主要负责地坪漆的销售业务对接，有工作经验优先，男女不限

招聘：销售主管/销售经理 薪资：无责底薪5k-12k＋500-2000绩效+提成 年龄限制：30岁以内 任职要求：具备1-3年销售工作经验，拥有良好的团队管理能力，熟悉会销流程者优先；有互联网行业从业背景，或具备保险、美业招商相关经验者更佳；形象气质佳，沟通协调能力强，能适应不定期出差，对互联网及AI领域有一定了解。 工作内容：执行公司下达的业绩指标，组织并指导团队成员分解任务、落实执行；负责客户资源的开发与合理分配，熟练掌握公司会议及会务运作流程；组织团队开展客户邀约、回访工作，跟进到场与未到场客户情况；每日完成客户回访记录，做好组员数据登记及客户资质审核；主持早晚例会，培训员工话术，及时发现并解决团队工作中的问题，提供业务支持与答疑。 晋升路径：见习主管-经理-大客户经理-总监-营销副总 岗位福利：每周不定时下午茶，带薪培训，缴纳五险，享受生日会、工龄奖、员工福利，包吃。 上班时间：周一至周六8:00~18:30，中午休息一个半小时，按国家法定节假日正常休假。 招聘：销售专员 薪资：无责底薪5k-7k＋1000绩效+提成 岗位要求：年龄30岁以内，专业学历不限，无需工作经验，接受实习生；性格外向开朗，积极主动，不怯场；对互联网和AI技术有一定认知和兴趣。 工作内容： 1.跟进公司通过新媒体引流及广告投放获取的客户线索，完成转化任务 2.根据公司标准，通过电话或微信联系客户，邀请其参与AI全域应用、AI短视频直播高效获客、工业互联网数字化转型等主题会议 3.开展市场拓展工作，通过电销、面销及线上方式开发客户资源 4.负责公司产品的销售推广，达成个人销售目标，定期向上级汇报业绩进展 岗位福利：每周不定时下午茶，带薪培训，缴纳五险，享受生日会、工龄奖、员工福利，包吃。 晋升通道：组长-主管-经理-大客户经理-总监-营销副总 上班时间：周一至周六8:00~18:30，中午休息一个半小时，按照国家法定节假日安排休假。

【招贤纳士】诚聘电销精英主管：我们正在寻找一位充满激情、结果导向的电销主管，如果您渴望挑战，并愿意与我们一起攀登业绩新高，那么这个机会就是为您量身定制的！ 您的核心职责：团队领军与业绩达成：带领一支充满活力的电销团队，制定清晰的销售目标，并确保100%完成甚至超越月度、季度及年度业绩指标。 赋能教练与人才培养：您将是团队的“总教头”。通过日常陪听、话术打磨、情景演练和定期培训，快速提升团队成员的电销技巧、抗压能力和客户转化率。 过程管理与数据分析：精细化管理销售全过程，监控关键数据（如呼叫量、接通率、成交率等），通过数据分析发现问题、优化策略，驱动业绩持续增长。 氛围营造与士气激励：打造一支嗷嗷叫的“狼性团队”，营造积极、公平、充满斗志的团队氛围，设计并实施有效的激励方案，点燃每一位成员的战斗热情。 我们理想的候选人： 经验：拥有至少2年以上电销经验，及1年以上慢病电销团队管理或小组长经验，有带领团队完成高业绩目标的成功案例。 能力： 卓越的沟通与说服力：您本身就是销售高手，深谙电话沟通之道。 强大的数据分析能力：能从数据中看到业务本质，而非凭感觉管理。 出色的培训与辅导能力：乐于分享，善于激发他人潜能。 强大的抗压性与责任感：能在高压下保持冷静，对团队结果负责。 特质：结果导向、积极主动、充满领导魅力、有强烈的团队荣誉感和事业心。 我们为您提供：富有竞争力的薪酬体系：“高底薪+高绩效奖金+团队超额利润分享”，您的收入直接与您的领导才能挂钩，上不封顶！ 清晰的职业发展路径：电销主管→高级主管→销售经理→销售总监，我们为真正的人才提供广阔的晋升空间。 强大的后勤支持：我们提供优质的客户资源、稳定的呼叫系统、专业的管理工具，让您和团队心无旁骛地冲刺业绩。 积极向上的团队文化：简单、高效、开放、共赢。这里有志同道合的伙伴，有欢声笑语的团建，有实现自我价值的舞台。

