福州晋安招工长，家装工长，项目经理

福州晋安招工长，家装工长，项目经理

1、学历要求：高中及以上文化程度。 2、经验要求：需具备3年以上样衣制作或相关服装生产管理工作经历，有梭织类服装实操经验者优先考虑。 3、技能要求：熟练掌握服装样衣制作的各项工艺流程与缝纫技术，能依据设计图纸及样版独立完成样衣的工艺实现。 4、熟悉各类面料特性与应用表现，可根据不同材质灵活调整制作方法，保障样衣成品品质稳定。 5、通晓服装版型结构、裁剪要点及缝制核心技术，具备指导样衣团队优化工艺流程和推动技术革新的能力。 6、具备较强的组织协调能力，能科学分配样衣组工作任务并有效把控进度，确保样衣按期交付；善于处理内外部协作关系，保障信息传递高效顺畅。 7、熟知服装行业质量检测规范与操作流程，可对样衣实施全流程质量监控与评估，确保产品达到公司标准及客户需求。 8、工作态度端正，责任心强，积极主动，具有良好的沟通协作意识与团队精神。 9、薪资待遇：8000－10000元/月，缴纳五险，提供中餐及住宿安排

【岗位职责】 1.负责电气控制柜的接线作业，依据电气图纸进行元器件安装与线路连接，熟练操作剥线钳、压线钳、手电钻等常用电工工具 2.按照生产主管的安排，完成车间内的装配任务及相关日常事务 3.主要从事低压柜的二次回路接线、一次接线以及铜排安装等工作 4.完成上级交办的其他工作任务 【任职资格】 1.具备高中及以上学历 2.能够识读电气原理图，熟悉常用电气元件，掌握各类电气接线工具的操作技能 3.有高低压开关柜配线工作经验者优先考虑 【福利待遇】 1、缴交社医保（五险）、商业保险； 2、免费住宿和午餐，提供早晚餐； 3、晚上加班提供免费工作餐，同时另外给予夜宵补贴8-12元； 4、年度免费健康体检； 5、每年有博饼、尾牙宴等活动； 6、每年增加工龄工资（封顶20年）、享受高温补贴等福利待遇； 7、年终公司发放年终奖； 8、按公司规定，春节给予车费报销； 9、按公司规定，给予的其它奖金和福利； 10、依员工的工作表现，不定期的给予加薪。

我公司现招聘造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等岗位人员，年龄要求18周岁以上，学历不限； 根据车间主管安排，准时保质保量完成生产任务，达成每日及每月生产目标； 工作认真负责，能吃苦耐劳，具有责任心，身体状况良好，品行优良，遵守公司管理制度。

厦门市思明区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进 2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范 3. 监督施工材料使用与设备运行，控制成本并保障作业安全 4. 协调各工种配合，及时解决现场技术与管理问题 5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报文件 任职要求： 1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等任一领域施工流程 2.熟练掌握CAD、Project等常用工程软件，具备基础图纸识读能力 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 4. 持有施工员证、安全员证或建造师证者优先 5. 能适应现场工作环境，服从厦门市思明区项目调配

岗位职责: 1、负责生产线工作流程的监督与管理； 2、确保生产任务按时交付，维持作业质量标准； 3、与团队成员保持良好沟通，提升生产运作效率。 任职要求： 1、能适应两班倒工作制，具备较强的沟通与协调能力； 2、具备抗压能力，确保工作质量和产出效率； 3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑

有管理经验，会电脑会看cad图纸，会调封边机，六面钻等

要求会看图纸，规划生产计划，安排母材堆放，现场管理，必须有过小组立，大组立，小合拢等分段制造的项目经验。

岗位职责： 1.组织实施车间生产计划。 2. 车间生产安全过程管理。 3. 生产现场管理。 4. 车间生产成本控制。 5. 车间员工管理。 6. 两班倒 岗位要求： 1.会压铸的原理，精通压铸操作，会调机。 1.高中及以上学历； 2.具有带班经验； 3.了解精益生产管理者优先

招聘司机日结开什么车。

罗源台商-大量招二保焊工 可面试 二保焊工：保底35/小时，月薪8000-12000。年龄50周岁以内 上班时间：7:30-11:30，13:30-18:00，需配合加班到8：30。 联系电话：

