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三亚海棠区海鲜(餐厅副经理1名)工资面谈要求有相关岗位相关经验1年以上
餐饮主管
海鲜(餐厅副经理1名)工资面谈 要求有相关岗位相关经验1年以上
三亚海棠区海鲜餐厅副经理1名-
餐饮主管
海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强,注重细节,抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,帮客人点菜,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化并具备团队领导潜质
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强 3. 能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店运营经理
4000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职长期
酒店经理招聘(高薪诚聘·懂运营、能带业绩) 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名,主打长期稳定合作,高薪招实干型管理人才,有业绩能力者优先! 任职要求 1. 硬性条件:拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验,熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程; 2. 具备独立操盘酒店运营能力,可针对性制定运营方案,有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑; 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作; 4. 责任心强、执行力高,思维灵活,有较强的创收思维和市场敏感度; 5. 踏实靠谱,只招长期稳定任职人员,短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间:4000-10000元/月,业绩上不封顶,能力越强、营业额提升越高,薪资越高,具体面议; 2. 全程包吃包住,食宿齐全,无额外生活开销; 3. 工作环境稳定,正规经营酒店,氛围轻松,长期合作优先,薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人,期待共赢长期合作!
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接,维护酒店品牌形象 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
餐饮主管
【岗位职责】 - 负责前厅日常运营与团队管理 - 确保服务质量与客户满意度 - 监督成本控制及酒水销售 【职位要求】 - 5-10年餐饮行业经验,有烧烤店或连锁餐饮管理经验 - 具备领班、店长或督导工作经验 - 熟悉前厅管理与成本管控流程 【工作时间】 白班,具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资:5000-6000元 - 基础薪资:3000元 - 提成:酒水提成 - 奖金:绩效奖金、全勤奖金 - 福利:包住、包吃、免费工服 - 住宿条件:淋浴、WiFi、洗衣机
海南五指山路袁味湘厨招洗碗工一名,工资三千五,月休2天,联系电话,李
3500元/月
洗碗工1-2人月结
五指山路袁味湘厨招洗碗工一名,工资三千五,月休2天,联系电话,李
五指山
8月31日 09:59拨打电话
海南五指山招腻子/大白/墙漆
200-300元/天
腻子工大白工1-2人
招腻子/大白/墙漆
五指山
8月31日 09:32拨打电话
海南五指山招广告安装
广告安装长期1-2人
五指山市招广告安装
海南五指山招工地小工/杂工
小工1-2人
五指山市招工地小工/杂工
五指山
8月31日 09:04拨打电话
海南五指山招随车吊司机
8000-9000元/月
随车吊长期1-2人月结
海南五指山招随车吊司机
五指山
8月31日 08:32拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
榆林靖边桔子水晶酒店招聘志同道合伙伴酒店位置:龙山路计生大楼东侧值班经理综合薪资4200-6500前台接待综合薪资3800-5500夜班前台接待工资面议法定节假日三薪(有华住经验的优先)俞女士
榆林 靖边县
8月31日 10:00拨打电话
服务员酒店经理
