
人事助理
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融IT技术团队互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑设计运输/物流/配送销售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
负责公司的行政人事管理工作,包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责:
-负责员工招聘、入职、离职等手续,并跟进员工档案管理;
-负责公司薪资福利制度的管理和执行,包括薪资结构、福利政策等;
-负责公司固定资产管理,包括资产台账登记、盘点、领用等;
-负责公司办公环境的维护和管理,包括保洁、维修等;
-负责公司部门之间的沟通协调,协助各部门解决人事管理问题;
-协助公司领导处理其他行政人事问题。
职位要求:
-大学本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;
-熟悉行政人事管理流程,具备一定的人事管理经验;
-具有较强的沟通能力和团队合作意识,具备良好的抗压能力;
-熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
人事专员本科及以上
工作内容:
负责公司的行政人事管理工作,包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责:
-负责员工招聘、入职、离职等手续,并跟进员工档案管理;
-负责公司薪资福利制度的管理和执行,包括薪资结构、福利政策等;
-负责公司固定资产管理,包括资产台账登记、盘点、领用等;
-负责公司办公环境的维护和管理,包括保洁、维修等;
-负责公司部门之间的沟通协调,协助各部门解决人事管理问题;
-协助公司领导处理其他行政人事问题。
职位要求:
-大学本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;
-熟悉行政人事管理流程,具备一定的人事管理经验;
-具有较强的沟通能力和团队合作意识,具备良好的抗压能力;
-熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
央企人事助理
5000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
职位详情:
1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理,,等全方位的保障服务
2、负责与客户交流提供咨询服务
3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动
4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务
5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
基本要求:
1、年龄21至40周岁,认可保险行业.
2、学历:本科以上;品格正直特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的学习和沟通能力;
5.具有较强的上进心和良好的心理素质
工作内容:
负责公司的行政人事管理工作,包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责:
-负责员工招聘、入职、离职等手续,并跟进员工档案管理;
-负责公司薪资福利制度的管理和执行,包括薪资结构、福利政策等;
-负责公司固定资产管理,包括资产台账登记、盘点、领用等;
-负责公司办公环境的维护和管理,包括保洁、维修等;
-负责公司部门之间的沟通协调,协助各部门解决人事管理问题;
-协助公司领导处理其他行政人事问题。
职位要求:
-大学本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;
-熟悉行政人事管理流程,具备一定的人事管理经验;
-具有较强的沟通能力和团队合作意识,具备良好的抗压能力;
-熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
人事行政
5000-8000元/月
人事专员1-3年本科及以上混合办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融IT技术团队互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑设计运输/物流/配送销售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容:
负责公司的行政人事管理工作,包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责:
-负责员工招聘、入职、离职等手续,并跟进员工档案管理;
-负责公司薪资福利制度的管理和执行,包括薪资结构、福利政策等;
-负责公司固定资产管理,包括资产台账登记、盘点、领用等;
-负责公司办公环境的维护和管理,包括保洁、维修等;
-负责公司部门之间的沟通协调,协助各部门解决人事管理问题;
-协助公司领导处理其他行政人事问题。
职位要求:
-大学本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;
-熟悉行政人事管理流程,具备一定的人事管理经验;
-具有较强的沟通能力和团队合作意识,具备良好的抗压能力;
-熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
人事专员
6000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融IT技术团队互联网产品互联网运营快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑设计运输/物流/配送销售餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
负责公司的行政人事管理工作,包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。
主要职责:
-负责员工招聘、入职、离职等手续,并跟进员工档案管理;
-负责公司薪资福利制度的管理和执行,包括薪资结构、福利政策等;
-负责公司固定资产管理,包括资产台账登记、盘点、领用等;