福建罗源招聘泵工，底薪9000，零方量0.5一方提成，包吃住，要求三年以上工作经验，长期，三证齐全 联系人，邓先生

全职有提供住宿，一天上班八个小时，多劳多得，骑电瓶车配送水果奶茶生活用品等，工作简单，前期有老师傅带的，年纪在18～49周岁，有意向的联系我哦

福州福清招工地小工/杂工，通风安装/维修

招聘高速公路工长，要求五年以上施工经验，施工内容，土方，山皮石，灰土等，工资面议，联系人王，施工地点：吉林省长春市米沙子万宝镇附近。

【】最新岗位推荐 【大名县盛泰贸易公司】 高薪招聘【市场区域运营】 薪资《2000-3000》 有意者电话咨询。

工长，夜班，9.30到早上6点，沟通能力，现场监督工程质量，安全，会CAD图纸，明确定位！

招（工长一名），工程在佳木斯市，2年工程，水利护坡石笼等工程，干过水利和高标的，必须有工作经验的，执行力强，热爱工作，吃苦耐劳。岁数不超过45岁，工资月结。

找上炉工长工一名瑶拉猴八小时320联系电话

福州市马尾区招钢筋绑扎

1. 全面负责栏杆加工厂日常生产、人员、设备、安全、质量等管理工作，统筹生产计划与进度把控； ​ 2. 精通各类栏杆（不锈钢、铁艺、铝合金、锌钢等）制作、加工、安装工艺流程，能解决生产中技术、工艺难题； ​ 3. 管理生产团队，合理安排岗位分工、人员调度，提升生产效率，降低损耗与成本； ​ 4. 把控产品质量标准，监督下料、焊接、打磨、喷涂、组装等工序，确保成品合格交付； ​ 5. 负责设备日常维护、保养与安全管理，杜绝生产安全事故； 6. 对接订单需求，协调物料采购、库存管理，保障生产顺利进行； ​ 7. 完成老板交办的其他工厂管理相关工作。

工作内容： 1.主导中高端车型的生产运营管理工作，围绕公司既定的战略方向、发展目标及任务要求，组织制定部门及各生产车间的工作目标、实施计划与具体举措，并推动各项措施的有效落地与过程监督；主持编制生产管理、安全管控、质量控制、工艺流程优化及现场管理等方面的制度体系，持续改进并组织实施公司各项管理提升工作； 2.定期组织召开车间工段长工作会议，掌握一线生产动态，审核或调整生产排程；核查各车间提交的生产日报数据，督导检查生产进度、产品品质及计划达成情况，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3.建立完善质量管理机制与运行模式，全面推行岗位质量责任制度，保障制程质量的稳定性与一致性；按计划统筹组织生产活动，科学调配人力资源，合理安排人员作业，监控生产计划执行情况，协调解决生产过程中各类问题，有效控制成本，避免资源浪费； 4.定期开展员工安全教育培训，落实公司部署的各项安全工作任务与专项活动；参与生产现场安全事故、质量问题及设备故障的调查分析，提出处理建议并报总经理审批，及时制定纠正与预防措施； 5.构建制造体系核心技术能力，推进部门技术力量建设，统筹资源配置，推动四大车间及中后台人员的能力培养与素质提升，打造具备国际竞争力的制造团队；组织实施绩效考核及月度、季度、年度总结评估，监督重点专项工作的执行进展，适时指导纠偏；通过轮岗机制提升员工综合能力，依据年度晋升规划，系统性地开展人才梯队建设与岗位晋升培养； 6.负责生产团队的组织建设与绩效考评，根据生产实际和技术需求，明确岗位用人标准，及时向人力资源部门提报人员招聘需求，并参与候选人筛选与面试评估；统筹协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，强化跨部门沟通联动，引导制造团队树立整体意识，积极为企业发展建言献策。 任职资格： 1.本科及以上学历，汽车制造类相关专业背景，或持有中级及以上专业技术职称； 2.具备5年以上部门或科室管理经验，有中高端车型或越野车生产管理经历者优先考虑； 3.拥有多部门协同管理经验者优先

工作职责: 在印花厂进行轮岗实习 任职资格: 1.面向全国轻化工程、染整相关专业的应届本科及专科毕业生； 2.具备责任心、执行力强，拥有良好的沟通协作能力； 3.热爱纺织行业，愿意在宇邦长期发展； 4.心态积极向上，富有梦想的青年学子。

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度，保障班组任务按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。 深入分析班组生产环节，识别并消除制约因素与资源浪费，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产技术迭代，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：落实质量要求，强化安全生产。 严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，及时排查并整改质量异常与安全隐患，保障产品质量稳定与生产过程安全。 4、团队建设管理：加强班组管理，增强团队协作能力。 负责班组人员的补充、培训、考核与激励，确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行效率，打造高效协同的生产团队。 5、直面用户： 积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，增强客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，推动用户型企业文化建设。 7、国际化： 持续提升国际化认知水平与语言沟通能力，掌握本领域相关的国际知识与通行规则，增强全球化视野与业务适应能力。