【急招光伏合伙人】渠道兼职500-800元/板！ 职位亮点 1.提成丰厚，月入5-8万起步 每安装1块板奖励500-800元（300平屋顶≈100板×500-800元=5-8万元/单） 2.无需经验，全程扶持 7天快速培训：政策讲解+客户沟通技巧+风险防控指导 3.时间灵活，兼职可做 工作区域就近安排（东莞33个镇街自由选择） 真实案例 大朗陈姐：45岁家庭主妇 兼职两个月签下20个屋顶项目 累计获得提成38万元 招聘要求 年龄25-55岁，学历不限，需自备电动车或摩托车 拥有本地资源优先（如熟悉村委、厂企负责人、物业管理人员） 公司支持 物料上房即预付50%提成（款项即时到账） 专业法务团队全程协助合同签署（出现纠纷由公司承担全部责任） 紧急通知 首批招募30人，目前仅剩7个名额！ 企业资质 新能源行业协会会员单位 已为本地近千户提供专业服务

一、岗位职责 1、负责所辖区域销售战略的制定与规划，重点聚焦团餐市场的开发与拓展。 2、按既定计划推进区域内目标客户的开发，推动公司产品与客户达成合作。 3、定期分析市场动态及竞争对手动向，及时优化销售策略与执行方案，确保业绩目标达成。 4、主导重大销售合同的谈判与签署工作。 5、按时完成每日客户拜访记录的填写与提交。 6、定期参与销售复盘会议，并据此拟定新的销售行动计划。 7、负责团队绩效指标的设定、人员培训、过程指导及结果达成。 二、任职要求 1、年龄：26-45岁。 2、具备三年以上速冻食品或面点类食品在团餐渠道的销售经验。 3、持有驾照满五年以上，需自备车辆。 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力、抗压能力及责任意识。 5、业务范围主要覆盖广东省，熟悉广州、佛山、中山、珠海、深圳、东莞其中任一城市者优先。

金融衍生品销售 1、负责制定和执行场外个股期权的销售策略与市场推广计划，确保销售目标有效达成; 2、带领团队拓展和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度; 3、分析市场趋势，了解客户需求，为销售团队提供市场洞察和策略建议; 4、与内部部门紧密合作，确保产品、服务和市场活动的协同与一致性; 5、监督销售团队的工作表现，提供必要的培训和支持，激励团队达成业绩目标; 任职要求 1、有丰富的期权市场客户渠道; 2、熟悉金融衍生品市场，具备丰富的市场分析和销售经验; 3、具备较强的市场敏感度和分析能力

岗位职责： 1.销售目标管理：制定并达成销售团队鞋材产品的年度及季度业绩指标，积极拓展新客户资源，同时维护现有客户关系。 2.市场开发与客户维护：聚焦鞋类品牌方、制造企业及贸易公司等目标客户群体，深度挖掘合作机会；通过定期走访客户，提供专业支持方案，提升客户满意度与订单成交率。 3.市场分析与策略制定：跟踪鞋材行业发展趋势、竞争格局及市场需求变化，制定具有竞争力的销售策略，配合优化产品组合，助力产品在市场的推广与渗透。 4.跨部门协作：与研发、供应链、财务等职能部门紧密协同，保障订单顺利执行及售后响应；及时传递客户反馈，推动产品迭代与技术升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、纺织工程或国际贸易等相关专业优先考虑，年龄28-42岁。 2、具备5年以上鞋材、鞋类产品或纺织材料领域销售经验，有团队管理经历者优先。 3、具备出色的沟通能力与商务谈判技巧。 4、对数据具备敏锐洞察力，能基于市场调研结果制定有效营销方案。 5、结果导向，抗压性强，能适应频繁出差工作节奏。 6、持有C类驾照且有三年以上实际驾驶经验。