-负责公司办公环境的维护和管理,包括保洁、维修等;
-负责公司部门之间的沟通协调,协助各部门解决人事管理问题;
-协助公司领导处理其他行政人事问题。
职位要求:
-大学本科以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;
-熟悉行政人事管理流程,具备一定的人事管理经验;
-具有较强的沟通能力和团队合作意识,具备良好的抗压能力;
-熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算
人事行政专员
岗位职责
1、完善并优化公司招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源相关制度体系;
2、设计并推动执行薪酬结构、绩效管理机制和激励方案的落地实施;
3、参与人力资源各模块的日常运作,协助推进企业文化建设相关事务;
4、熟悉国家最新劳动法规与政策,掌握劳资相关法律知识,提供合规管理建议;
任职要求
1、本科及以上学历,工商管理或人力资源管理专业优先考虑,具备5年以上人资岗位实操经验;
2、精通人力资源六大模块操作流程,拥有系统性的人力资源专业知识储备;
3、具备良好的应变能力和问题解决能力,可快速应对突发状况并妥善处理;
4、具备较强的组织协调能力,能够高效整合与调度内外部资源;
5、配合完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职细心善沟通,有耐心
一、岗位职责
-负责酒店前台接待,入住登记及客服工作-协助处理客户咨询与日常事务
二、职位要求
-无经验要求,有客服或酒店前台经验优先
-学历初中,年龄40岁以下,条件优异者可放宽
三、工作时间
-三班倒,具体可以面议
四、薪资福利
-综合薪资4000-5000元/月
-包住包住
电工3-6个月月结
招聘变电运行工
要求:55岁以下,白夜休休班,持高低压证。
薪资:2800元,试用期1-3月
地址:天津市安定医院(河西区柳林街)
联系人:王姐
服务员传菜员
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
一、岗位职责:
1. 顾客进店引导、点餐,推荐本店特色菜品;
2. 及时响应顾客需求,提供优质高效的服务;
3. 参与店面日常清洁;
二、任职要求:
-形象气质佳,普通话流利;
-有责任心,做事认真细致;
-餐饮行业经验优先,无经验者亦可。
三、薪资福利
-薪资3800-5500元,有业绩提成、全勤奖等;
-晋升通道透明:服务员→领班→店长助理→店长;
。
天津河西区招聘凉菜小中工底薪5500到6千月休4天,有奖金和提成工资准时满一年有8天年假1
5500-6000元/月
凉菜月结
河西区招聘凉菜小中工底薪5500到6千月休4天,有奖金和提成 工资准时 满一年有8天年假186****8863于过年不放假
天津河西区餐厅中餐馆凉菜一名月休四天工资6000/6500元备注:要求18周岁以上熟练工联
6000-6500元/月
凉菜1-2人月结
天津河西区餐厅中餐馆
凉菜一名月休四天 工资6000/6500元
备注:要求18周岁以上熟练工
联系
157****4465王
人力资源专员
5000-10000元/月
人事专员3-5年本科及以上
制造业人力资源背景
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,1-3年人力资源全模块工作经验。
2.熟悉人力资源六大模块核心流程,掌握劳动法律法规及地方政策,具备基础的人力数据分析能力。
3.具备良好的沟通协调能力、同理心和责任心,工作细致严谨,抗压能力强。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责人员招聘、面试安排及基础考勤数据整理
任职要求:*******具备相关工作经历
熟悉常用办公软件操作
岗位福利:底薪3500+绩效+全勤奖
工作时间早九晚六,每周单休
定期组织团队建设活动,享有生日关怀、下午茶点及日常小零食
人事专员
【岗位职责】
-负责公司人才招募,包括筛选简历、组织面试
-与各部门沟通招聘需求,制定招聘计划
-建立维护人才储备库,优化招聘流程和工具
【职位要求】
-沟通能力强,有团队合作精神
-能独立完成招聘任务,执行力强、有责任心
-学习能力强,能解决问题
【工作时间】
-周末双休
【薪资福利】
-薪资:基本工资4500+旺季补贴【500-1900】+提成+到访补贴=综合6000-8500元,上不封顶
-薪资范围:5000-8000元,上不封顶
办公室招聘专员月6000+
5000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服快消/零售
【岗位职责】
-负责公司人才招募,包括筛选简历、组织面试
-与各部门沟通招聘需求,制定招聘计划
-建立维护人才储备库,优化招聘流程和工具
【职位要求】
-沟通能力强,有团队合作精神
-能独立完成招聘任务,执行力强、有责任心
-学习能力强,能解决问题
【工作时间】
-周末双休
【薪资福利】
-薪资:基本工资4500+旺季补贴【500-1900】+提成+到访补贴=综合6000-8500元,上不封顶
-薪资范围:5000-8000元,上不封顶
人力资源经理
2-2.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
招聘专员
3000-8000元/月
招聘1年以下大专及以上综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:(任职要求:!踏实努力!
岗位职责:!伯乐!)
1.结合公司业务发展规划,制定并执行有效的招聘方案。
2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进工作,保障用人需求及时达成。
3.主导招聘全流程管理,涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评价。
4.持续建设并优化人才储备体系,确保人才供给稳定且符合标准。
5.定期开展人力资源数据分析,掌握人员需求变化与市场趋势情况。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门保持高效联动。
2.具备良好的计划与统筹能力,可同时推进多个岗位的招聘任务。
3.具有敏锐的洞察力和判断力,能准确识别候选人的胜任力与发展潜能。
4.熟悉人才市场状况,能根据实际情况灵活调整招聘应对策略。
5.具备较强的应变与问题处理能力,能在招聘环节中及时提出有效对策。
任职要求:!踏实努力!
