五指山招酒店经理
4700-6000元/月
酒店经理月结
招聘:五指山亚泰雨林酒店-主管薪资:4700-6000元(五指山市就业服务中)组织和协调酒店的日常运营工作,确保各项工作按时完成等
招聘保洁工、绿化工、家常菜、酒店经理、餐厅领班
绿化厨师保洁餐厅领班客房保洁
清水湾温德姆度假酒店诚聘✅客房主管/领班✅客房服务员✅监控员(持证)✅餐厅主管✅餐厅服务员✅宾客关系经理✅礼宾员✅烧腊师傅✅西厨热菜主管✅保洁员✅绿化工✅上什厨师✅后厨临时工 ()咨询面试时间: 08:30-11:30; 14:30-18:30 地址:陵水县英州镇清水湾旅游区珊瑚大道3号
三亚海棠区亚特兰蒂斯棠岸公寓招聘前台接待(熟悉电脑)工资:实习期3000元/月500餐补,
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
亚特兰蒂斯棠岸公寓招聘前台接待(熟悉电脑)工资:实习期3000元/月500餐补,一个月实习期,正式员工3500元/月500餐补,节假日3薪要求:可接受上夜班工作时间:倒班制度,白夜休,白班:早9晚6,夜班18点到9点:咨询请直接打
海南海口负责客房领班兼前台工作,形象气质佳,具有良好的语言沟通能力
酒店前台
负责客房领班兼前台工作,形象气质佳,具有良好的语言沟通能力,有责任心。
热情接待客人,为客人办理入住、退房等手续
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台的工作内容主要包括接待客人,为客人办理入住、退房等手续,提供咨询服务,以及负责前台收银和环境维护工作。同时,前台还需服从上级安排,认真完成任务,包括但不限于预订、问询、结账等服务,访客登记,处理客人电话咨询等。
海南五指山海口市招安门师傅上门安装加拆旧3套木门总价540师傅自带胶和辅料上门安装
木门安装日结
海口市五指山市招安门师傅上门安装加拆旧3套木门总价540师傅自带胶和辅料上门安装
宜昌招酒店经理
3000-4000元/月
大堂经理月结
招聘:大堂经理+《包住宿》+《福利》薪资:3000-4000元/月工作职责:1.顾客招待与服务协调2.顾客关系维护3.餐厅现场管理
招服务员、配菜打荷员、酒店经理、销售经理主管
切配服务员销售经理打荷
淮安涟水民宿酒店招聘:前厅经理一名销售经理一名服务员多名炉灶 2名切配 2名打荷 2名包食宿,有休息,待遇优厚,年前开业,急聘。
海南五指山现招客房帮工4名,地址水满乡御景酒店,每间15元
7000-8000元/月
客房服务员月结全职
现招客房帮工4名,地址五指山水满乡海南御景酒店,每间15元,续脏同价,包吃住,路费,联系人:地址。海南,有去联系
海南东方招专职前台夜班2名夜班(00:00-08:00)全勤奖+夜班补助+提成+五险+带薪
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
招专职前台夜班2名夜班(00:00-08:00)全勤奖+夜班补助+提成+五险+带薪年假+店龄工资+员工节假日福利等。酒店月休四天(不含法定节假日)包吃住。地址:东方市八所镇滨海北路国金大酒店(原泰隆大酒店)联系人:
公寓前台管家
3000-8000元/月
酒店前台月结
#招聘公寓前台1、工作内容:接客人到前台、送客人去房间,解决客诉问题2、工作时间:09:00--21:0010.30----22.3012:00--24:0020:00--08:003、薪资:底薪3000+好评5元一条+续住100元+5元(上不封顶)+全勤200+拉新提成【正常工作5000+,努力工作7000+】4、包吃住招聘公寓保洁1、会骑电动车、会用微信报备2、底薪3600+满勤2003、每个月180套房,超一套30元,做饭房间+30元,复式房间1.5套包吃包住,提供电动车,夫妻优先。有意者欢迎电话联系
招销售专员、酒店前台、酒店迎宾
酒店前台
三亚金鸡岭路酒店前台销售及接待招聘:要求38岁以下,高中或中专以上文凭,有销售经验或前台接待经验者优先。负责前台客人接待及会员销售推广工作,月薪:底薪加提成4500-10000元左右,月休四天,满一年有年假,节假日工资加倍。联系电话:
海南东方富利瑞华酒店(原东廊酒店)招聘:前台主管1名薪资:4500+高提成
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
东方富利瑞华酒店(原东廊酒店)招聘:前台主管1名薪资:4500+高提成;五险一金;包吃包住要求:半年以上的酒店管理经验或一年以上酒旅行业经验。联系电话:王经理
海南儋州嘉景酒店招聘酒店前台薪资范围:3000-4000包吃包住岗位职责:1
酒店经理1-2人月结全职
嘉景酒店招聘酒店前台薪资范围:3000-4000包吃包住岗位职责:1.具备良好的普通话沟通能力2.会操作办公软件,处理日常工作3.有责任心,能够吃苦耐劳,具备良好的服务意识任职要求:有酒店前台工作经验的优先儋州嘉景酒店招聘一个前台主管工作地点:那大中兴大道包吃包住,薪资范围:4000-5000工作职责:1.组织和管理前台服务和接待服务工作,确保提供优质服务,客房销售效率。2.有管理能力。3.员工管理和培训:监督前台员工的仪容仪表和服务态度符合酒店规章制度和部门工作要求,达到最高的服务标准;安排员工班次,制订前台员工的培训计划并组织落实。任职要求:1.有相关岗位经验联系电话:(投递简历)
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