岗位职责： 1、负责团队的日常运营及人员梯队建设； 2、带领成员达成公司制定的销售业绩指标； 3、开展员工的业务指导与流程培训，并落实日常监督工作； 4、定期召开工作会议，统筹协调公司资源进行合理配置； 5、执行并完成领导安排的其他相关工作 薪资：具体面议

明人不说暗话，知道您想了解什么 这里是广东地区第4家公司，期待有志之士和敢于挑战高薪的你加入 【岗位职责要求】 1.普通话流利 2.性格开朗，积极向上 3.此岗位热烈欢迎从事过地产销售，，汽车销售和其他行业销售经验的伙伴 4.接受优秀应届生 【工作内容】 1. 公司提供精准优质客户资源，邀约客户上门，通过专业合规的方式电访或微信方式联系挖掘潜在意向客户邀约上门有专业谈判经理成交。 2.公司有良好公平的晋升制度业务综合能力凸出可晋升团队经理公司总监副总等职位，享受公司分红股权奖励 【薪资架构】 1. 阶梯式最高底薪可达10000+%15提成 2.合伙合作模式直提50%（最高可达60%+邀约提成） 【福利待遇】 1. 国家法定节假日不上班不加班 2. 公司不定期组织旅游 3. 不定时下午茶团建聚餐 4. 节日福利提供礼物 5. 生日聚餐 6. 完成KPI每月旅游（去哪由你定） 7. 办公区：休闲区吧台中央空调超大落地窗微波炉冰箱直饮净化水 8. 办公环境优美舒适让人心生愉悦 【工作时间】 9：00一12：00 14：00一18：00 大小周月休6天！ 公司小伙伴颜值在线充满活力激情四射 这个阳光活力的的夏季 我们在东江之星商业中心18栋c座等你哦

我们需要你做什么： 1、主导BD团队的组建及团队成员的成长培养 2、组织销售技能训练，政策传达解读，并及时收集市场信息进行反馈 3、统筹BD团队日常运作，激发成员积极性，带领团队达成业绩指标 4、积极开拓资源渠道，配合上级完成目标拆解并推进执行落地 5、监督签约合规性，跟进签约后的激活进展，维护客户关系 6、做好人才储备，当团队通过考核后，内部提拔2名主管完成晋升目标，同时在本团队中培养出接班人，整体达成业绩考核标准，具备晋升CM资格 我们希望你是怎样的伙伴？（岗位要求）： 1、大专及以上学历，具备美团、阿里、口碑等企业直销团队管理经验者优先考虑 2、2年以上直销团队管理经历（团队规模≥10人），有突出业绩表现者优先 3、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能独立推动团队业务发展 4、抗压能力强，富有责任心与团队协作意识 可获得什么福利待遇？（岗位优势）： 1、薪酬福利：底薪+绩效+提成，入职即缴纳五险一金 2、工作时间：周一至周六 3、成长空间：健全的人才培养机制与清晰的晋升通道（以业绩为核心，晋升迅速） 工资待遇： 打打酱油：12~15K 跺跺脚脚：15~20K 张牙舞爪：20K以上 忘我拼杀，直接让位给你...... 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力~ 不唯上，不唯书，只唯实！ 【自动售货机、智能柜设备免费投放：写字楼（办公室、众创空间、工厂办公楼）、工厂、工业园、公寓酒店、健身房、室内体育场馆、医疗机构、4S店、美容美发店、摄影馆、娱乐场所（轰趴馆，桌游吧，互动影院，俱乐部）等】 技能要求： 团队运营管理，销售管理，营销推广，管理经验，行业经验，市场营销