岗位职责:!伯乐!
弱电工程师
【招聘公告】诚聘智慧家庭工程师&通信业务营销精英,一起开疆拓土!
我们专注于“智慧家庭服务”拓展,急招技术硬核、沟通超能的队友!
招聘岗位:
❶智慧家庭工程师(宽带/设备安装与维护)
(具体工作地点和平区/河西区,五个维护站可选)
周末双休五险一金招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限本科及以上公司人力资源部门
天津联星传动成立于2013年,具备国企背景,源自天减1956(原天津减速机股份有限公司),传承悠久,底蕴深厚,多年来保持稳健发展态势。这里,为每一位有理想、有情怀、有担当、能吃苦、肯拼搏的人才提供广阔的发展平台,诚邀你携手并进,共同奋斗。
愿你带着热情与信念,积极作为,成就卓越!
我们提供:
5A级写字楼办公环境,高端整洁,舒适宜人
明确的职业发展通道,拒绝空谈,注重实效
超额利润分红机制,助力员工实现财富增长
持续优化的培训体系,多维度支持员工提升,有分享、有跟进、有深度
健全的学习支持机制,公司每月设立专项学习基金,用于购书等学习需求,只要你愿学,均可申报,公司全额承担
工作时间:8:30—17:30,午休1小时,周末双休,法定节假日正常休假
五险一金齐全
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、年龄21至24岁,热爱招聘工作,具备制造业招聘经验者优先;
3、掌握人力资源各模块实务操作流程,熟悉劳动法律法规,并能熟练应用于实际工作;
4、精通各类招聘渠道及平台的使用,具备良好的职业操守,工作认真细致,沟通协调能力强,富有团队合作精神
岗位职责:(人事经理助理岗位)
1、根据公司招聘计划,拓展招聘渠道,确保招聘任务按时完成;
2、负责招聘信息的撰写、整理、发布,以及简历收集、筛选、线上或电话邀约、初步面试等全流程执行;
3、协助人事经理推进招聘流程,参与培训组织、绩效考核等相关事务办理;
4、落实人力资源各项管理制度及操作流程,推动规章制度落地执行,协同其他业务部门开展工作;
5、完成上级领导交办的临时性工作任务
期待你是:
1、品行良好,懂礼节,知感恩,具备出色的沟通能力,思维敏捷,反应迅速;
2、充满活力,学习能力强,逻辑思维清晰,愿意在制造业领域长期深耕发展;
3、认同公司管理理念与核心价值观,为人正直,抗压能力强,心态坚韧,执行力高,有强烈的进取心和创收意愿
有这样一家企业:
不搞内耗,你可以专注于擅长且热爱的工作;
不唯资历,只要你能力突出,晋升机会就在眼前;
企业历经多年稳步成长,始终坚持凭实力打造品牌,靠口碑赢得市场;
这里的每一位同事都是并肩作战的伙伴,彼此友善互助,助你学习、进步、提升、完善自我……
期待你的加入~
招聘专员
3000-8000元/月
招聘1年以下大专及以上综合人力部门不接受居家办公企业服务公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:(任职要求:!踏实努力!岗位职责:!伯乐!)
1.结合公司业务发展规划,制定并落地执行招聘计划与策略。
2.拓展并运营多元化招聘渠道,高效满足各阶段人才引进目标。
3.全程主导招聘流程,涵盖简历甄选、面试安排及候选人综合评估。
4.搭建并持续优化人才储备体系,保障人才供给的稳定性与匹配度。
5.定期开展人力资源数据分析,掌握人员需求变化及市场趋势。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队及跨部门顺畅对接。
2.拥有较强的统筹与协调能力,可同步推进多个岗位的招聘进程。
3.具备敏锐的洞察力和判断力,能准确识别候选人的能力与成长潜力。
4.熟悉人才市场基本动向,能根据实际情况灵活调整招聘方案。
5.具备良好的应变与问题处理能力,能在招聘过程中及时提出有效应对措施。
任职要求:!踏实努力!
岗位职责:!伯乐!
周末双休五险一金招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限本科及以上制造业公司人力资源部门
天津联星传动成立于2013年,具有国企背景,传承自天减1956(原天津减速机股份有限公司),底蕴深厚,多年来持续稳健发展。这里,是展现个人能力的广阔平台,诚邀每一位有理想、有情怀、有责任感、能吃苦、愿拼搏的你,携手并进,共创未来。
期待你带着热情与信念,踏实做事,追求卓越,绽放光彩!