招聘信息岗位一:酒店经理/主管任职要求:有酒店管理相关工作经验,担任过酒店经理或主管优先;熟悉酒店日常运营管理,具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二:餐厅服务员任职要求:年龄40岁以内;有餐厅服务相关工作经验者优先考虑;形象端正,待人热情,服务意识强;工资4000(可带五险)工作轻松,环境优雅,月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人:朱先生联系电话:
德州
8月31日 10:00拨打电话
上什酒店经理
韶关市摩尔城酒店有限公司1.餐饮服务员2名薪资:2800-3200元/月。要求:形象良好,能吃苦,能服从工作安排,有良好的服务意识。2.餐饮/厨房实习生2名薪资:2200-2400元/月。要求:实习4个月以上,能吃苦,服从工作安排。3.审计经理1名薪资:5000-7000元/月。要求:有同岗位工作经验,品牌酒店经验背景。4.长期兼职客房服务员3名薪资:200-300元/天。要求:能吃苦,会做房者优先考虑。福利待遇:五险一金/包吃住/节假日福利/工龄奖/员工活动。联系方式:朱小姐/广东韶关
韶关
8月31日 09:54拨打电话
湖南常德桥南800平新店开业,急招大堂经理一名!,年龄25~45薪资面议,
大堂经理1-2人月结
桥南800平新店开业,急招大堂经理一名!,年龄25~45薪资面议,湖南常德
常德
8月31日 09:50拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘:前台主管1名工作地点:南宁六景镇·美豪R酒店【岗位要求】1、有酒店前台主管/领班实操经验,熟悉PMS系统,懂前厅日常管理、排班、客诉处理2、服务意识好,沟通协调能力强,长期稳定,本地优先【福利待遇】包吃包住月休5天连锁酒店,环境好,发展空间可观薪资3000-4500应聘电话:,欢迎来电咨询
南宁
8月31日 09:50拨打电话
客房保洁客房服务员服务员开荒保洁保洁
三发集团·五指山水云居康养酒店项目诚聘以下岗位啦[庆祝]:项目会计1名;预定文员1名;行政助理1名;拍摄剪辑师1名;客房服务员1名;超市营业员1名;绿化保洁1名;礼宾行李员3名;PA保洁2;洗碗保洁2名;餐厅服务员4名;巡查保安4名;水电工1名;营销经理3名;万能维修工1名;大堂经理1名;大堂副理2名;前台接待3人;膳食餐饮经理1名;客房经理1名;膳食厨房主厨(可谈5-7人团队软包);福利:缴纳五险一金,月休4天,包食宿,享受法定带薪假期、带年薪假、工龄补贴、餐补、全勤奖、绩提效成。人事部:、(请在工作时间咨询:08:00-12:00、14:00-18:00)工作地址:海南省五指山市南圣镇19号水云居酒店度假区
五指山
8月28日 09:25拨打电话
客房保洁客房服务员服务员开荒保洁保洁
三发集团·五指山水云居康养酒店项目诚聘以下岗位啦[庆祝]:项目会计1名;预定文员1名;行政助理1名;拍摄剪辑师1名;客房服务员1名;超市营业员1名;绿化保洁1名;礼宾行李员3名;PA保洁2;洗碗保洁2名;餐厅服务员4名;巡查保安4名;水电工1名;营销经理3名;万能维修工1名;大堂经理1名;大堂副理2名;前台接待3人;膳食餐饮经理1名;客房经理1名;膳食厨房主厨(可谈5-7人团队软包);福利:缴纳五险一金,月休4天,包食宿,享受法定带薪假期、带年薪假、工龄补贴、餐补、全勤奖、绩提效成。人事部:、(请在工作时间咨询:08:00-12:00、14:00-18:00)工作地址:海南省五指山市南圣镇19号水云居酒店度假区
五指山
8月28日 22:57拨打电话
领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理,科学统筹排班及人员分工,保障服务有序高效 2. 全程监督迎宾、点餐、上菜、结账等服务流程执行,持续提升顾客满意度 3. 协助店长开展新员工带教、在岗培训、绩效评估与反馈沟通工作 4. 快速响应并妥善处理客户投诉及突发状况,及时上报并闭环跟进 5. 严格执行餐品出品标准、环境卫生规范及设备巡检制度,确保运营合规安全
餐厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职包吃包住晋升空间大
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
一、岗位职责 1. 前厅运营管理:协助店长统筹前厅日常运营,严格执行总部标准化服务流程,管控前厅环境卫生、动线排布、餐前筹备、餐后收尾工作,保障门店前厅高效有序运转,提升门店翻台效率。 2. 服务品质管控:贯彻品牌经营理念,把控餐中服务标准、待客礼仪、上菜流程,结合徽菜门店特性优化用餐服务细节,监督服务流程落地,打造高品质用餐体验。 3. 人员团队管理:负责前厅员工排班、日常督导、技能培训及行为规范管理,做好员工考勤、绩效考核,搭建稳定前厅服务团队,提升员工服务专业性,降低人员流失率。 4. 客诉与口碑维护:直面处理门店日常客诉、顾客反馈,快速响应化解消费矛盾,做好顾客维护;收集顾客用餐意见并汇总上报,协助优化门店服务及菜品问题,维护门店口碑。 