东城余屋手袋厂招电脑车一名DY车一名，计时计件都可。联系电话

井号【招聘】服务员+收银员 【店名】:大朗一头牛烤肉店 【聘请岗位】: 服务员多名，切配多名，洗碗多名 【要求详情】:有经验优先 【薪资福利】:面谈 【店面地址】:大朗碧水天源松佛路229号一楼 【联系人电话】 【

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负责牛脆脆系列进行终端销售，老板也是业务员出生，很懂新晋业务经理的需求。

岗位职责: 1.策划并落实团队营销方案，推动销售目标的顺利实现； 2.统筹团队日常运作，涵盖客户拓展及团队协作相关活动； 3.对团队成员进行辅导与支持，持续提升整体业绩水平与客户服务能力。 任职要求： 1.拥有团队管理背景，能有效组织团队完成既定销售任务； 2.具备出色的沟通技巧与影响力，善于与客户建立长期合作关系； 3.具备高度的责任意识和职业操守，严格遵循行业相关规定。

招销售经理/主管

新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；充满机遇与挑战，只要你有能力、敢拼搏，就能在这里脱颖而出，我们诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔收益350-600元，提成上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训支持：新人专属帮扶计划，配备一对一导师快速融入团队，定期陪访指导与经验交流，提升实战技能，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建项目，营造轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签约后的设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与分析能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜业务推广流程及相关操作规范 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

智能售货柜/地推团队/BDM 【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商； 现有员工4000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！ 【你要做的工作】 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； --团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 --通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 【我们的岗位要求】 1、大专以上学历，有过10-15人以上销售团队管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考 ； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受挑战，其他都可以不重要； 【我们给你的福利待遇】 1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新主管周期绩效、提成均有保护机制 2、收入进阶：新主管周期（10-15K）--新晋老主管（12-18K）--稳定老主管（15-18K）--资深老主管（18-28K） 3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物、婚假病假等齐全； 4、工作时间：早9：00-晚18：30，午休1.5小时，法定假日正常休； 5、晋升发展：入职半年后根据业绩排名和管理能力晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 6、团队氛围：风清气正，扁平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆该有的我们都有； 我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者； 加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起开拓市场、征服对手、刷新销售峰值！

不用邀约客户上门！！！ 招聘岗位：电话销售 岗位职责：负责拓展贷款类客户资源，维护现有客户关系，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，新人可享受带薪岗前培训。 上班时间：9:30-12:0014:00-18:00 （单休为周六上午10:00开始上班） 大小周安排，国家法定节假日正常休假 晋升空间：依据个人综合能力及实际表现，可从前线业务岗位逐步晋升为组长、主管、经理 任职要求：年龄18-50岁，学历不限，专业不限，性别不限，身体健康，工作认真踏实，具备进取心 薪酬待遇： 1、无责任底薪+业绩提成（月均收入6000-30000，上不封顶） 2、每月固定团建聚餐，季度组织旅游活动，每周提供下午茶福利 工作内容：公司分配意向客户资源，非白名单客户 无需邀请客户到访，也无需外勤跑动，仅需在办公室内完成电话沟通 欢迎内部推荐或直接自荐！

