行社在山东聊城招聘若干工作人员。

旅行社工作人员 有团队意识，会唱歌，对工作认真负责，能吃苦耐劳，有良好的心态；做过旅游工作经验者优先、住温江的优先、会开车、年龄在37 - 48之间(优秀者可放宽)、平时做兼职的也可以。会用电脑，处理文档，会做视频，剪辑视频广告，平时发团带队，会活跃团队气氛 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

牙科门诊推销员，销售员，无需经验

岗位职责： 1.负责ODM、OEM业务开发和商务谈判及运营管理； 2.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司战略客户的数量，同时维护好老客户； 3.负责客户的谈判、合同审定，建立与重要客户的关系网络，保持密切良好的客情关系； 4.定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作； 5.参加公司各种形式的展销会或其他活动，并在公司资源的扶持下不断开拓市场； 6.负责已经量产产品的变更技改等相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上销售经验，有过家电类目的OEM\ODM项目开发全流程经验优先； 2.具有良好的口语表达能力，人际交往能力，沟通能力，执行力和商务技巧； 3.乐于接受完成团队销售目标的挑战，对市场有敏锐的观察力； 4.目标导向，使命必达，能动性抗压能力强。 5.无责底薪6000-7000，大小周

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等线上线下方式解答客户的各类咨询问题； 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导客户需求匹配产品服务，推动销售达成； 3、结合客户实际需求特征，为客户推荐最合适的产品解决方案； 4、定期进行客户回访，维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进二次合作与长期开发； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000以上； 2、工作时间9:00-18:00； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训； 4、不定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及生日庆祝； 5、公司处于快速发展期，具备完善的晋升通道和成长空间； 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，注重踏实肯干、积极进取者； 二、品行良好，工作主动，学习能力强，作风严谨务实； 三、具备强烈的挣钱动力，有清晰的职业发展目标和个人追求； 四、公司配备完整项目培训体系，并由经验丰富的导师一对一指导上岗； 福利待遇： 一、底薪4000～6500+提成8%-12%（行业较高水平），入选精英俱乐部后底薪不低于4800，提成提升至9%-12%； 二、按国家规定为员工缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金； 三、定期开展团建活动、生日会、聚餐、K歌等员工关怀项目； 7.5小时工作制（9:00-12:00，13:30-18:00），周末实行大小周休息制度，享受国家法定节假日； 晋升空间： 每季度开展评级考核，实现职级与薪资双增长（销售顾问→储备主管→销售主管→销售经理）； 行业经验：具备K12教育或学历提升领域从业经验者优先考虑。

岗位职责: 1.为客户提供专业化的车险咨询与服务支持； 2.结合客户实际需求，制定并推荐适宜的车险解决方案； 3.维持与客户的日常联系与关系维护，保障客户满意度； 4.关注客户意见反馈，快速响应并解决相关问题与疑问。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2.熟悉车险行业基本知识，具备相关从业经验者优先； 3.能够独立应对并处理客户提出的各类问题； 4.工作认真负责，具备积极进取的职业态度。

1，主要负责办公室打电话，邀约贷款客户到公司。 2，工作时间9:00-12:00，1:30-5:30，节假日正常放假 3，工资面议，努力干3万一个月。 4，客户成交有提成

我们专注于初高中文化课辅导，有相关经验者优先，若无经验但具备积极、认真、诚恳的工作态度，且对收入提升有强烈追求者同样欢迎，公司将提供系统化专业培训 需具备良好的组织与协调能力 热爱教育行业，具备较强的责任心 能为客户提供高质量的专业咨询与服务 工作时间： 周一休息 周二至周五13:30-21:00 周六9:00-21:00 周日9:00-18:00 主要工作职责： 1.负责课程项目的宣传推广及新老客户的开发与维系 2.通过电话邀约客户到访，完成接待、咨询并推动签约，达成每月销售目标 3.主动参与部门及公司安排的各项培训与学习活动，持续提升个人素养与沟通销售能力 享有全行业最高比例提成，月收入可达5万元以上

1、依据公司及部门销售目标推进销售工作，确保完成各项业绩指标； 2、分析现有市场与客户情况，挖掘客户的潜在需求，引导并满足客户需求，实现销售成果； 3、结合客户个性化需求，提供针对性强、高效的优质产品解决方案； 4、主导客户商务沟通与谈判，维护并深化客户关系，提升签约金额； 5、自带车辆者，公司承担油费及过路过桥费用； 无相关经验、心态浮躁、无长期发展意愿者请勿打扰。

年轻人的团队，需要富有激情和热情比心的你。做销售的是要出门去闯荡的。来认识一下呗。

招生老师详细的核心职责分解，通常可以按工作流程分为以下几个阶段： 一、市场开拓与潜在客户挖掘 渠道开发与维护：开拓并维护与学校、社区、其他教育相关商户（如书店、文具店）的合作关系，建立引流渠道。 ·线上线下推广：执行线下地推（如发放传单、参加教育展）、线上社群运营（微信群、朋友圈）、自媒体平台（小红书、抖音）内容策划与引流。 ·活动策划与执行：协助或主导举办开放日、体验课、专题讲座、家庭教育沙龙等活动，吸引潜在客户到场。 ·名单收集：通过以上所有途径，有效收集潜在客户（家长）的联系方式，建立初始资源池。 二、课程咨询与销售转化 ·专业咨询：通过电话、微信或面对面沟通，深入了解学生的学习情况、性格特点、家长痛点和期望。 ·课程匹配：根据学生情况，精准推荐合适的课程、班型和授课老师，清晰阐述课程体系、教学特色和优势。 ·价值塑造：不仅是介绍课程，更要传达教育理念，将课程价值与解决学生实际问题、满足家长期望紧密结合。 ·异议处理：熟练应对关于价格、效果、时间、师资等方面的疑虑，提供有说服力的解决方案。 ·促成签约：把握沟通节奏，引导家长做出报名决定，完成合同签订、等流程。

主要负责公司所生产的商用设备如：蒸包炉、商用油烟机，多功能小吃车的线上线下的推广和销售工作，线下销售需要出差。

急招课程顾问入职即缴纳五险一金不需要自主开发客户，资源由公司统一提供！！！ 【岗位职责】： 1.通过电话与家长及学员交流，深入了解其实际需求，协助其全面了解校区的服务内容； 2.根据客户意向为学员安排学习测评，并制定切实可行的学习提升计划； 3.电话邀请客户咨询，推动达成签约，完成每月销售目标； 4.负责老客户的定期回访及信息收集反馈； 5.按时参加例会及相关培训，持续提升专业水平，定期复盘并分析工作成效； 6.维系良好客户关系，定期跟进，持续挖掘潜在客户资源。 【任职条件】 1.大专及以上学历，专业不限； 2.主动积极，执行力强，目标感明确，具备良好的沟通表达能力； 3.性格坚韧，富有热情与活力，能承受较强的工作压力； 4.有强烈的责任意识和进取心，具备积极的工作态度，可适应周末出勤。 【工作时间】 早十晚七，固定周一休息； 岗位薪酬：月薪12~24K，无责底薪4k-1.5k（根据过往经验及面试表现确定无责底薪）