5. 物料与成本管控:负责前厅餐具、耗材、物资盘点、申领与管控,杜绝物料浪费,管控前厅运营成本;做好前厅设施设备日常保养、检查,保障设备正常使用。 6. 营销协同配合:配合总部及门店营销活动,执行线上线下引流、团购核销、会员接待等工作,做好到店顾客服务转化,辅助提升门店客流及复购率。 二、任职要求 1. ,2年以上中餐正餐、连锁餐饮前厅管理经验,徽菜、高端中餐从业经验者优先。 2. 熟悉前厅全套运营流程,精通服务标准、礼仪规范,具备客诉处理、人员管控实操能力。 3. 具备良好沟通协调能力,可高效衔接前厅后厨,执行力强,服从总部及店长管理。 4. 注重服务细节,有高端餐饮服务意识,抗压能力强,能适配餐饮排班及节假日在岗。 5. 品行端正、无不良记录,工作认真负责,有团队协作意识。
前厅部长
3000-5000元/月
前厅部长月结全职
前厅部长
餐饮主管
弘来顺清真楼诚聘招聘职位:前厅经理1名工作时间:早8点30---晚8点30岗位职责:统筹前厅服务、人员排班,处理客诉,管控物资卫生,对接后厨、维护客源岗位要求:认真负责,长期稳定,有相关工作经验薪资待遇:月薪5000--5500元,有门店业绩提成提供食宿工作地址:四平市铁西区弘来顺清真楼有意请尽快联系我吧!!
餐厅领班月结全职
火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁,有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强,脾气稳重,会带人,能长期干,早晚轮班。 薪资:底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁,手脚勤快,服从管理,有无经验均可。 2.踏实长期干,轮班,服从主管安排。 福利待遇:包吃住,月休四天,不休息工资当天加班费
门店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析 4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
餐厅领班月结全职
广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名,双休节假日休,,45岁以内上班时间八点到下午两点半,购买五险后工资4500—5000,要懂管理,会电脑,会餐厅摆盘和基本操作,形象气质好一点,不要太矮和太胖,联系电话
KTV总经理
1.5-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全盘门店运营管理:全面负责KTV门店日常经营、现场管理,统筹前厅、服务、保洁等全员工作,制定每日、每周、月度经营计划,确保门店正常稳定营业,完成公司既定营收、利润目标。 2、营销业绩管控:负责门店拓客引流、节假日活动策划、储值活动、会员维护,提升包厢翻台率、酒水销量及整体营业额;分析门店经营数据,优化经营策略,提升门店盈利能力。 3、团队人事管理:负责员工招聘、岗前培训、在岗带教、日常排班、考勤、绩效考核与激励,规范服务流程,提升整体服务质量,稳定团队、降低人员流失率。 4、成本物资管控:负责门店酒水、物料、耗材盘点与库存管理,把控物资损耗、水电、人力成本,做好每日营收对账、账目核对,严控门店经营成本、提升纯利润。 5、服务与客诉处理:全程监管门店服务标准、环境卫生、包厢设备状态,及时处理客户投诉、现场突发问题,维护门店口碑与客户满意度。 6、安全合规管理:严格落实消防、治安、卫生安全管理制度,排查门店安全隐患,规范夜间营业秩序,对接相关部门检查工作,保障门店合规、安全经营。 任职要求 1、30-48岁,1-3年以上KTV、娱乐行业门店店长/主管全盘管理经验,熟悉量贩、商务KTV整套运营流程。 2、懂门店营销策划、拓客锁客,会做店内活动、会员维护,有本地客源、行业资源者优先。 3、具备优秀的团队管理、培训能力,执行力强,能抗压,适应晚班、夜场工作节奏。 4、情商高、沟通能力强,可独立处理客诉、突发事件,有较强的目标感和业绩思维。 5、无不良从业记录,熟悉消防安全、门店合规经营者优先。 薪资福利 1、薪资结构:底薪 + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利 + 年终分红,能力优秀薪资可面议、可上浮。 2、福利保障:包吃包住、团队团建、带薪假期、工龄奖励、晋升通道透明。 3、门店稳定经营、客源充足,氛围轻松,真心招聘、长期稳定发展。
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鱼泡直聘为工人提供五指山大堂经理招聘4500一月在线招聘信息,主要招聘五指山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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