我们提供:
5A级写字楼办公环境,整洁高端,舒适宜人
明确的职业发展通道,拒绝空谈承诺
超额利润分红机制,助力员工实现财富增长
持续优化的培训体系,多维度支持员工提升,有分享、有跟进、有深度
健全的学习支持机制,公司每月设有专项学习基金,可用于购书等学习需求,只要合理申报,费用由公司承担
工作时间:8:30—17:30,午休1小时,周末双休,法定节假日正常休息
五险一金齐全
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、年龄21至24岁,热爱招聘相关工作,具备制造业招聘经验者优先考虑;
3、掌握人力资源管理各模块实务操作流程,熟悉劳动法律法规,并能实际应用;
4、熟练运用各类招聘渠道及平台,具备良好职业操守,工作认真细致,沟通协调能力强,富有团队合作意识
岗位职责:(人事经理助理岗位)
1、根据公司招聘目标拓展招聘渠道,高效完成招聘任务;
2、负责招聘信息撰写、整理、发布,以及简历收集、筛选、线上或电话邀约、初步面试等全流程工作;
3、协助人事经理推进招聘流程,参与培训组织、绩效考核等相关事务办理;
4、落实人力资源各项管理制度和操作流程,推动规章制度执行,协同其他业务部门开展工作;
5、完成上级领导交办的临时性工作任务。
我们希望你:
1、品行良好,举止得体,懂得感恩,具备出色的沟通能力,思维敏捷,应变力强。
2、充满活力,学习能力强,逻辑清晰,愿意在制造行业长期发展,深耕专业领域。
3、认同企业文化和管理理念,价值观匹配,为人正直,抗压能力强,心态坚韧,执行力高,有进取心和致富愿望。
有这样一家企业:
没有复杂人际,你可以专注于擅长且热爱的工作;
不讲资历辈分,只要你能力突出,晋升机会就在眼前;
坚持长期主义发展,品牌靠实力与口碑赢得市场;
身边的每位同事都是并肩战友,彼此友善互助,共同进步、成长、完善自我……
期待你的加入~
主管助理
6000-9000元/月
人事经理经验不限本科及以上弹性工作制组织架构/职级体系设计优化企业文化建设薪酬福利大中型企业从业
工作内容
全面统筹公司行政人事板块的各项管理工作,深度参与并高效推进员工招聘、培训、人才发展、档案管理以及薪资福利体系搭建与优化等核心事务,为公司的稳健运营和持续发展提供坚实的人力资源与行政保障。
主要职责
1.人才全流程管理:主导员工招聘全流程,精准把握各部门用人需求,制定并执行科学合理的招聘计划,高效完成入职、离职手续办理,同时构建完善的员工档案管理体系,确保员工信息准确、完整、动态更新,为人才管理提供有力数据支撑。
2.薪酬福利体系运营:深度参与公司薪资福利制度的规划、设计与优化,确保薪酬结构合理且具有市场竞争力,福利政策贴心且能满足员工多样化需求。严格监督并执行薪酬福利制度,保障员工权益,提升员工满意度与忠诚度。
3.固定资产精细管控:建立并维护公司固定资产台账,详细记录资产信息,确保账实相符。定期组织资产盘点工作,及时发现并处理资产异常情况。规范资产领用流程,严格审批手续,有效提高资产使用效率,降低资产闲置与浪费。
4.办公环境优化维护:全方位负责公司办公环境的规划与管理,与专业保洁团队紧密合作,确保办公区域整洁卫生;及时协调维修人员处理各类设施设备故障,保障办公设施正常运行,为员工打造舒适、高效的工作环境。
5.跨部门沟通协调枢纽:作为公司部门间的沟通桥梁,积极倾听各部门在人事管理方面的需求与问题,凭借专业知识和丰富经验,提供切实可行的解决方案。促进部门间的信息共享与协同合作,提升公司整体运营效率。
6.行政人事综合支持:灵活应对公司领导交办的各项行政人事任务,凭借敏锐的洞察力和高效的执行力,迅速响应并解决问题,为公司战略决策提供有力支持。
职位要求
1.学历专业:大学本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业背景,具备扎实的专业知识基础,为胜任岗位工作提供理论支撑。
2.经验技能:熟悉行政人事管理全流程,拥有一定年限的人事管理实战经验,能够独立处理各类复杂的人事行政事务。熟练掌握办公软件,如Excel的数据分析与报表制作、Word的文档编辑与排版、PowerPoint的演示文稿设计与展示,提升工作效率与质量。
3.综合素质:具备出色的沟通能力,能够与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通,清晰传达信息并理解他人需求;拥有强烈的团队合作意识,善于与团队成员协作共进,共同完成工作任务;具备良好的抗压能力,在面对工作压力和紧急任务时,能够保持冷静,高效应对,确保工作顺利推进。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河西区风电安装招工信息网在线招聘信息,主要招聘河西风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。