工作内容： 1、规划产品试验方案 2、执行部分新产品开发过程中的可靠性测试 3、开展车规类产品及客户反馈问题产品的可靠性验证测试 4、整理试验数据并编制测试报告，保证检测结果的准确性和客观性 5、完成部分样品的电性能测试及相关数据分析 6、对测试完成的产品进行失效分析，持续优化测试流程 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机电、电子信息等相关专业； 2、掌握常用电路原理与电子技术基础知识，具备计算机基础操作能力； 3、具有3年以上实验室可靠性测试工作经验，了解ISO体系运行要求

岗位职责 1、担任中层管理职务，主导本职能领域内的核心目标与规划，负责制定、参与或配合高层推进相关政策与制度的落实； 2、统筹日常运营工作，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效考核； 3、编制年度生产计划与作业排程，组织实施生产调度、过程管理与运行控制； 4、牵头组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全检查、环保管理、生产数据统计等相关管理制度，并确保有效落地； 5、规划产品生产进度，优化生产工艺与流程设计，并推动实施； 6、协同其他部门，在既定的数量、质量、交付周期和成本要求下，保障高效稳定的生产运作。 任职资格 1、大专及以上学历，食品类或管理类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上食品生产企业管理经验，有速冻食品行业背景者更优； 3、精通生产制造体系运作与现场管理，熟悉生产全流程管控，掌握制造环节关键技术要点； 4、了解生产成本管控与整体运营，熟知作业流程与工艺标准，掌握质量管理方法，了解ISO9001:2000质量管理体系； 5、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力与战略规划能力； 6、能够接受加班安排，愿意住厂者优先录用。 职位福利：节日福利、包住、餐补、带薪年假、五险一金、包吃、交通补助

要求： 1. 本科及以上学历，工科背景（电子信息类、机械类相关专业） 2. 福建省籍贯/在福建省内高校就读/福建省内有亲属或伴侣/公司内部推荐优先 3. 学习能力较强，在校期间参与过竞赛、社团或其他实践类活动者优先 4. 有工厂实习经历者优先，面向2025届或2024届毕业生，须具备工厂相关工作经验，不接受频繁更换工作的求职者 5. 能够适应倒班安排，具备吃苦耐劳的精神 工作内容： 1. 作为制造部储备干部，参与为期6个月的系统化培养计划（涵盖理论学习、实操训练、轮岗实践及专项能力提升），培养结束后根据表现定岗 2. 定岗方向分为管理通道（一线线长）和专业技术通道（工程师） 3. 一线线长岗位职责： 组织班组成员在保障产品质量的基础上，按生产调度与计划完成既定生产任务，确保班组产量及重点客户产品、紧急批次的交付进度 维护生产设备运行状态，提升设备利用率与整体生产效率；监控班组UPH达成情况 协调处理各类生产异常并及时反馈，执行现场巡查工作，并对发现的问题落实整改 4. 工程师岗位职责： 负责设备的换线、程序编写、调试、日常保养与故障维修，保障设备稳定高效运行 指导操作人员作业，定期开展技能培训与操作规范宣导 独立排查设备故障，分析制程异常原因并主导改善措施落地 编制与更新设备作业指导书、工艺技术文件 主导先进工艺技术的引入、工装治具优化及产线效率提升项目

岗位职责： 1.负责生产订单的接收、录入、跟踪与闭环管理，确保交期准确、信息可溯 2.协同生产、采购、仓储等部门，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3.整理并归档生产相关单据（如入库单、出库单、检验报告等），保障资料完整规范 4.定期汇总生产进度、库存及交付数据，制作基础报表供部门参考 5.协助完成日常行政事务，包括文件收发、会议记录、客户资料维护等 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3.有食品、农业或制造业文员/跟单经验者优先 4.熟悉ERP系统或有数据统计经验者更佳 5.认同农牧行业价值观，能适应阶段性生产节奏变化

岗位职责: 1、承担压力容器的设计、制造及相关管理任务； 2、依据产品图纸完成压力容器零部件的结构设计，绘制原理图、装配图等技术文档； 3、指导并协调产品生产过程中的各项实施工作； 4、编制完整的工艺技术文件，如材料清单、零件清单、装配规范等； 5、牵头开展并参与各类技术交流与技术评审会议。 任职资格: 1、本科及以上学历，过程装备与控制工程、机械工程、化工机械等相关专业背景； 2、具备3年以上压力容器设计工作经验，须独立完成过至少1套标准换热器的全流程设计； 3、曾主导或深度参与压力容器认证项目或国内制造许可证的取证、换证工作； 4、熟练掌握压力容器相关设计软件的应用； 5、熟悉GB 150/GB/T151等国内外标准规范，掌握焊接、无损检测等制造工艺要求； 6、具备良好的跨部门协作能力，能够牵头组织技术评审及技术难题攻关