注：本份工作属于销售行业，可算得上轻松的工作。周六周日必双休。节假日按照国家法定假日来休息。公司的产品，客户一旦成交复购率达到70%，且客户固定每年都会购买。做的越久工资提成就越稳定且会逐年上升！本次招聘只招2人。招聘一年1次！！！！ 岗位职责： 1、负责推广电影票、生日券、节日礼包等各类福利类产品，积极拓展市场，通过电话邀约、实地拜访及参与投标等多种方式达成销售目标。 2、对已对接客户进行方案报价，维护日常客户关系，持续跟进合作进展，定期整理客户资料并分析需求，优化后续服务策略。 3、针对重点客户及时获取招标动态，并协同完成投标相关准备工作。 4、负责客户应收款的跟进回收，及时了解客户产品使用反馈，配合提供相应的售后支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。具备一定文案整理能力和营销策划思维，熟练掌握常用办公软件操作。 2、具有一年以上销售工作经验，拥有大型企事业单位、银行或保险类客户资源者优先，有团体票务、购物卡、预付卡、节日礼品、企业福利等品类销售经验者更佳。 3、形象良好、表达清晰，性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧，善于应对各类业务场景变化。 4、责任心强，具备团队协作意识、抗压能力以及高效执行任务的能力。

岗位职责： 1.负责公司线上销售业务的整体规划、执行与管理，制定切实可行的销售方案，推动销售目标达成； 2.负责线上销售团队的搭建、培训及日常管理，持续提升团队专业能力与工作效率； 3.负责拓展并维护网络销售渠道，建立长期稳定的客户关系，提升客户体验与满意度； 任职要求： 1.具备1年以上销售团队管理经验，了解线上销售运作模式及业务流程； 2.具备出色的市场洞察与营销策划能力，能独立拟定有效的销售策略； 3.具备优秀的团队领导与沟通协调能力，能够有效激励团队完成业绩指标； 4.具备扎实的数据分析与汇报能力，能及时总结销售进展并提出优化建议。

招金融电话销售多名 日常工作：利用电话、微信开发新客户维护老客户。茶台社洽谈客户，帮客户出贷款方案； 技能培训：学习国学，培训银行产品，学习销售心态。 岗位要求：普通话流利、语音富有感染力； 对销售工作有较高的热情，为人正直阳光，有积极向上的心态。 附：做过房地产中介，服务员或部长，服装销售员等一线销售优先考虑。 福利待遇：（无责任底薪4000—30000元+高额不封顶提成+奖金+住宿+团队活动+团队聚餐+全程一对一培训） 职位晋升：客户经理→团队长→分店店长→区域经理→城市总经理 属公司直招！！！不是中介！！！

打电话开发潜在客户，跟进维护，完成基本任务。工作轻松，9点上班晚上8点下班，中午12点-2点休息。底薪3000，提成30％。要求：有电销或客服经验，沟通能力强。

招聘信息 职位：网络销售 职位详情：需经验，需找资源！带薪专人培训，公司提供精准客户！ 工作内容： 1、负责客户线上咨询解答与需求沟通 2、引导客户完成转化，促进订单成交 3、办公室坐班，纯线上完成所有工作！ 职位信息 ·地点：东莞·三元里 ·薪资：5K-30K（底薪+提成，上不封顶） ·时间：9:00-12:00,13:30-18:00（规律作息） 专业成长平台，等你来挑战高薪！

岗位职责： （通过电话沟通客户意向后上门提供服务） 1.负责产品的销售与市场推广工作 2.维护已有客户关系，持续开发新客户资源 3.达成既定销售任务，提高市场份额 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和说服技巧 2.能够独立开展工作，拥有较强的市场判断力 3.态度积极主动，对销售岗位有高度热情 行业优势： 该行业的收入模式为持续性累积型。每位成功开发的客户如同稳定水源，后续仅需远程维护即可。客户使用产品的时间越长，个人收益持续时间也越长，通常可持续3至5年，甚至达8年以上。因此，客户基数至关重要。踏实工作一年，销售600个产品，年收入可达10万元以上。行业普遍收益周期可维持3到10年（如10万+9.5万+8.8万+7.6万+6.9万……）。支持网销、电销、直播等多种推广方式。

职位描述： 1、客户开发：借助公司提供的资源与平台，通过电话、微信及实地拜访等方式，积极拓展新客户资源； 2、客户挖掘：精准识别潜在客户的实际需求，深入分析其业务痛点，量身定制线上线下品牌推广方案； 3、业务谈判：主导与客户的商务沟通，提供专业且具针对性的解决方案，推动合作顺利达成； 4、客情维护：持续维护客户关系，促进产品、服务与解决方案的迭代优化，进一步发掘长期合作空间。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-32岁，具备知识产权领域销售经验者优先，能独立开拓市场者年龄可适当放宽； 2、拥有半年以上销售岗位工作经验，对销售工作充满热情； 3、具备较强的销售敏锐度和沟通能力，擅长商务洽谈，普通话标准，思路清晰有条理； 4、具有良好的团队协作精神，乐于撰写方案，学习能力强，能适应较高工作压力； 5、渴望获得高收入回报，目标明确，认同企业价值观，有意向向管理方向发展 公司福利： 公司正式编制员工，可享受正式员工待遇 基本无责底薪（5K）+提成+激励奖金（上不封顶） 每年6次跨级晋升机会，平均月薪8K以上，优秀商务人员月入可达20K以上 过节礼品、生日津贴、春节红包、月度奖励等多项额外福利 缴纳“五险一金”（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险），保障全面 集团定期组织年度旅游活动 依法享受国家法定节假日，同时享有带薪年假、病假、婚假等休假权益 丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等 集团坚持内部晋升机制，管理层均由一线销售精英提拔而来 健全的培训体系，为员工提供互联网及知识产权领域的系统化培训

一、岗位职责： 1.渠道开发与拓展 -开拓新销售渠道（如中介机构、分销商、电商平台、跨界合作资源等），建立 长期合作关系。 -制定渠道拓展策略，精准筛选优质渠道伙伴，扩大项目客户触达范围。 -定期评估渠道合作效果，淘汰低效渠道，优化渠道结构。 2.渠道管理与维护 -制定渠道管理制度，明确合作规则、佣金政策及考核标准。 -定期培训渠道合作伙伴（如产品卖点、销售话术、政策更新等），提升其专业 度与积极性。 -协调内外部资源，解决渠道合作中的问题（如佣金结算、客户纠纷等）。 3.销售目标达成 -分解公司销售指标至各渠道，制定阶段性任务并监督执行。 -分析渠道销售数据（如客户转化率、带看量、成交周期等），针对性优化策 略。 -策划渠道激励活动（如业绩竞赛、佣金返点），推动销售目标完成。 4.市场分析与策略制定 -监测竞品渠道策略及市场动态，调整自身渠道布局。 -根据项目定位（刚需、改善、高端）匹配差异化渠道资源。 5.团队协作与跨部门沟通 -联动案场销售、策划、客服等部门，确保渠道带客到访后的高效转化。 -协调财务部门处理渠道佣金结算，保障合作方权益。 二、任职资格： 1.硬性条件 -学历：高中及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先。 经验：3年以上房地产渠道管理经验，熟悉本地市场及主流渠道资源。 须自备车辆。 2.软性能力 资源整合能力：拥有中介、分销商、媒体等渠道资源库，能快速建立合作关 系。 谈判与沟通能力：擅长处理渠道利益分配问题，平衡公司与合作方诉求。 与执行力：适应高强度工作节奏，对销售目标有强驱动力。 市场敏感度：熟悉房地产政策、区域客户需求及竞争态势。 3.加分项 持有房地产经纪人资格证、渠道管理相关认证。 具备新媒体渠道（如短视频、直播卖房）运营经验。 -熟悉分销系统（如明源、销冠）操作。

岗位职责： 公司主要是从事门店收银系统解决方案销售，收银系统包括生鲜、零售、超市等。 任职资格： 1、25-35岁男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、从事过零售、快消品、冷链行业者优先录取 提成方式：按单提成，开户提成+开户补贴+返佣补贴+团队奖励； 奖金福利：年终奖、绩效奖、全勤奖、工龄奖、爱心早餐、爱心下午茶、不定期旅游、全员分红等多种福利。